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企業(yè)“向新”“向智”,拓展就業(yè)新空間
更新時間:2025/6/11 10:19:42    來源:新華社CNML文字

  新華社北京6月10日電 題:企業(yè)“向新”“向智”,,拓展就業(yè)新空間

  新華社記者

  就業(yè),,一頭連著經(jīng)濟冷暖,一頭連著萬家燈火,。

  今年以來,,隨著新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè),、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展,,先進制造、信息技術(shù),、服務(wù)消費等重點領(lǐng)域的一批企業(yè),,在“向新”“向智”進階提速中,釋放崗位新需求,、拓展就業(yè)新空間,。

      廣納AI等領(lǐng)域人才,培塑競爭新優(yōu)勢

  北京海淀區(qū),,百度大廈,。近日,包含社招員工,、校招員工和實習(xí)員工等在內(nèi)的120名新員工在這里集中參加了百度新一期入職培訓(xùn),。

  “我們已開放3000多個暑期實習(xí)機會,供在校生申請,。希望能夠招聘到包括機器學(xué)習(xí),、自然語言處理、大模型算法以及前后端開發(fā),、AI產(chǎn)品經(jīng)理等領(lǐng)域的人才,。”百度校園招聘經(jīng)理劉帥表示,,未來三年將向高校畢業(yè)生開放2.1萬個實習(xí)崗位,。

  今年以來,,人工智能、量子科技等領(lǐng)域招聘需求旺盛,,企業(yè)爭相吸納算法,、機器學(xué)習(xí)等方面的人才。

  不久前,,騰訊宣布啟動新的就業(yè)計劃——三年內(nèi)將新增2.8萬個實習(xí)崗位,,其中,2025年將引進1萬名校招實習(xí)生,,并加大轉(zhuǎn)化錄用,。

  “截至3月初,,騰訊共有正式員工超55000人,,其中科技類人才超40000人。公司各項業(yè)務(wù)已全面擁抱AI,,因此在招聘中持續(xù)強化對青年人才的前瞻性儲備,。”騰訊全球招聘負責(zé)人羅海波介紹,,今年開放的校招崗位中,,人工智能、大數(shù)據(jù),、云計算,、游戲引擎等技術(shù)類崗位占比超60%,“擴招”力度空前,。

  阿里巴巴也加大了對AI領(lǐng)域人才的引進和培養(yǎng),。據(jù)了解,阿里巴巴已于2月啟動春季2026屆實習(xí)生招聘,,開放超過3000個實習(xí)崗位,。其中,AI相關(guān)崗位占比接近五成,,部分業(yè)務(wù)板塊AI相關(guān)崗位占比更高,,如高德占比約65%,阿里云占比超80%,。

  美團2025年計劃面向校園提供超15000個崗位,,包括招聘畢業(yè)生超6000人,有轉(zhuǎn)正機會實習(xí)生4000人,,日常實習(xí)生5000人以上,。美團在培訓(xùn)中專門設(shè)置了AI大模型專區(qū),以更好激發(fā)人才活力,、推動創(chuàng)新發(fā)展,。

      平臺賦能實體經(jīng)濟,,釋放就業(yè)倍增效應(yīng)

  數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展不僅帶來數(shù)字化、智能化崗位涌現(xiàn),,部分平臺企業(yè)還加力賦能實體經(jīng)濟,,釋放疊加倍增效應(yīng),創(chuàng)造出更寬廣的就業(yè)空間,。

  一邊“捧哏”帶動氛圍,,一邊負責(zé)設(shè)備調(diào)試、后臺操作,、維護直播秩序,、數(shù)據(jù)復(fù)盤……作為一名直播氛圍師,“00后”的文淼悉心摸索半年,,幫助上萬件農(nóng)產(chǎn)品賣到山外,。

  除了直播氛圍師,網(wǎng)絡(luò)主播,、直播招聘師,、生活服務(wù)體驗員、用戶增長運營師等多個新職業(yè),,都來自平臺“直播賽道”,。未來三年,快手將圍繞新職業(yè)通過線上線下開展職業(yè)技能培訓(xùn)1000萬人次,。

  在外部環(huán)境復(fù)雜變化,、不確定因素較多的背景下,近兩個月來,,多家電商平臺優(yōu)化服務(wù),,助力外貿(mào)企業(yè)開拓國內(nèi)市場、穩(wěn)住用工規(guī)模,。

  從組織采購銷售團隊現(xiàn)場對接,,到提供極速開店、全渠道營銷支持,,再到上線外貿(mào)優(yōu)品專區(qū)……記者了解到,,京東自4月啟動出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷扶持計劃以來,已與萬余家企業(yè)進入實質(zhì)性采購洽談階段,。京東表示,,未來一年將采購不低于2000億元的出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷商品。

  美團開設(shè)綠色通道,,全力支持外貿(mào)商品上線各項業(yè)務(wù),;拼多多未來三年將重點投入1000億元扶持商家高質(zhì)量發(fā)展,同時加大對中小商家的補貼力度,;滴滴追加投入20億元專項資金,,其中10億元用于受關(guān)稅影響較大的重點地區(qū)補貼司機等,,10億元補貼乘客提升出行頻次……平臺企業(yè)多方發(fā)力,就業(yè)“蓄水池”作用不斷顯現(xiàn),。

      產(chǎn)業(yè)“新風(fēng)口”,,打開就業(yè)新空間

  隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級加快,邁向中高端的“新制造”也在持續(xù)開拓就業(yè)新賽道,,消費電子,、新能源、集成電路等行業(yè)就業(yè)活力迸發(fā),。

  “2025年美的集團繼續(xù)加大校園招聘,,提供就業(yè)崗位2000余個,目前已吸納家電智能化及機器人化,、新能源,、醫(yī)療、電力電子,、算法,、智能制造等領(lǐng)域的一批研發(fā)人才,�,!泵赖募瘓F人力資源部相關(guān)負責(zé)人介紹。

  華為2025年開放1萬余個招聘名額,,覆蓋AI工程師,、軟件開發(fā)工程師、硬件技術(shù)工程師等60余類崗位,;同時推出開發(fā),、測試、前沿技術(shù)探索等領(lǐng)域的實習(xí)生項目,,計劃全年培養(yǎng)5000余名未來人才,。

  一批先進制造企業(yè)在優(yōu)化升級、布局未來中,,激發(fā)人才新需求,。

  今年以來,福耀集團在安徽合肥,、福建福清的新基地及智能化改造項目陸續(xù)投產(chǎn),,累計新增就業(yè)6750人。其中,,自動化智能工廠產(chǎn)生了近5000個一線崗位,,催生智能設(shè)備操作、AI質(zhì)檢等一批新工種,。

  “伴隨特高壓吉泉線電源點等新項目投產(chǎn)以及新公司成立等,,技術(shù)研發(fā),、項目開發(fā)相關(guān)崗位成為近期招聘新方向�,!蓖钅芗瘓F相關(guān)負責(zé)人表示,,公司2025年共計劃招聘近千人,主要涉及能源與動力,、電氣工程等專業(yè),。

  穩(wěn)定就業(yè),不僅要關(guān)注崗位數(shù)量,,還要注重就業(yè)質(zhì)量,。

  傳化集團通過完善培養(yǎng)體系和薪酬保障制度,促進員工技術(shù)水平和收入雙增長,。近年來,,集團業(yè)務(wù)量增加五倍,職工基本保持在1.6萬人左右,,人均收入年復(fù)合增長率超過11%,。

  “職工與企業(yè)想到一起、干到一起,,才能創(chuàng)造可持續(xù)的就業(yè)崗位,。”傳化集團董事長徐冠巨說,。

新聞編輯:楊銘 
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    企業(yè)“向新”“向智”,,拓展就業(yè)新空間
    2025/6/11 10:19:42    來源:新華社CNML文字

      新華社北京6月10日電 題:企業(yè)“向新”“向智”,拓展就業(yè)新空間

      新華社記者

      就業(yè),,一頭連著經(jīng)濟冷暖,,一頭連著萬家燈火。

      今年以來,,隨著新技術(shù),、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展,,先進制造,、信息技術(shù)、服務(wù)消費等重點領(lǐng)域的一批企業(yè),,在“向新”“向智”進階提速中,,釋放崗位新需求、拓展就業(yè)新空間。

          廣納AI等領(lǐng)域人才,,培塑競爭新優(yōu)勢

      北京海淀區(qū),,百度大廈。近日,,包含社招員工,、校招員工和實習(xí)員工等在內(nèi)的120名新員工在這里集中參加了百度新一期入職培訓(xùn)。

      “我們已開放3000多個暑期實習(xí)機會,,供在校生申請,。希望能夠招聘到包括機器學(xué)習(xí)、自然語言處理,、大模型算法以及前后端開發(fā),、AI產(chǎn)品經(jīng)理等領(lǐng)域的人才�,!卑俣刃@招聘經(jīng)理劉帥表示,,未來三年將向高校畢業(yè)生開放2.1萬個實習(xí)崗位。

      今年以來,,人工智能,、量子科技等領(lǐng)域招聘需求旺盛,企業(yè)爭相吸納算法,、機器學(xué)習(xí)等方面的人才,。

      不久前,騰訊宣布啟動新的就業(yè)計劃——三年內(nèi)將新增2.8萬個實習(xí)崗位,,其中,,2025年將引進1萬名校招實習(xí)生,并加大轉(zhuǎn)化錄用,。

      “截至3月初,,騰訊共有正式員工超55000人,其中科技類人才超40000人,。公司各項業(yè)務(wù)已全面擁抱AI,,因此在招聘中持續(xù)強化對青年人才的前瞻性儲備�,!彬v訊全球招聘負責(zé)人羅海波介紹,,今年開放的校招崗位中,人工智能,、大數(shù)據(jù),、云計算、游戲引擎等技術(shù)類崗位占比超60%,,“擴招”力度空前,。

      阿里巴巴也加大了對AI領(lǐng)域人才的引進和培養(yǎng),。據(jù)了解,阿里巴巴已于2月啟動春季2026屆實習(xí)生招聘,,開放超過3000個實習(xí)崗位,。其中,AI相關(guān)崗位占比接近五成,,部分業(yè)務(wù)板塊AI相關(guān)崗位占比更高,,如高德占比約65%,阿里云占比超80%,。

      美團2025年計劃面向校園提供超15000個崗位,,包括招聘畢業(yè)生超6000人,有轉(zhuǎn)正機會實習(xí)生4000人,,日常實習(xí)生5000人以上,。美團在培訓(xùn)中專門設(shè)置了AI大模型專區(qū),以更好激發(fā)人才活力,、推動創(chuàng)新發(fā)展,。

          平臺賦能實體經(jīng)濟,釋放就業(yè)倍增效應(yīng)

      數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展不僅帶來數(shù)字化,、智能化崗位涌現(xiàn),,部分平臺企業(yè)還加力賦能實體經(jīng)濟,釋放疊加倍增效應(yīng),,創(chuàng)造出更寬廣的就業(yè)空間,。

      一邊“捧哏”帶動氛圍,一邊負責(zé)設(shè)備調(diào)試,、后臺操作,、維護直播秩序、數(shù)據(jù)復(fù)盤……作為一名直播氛圍師,,“00后”的文淼悉心摸索半年,,幫助上萬件農(nóng)產(chǎn)品賣到山外。

      除了直播氛圍師,,網(wǎng)絡(luò)主播,、直播招聘師、生活服務(wù)體驗員,、用戶增長運營師等多個新職業(yè),都來自平臺“直播賽道”,。未來三年,,快手將圍繞新職業(yè)通過線上線下開展職業(yè)技能培訓(xùn)1000萬人次。

      在外部環(huán)境復(fù)雜變化,、不確定因素較多的背景下,,近兩個月來,多家電商平臺優(yōu)化服務(wù),助力外貿(mào)企業(yè)開拓國內(nèi)市場,、穩(wěn)住用工規(guī)模,。

      從組織采購銷售團隊現(xiàn)場對接,到提供極速開店,、全渠道營銷支持,,再到上線外貿(mào)優(yōu)品專區(qū)……記者了解到,京東自4月啟動出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷扶持計劃以來,,已與萬余家企業(yè)進入實質(zhì)性采購洽談階段,。京東表示,未來一年將采購不低于2000億元的出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷商品,。

      美團開設(shè)綠色通道,,全力支持外貿(mào)商品上線各項業(yè)務(wù);拼多多未來三年將重點投入1000億元扶持商家高質(zhì)量發(fā)展,,同時加大對中小商家的補貼力度,;滴滴追加投入20億元專項資金,其中10億元用于受關(guān)稅影響較大的重點地區(qū)補貼司機等,,10億元補貼乘客提升出行頻次……平臺企業(yè)多方發(fā)力,,就業(yè)“蓄水池”作用不斷顯現(xiàn)。

          產(chǎn)業(yè)“新風(fēng)口”,,打開就業(yè)新空間

      隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級加快,,邁向中高端的“新制造”也在持續(xù)開拓就業(yè)新賽道,消費電子,、新能源,、集成電路等行業(yè)就業(yè)活力迸發(fā)。

      “2025年美的集團繼續(xù)加大校園招聘,,提供就業(yè)崗位2000余個,,目前已吸納家電智能化及機器人化、新能源,、醫(yī)療,、電力電子、算法,、智能制造等領(lǐng)域的一批研發(fā)人才,。”美的集團人力資源部相關(guān)負責(zé)人介紹,。

      華為2025年開放1萬余個招聘名額,,覆蓋AI工程師、軟件開發(fā)工程師,、硬件技術(shù)工程師等60余類崗位,;同時推出開發(fā),、測試、前沿技術(shù)探索等領(lǐng)域的實習(xí)生項目,,計劃全年培養(yǎng)5000余名未來人才,。

      一批先進制造企業(yè)在優(yōu)化升級、布局未來中,,激發(fā)人才新需求,。

      今年以來,福耀集團在安徽合肥,、福建福清的新基地及智能化改造項目陸續(xù)投產(chǎn),,累計新增就業(yè)6750人。其中,,自動化智能工廠產(chǎn)生了近5000個一線崗位,,催生智能設(shè)備操作、AI質(zhì)檢等一批新工種,。

      “伴隨特高壓吉泉線電源點等新項目投產(chǎn)以及新公司成立等,,技術(shù)研發(fā)、項目開發(fā)相關(guān)崗位成為近期招聘新方向,�,!蓖钅芗瘓F相關(guān)負責(zé)人表示,公司2025年共計劃招聘近千人,,主要涉及能源與動力,、電氣工程等專業(yè)。

      穩(wěn)定就業(yè),,不僅要關(guān)注崗位數(shù)量,,還要注重就業(yè)質(zhì)量。

      傳化集團通過完善培養(yǎng)體系和薪酬保障制度,,促進員工技術(shù)水平和收入雙增長,。近年來,集團業(yè)務(wù)量增加五倍,,職工基本保持在1.6萬人左右,,人均收入年復(fù)合增長率超過11%。

      “職工與企業(yè)想到一起,、干到一起,,才能創(chuàng)造可持續(xù)的就業(yè)崗位�,!眰骰瘓F董事長徐冠巨說,。

    新聞編輯:楊銘 
     

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