時政要聞
“要營造實干的風氣,加大正向激勵力度,,讓懶政怠政者沒有市場,,讓肯吃苦者更‘吃香’�,!�
□悅連城
在日前召開的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記座談會上,省委主要領導強調,,要切實抓好省委關于推動基層減負各項措施的落地落實落細,,讓基層干部有更多時間和精力推動發(fā)展,、服務群眾,。
俗話說:“上面千條線,下面一根針,�,!遍L期以來,檢查多,、任務重,、人手少、工作雜是基層工作的常態(tài),。很多村級辦公地點除了村級兩委外,,還掛著各種牌子。除了做好日常工作之外,,基層干部要把大量精力放在向上級部門提供材料,、臺賬和報表上。隨著智能手機普及,,各種政務平臺在推進政務公開,、優(yōu)化政務服務的同時,也滋生了“指尖上的形式主義”,,讓基層干部工作壓力增大,。
不科學的積分排名、過度留痕,,微信工作群中頻繁打卡……面對“指尖上的形式主義”,,一些基層干部忙于應付“群里吼”,沒有時間“實地走”,。長此以往,,干部忙得像陀螺,工作卻可能在空轉,,干群關系沒有水乳交融,,甚至可能更加疏遠。向“指尖上的形式主義”亮劍,切實為基層“松綁”減負,,基層干部才能騰出更多時間和精力,,為人民群眾干實事、謀福祉,。
求木之長者,,必固其根本;欲流之遠者,,必浚其泉源,。基層陷入形式主義束縛,,落入事務主義窠臼,,折射出機構設置不科學、考核制度不完善,、用人制度不合理等問題,,問題持續(xù)積累疊加,成為壓在基層干部身上的一捆捆“稻草”,。
遠飛者當換其新羽,,善筑者先清其舊基�,;鶎訙p負也要破立并行,。減什么、怎么減,,要深入調查研究,,多聽基層干部的心聲。如何實現(xiàn)常態(tài)化減負,,杜絕“一陣風”,,需要進一步優(yōu)化考核機制,以科學的“指揮棒”“風向標”推動形成正確的政績觀,。減負不是減擔子,、減責任,更不是降低工作標準和要求,,在積極減負的同時,,也要防止“躺平”之風。因此,,要營造實干的風氣,,加大正向激勵力度,讓懶政怠政者沒有市場,,讓肯吃苦者更“吃香”,。
基層減負需要久久為功,,部署上突出重點、源頭上疏通堵點,、作風上打通痛點,,讓基層干部從文山會海、迎評迎檢,、材料報表中解脫出來,,把精力用在解決實際問題上,把心思用在實干上,,才能為全面推進鄉(xiāng)村振興作出新的更大貢獻,。
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“要營造實干的風氣,,加大正向激勵力度,讓懶政怠政者沒有市場,,讓肯吃苦者更‘吃香’,。”
□悅連城
在日前召開的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記座談會上,,省委主要領導強調,,要切實抓好省委關于推動基層減負各項措施的落地落實落細,讓基層干部有更多時間和精力推動發(fā)展,、服務群眾,。
俗話說:“上面千條線,,下面一根針�,!遍L期以來,,檢查多、任務重,、人手少,、工作雜是基層工作的常態(tài)。很多村級辦公地點除了村級兩委外,,還掛著各種牌子,。除了做好日常工作之外,基層干部要把大量精力放在向上級部門提供材料,、臺賬和報表上,。隨著智能手機普及,各種政務平臺在推進政務公開,、優(yōu)化政務服務的同時,,也滋生了“指尖上的形式主義”,讓基層干部工作壓力增大,。
不科學的積分排名,、過度留痕,微信工作群中頻繁打卡……面對“指尖上的形式主義”,,一些基層干部忙于應付“群里吼”,,沒有時間“實地走”。長此以往,,干部忙得像陀螺,工作卻可能在空轉,,干群關系沒有水乳交融,,甚至可能更加疏遠。向“指尖上的形式主義”亮劍,,切實為基層“松綁”減負,,基層干部才能騰出更多時間和精力,為人民群眾干實事,、謀福祉,。
求木之長者,必固其根本,;欲流之遠者,,必浚其泉源�,;鶎酉萑胄问街髁x束縛,,落入事務主義窠臼,,折射出機構設置不科學、考核制度不完善,、用人制度不合理等問題,,問題持續(xù)積累疊加,成為壓在基層干部身上的一捆捆“稻草”,。
遠飛者當換其新羽,,善筑者先清其舊基�,;鶎訙p負也要破立并行,。減什么、怎么減,,要深入調查研究,,多聽基層干部的心聲。如何實現(xiàn)常態(tài)化減負,,杜絕“一陣風”,,需要進一步優(yōu)化考核機制,以科學的“指揮棒”“風向標”推動形成正確的政績觀,。減負不是減擔子,、減責任,更不是降低工作標準和要求,,在積極減負的同時,,也要防止“躺平”之風。因此,,要營造實干的風氣,,加大正向激勵力度,讓懶政怠政者沒有市場,,讓肯吃苦者更“吃香”,。
基層減負需要久久為功,部署上突出重點,、源頭上疏通堵點,、作風上打通痛點,讓基層干部從文山會海,、迎評迎檢,、材料報表中解脫出來,把精力用在解決實際問題上,,把心思用在實干上,,才能為全面推進鄉(xiāng)村振興作出新的更大貢獻。
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