中站區(qū)：“四度”工作法打造人才引育留用新高地
更新時(shí)間：2024/8/28 15:37:28 來(lái)源：焦作日?qǐng)?bào)
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近年來(lái),，中站區(qū)堅(jiān)持“四度”工作法，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，在引智聚才,、搭建平臺(tái)、優(yōu)化服務(wù)上精準(zhǔn)發(fā)力，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力,，激活新質(zhì)生產(chǎn)力新動(dòng)能,，奮力譜寫(xiě)人才發(fā)展新篇章。
把握“高度”,，提高政治站位,，引領(lǐng)人才思想“風(fēng)向標(biāo)”。人心是最大的政治,，共識(shí)是奮進(jìn)的動(dòng)力,。中站區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，將人才作為引領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源,，暢通人才引育留用渠道,，以高質(zhì)量人才工作推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代“懷川英才計(jì)劃”和全市“1+18”人才政策,，堅(jiān)持定期召開(kāi)人才工作座談會(huì)為人才“把脈問(wèn)診”,，抓實(shí)抓細(xì)思想教育工作；深入企業(yè)調(diào)研,，鏈接資源,、對(duì)接項(xiàng)目、聯(lián)絡(luò)人才,，規(guī)上企業(yè)調(diào)研率達(dá)90%以上,；多次舉行黨的二十屆三中全會(huì)精神宣講會(huì)，全面提升人才政治素質(zhì),，打造絕對(duì)忠誠(chéng)的人才隊(duì)伍,。
聚焦“深度”，凝聚人才合力,，打造人才發(fā)展“蓄水池”,。筑巢引鳳棲，花開(kāi)蝶自來(lái),。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng),，人才是自主創(chuàng)新的關(guān)鍵。中站區(qū)堅(jiān)持用最大誠(chéng)意吸引人才,，優(yōu)化提升特色人才新政,，完善人才引進(jìn)政策體系。一是多元探索,，破除人才招引“束縛”,。依托省招才引智大會(huì)官網(wǎng)等線(xiàn)上平臺(tái)組織轄區(qū)大中型企業(yè)參加省內(nèi)、省外各類(lèi)“云招聘”,，實(shí)現(xiàn)人才與崗位實(shí)時(shí)對(duì)接,，上半年共引進(jìn)緊缺人才301人,。初步建立了擁有“河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”“中原領(lǐng)軍人才”等45人的高層次人才數(shù)據(jù)庫(kù)，2家博士后科研工作站,，累計(jì)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）16個(gè),。二是柔性引才，吸引海外人才“歸巢”,。鼓勵(lì)多氟多,、龍佰、風(fēng)神輪胎等骨干企業(yè)“出�,！�,，探索“全球引才”新路徑，搭建“人才+資本+企業(yè)”平臺(tái),，引育海外高端人才40余人,。三是雙招雙引，筑起產(chǎn)業(yè)人才“矩陣”,。始終堅(jiān)持招才引智與招商引資融合共進(jìn),，促進(jìn)人才、資金,、技術(shù),、項(xiàng)目一起落戶(hù)中站,。2024年年初以來(lái),，該區(qū)累計(jì)新引進(jìn)省外境內(nèi)項(xiàng)目19個(gè)，總投資49.5億元,，累計(jì)實(shí)際到位省外資金52.1億元,。
拓展“廣度”，搭建干事平臺(tái),，筑牢人才培育“大舞臺(tái)”,。搭好筑夢(mèng)臺(tái)，逐夢(mèng)人自來(lái),。中站區(qū)不斷深化院（校）地合作,，采取“企業(yè)出題、組織出面,、院士解答”方式,，主動(dòng)搭建校企溝通橋梁。百所高校與區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展全方位對(duì)接,，龍佰集團(tuán)與中國(guó)工程院院士,、中南大學(xué)原黨委常委、副校長(zhǎng)邱冠周長(zhǎng)期合作,；多氟多集團(tuán)與清華大學(xué),、鄭州大學(xué)等高校簽訂協(xié)議20余項(xiàng),。目前，中站區(qū)共有各類(lèi)人才5725人,，其中,，頂尖人才（院士）9人，領(lǐng)軍人才6人,，博士,、博士后38人，享受?chē)?guó)務(wù)院,、省政府特殊津貼專(zhuān)家5人,。
提升“溫度”，優(yōu)化服務(wù)效能,，涵養(yǎng)人才保障“新生態(tài)”,。感人心者，莫先乎情,。中站區(qū)辦好暖心實(shí)事,，傾力為才筑巢，持續(xù)做好人才保障服務(wù)工作,。聯(lián)合人社,、教育、衛(wèi)健等相關(guān)職能部門(mén)成立人才工作服務(wù)團(tuán),，為人才提供“一站式”“保姆式”便捷服務(wù),；利用“中好辦”小程序整合線(xiàn)上服務(wù)資源，推動(dòng)政策供給與人才需求智能匹配,；聯(lián)合焦作市人才之家多次舉辦人才聯(lián)誼活動(dòng),，專(zhuān)設(shè)區(qū)級(jí)人才夜校，做優(yōu)“8小時(shí)外”人才服務(wù),，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)人才待遇,。累計(jì)梳理399套人才公寓過(guò)渡住房，想方設(shè)法解決好人才教育,、醫(yī)療,、住房、配偶就業(yè)等“后顧之憂(yōu)”,，至今累計(jì)撥付雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)區(qū)級(jí)扶持資金37.5萬(wàn)元,，發(fā)放青年人才生活補(bǔ)貼477.2萬(wàn)元，兌現(xiàn)企業(yè)引進(jìn)研究生安家費(fèi)24萬(wàn)元,。
（通訊員 劉洋,、趙婧惠）
總值班：胡培軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：王水濤 |
編 輯：陳 婷 |
校 對(duì)：謝萬(wàn)里 |
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近年來(lái),，中站區(qū)堅(jiān)持“四度”工作法,，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，在引智聚才,、搭建平臺(tái),、優(yōu)化服務(wù)上精準(zhǔn)發(fā)力，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力,，激活新質(zhì)生產(chǎn)力新動(dòng)能,，奮力譜寫(xiě)人才發(fā)展新篇章。
把握“高度”,，提高政治站位,，引領(lǐng)人才思想“風(fēng)向標(biāo)”。人心是最大的政治,，共識(shí)是奮進(jìn)的動(dòng)力,。中站區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，將人才作為引領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源,，暢通人才引育留用渠道,，以高質(zhì)量人才工作推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代“懷川英才計(jì)劃”和全市“1+18”人才政策,，堅(jiān)持定期召開(kāi)人才工作座談會(huì)為人才“把脈問(wèn)診”,，抓實(shí)抓細(xì)思想教育工作；深入企業(yè)調(diào)研,，鏈接資源,、對(duì)接項(xiàng)目、聯(lián)絡(luò)人才,，規(guī)上企業(yè)調(diào)研率達(dá)90%以上,；多次舉行黨的二十屆三中全會(huì)精神宣講會(huì)，全面提升人才政治素質(zhì),，打造絕對(duì)忠誠(chéng)的人才隊(duì)伍,。
聚焦“深度”，凝聚人才合力,，打造人才發(fā)展“蓄水池”,。筑巢引鳳棲，花開(kāi)蝶自來(lái),。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng),，人才是自主創(chuàng)新的關(guān)鍵。中站區(qū)堅(jiān)持用最大誠(chéng)意吸引人才,，優(yōu)化提升特色人才新政,，完善人才引進(jìn)政策體系。一是多元探索,，破除人才招引“束縛”,。依托省招才引智大會(huì)官網(wǎng)等線(xiàn)上平臺(tái)組織轄區(qū)大中型企業(yè)參加省內(nèi),、省外各類(lèi)“云招聘”，實(shí)現(xiàn)人才與崗位實(shí)時(shí)對(duì)接,，上半年共引進(jìn)緊缺人才301人,。初步建立了擁有“河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”“中原領(lǐng)軍人才”等45人的高層次人才數(shù)據(jù)庫(kù)，2家博士后科研工作站,，累計(jì)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）16個(gè),。二是柔性引才，吸引海外人才“歸巢”,。鼓勵(lì)多氟多,、龍佰、風(fēng)神輪胎等骨干企業(yè)“出�,！�,，探索“全球引才”新路徑，搭建“人才+資本+企業(yè)”平臺(tái),，引育海外高端人才40余人,。三是雙招雙引，筑起產(chǎn)業(yè)人才“矩陣”,。始終堅(jiān)持招才引智與招商引資融合共進(jìn),，促進(jìn)人才、資金,、技術(shù),、項(xiàng)目一起落戶(hù)中站。2024年年初以來(lái),，該區(qū)累計(jì)新引進(jìn)省外境內(nèi)項(xiàng)目19個(gè),，總投資49.5億元，累計(jì)實(shí)際到位省外資金52.1億元,。
拓展“廣度”,，搭建干事平臺(tái)，筑牢人才培育“大舞臺(tái)”,。搭好筑夢(mèng)臺(tái),，逐夢(mèng)人自來(lái),。中站區(qū)不斷深化院（校）地合作,，采取“企業(yè)出題、組織出面,、院士解答”方式,，主動(dòng)搭建校企溝通橋梁。百所高校與區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展全方位對(duì)接,，龍佰集團(tuán)與中國(guó)工程院院士,、中南大學(xué)原黨委常委,、副校長(zhǎng)邱冠周長(zhǎng)期合作；多氟多集團(tuán)與清華大學(xué),、鄭州大學(xué)等高校簽訂協(xié)議20余項(xiàng),。目前，中站區(qū)共有各類(lèi)人才5725人,，其中,，頂尖人才（院士）9人，領(lǐng)軍人才6人,，博士,、博士后38人，享受?chē)?guó)務(wù)院,、省政府特殊津貼專(zhuān)家5人,。
提升“溫度”，優(yōu)化服務(wù)效能,，涵養(yǎng)人才保障“新生態(tài)”,。感人心者，莫先乎情,。中站區(qū)辦好暖心實(shí)事,，傾力為才筑巢，持續(xù)做好人才保障服務(wù)工作,。聯(lián)合人社,、教育、衛(wèi)健等相關(guān)職能部門(mén)成立人才工作服務(wù)團(tuán),，為人才提供“一站式”“保姆式”便捷服務(wù),；利用“中好辦”小程序整合線(xiàn)上服務(wù)資源，推動(dòng)政策供給與人才需求智能匹配,；聯(lián)合焦作市人才之家多次舉辦人才聯(lián)誼活動(dòng),，專(zhuān)設(shè)區(qū)級(jí)人才夜校，做優(yōu)“8小時(shí)外”人才服務(wù),，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)人才待遇,。累計(jì)梳理399套人才公寓過(guò)渡住房，想方設(shè)法解決好人才教育,、醫(yī)療,、住房、配偶就業(yè)等“后顧之憂(yōu)”,，至今累計(jì)撥付雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)區(qū)級(jí)扶持資金37.5萬(wàn)元,，發(fā)放青年人才生活補(bǔ)貼477.2萬(wàn)元，兌現(xiàn)企業(yè)引進(jìn)研究生安家費(fèi)24萬(wàn)元。
（通訊員 劉洋,、趙婧惠）
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責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：王水濤 |
編 輯：陳 婷 |
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