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落實“三化三制”精神 推進人才強市戰(zhàn)略
焦作面向全國發(fā)布“招賢令”

2022-5-20 9:45:18    來源：焦作日報

　　“依靠創(chuàng)新驅動轉型，依靠人才支撐強市,，探索焦作特色高質量發(fā)展新路”,，省委書記樓陽生調研時的重要指示，正在激發(fā)出以“兩個依靠”為遵循,、奮力推進現代化焦作建設的滾滾熱潮,。5月18日上午，焦作市委,、市政府在深圳舉行投資環(huán)境推介暨招商活動,，并同步發(fā)布“招賢令”，面向全國公開高薪選聘23名市縣兩級開發(fā)區(qū)優(yōu)秀經營管理人才,，為開發(fā)區(qū)爭先進位,、提檔升級提供堅強保障。

　　開發(fā)區(qū)是經濟建設的主陣地,、主戰(zhàn)場,、主引擎。為深入貫徹全省開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展工作會議,、全省教育科技創(chuàng)新大會暨人才工作會議精神及樓陽生書記調研焦作重要指示精神,，焦作市認真研究、積極落實開發(fā)區(qū)“三化三制”改革精神,，堅定推進依靠人才強市戰(zhàn)略,，把開發(fā)區(qū)人才引進工作擺在更加突出位置。

　　引才興業(yè),，聚智行遠,。據了解,，焦作此次打破編制、薪酬藩籬,，面向全國公開選聘具有國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū),、國家級經濟技術開發(fā)區(qū)、縣域經濟與縣域綜合發(fā)展百強縣工作經歷或豐富實踐經驗的優(yōu)秀經營管理人才,，將為全市9大開發(fā)區(qū)進一步迸發(fā)活力,、提質增效提供有力人才支撐，為經濟高質量發(fā)展注入強大動能,。

　　選聘公告顯示,，根據開發(fā)區(qū)改革發(fā)展需求，焦作市將進一步拓寬選人用人視野,，打破身份,、地域、年齡限制,，探索建立靈活高效,、更具活力、更加激勵競爭的選人用人機制,，吸引更多高層次人才到焦作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。

　　“此次公開選聘，焦作以‘關鍵崗位’和‘真金白銀’招攬全國英才,，展現了招賢納士的決心,，彰顯了打造更具競爭力的人才發(fā)展生態(tài)、全力構筑聚才‘新高地’的魄力,�,！苯棺魇形瘯�記葛巧紅表示，焦作將持續(xù)深化開發(fā)區(qū)體制機制改革,，堅持去行政化,、去社會化方向，采用“管委會+公司”模式,，建設專業(yè)化,、市場化、國際化的管理團隊,，以領導班子任期制,、員工全員聘任制、工資績效薪酬制,，深度激發(fā)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,，賦能現代化焦作建設。

　　近年來,，特別是去年以來,，焦作全面推進新時代人才強市戰(zhàn)略,，正以時不我待的緊迫感推進“懷川英才計劃”，讓高層次人才,、青年人才和急需緊缺人才盡情施展才華,，以上下貫通、層次分明的人才政策體系推動高質量發(fā)展,。深入推進與河南理工大學的市校融合,，探索建立焦作市產業(yè)技術科學院、實施政企雙向掛職等創(chuàng)新做法,，引才留才育才用才,，持續(xù)強化對人才的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、配偶安置,、子女入學,、住房保障,、醫(yī)療保健等全鏈條服務,，不拘一格招才引智，讓人才有位,、有為,，四方人才聚懷川的局面正在形成。

（河南日報記者　陳學樺）

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