社會新聞
2024年以來,,焦作電廠統(tǒng)籌謀劃、主動作為,,全力推進國有企業(yè)退休人員社會化管理移交工作,,截至去年12月20日,該廠已完成年度退休人員移交工作152人,。
本次移交范圍涉及解放區(qū),、山陽區(qū)、高新區(qū),、中站區(qū)和異地等33個社區(qū)17個街道,。在移交過程中,面對公司人多,、面雜,、涉地廣等諸多困難,該廠認真解析政策要求,,分析工作難點,,將工作分解為收集資料、規(guī)范建檔,、社區(qū)移交三個階段,。一方面積極宣傳相關政策,打消退休人員顧慮,,及時組織人員開展信息化采集,按照要求填寫紙質(zhì)“兩表一冊”,,規(guī)范建立退休職工電子檔案,,保證檔案的完整性、真實性,,同時按照退休職工填寫內(nèi)容,,整理劃分需移交的街道、社區(qū),,最大程度做到工作細致化、規(guī)范化,;另一方面不等不靠,,主動對接相關部門,嚴格把握時間節(jié)點,,科學制訂移交方案,,與需移交的街道、社區(qū)就常態(tài)化移交工作進行溝通聯(lián)系,,按要求完成網(wǎng)上申報,、資料填寫,、等待審核等各項環(huán)節(jié),最終將退休人員檔案順利移交至街道,、社區(qū)管理,,實現(xiàn)精準交接。
(通訊員 張艷)
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2024年以來,焦作電廠統(tǒng)籌謀劃,、主動作為,,全力推進國有企業(yè)退休人員社會化管理移交工作,截至去年12月20日,,該廠已完成年度退休人員移交工作152人,。
本次移交范圍涉及解放區(qū)、山陽區(qū),、高新區(qū),、中站區(qū)和異地等33個社區(qū)17個街道。在移交過程中,,面對公司人多,、面雜、涉地廣等諸多困難,,該廠認真解析政策要求,,分析工作難點,將工作分解為收集資料,、規(guī)范建檔,、社區(qū)移交三個階段。一方面積極宣傳相關政策,,打消退休人員顧慮,及時組織人員開展信息化采集,,按照要求填寫紙質(zhì)“兩表一冊”,,規(guī)范建立退休職工電子檔案,,保證檔案的完整性、真實性,,同時按照退休職工填寫內(nèi)容,,整理劃分需移交的街道、社區(qū),,最大程度做到工作細致化,、規(guī)范化;另一方面不等不靠,,主動對接相關部門,,嚴格把握時間節(jié)點,科學制訂移交方案,,與需移交的街道,、社區(qū)就常態(tài)化移交工作進行溝通聯(lián)系,按要求完成網(wǎng)上申報,、資料填寫,、等待審核等各項環(huán)節(jié),最終將退休人員檔案順利移交至街道,、社區(qū)管理,,實現(xiàn)精準交接。
(通訊員 張艷)
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