辦法公布,！2025年起彈性退休這樣實(shí)施
更新時(shí)間：2025/1/2 9:57:49 來(lái)源：新華社CNML文字
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新華社北京1月1日電 題：辦法公布,！2025年起彈性退休這樣實(shí)施
新華社記者姜琳
堅(jiān)持自愿、彈性,，是漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的重要原則,。2025年1月1日起，延遲退休在全國(guó)實(shí)施,。職工到底能怎么自愿選擇,？提前或者延后退休具體怎么操作？
1月1日,，人力資源社會(huì)保障部等三部門發(fā)布《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》,，就彈性退休的辦理程序、基本養(yǎng)老金領(lǐng)取等方面作出明確規(guī)定,。
“彈性”如何體現(xiàn),？退休年齡變?cè)谀模?/P>
辦法提出，自2025年1月1日起,，職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過3年,，且退休年齡不得低于女職工50周歲,、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。
職工達(dá)到法定退休年齡時(shí),，所在單位與職工協(xié)商一致的,，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過3年,。
“比如1972年9月出生的男職工,，改革后的法定退休年齡為62周歲。如果他想彈性提前退休,，在滿足最低繳費(fèi)年限的前提下,，可以在60歲至62歲之間選擇退休。如果單位和他協(xié)商一致再多干幾年,，還可以在62歲至65歲之間彈性延遲退休,。”人力資源社會(huì)保障部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人介紹,。
按照《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》,，我國(guó)自2025年1月1日起，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲,，將女職工的法定退休年齡從原50周歲,、55周歲,，分別延遲到55周歲、58周歲,。
“過去的法定退休年齡是一個(gè)剛性的節(jié)點(diǎn),，大家到點(diǎn)了就必須退。而改革后的法定退休年齡是一個(gè)基準(zhǔn)點(diǎn),，職工實(shí)際可退休的年齡拓展成為一個(gè)彈性區(qū)間,，在這個(gè)范圍內(nèi)可以根據(jù)自身和所在單位情況自由選擇�,！北本┐髮W(xué)中國(guó)保險(xiǎn)與社會(huì)保障研究中心主任鄭偉表示,。
彈性退休條件如何確定、怎么辦理,？
除延遲法定退休年齡外,，決定將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，從2030年起由15年逐步提高至20年,。
辦法規(guī)定，彈性提前退休的職工,，應(yīng)達(dá)到所選擇退休時(shí)間對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限,；彈性延遲退休的職工，應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限,。
假如一位男職工是在2031年達(dá)到改革后的法定退休年齡,，2031年國(guó)家規(guī)定的職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限已經(jīng)提高到了16年。這位職工如果選擇彈性退休,，要求的最低繳費(fèi)年限到底怎么算,？
專家表示，如果這位職工想2029年彈性提前退休,，則需滿足2029年對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限15年,；如果彈性延遲退休，延后到2034年退休,，不需要滿足2034年對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限17.5年,，而是滿足2031年達(dá)到法定退休年齡時(shí)的最低繳費(fèi)年限16年即可。
那么,，往前彈或往后彈怎么申請(qǐng),？
辦法明確，職工自愿選擇彈性提前退休的,，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月以書面形式告知所在單位,。所在單位與職工協(xié)商一致彈性延遲退休的，應(yīng)提前1個(gè)月,，以書面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng),。
比如1975年12月出生的,、原法定退休年齡為50周歲的女職工，改革后的法定退休年齡為50周歲6個(gè)月,，對(duì)應(yīng)的退休時(shí)間為2026年6月,。如果她還是想50周歲退休，也就是2025年12月退休,，那么最晚要在2025年9月向單位提交書面申請(qǐng),，這樣便于用人單位作出安排，同時(shí)體現(xiàn)職工彈性提前退休的真實(shí)意愿,。
值得注意的是,，根據(jù)辦法，彈性延遲退休期間,，所在單位與職工協(xié)商一致,，可以終止彈性延遲退休，按規(guī)定辦理退休手續(xù),。
公務(wù)員,、國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù),。機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作人員彈性退休的,，應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序報(bào)批同意。
養(yǎng)老金何時(shí)領(lǐng)�,�,？職工權(quán)益如何保障？
如果選擇彈性提前退休,，能及時(shí)領(lǐng)到養(yǎng)老金嗎,？答案是肯定的。
根據(jù)辦法,，所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時(shí)間當(dāng)月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請(qǐng),，審核通過的，職工從本人所選擇退休時(shí)間的次月開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。
為切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,，辦法強(qiáng)調(diào)，用人單位不得違背職工意愿,，違法強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡,。
隨著辦法于1月1日起在全國(guó)施行，職工將按照一系列新規(guī)定辦理退休手續(xù),，這對(duì)各地社保經(jīng)辦服務(wù)也提出了新要求,。
“目前各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已準(zhǔn)備就緒，將按照‘高效辦成一件事’的理念和要求,，調(diào)整完善社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程,，簡(jiǎn)化程序,、優(yōu)化流程，方便單位和職工辦理相關(guān)業(yè)務(wù),�,！比肆Y源社會(huì)保障部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人告訴記者。
同時(shí),，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將逐步開展退休提醒服務(wù),，主動(dòng)對(duì)接臨近退休年齡的參保人員，提前提醒參保人員可以考慮選擇退休時(shí)間,，告知參保人員辦理退休手續(xù)的流程和渠道,。
各地還將逐步推開退休預(yù)先服務(wù)，提前受理臨近退休人員提出的相關(guān)檔案信息審核或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系歸集業(yè)務(wù)申請(qǐng),，方便參保人提前了解自己歷年的參保繳費(fèi)情況,。
“我們已與各地協(xié)調(diào)好，一季度彈性退休能夠正常辦理,，不會(huì)受到提前1個(gè)月或3個(gè)月申請(qǐng)的影響,。”上述負(fù)責(zé)人說(shuō),，如果大家對(duì)法定退休年齡,、彈性退休辦理還有疑問，各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和12333人社服務(wù)熱線都提供相應(yīng)的咨詢服務(wù),，可供廣大職工查詢了解。
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新華社北京1月1日電 題：辦法公布！2025年起彈性退休這樣實(shí)施
新華社記者姜琳
堅(jiān)持自愿,、彈性,，是漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的重要原則。2025年1月1日起,，延遲退休在全國(guó)實(shí)施,。職工到底能怎么自愿選擇？提前或者延后退休具體怎么操作,？
1月1日,，人力資源社會(huì)保障部等三部門發(fā)布《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》，就彈性退休的辦理程序、基本養(yǎng)老金領(lǐng)取等方面作出明確規(guī)定,。
“彈性”如何體現(xiàn),？退休年齡變?cè)谀模?/P>
辦法提出，自2025年1月1日起,，職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過3年,，且退休年齡不得低于女職工50周歲,、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。
職工達(dá)到法定退休年齡時(shí),，所在單位與職工協(xié)商一致的,，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過3年,。
“比如1972年9月出生的男職工,，改革后的法定退休年齡為62周歲。如果他想彈性提前退休,，在滿足最低繳費(fèi)年限的前提下,，可以在60歲至62歲之間選擇退休。如果單位和他協(xié)商一致再多干幾年,，還可以在62歲至65歲之間彈性延遲退休,。”人力資源社會(huì)保障部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人介紹,。
按照《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》,，我國(guó)自2025年1月1日起，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲,，將女職工的法定退休年齡從原50周歲,、55周歲，分別延遲到55周歲,、58周歲。
“過去的法定退休年齡是一個(gè)剛性的節(jié)點(diǎn),，大家到點(diǎn)了就必須退,。而改革后的法定退休年齡是一個(gè)基準(zhǔn)點(diǎn)，職工實(shí)際可退休的年齡拓展成為一個(gè)彈性區(qū)間,，在這個(gè)范圍內(nèi)可以根據(jù)自身和所在單位情況自由選擇,。”北京大學(xué)中國(guó)保險(xiǎn)與社會(huì)保障研究中心主任鄭偉表示,。
彈性退休條件如何確定,、怎么辦理？
除延遲法定退休年齡外，決定將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,，從2030年起由15年逐步提高至20年,。
辦法規(guī)定，彈性提前退休的職工,，應(yīng)達(dá)到所選擇退休時(shí)間對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限,；彈性延遲退休的職工，應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限,。
假如一位男職工是在2031年達(dá)到改革后的法定退休年齡,，2031年國(guó)家規(guī)定的職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限已經(jīng)提高到了16年。這位職工如果選擇彈性退休,，要求的最低繳費(fèi)年限到底怎么算,？
專家表示，如果這位職工想2029年彈性提前退休,，則需滿足2029年對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限15年,；如果彈性延遲退休，延后到2034年退休,，不需要滿足2034年對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限17.5年,，而是滿足2031年達(dá)到法定退休年齡時(shí)的最低繳費(fèi)年限16年即可。
那么,，往前彈或往后彈怎么申請(qǐng),？
辦法明確，職工自愿選擇彈性提前退休的,，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月以書面形式告知所在單位,。所在單位與職工協(xié)商一致彈性延遲退休的，應(yīng)提前1個(gè)月,，以書面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng),。
比如1975年12月出生的、原法定退休年齡為50周歲的女職工,，改革后的法定退休年齡為50周歲6個(gè)月,，對(duì)應(yīng)的退休時(shí)間為2026年6月。如果她還是想50周歲退休,，也就是2025年12月退休,，那么最晚要在2025年9月向單位提交書面申請(qǐng)，這樣便于用人單位作出安排,，同時(shí)體現(xiàn)職工彈性提前退休的真實(shí)意愿,。
值得注意的是，根據(jù)辦法,，彈性延遲退休期間,，所在單位與職工協(xié)商一致,，可以終止彈性延遲退休，按規(guī)定辦理退休手續(xù),。
公務(wù)員,、國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù),。機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作人員彈性退休的,，應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序報(bào)批同意。
養(yǎng)老金何時(shí)領(lǐng)�,�,？職工權(quán)益如何保障？
如果選擇彈性提前退休,，能及時(shí)領(lǐng)到養(yǎng)老金嗎,？答案是肯定的。
根據(jù)辦法,，所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時(shí)間當(dāng)月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請(qǐng),，審核通過的，職工從本人所選擇退休時(shí)間的次月開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。
為切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,，辦法強(qiáng)調(diào)，用人單位不得違背職工意愿,，違法強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡,。
隨著辦法于1月1日起在全國(guó)施行，職工將按照一系列新規(guī)定辦理退休手續(xù),，這對(duì)各地社保經(jīng)辦服務(wù)也提出了新要求,。
“目前各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已準(zhǔn)備就緒，將按照‘高效辦成一件事’的理念和要求,，調(diào)整完善社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程,，簡(jiǎn)化程序、優(yōu)化流程,，方便單位和職工辦理相關(guān)業(yè)務(wù),。”人力資源社會(huì)保障部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人告訴記者,。
同時(shí),，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將逐步開展退休提醒服務(wù)，主動(dòng)對(duì)接臨近退休年齡的參保人員,，提前提醒參保人員可以考慮選擇退休時(shí)間，告知參保人員辦理退休手續(xù)的流程和渠道,。
各地還將逐步推開退休預(yù)先服務(wù),，提前受理臨近退休人員提出的相關(guān)檔案信息審核或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系歸集業(yè)務(wù)申請(qǐng),，方便參保人提前了解自己歷年的參保繳費(fèi)情況。
“我們已與各地協(xié)調(diào)好,，一季度彈性退休能夠正常辦理,，不會(huì)受到提前1個(gè)月或3個(gè)月申請(qǐng)的影響�,！鄙鲜鲐�(fù)責(zé)人說(shuō),，如果大家對(duì)法定退休年齡、彈性退休辦理還有疑問,，各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和12333人社服務(wù)熱線都提供相應(yīng)的咨詢服務(wù),，可供廣大職工查詢了解。
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