汽車頻道
一邊是新能源汽車勢不可擋,、汽修迎來轉(zhuǎn)型升“技”,一邊是人才需求猛增,、市場缺口約占八成
新能源汽修人員成“香餑餑”
近年來,,我國新能源汽車的發(fā)展進入了快車道。有數(shù)據(jù)顯示,,2022年新能源汽車市場占有率已達25.6%,。不過,在配套的汽修領(lǐng)域,,人才培養(yǎng)速度有些跟不上產(chǎn)業(yè)的高歌猛進,,人才短缺已成常態(tài)。
不僅要會修,,還要懂“電”
記者了解到,,從事新能源汽車維修,不僅要有汽車維修工證、電工證,,還要掌握新能源汽車維修的原理和知識,。
汽修工劉力平利用周末時間在重慶汽修學校學習新能源汽車技術(shù)課程�,!巴ㄟ^學習,,我了解到了更多電動汽車維修技術(shù),如電池的維修和更換,,充電樁的安裝和維護等,。”這不僅讓劉力平對汽修有了更深入的了解,,還讓他在未來的行業(yè)變革中更具競爭力,。
當前,新能源汽車維修工是行業(yè)緊缺人才,。記者了解到,,參加過系統(tǒng)的新能源汽車維修師培訓,能持證上崗,,并具備一定經(jīng)驗的人員,,月收入普遍在1萬元以上。
面對新能源新技術(shù),,部分汽修人員技能水平有待提升,,一些維修處理得不夠精細和專業(yè),加上零部件采購渠道不暢,、價格上漲等原因,,維修市場還存在一些服務不足之處。
在重慶從事新能源汽車電子維修的劉遠游曾經(jīng)手過一臺可以正常駕駛,、無法慢充的電動車,。“既然可以快充,,說明電池內(nèi)部沒有問題,,是慢充系統(tǒng)的故障�,!辈痖_充電機控制器,,劉遠游看到內(nèi)部灌滿了防水膠,維修難度大,。更換充電機是最保險,、簡單的辦法,但費用昂貴,,一般在6000元左右,。
“這就相當考驗維修工的鉆研本領(lǐng)和責任心了,。”通過維修和檢測,,劉遠游終于找到問題所在,,是控制器內(nèi)部的電路板上測量光耦元件損壞,故而傳遞不了信號,。于是,,他將兩個芯片一起換掉,僅花費幾十元便排除了故障,。
新能源汽修人才需求猛增
教育部曾發(fā)布《制造業(yè)十大重點領(lǐng)域人才需求預測》,,預計到2025年國內(nèi)節(jié)能與新能源汽車人才缺口將達103萬人。
鄧家農(nóng)對此感受頗深,,他在重慶開了三家汽車維修點,,包括兩家傳統(tǒng)燃油車和一家新開的新能源汽車維修點�,!靶履茉雌噭莶豢蓳�,,轉(zhuǎn)型是遲早的事,,現(xiàn)在犯愁的是新能源維修人員匱乏,。”在他看來,,高薪招聘之外,,更重要的則是原有人才技能提升。
《2023年中國新能源汽車人才趨勢報告》顯示,,由于新能源汽車核心技術(shù)課程缺乏,,職業(yè)教育未能有效適應技術(shù)發(fā)展,導致目前新能源汽車和動力電池檢測與維修等人才嚴重短缺,。
重慶江北區(qū)汽車維修協(xié)會會長汪坤發(fā)表示,,隨著新能源汽車進一步普及,品牌汽車連鎖門店和大型汽車維修廠對汽修人才的需求猛增,,市場缺口約占八成,。他預計新能源汽修人員將成為一大熱門工種。
“現(xiàn)在的汽修行業(yè),,用人最多的是發(fā)動機變速箱驅(qū)動系統(tǒng)的維修保養(yǎng),,新能源汽車沒有這些系統(tǒng),這也將倒逼修理工轉(zhuǎn)型升‘技’,�,!敝貞c廣本新亞店客戶經(jīng)理羅勇認為,要想在汽修行業(yè)繼續(xù)干,,必須學習新能源汽車維修知識,。
要培養(yǎng)更多專業(yè)技能人才
“目前,重慶維修車輛的企業(yè)和門店很多,但維修新能源車輛的企業(yè)和門店不過100余家,,滿足不了市場需求,,也適應不了未來發(fā)展�,!敝貞c鉑力集團董事長梅清告訴記者,,為此企業(yè)立足新能源汽車后市場的技術(shù)服務和維修技術(shù),簽約了幾所職業(yè)院校共建新能源技術(shù)服務職業(yè)學校,,培養(yǎng)更多專業(yè)人才,。
當前,新能源汽車在一,、二線城市的普及率和銷量占比已經(jīng)較高,,與之相應的汽車維修保養(yǎng)行業(yè)也迎來了飛速發(fā)展。有專業(yè)人士分析,,新能源汽車的維修保養(yǎng)產(chǎn)值有望突破1000億元,,新能源汽修面臨著前所未有的發(fā)展機遇。
隨著汽車行業(yè)的不斷發(fā)展,,汽修維修技術(shù)也在不斷更新?lián)Q代,,國家鼓勵發(fā)展職業(yè)教育,提供更多更好的職業(yè)教育和培訓機會,。
重慶汽修學校相關(guān)負責人稱,,由于新能源汽車行業(yè)發(fā)展時間較短,相應的汽車維修專業(yè)課程體系處于探索階段,,人才培養(yǎng)機制建設(shè)存在不足之處,,課程考核也有待優(yōu)化,考核方法不新穎等成為影響人才培養(yǎng)效果的重要因素,。該學校正不斷更新課程內(nèi)容,,旨在培養(yǎng)更多具備新能源汽車維修能力的技能人才。
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一邊是新能源汽車勢不可擋,、汽修迎來轉(zhuǎn)型升“技”,,一邊是人才需求猛增、市場缺口約占八成
新能源汽修人員成“香餑餑”
近年來,,我國新能源汽車的發(fā)展進入了快車道,。有數(shù)據(jù)顯示,2022年新能源汽車市場占有率已達25.6%,。不過,,在配套的汽修領(lǐng)域,人才培養(yǎng)速度有些跟不上產(chǎn)業(yè)的高歌猛進,,人才短缺已成常態(tài),。
不僅要會修,,還要懂“電”
記者了解到,從事新能源汽車維修,,不僅要有汽車維修工證,、電工證,還要掌握新能源汽車維修的原理和知識,。
汽修工劉力平利用周末時間在重慶汽修學校學習新能源汽車技術(shù)課程,。“通過學習,,我了解到了更多電動汽車維修技術(shù),,如電池的維修和更換,充電樁的安裝和維護等,�,!边@不僅讓劉力平對汽修有了更深入的了解,還讓他在未來的行業(yè)變革中更具競爭力,。
當前,,新能源汽車維修工是行業(yè)緊缺人才。記者了解到,,參加過系統(tǒng)的新能源汽車維修師培訓,,能持證上崗,并具備一定經(jīng)驗的人員,,月收入普遍在1萬元以上,。
面對新能源新技術(shù),部分汽修人員技能水平有待提升,,一些維修處理得不夠精細和專業(yè),,加上零部件采購渠道不暢、價格上漲等原因,,維修市場還存在一些服務不足之處,。
在重慶從事新能源汽車電子維修的劉遠游曾經(jīng)手過一臺可以正常駕駛、無法慢充的電動車,�,!凹热豢梢钥斐洌f明電池內(nèi)部沒有問題,,是慢充系統(tǒng)的故障,。”拆開充電機控制器,,劉遠游看到內(nèi)部灌滿了防水膠,,維修難度大。更換充電機是最保險,、簡單的辦法,,但費用昂貴,,一般在6000元左右。
“這就相當考驗維修工的鉆研本領(lǐng)和責任心了,�,!蓖ㄟ^維修和檢測,劉遠游終于找到問題所在,,是控制器內(nèi)部的電路板上測量光耦元件損壞,,故而傳遞不了信號。于是,,他將兩個芯片一起換掉,,僅花費幾十元便排除了故障。
新能源汽修人才需求猛增
教育部曾發(fā)布《制造業(yè)十大重點領(lǐng)域人才需求預測》,,預計到2025年國內(nèi)節(jié)能與新能源汽車人才缺口將達103萬人,。
鄧家農(nóng)對此感受頗深,他在重慶開了三家汽車維修點,,包括兩家傳統(tǒng)燃油車和一家新開的新能源汽車維修點,。“新能源汽車勢不可擋,,轉(zhuǎn)型是遲早的事,,現(xiàn)在犯愁的是新能源維修人員匱乏�,!痹谒磥�,,高薪招聘之外,更重要的則是原有人才技能提升,。
《2023年中國新能源汽車人才趨勢報告》顯示,,由于新能源汽車核心技術(shù)課程缺乏,職業(yè)教育未能有效適應技術(shù)發(fā)展,,導致目前新能源汽車和動力電池檢測與維修等人才嚴重短缺,。
重慶江北區(qū)汽車維修協(xié)會會長汪坤發(fā)表示,隨著新能源汽車進一步普及,,品牌汽車連鎖門店和大型汽車維修廠對汽修人才的需求猛增,市場缺口約占八成,。他預計新能源汽修人員將成為一大熱門工種,。
“現(xiàn)在的汽修行業(yè),用人最多的是發(fā)動機變速箱驅(qū)動系統(tǒng)的維修保養(yǎng),,新能源汽車沒有這些系統(tǒng),,這也將倒逼修理工轉(zhuǎn)型升‘技’�,!敝貞c廣本新亞店客戶經(jīng)理羅勇認為,,要想在汽修行業(yè)繼續(xù)干,,必須學習新能源汽車維修知識。
要培養(yǎng)更多專業(yè)技能人才
“目前,,重慶維修車輛的企業(yè)和門店很多,,但維修新能源車輛的企業(yè)和門店不過100余家,滿足不了市場需求,,也適應不了未來發(fā)展,。”重慶鉑力集團董事長梅清告訴記者,,為此企業(yè)立足新能源汽車后市場的技術(shù)服務和維修技術(shù),,簽約了幾所職業(yè)院校共建新能源技術(shù)服務職業(yè)學校,培養(yǎng)更多專業(yè)人才,。
當前,,新能源汽車在一、二線城市的普及率和銷量占比已經(jīng)較高,,與之相應的汽車維修保養(yǎng)行業(yè)也迎來了飛速發(fā)展,。有專業(yè)人士分析,新能源汽車的維修保養(yǎng)產(chǎn)值有望突破1000億元,,新能源汽修面臨著前所未有的發(fā)展機遇,。
隨著汽車行業(yè)的不斷發(fā)展,汽修維修技術(shù)也在不斷更新?lián)Q代,,國家鼓勵發(fā)展職業(yè)教育,,提供更多更好的職業(yè)教育和培訓機會。
重慶汽修學校相關(guān)負責人稱,,由于新能源汽車行業(yè)發(fā)展時間較短,,相應的汽車維修專業(yè)課程體系處于探索階段,人才培養(yǎng)機制建設(shè)存在不足之處,,課程考核也有待優(yōu)化,,考核方法不新穎等成為影響人才培養(yǎng)效果的重要因素。該學校正不斷更新課程內(nèi)容,,旨在培養(yǎng)更多具備新能源汽車維修能力的技能人才,。
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