對群眾利益“近視”“耳聾”,，就是庸懶無為
更新時間：2024/9/12 10:22:49 來源：新華社CNML文字
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新華社沈陽9月11日電 題：對群眾利益“近視”“耳聾”,，就是庸懶無為
新華社記者徐揚(yáng)、李明輝
群眾路線是黨的根本工作路線,。老百姓關(guān)心什么,，改革就推進(jìn)什么。就業(yè),、社保,、求醫(yī)、入學(xué)……這些都是事關(guān)群眾切身利益的事,，拖延不得,，更不能推諉扯皮。
然而,，從一些地方通報的形式主義典型案例看,，有的是明明自己能辦該辦的事，非要讓群眾去不相干的部門反復(fù)跑腿,；有的回復(fù)群眾來信搞程式化,，千篇一律，完全靠“復(fù)制粘貼”糊弄群眾,；有的干脆躲著群眾走,，不敢聽取群眾訴求，怕麻煩上身……
遇事推諉,、辦事拖沓,、敷衍塞責(zé)，這是形式主義的鬼魅,，是懶政怠政,，這種脫離群眾、對群眾利益的冷漠與無視,，根上是心中沒有群眾,、忘了黨的根本工作路線,，這嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的威信與形象。
切實維護(hù)群眾利益,，首先是要對群眾有感情,，真正把自己當(dāng)作群眾的一員、把群眾的事當(dāng)作自己的事,。從群眾中來,，到群眾中去,。面對群眾訴求,，不能選擇性“近視”“耳聾”，應(yīng)該不畏難,、不回避,，動真格、敢碰硬,。
黨堅持全心全意為人民服務(wù),，在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦,，保持最密切的聯(lián)系,。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對漠視群眾利益行為列出負(fù)面清單,，作出處分規(guī)定,。黨員干部要以更加嚴(yán)實的作風(fēng)、真誠的態(tài)度,，以黨規(guī)黨紀(jì)為尺,、用心為民辦事為度，為群眾辦好事,、做實事,、解難事。
近日,，中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，進(jìn)一步鮮明樹立用改革創(chuàng)新的辦法為基層減負(fù)賦能,、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的工作導(dǎo)向,。
錨定推進(jìn)中國式現(xiàn)代化這一戰(zhàn)略目標(biāo)，要堅持以改革精神破除頑瘴痼疾,，以實際行動切實維護(hù)好保障好群眾利益,。持續(xù)深化整治庸懶無為的形式主義，要用好考核“指揮棒”,，對不擔(dān)當(dāng)慢作為,、工作推托、效率低下“該出手時就出手”，切實把干部的心思和精力引導(dǎo)到出實招,、干實事,、求實效上來。
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新華社沈陽9月11日電 題：對群眾利益“近視”“耳聾”,，就是庸懶無為
新華社記者徐揚(yáng),、李明輝
群眾路線是黨的根本工作路線。老百姓關(guān)心什么,，改革就推進(jìn)什么,。就業(yè)、社保,、求醫(yī),、入學(xué)……這些都是事關(guān)群眾切身利益的事，拖延不得,，更不能推諉扯皮,。
然而,，從一些地方通報的形式主義典型案例看,，有的是明明自己能辦該辦的事，非要讓群眾去不相干的部門反復(fù)跑腿,；有的回復(fù)群眾來信搞程式化,，千篇一律，完全靠“復(fù)制粘貼”糊弄群眾,；有的干脆躲著群眾走,，不敢聽取群眾訴求，怕麻煩上身……
遇事推諉,、辦事拖沓,、敷衍塞責(zé)，這是形式主義的鬼魅,，是懶政怠政,，這種脫離群眾、對群眾利益的冷漠與無視,，根上是心中沒有群眾,、忘了黨的根本工作路線，這嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的威信與形象,。
切實維護(hù)群眾利益,，首先是要對群眾有感情，真正把自己當(dāng)作群眾的一員,、把群眾的事當(dāng)作自己的事,。從群眾中來，到群眾中去,。面對群眾訴求,，不能選擇性“近視”“耳聾”,，應(yīng)該不畏難、不回避,，動真格,、敢碰硬。
黨堅持全心全意為人民服務(wù),，在任何時候都把群眾利益放在第一位,，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系,�,！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對漠視群眾利益行為列出負(fù)面清單，作出處分規(guī)定,。黨員干部要以更加嚴(yán)實的作風(fēng),、真誠的態(tài)度，以黨規(guī)黨紀(jì)為尺,、用心為民辦事為度,，為群眾辦好事、做實事,、解難事,。
近日，中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》,，進(jìn)一步鮮明樹立用改革創(chuàng)新的辦法為基層減負(fù)賦能、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的工作導(dǎo)向,。
錨定推進(jìn)中國式現(xiàn)代化這一戰(zhàn)略目標(biāo),，要堅持以改革精神破除頑瘴痼疾，以實際行動切實維護(hù)好保障好群眾利益,。持續(xù)深化整治庸懶無為的形式主義,，要用好考核“指揮棒”，對不擔(dān)當(dāng)慢作為,、工作推托,、效率低下“該出手時就出手”，切實把干部的心思和精力引導(dǎo)到出實招,、干實事,、求實效上來。
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