馬村區(qū)人社局“三管齊下”打造廉潔高地
更新時間：2024-1-10 10:31:22 來源：焦作日報
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1月2日,，馬村區(qū)人社局一方面向所屬單位下發(fā)《廉政提醒》，一方面組織專人深入基層和窗口督導(dǎo)檢查,，既保證全局人員過一個風(fēng)清氣正的廉潔節(jié),，又確保工作人員熱情細(xì)致服務(wù)好群眾,，這是該局推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的“必修課”。
在推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)中,，該局“三管齊下”,，貫通發(fā)力，讓清廉建設(shè)落地生根,、開花結(jié)果,。機(jī)制固廉，圍繞責(zé)任落實,，在扣緊責(zé)任鏈條上下功夫,。該局制訂清廉人社方案，成立了清廉人社建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，每月會同局紀(jì)檢組不定期深入窗口服務(wù)單位巡察,，對發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬并限期整改到位。圍繞人社工作重點,，緊盯社�,；稹⒕蜆I(yè)資金,、人事考試,、數(shù)字化建設(shè)等重點領(lǐng)域，提升監(jiān)督的透明度,，建立跟蹤監(jiān)控和預(yù)警制度,，杜絕變相收費(fèi)、亂收費(fèi)等現(xiàn)象,。結(jié)合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于實行“224”精準(zhǔn)化監(jiān)督機(jī)制（試行）》相關(guān)要求,，制定了局黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，更好地推動清廉人社建設(shè)融入“五位一體”建設(shè),。同時,，每年年初，局黨組書記與班子成員,、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人和崗位工作人員分別簽訂年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《黨員干部廉潔文明家風(fēng)承諾書》等,，層層告知責(zé)任、劃出紅線,。
思想清廉,，圍繞源頭治理,，在提高預(yù)警能力上下功夫。該局堅持底線思維,，緊盯人社重要領(lǐng)域,、重點崗位、重點人員和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，結(jié)合社�,；鸸芾硖嵘昊顒印⑸鐣ｋU基金管理領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項整治,、“一老一少一青壯”民生領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項整治等工作,，深挖細(xì)究，精準(zhǔn)施策,，主動融入數(shù)字化改革,，推動業(yè)務(wù)經(jīng)辦、內(nèi)控機(jī)制數(shù)字化轉(zhuǎn)型,，最大限度減少人為干預(yù),，構(gòu)建事前預(yù)防、事中控制,、事后監(jiān)督的全程風(fēng)險防控體系,，大力推行覆蓋全員、全崗位的廉潔風(fēng)險“紅黃藍(lán)”預(yù)警防控機(jī)制,，切實把清廉建設(shè)成效轉(zhuǎn)化到人社重點工作實效上,，確保工作落到實處。
文化倡廉,，圍繞清廉教育,，在筑牢思想防線上下功夫。該局黨組堅持問題導(dǎo)向,、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，創(chuàng)新清廉教育形式,，持續(xù)開展“活動講廉”“陣地見廉”“紅色引廉”活動,，大力營造忠誠、擔(dān)當(dāng),、廉潔,、實干的廉政機(jī)關(guān)文化氛圍。緊盯重點科室和敏感崗位梳理風(fēng)險點,，排查可能存在的廉政風(fēng)險,，推出“崗位責(zé)任清單”和“廉政風(fēng)險警示牌”，編制工作流程圖,，建立起流程合理,、權(quán)力明確,、風(fēng)險清晰、措施有力的廉潔風(fēng)險防控機(jī)制,。同時,，在機(jī)關(guān)設(shè)置警示座右銘，營造“三不腐”清廉文化氛圍,，并常態(tài)開展警示教育,，用身邊事教育身邊人、用身邊案警示身邊人,，切實規(guī)范工作,、辦事行為。
（記者 李新和）
總值班：陳 彬 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：王建新 |
編 輯：趙銀岷 |
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1月2日,，馬村區(qū)人社局一方面向所屬單位下發(fā)《廉政提醒》,，一方面組織專人深入基層和窗口督導(dǎo)檢查，既保證全局人員過一個風(fēng)清氣正的廉潔節(jié),，又確保工作人員熱情細(xì)致服務(wù)好群眾,，這是該局推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的“必修課”。
在推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)中,，該局“三管齊下”,，貫通發(fā)力，讓清廉建設(shè)落地生根,、開花結(jié)果,。機(jī)制固廉，圍繞責(zé)任落實,，在扣緊責(zé)任鏈條上下功夫,。該局制訂清廉人社方案，成立了清廉人社建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，每月會同局紀(jì)檢組不定期深入窗口服務(wù)單位巡察,，對發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬并限期整改到位。圍繞人社工作重點,，緊盯社�,；稹⒕蜆I(yè)資金,、人事考試,、數(shù)字化建設(shè)等重點領(lǐng)域，提升監(jiān)督的透明度,，建立跟蹤監(jiān)控和預(yù)警制度，杜絕變相收費(fèi),、亂收費(fèi)等現(xiàn)象,。結(jié)合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于實行“224”精準(zhǔn)化監(jiān)督機(jī)制（試行）》相關(guān)要求，制定了局黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，更好地推動清廉人社建設(shè)融入“五位一體”建設(shè),。同時,，每年年初，局黨組書記與班子成員,、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人和崗位工作人員分別簽訂年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《黨員干部廉潔文明家風(fēng)承諾書》等,，層層告知責(zé)任、劃出紅線,。
思想清廉,，圍繞源頭治理，在提高預(yù)警能力上下功夫,。該局堅持底線思維,，緊盯人社重要領(lǐng)域、重點崗位,、重點人員和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，結(jié)合社保基金管理提升年活動,、社會保險基金管理領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項整治,、“一老一少一青壯”民生領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項整治等工作，深挖細(xì)究,，精準(zhǔn)施策,，主動融入數(shù)字化改革，推動業(yè)務(wù)經(jīng)辦,、內(nèi)控機(jī)制數(shù)字化轉(zhuǎn)型,，最大限度減少人為干預(yù)，構(gòu)建事前預(yù)防,、事中控制,、事后監(jiān)督的全程風(fēng)險防控體系，大力推行覆蓋全員,、全崗位的廉潔風(fēng)險“紅黃藍(lán)”預(yù)警防控機(jī)制,，切實把清廉建設(shè)成效轉(zhuǎn)化到人社重點工作實效上，確保工作落到實處,。
文化倡廉,，圍繞清廉教育，在筑牢思想防線上下功夫,。該局黨組堅持問題導(dǎo)向,、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，創(chuàng)新清廉教育形式,，持續(xù)開展“活動講廉”“陣地見廉”“紅色引廉”活動,，大力營造忠誠、擔(dān)當(dāng)、廉潔,、實干的廉政機(jī)關(guān)文化氛圍,。緊盯重點科室和敏感崗位梳理風(fēng)險點，排查可能存在的廉政風(fēng)險,，推出“崗位責(zé)任清單”和“廉政風(fēng)險警示牌”,，編制工作流程圖，建立起流程合理,、權(quán)力明確,、風(fēng)險清晰、措施有力的廉潔風(fēng)險防控機(jī)制,。同時,，在機(jī)關(guān)設(shè)置警示座右銘，營造“三不腐”清廉文化氛圍,，并常態(tài)開展警示教育,，用身邊事教育身邊人、用身邊案警示身邊人,，切實規(guī)范工作,、辦事行為。
（記者 李新和）
總值班：陳 彬 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
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