AI“考官”賦能 政策“禮包”發(fā)力——天津濱海新區(qū)高層次人才招引大會見聞
更新時間：2025/4/1 9:52:50 來源：新華社CNML文字
新聞中心首頁
新華社天津3月31日電 題：AI“考官”賦能 政策“禮包”發(fā)力——天津濱海新區(qū)高層次人才招引大會見聞
新華社記者楊文
隨著“�,！钡囊宦曁崾疽�,，面前的人工智能面試系統(tǒng)給出考題：“機(jī)務(wù)崗位需要高強(qiáng)度專注力，請描述一次你解決技術(shù)難題的經(jīng)歷,�,！笨粗聊焕锏腁I面試官，中國民航大學(xué)大四的學(xué)生劉君邦深吸一口氣,，對著AI考官作答,。
沒多久，系統(tǒng)為他實時生成了一份分析報告：語言邏輯90分,、崗位匹配度90%,，并給出了具體建議——語速可以適當(dāng)加快，建議保持在每分鐘140至260字,；先表明觀點(diǎn)再陳述理由,，更好吸引面試官注意力。
3月29日9時,，位于天津濱海新區(qū)的濱海文化中心展廳內(nèi)熙熙攘攘,。在當(dāng)天舉行的第四屆濱城高層次人才招引大會上，近200家企業(yè)的3500余個崗位虛位以待,，近5000名學(xué)子到場求職,。
“學(xué)子們不僅可以與AI面試官‘過招’，也可以直接咨詢?yōu)I海新區(qū)的崗位,�,！敝锹�(lián)招聘人力資源專家薛歡一直忙著與前來咨詢的學(xué)子溝通。他們開發(fā)的系統(tǒng)依托海量數(shù)據(jù)提供個性化改進(jìn)建議,，當(dāng)天設(shè)有超過20個崗位的模擬面試,，后臺已經(jīng)完成了超過20萬次的測試。
“數(shù)字賦能和AI交互,，既時髦又實用,，讓求職競爭力‘看得見摸得著’,�,！毖g說。
天津飛馬機(jī)器人科技有限公司招聘展位前,，十幾名學(xué)子仔細(xì)翻閱公司手冊,。企業(yè)人力資源經(jīng)理李娟告訴記者，公司因看中了天津港保稅區(qū)的政策支持和產(chǎn)業(yè)生態(tài)，將工廠遷入濱海新區(qū),。今年計劃招聘飛行測試工程師,、氣動工程師等多名研發(fā)人才。
菲特（天津）檢測技術(shù)有限公司人力資源經(jīng)理王克美告訴記者,，隨著智能制造的加速推進(jìn),，工業(yè)視覺算法工程師、AI工程師,、自動化系統(tǒng)架構(gòu)工程師等崗位成為求職者競逐的熱門方向,，企業(yè)收到的簡歷數(shù)量較去年同期增長近40%。
“自動化系統(tǒng)架構(gòu)工程師崗位因涉及高端裝備研發(fā)和精密檢測技術(shù)應(yīng)用,，吸引了大量具有機(jī)器視覺,、AI背景的復(fù)合型人才投遞簡歷�,！蓖蹩嗣勒f,。
近年來，濱海新區(qū)聚焦無人機(jī),、人工智能等重點(diǎn)領(lǐng)域,，圍繞“北京研發(fā)+濱城智造”的協(xié)作模式，加快構(gòu)建未來產(chǎn)業(yè)體系,，吸引了多家企業(yè)和科研院所落戶,。
濱海新區(qū)人社局聯(lián)合相關(guān)單位，在本次招聘會前密集開展調(diào)研,，力促人崗精準(zhǔn)匹配,；在招聘會現(xiàn)場設(shè)立博士后專區(qū)，20余家工作站“組團(tuán)”招納博士,；向青年人才提供“安居+樂業(yè)”的一站式保障服務(wù)等,。
南開大學(xué)生物化學(xué)與分子生物學(xué)博士生馬娟告訴記者：“到了招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，我的專業(yè)研究方向與天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院,、中科院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所等單位有關(guān)崗位需求高度契合,，投出3份簡歷，已經(jīng)有1家通知我復(fù)試,�,！�
“咨詢臺工作人員告訴我提交相關(guān)材料就能申請落戶，當(dāng)天線上初審就通過了,，這樣的工作效率讓我決定扎根濱城,。”馬娟說,。
當(dāng)天招聘會現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向1500余人,，線上1200余家企業(yè)提供超1.2萬個職位,，達(dá)成就業(yè)意向1.1萬人。
“我們搭臺引才,、誠意聚才,，推出諸多政策‘禮包’，讓他們感受到濱城誠意,�,！睘I海新區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，這場春天里企業(yè)與人才的“雙向奔赴”,，正在為濱海新區(qū)注入動能,。
 |
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
新華社天津3月31日電 題：AI“考官”賦能 政策“禮包”發(fā)力——天津濱海新區(qū)高層次人才招引大會見聞
新華社記者楊文
隨著“叮”的一聲提示音,，面前的人工智能面試系統(tǒng)給出考題：“機(jī)務(wù)崗位需要高強(qiáng)度專注力,，請描述一次你解決技術(shù)難題的經(jīng)歷�,！笨粗聊焕锏腁I面試官,，中國民航大學(xué)大四的學(xué)生劉君邦深吸一口氣，對著AI考官作答,。
沒多久,，系統(tǒng)為他實時生成了一份分析報告：語言邏輯90分、崗位匹配度90%,，并給出了具體建議——語速可以適當(dāng)加快,，建議保持在每分鐘140至260字；先表明觀點(diǎn)再陳述理由,，更好吸引面試官注意力,。
3月29日9時，位于天津濱海新區(qū)的濱海文化中心展廳內(nèi)熙熙攘攘,。在當(dāng)天舉行的第四屆濱城高層次人才招引大會上,，近200家企業(yè)的3500余個崗位虛位以待，近5000名學(xué)子到場求職,。
“學(xué)子們不僅可以與AI面試官‘過招’,，也可以直接咨詢?yōu)I海新區(qū)的崗位�,！敝锹�(lián)招聘人力資源專家薛歡一直忙著與前來咨詢的學(xué)子溝通,。他們開發(fā)的系統(tǒng)依托海量數(shù)據(jù)提供個性化改進(jìn)建議，當(dāng)天設(shè)有超過20個崗位的模擬面試,，后臺已經(jīng)完成了超過20萬次的測試,。
“數(shù)字賦能和AI交互,，既時髦又實用，讓求職競爭力‘看得見摸得著’,�,！毖g說。
天津飛馬機(jī)器人科技有限公司招聘展位前,，十幾名學(xué)子仔細(xì)翻閱公司手冊,。企業(yè)人力資源經(jīng)理李娟告訴記者，公司因看中了天津港保稅區(qū)的政策支持和產(chǎn)業(yè)生態(tài),，將工廠遷入濱海新區(qū),。今年計劃招聘飛行測試工程師、氣動工程師等多名研發(fā)人才,。
菲特（天津）檢測技術(shù)有限公司人力資源經(jīng)理王克美告訴記者,，隨著智能制造的加速推進(jìn)，工業(yè)視覺算法工程師,、AI工程師,、自動化系統(tǒng)架構(gòu)工程師等崗位成為求職者競逐的熱門方向，企業(yè)收到的簡歷數(shù)量較去年同期增長近40%,。
“自動化系統(tǒng)架構(gòu)工程師崗位因涉及高端裝備研發(fā)和精密檢測技術(shù)應(yīng)用,，吸引了大量具有機(jī)器視覺、AI背景的復(fù)合型人才投遞簡歷,�,！蓖蹩嗣勒f。
近年來,，濱海新區(qū)聚焦無人機(jī),、人工智能等重點(diǎn)領(lǐng)域，圍繞“北京研發(fā)+濱城智造”的協(xié)作模式,，加快構(gòu)建未來產(chǎn)業(yè)體系,，吸引了多家企業(yè)和科研院所落戶。
濱海新區(qū)人社局聯(lián)合相關(guān)單位,，在本次招聘會前密集開展調(diào)研,，力促人崗精準(zhǔn)匹配；在招聘會現(xiàn)場設(shè)立博士后專區(qū),，20余家工作站“組團(tuán)”招納博士,；向青年人才提供“安居+樂業(yè)”的一站式保障服務(wù)等。
南開大學(xué)生物化學(xué)與分子生物學(xué)博士生馬娟告訴記者：“到了招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),，我的專業(yè)研究方向與天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院,、中科院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所等單位有關(guān)崗位需求高度契合，投出3份簡歷，已經(jīng)有1家通知我復(fù)試,�,！�
“咨詢臺工作人員告訴我提交相關(guān)材料就能申請落戶，當(dāng)天線上初審就通過了,，這樣的工作效率讓我決定扎根濱城,。”馬娟說,。
當(dāng)天招聘會現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向1500余人,，線上1200余家企業(yè)提供超1.2萬個職位,，達(dá)成就業(yè)意向1.1萬人,。
“我們搭臺引才、誠意聚才,，推出諸多政策‘禮包’,，讓他們感受到濱城誠意�,！睘I海新區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,，這場春天里企業(yè)與人才的“雙向奔赴”，正在為濱海新區(qū)注入動能,。
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
