構(gòu)建“引”“育”“留”工作格局
山陽區(qū)持續(xù)打造人才集聚新高地
山陽區(qū)持續(xù)打造人才集聚新高地
更新時間：2024-3-20 9:48:20 來源：焦作日報
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日前,，在山陽區(qū)委、區(qū)政府的大力支持和推動下,，焦作技師學(xué)院與風(fēng)神輪胎股份有限公司簽署校企合作協(xié)議，以全市“三十工程”重大工業(yè)項目建設(shè)為契機，共同探索產(chǎn)教融合、校企合作的切入點和新模式,，通過技術(shù)研發(fā)過程與人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)交融貫通，促進科技創(chuàng)新,、產(chǎn)業(yè)體系與人才培養(yǎng)深度融合,、協(xié)同發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才,。
這是山陽區(qū)持續(xù)打造人才集聚新高地的一個縮影。近年來,，該區(qū)堅持黨管人才的基本原則不動搖,，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，加快構(gòu)建“引”“育”“留”人才工作格局,，以高質(zhì)量人才工作為高質(zhì)量發(fā)展賦能助力,。
廣開渠道引人才。該區(qū)建立了人才專項編制“周轉(zhuǎn)池”,，靶向投放,、重點運用，將編制優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為招才引智的勝勢,。圍繞新型工業(yè)化,、新型城鎮(zhèn)化、新興服務(wù)業(yè)的“三新”發(fā)展定位,，借助中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會,，成功引入37名高層次人才和急需人才；與河南理工大學(xué)等高校合作,，舉辦系列招聘活動,，吸引22名高校人才。同時,，強化人才隊伍儲備,，實施潛力人才筑基行動，引進頂尖,、領(lǐng)軍,、青年及潛力人才共1059名,，為區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。
多措并舉育人才,。該區(qū)探索建立“院企地合作”模式,，簽訂融合創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略框架協(xié)議，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,，幫助鏈接高校產(chǎn)業(yè)學(xué)院,、產(chǎn)業(yè)研究院、聯(lián)合實驗室等優(yōu)質(zhì)資源,，形成聯(lián)合培養(yǎng),、優(yōu)勢互補、人才共享的產(chǎn)業(yè)技術(shù)合作平臺,。該區(qū)還積極推進河南省博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè),，推動博士服務(wù)團入企、科研助理駐企,，實現(xiàn)促就業(yè)和助科研“雙贏”,，最大化釋放人才效應(yīng)。截至目前,，該區(qū)已推動7家院校與轄區(qū)高新技術(shù)企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研用,、技能培訓(xùn)、實習(xí)招聘等方面“牽手”合作,。
貼心服務(wù)留人才,。該區(qū)建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才工作制度，主動了解,、精準(zhǔn)對接人才需求,，做到思想上重視、工作上支持,、生活上關(guān)愛,；發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）的示范引領(lǐng)作用，為轄區(qū)企業(yè)領(lǐng)軍團隊提供配套扶持資金,，用于支持項目研發(fā),、產(chǎn)業(yè)化實施；建立完善“生活補貼,、住房醫(yī)療,、配偶就業(yè)、子女教育”全鏈條服務(wù)體系,，去年累計為526名青年人才發(fā)放生活補貼226.4萬元,，用真心真情把需要的人才留下來。
（記者 原文釗）
總值班：李相宜 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：王水濤 |
編 輯：趙銀岷 |
校 對：謝萬里 |
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日前,，在山陽區(qū)委,、區(qū)政府的大力支持和推動下,，焦作技師學(xué)院與風(fēng)神輪胎股份有限公司簽署校企合作協(xié)議，以全市“三十工程”重大工業(yè)項目建設(shè)為契機,，共同探索產(chǎn)教融合,、校企合作的切入點和新模式，通過技術(shù)研發(fā)過程與人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)交融貫通,，促進科技創(chuàng)新,、產(chǎn)業(yè)體系與人才培養(yǎng)深度融合、協(xié)同發(fā)展,，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才,。
這是山陽區(qū)持續(xù)打造人才集聚新高地的一個縮影。近年來,，該區(qū)堅持黨管人才的基本原則不動搖,，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，加快構(gòu)建“引”“育”“留”人才工作格局,，以高質(zhì)量人才工作為高質(zhì)量發(fā)展賦能助力,。
廣開渠道引人才。該區(qū)建立了人才專項編制“周轉(zhuǎn)池”,，靶向投放,、重點運用，將編制優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為招才引智的勝勢,。圍繞新型工業(yè)化,、新型城鎮(zhèn)化、新興服務(wù)業(yè)的“三新”發(fā)展定位,，借助中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會,，成功引入37名高層次人才和急需人才；與河南理工大學(xué)等高校合作,，舉辦系列招聘活動,，吸引22名高校人才。同時,，強化人才隊伍儲備,，實施潛力人才筑基行動，引進頂尖,、領(lǐng)軍,、青年及潛力人才共1059名，為區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入新活力,。
多措并舉育人才,。該區(qū)探索建立“院企地合作”模式，簽訂融合創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略框架協(xié)議，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,，幫助鏈接高校產(chǎn)業(yè)學(xué)院,、產(chǎn)業(yè)研究院、聯(lián)合實驗室等優(yōu)質(zhì)資源,，形成聯(lián)合培養(yǎng),、優(yōu)勢互補、人才共享的產(chǎn)業(yè)技術(shù)合作平臺,。該區(qū)還積極推進河南省博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè),，推動博士服務(wù)團入企、科研助理駐企,，實現(xiàn)促就業(yè)和助科研“雙贏”,，最大化釋放人才效應(yīng)。截至目前,，該區(qū)已推動7家院校與轄區(qū)高新技術(shù)企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研用,、技能培訓(xùn)、實習(xí)招聘等方面“牽手”合作,。
貼心服務(wù)留人才,。該區(qū)建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才工作制度，主動了解,、精準(zhǔn)對接人才需求,，做到思想上重視、工作上支持,、生活上關(guān)愛,；發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）的示范引領(lǐng)作用，為轄區(qū)企業(yè)領(lǐng)軍團隊提供配套扶持資金,，用于支持項目研發(fā),、產(chǎn)業(yè)化實施；建立完善“生活補貼,、住房醫(yī)療、配偶就業(yè),、子女教育”全鏈條服務(wù)體系,，去年累計為526名青年人才發(fā)放生活補貼226.4萬元，用真心真情把需要的人才留下來,。
（記者 原文釗）
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