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暑假即將來臨,,當孩子們歡呼雀躍地迎接假期時,,許多雙職工家庭卻陷入“孩子無處去、父母心難安”的困境,。市總工會急民之所急,,在2025年暑期將舉辦60個托管班,惠及1200個職工家庭,。這一舉措猶如夏日里的一縷清風,,吹散了眾多雙職工心頭的憂慮。這種主動作為,、精準施策的服務意識,,正是新時代惠民愛民的生動體現(xiàn)。
目前,,我國雙職工家庭占比已超過80%,,而適合學齡兒童的暑期托管機構卻嚴重不足。這種供需失衡導致許多家長不得不“拆東墻補西墻”——有的把孩子反鎖在家,,有的讓老人疲于奔命,,有的甚至不得不帶著孩子上班,。而“三十工程”項目企業(yè)職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體,,往往工作強度大,、作息不規(guī)律,對托管服務的需求更為迫切,。市總工會這種抓住問題的關鍵環(huán)節(jié),,精準識別痛點的工作方法,值得點贊,。
更可貴的是,,我市此舉跳出了“為辦而辦”的形式主義窠臼,體現(xiàn)了為民服務應有的溫度與智慧,。托管班不是簡單地把孩子“看起來”,,而是要讓他們在假期有所樂、有所學,、有所獲,。這就要求相關部門不懼麻煩、不嫌瑣碎,,在場地安排,、課程設計、安全保障等環(huán)節(jié)下足功夫,,既解決了雙職工的后顧之憂,,又為更多人提供了社會實踐平臺和就業(yè)機會,還培養(yǎng)了孩子們的綜合素質,,實現(xiàn)了多方共贏,。
民生無小事,枝葉總關情,。從“廁所革命”到“老年食堂”,,從“課后服務”到“暑期托管”,這些看似細微的民生工程,,恰是衡量社會治理水平的溫度計,。實際上,為民服務不需要驚天動地的壯舉,,而是要立足本職,,把群眾一個個“小煩惱”當成自己的“大事情”。當更多部門都能以“不怕麻煩”的態(tài)度直面民生痛點,,以“雪中送炭”的誠意解決民眾難題,,我們的社會必將更加和諧、溫暖。期待這樣的惠民之舉不再是新聞,,而成為各地各部門的工作常態(tài),。
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暑假即將來臨,當孩子們歡呼雀躍地迎接假期時,,許多雙職工家庭卻陷入“孩子無處去,、父母心難安”的困境。市總工會急民之所急,,在2025年暑期將舉辦60個托管班,,惠及1200個職工家庭。這一舉措猶如夏日里的一縷清風,,吹散了眾多雙職工心頭的憂慮,。這種主動作為、精準施策的服務意識,,正是新時代惠民愛民的生動體現(xiàn),。
目前,我國雙職工家庭占比已超過80%,,而適合學齡兒童的暑期托管機構卻嚴重不足,。這種供需失衡導致許多家長不得不“拆東墻補西墻”——有的把孩子反鎖在家,有的讓老人疲于奔命,,有的甚至不得不帶著孩子上班,。而“三十工程”項目企業(yè)職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體,,往往工作強度大,、作息不規(guī)律,對托管服務的需求更為迫切,。市總工會這種抓住問題的關鍵環(huán)節(jié),,精準識別痛點的工作方法,值得點贊,。
更可貴的是,,我市此舉跳出了“為辦而辦”的形式主義窠臼,體現(xiàn)了為民服務應有的溫度與智慧,。托管班不是簡單地把孩子“看起來”,,而是要讓他們在假期有所樂、有所學,、有所獲,。這就要求相關部門不懼麻煩、不嫌瑣碎,,在場地安排,、課程設計、安全保障等環(huán)節(jié)下足功夫,,既解決了雙職工的后顧之憂,,又為更多人提供了社會實踐平臺和就業(yè)機會,,還培養(yǎng)了孩子們的綜合素質,實現(xiàn)了多方共贏,。
民生無小事,,枝葉總關情。從“廁所革命”到“老年食堂”,,從“課后服務”到“暑期托管”,,這些看似細微的民生工程,恰是衡量社會治理水平的溫度計,。實際上,,為民服務不需要驚天動地的壯舉,而是要立足本職,,把群眾一個個“小煩惱”當成自己的“大事情”,。當更多部門都能以“不怕麻煩”的態(tài)度直面民生痛點,以“雪中送炭”的誠意解決民眾難題,,我們的社會必將更加和諧,、溫暖。期待這樣的惠民之舉不再是新聞,,而成為各地各部門的工作常態(tài),。
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