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馬村區(qū)人社局“三管齊下”打造廉潔高地

2024-1-10 10:31:22    來源：焦作日報

　　1月2日，馬村區(qū)人社局一方面向所屬單位下發(fā)《廉政提醒》,，一方面組織專人深入基層和窗口督導檢查,，既保證全局人員過一個風清氣正的廉潔節(jié)，又確保工作人員熱情細致服務好群眾,，這是該局推進清廉機關建設的“必修課”,。

　　在推進清廉機關建設中，該局“三管齊下”,，貫通發(fā)力,，讓清廉建設落地生根、開花結果,。機制固廉,，圍繞責任落實，在扣緊責任鏈條上下功夫,。該局制訂清廉人社方案,，成立了清廉人社建設工作領導小組，每月會同局紀檢組不定期深入窗口服務單位巡察,，對發(fā)現的問題建立臺賬并限期整改到位,。圍繞人社工作重點，緊盯社�,；���,、就業(yè)資金、人事考試,、數字化建設等重點領域,，提升監(jiān)督的透明度，建立跟蹤監(jiān)控和預警制度,，杜絕變相收費,、亂收費等現象。結合區(qū)紀委監(jiān)委《關于實行“224”精準化監(jiān)督機制（試行）》相關要求,，制定了局黨組全面從嚴治黨主體責任清單,，更好地推動清廉人社建設融入“五位一體”建設。同時,，每年年初,，局黨組書記與班子成員,、班子成員與分管科室負責人和崗位工作人員分別簽訂年度《黨風廉政建設責任書》《黨員干部廉潔文明家風承諾書》等，層層告知責任,、劃出紅線,。

　　思想清廉，圍繞源頭治理,，在提高預警能力上下功夫。該局堅持底線思維,，緊盯人社重要領域,、重點崗位、重點人員和關鍵環(huán)節(jié),，結合社�,；�金管理提升年活動、社會保險基金管理領域腐敗和作風問題專項整治,、“一老一少一青壯”民生領域腐敗和作風問題專項整治等工作,，深挖細究，精準施策,，主動融入數字化改革,，推動業(yè)務經辦、內控機制數字化轉型,，最大限度減少人為干預,，構建事前預防、事中控制,、事后監(jiān)督的全程風險防控體系,，大力推行覆蓋全員、全崗位的廉潔風險“紅黃藍”預警防控機制,，切實把清廉建設成效轉化到人社重點工作實效上,，確保工作落到實處。

　　文化倡廉,，圍繞清廉教育,，在筑牢思想防線上下功夫。該局黨組堅持問題導向,、目標導向和結果導向,，創(chuàng)新清廉教育形式，持續(xù)開展“活動講廉”“陣地見廉”“紅色引廉”活動,，大力營造忠誠,、擔當、廉潔,、實干的廉政機關文化氛圍,。緊盯重點科室和敏感崗位梳理風險點,，排查可能存在的廉政風險，推出“崗位責任清單”和“廉政風險警示牌”,，編制工作流程圖,，建立起流程合理、權力明確,、風險清晰,、措施有力的廉潔風險防控機制。同時,，在機關設置警示座右銘,，營造“三不腐”清廉文化氛圍，并常態(tài)開展警示教育,，用身邊事教育身邊人,、用身邊案警示身邊人，切實規(guī)范工作,、辦事行為,。

（記者　李新和）

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