江蘇組團來豫搶工,，“搶工大戰(zhàn)”河南如何應(yīng)對,？
更新時間：2023-1-31 20:29:49 來源：河南日報
時政要聞
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鄭州2023年首次大型人才招聘會于1月29日舉行,，現(xiàn)場人潮涌動 |
頂端新聞記者 張靜
大年初四,，很多人還沉浸在過年的歡樂氣氛中，江蘇開啟組團來豫“搶工”之行：包車來到信陽,，端出5000個崗位,，開展“勞務(wù)招工”。
作為人口大省,、經(jīng)濟大省,，面對來勢洶洶的“跨省搶工”，河南該如何破題?隨著疫情防控措施優(yōu)化調(diào)整,，各地復(fù)工復(fù)產(chǎn)加速推進,，河南又需拿出怎樣的誠意，在“搶工潮”中穩(wěn)增長,、拼經(jīng)濟?
跨省招工的“搶工大戰(zhàn)”已悄然打響
1月25日,，大年初四，春節(jié)假期尚未結(jié)束,，江蘇蘇州已經(jīng)“坐不住了”,，開啟組團來豫“搶工”模式。當天,，蘇州市人社局,、吳江區(qū)人社局、當?shù)刂攸c企業(yè),、國有人力資源企業(yè)組成“勞務(wù)招聘小分隊”,，乘大巴奔赴570公里外的河南信陽，開展人力資源對接交流活動,。
招聘會上,，恒力集團、盛虹集團,、亨通集團,、中達電子等蘇州重點企業(yè)代表現(xiàn)場“擺攤”，累計端出5000個崗位,，開展“勞務(wù)招工”,。
江蘇無錫市人力資源和社會保障局工作人員，同一時間也奔赴云南曲靖,，協(xié)調(diào)開展“點對點”包機服務(wù);浙江省臺州市在春節(jié)期間,，舉行了2023年跨省駐點招工出征儀式，各招工組分別趕赴云南,、貴州,、四川等7省21地駐點招工。
在全力拼經(jīng)濟浪潮下,，沿海多地經(jīng)濟回暖,、訂單暴漲，一場跨省招工的“搶工大戰(zhàn)”在假期期間已悄然打響……
河南“招工穩(wěn)崗”,，比亞迪拋出萬元月薪
高薪何必跑外省?來家門口的比亞迪不香嗎?
1月29日,，作為河南省政府2021年重大引進項目(興港新能源產(chǎn)業(yè)園)，鄭州比亞迪各事業(yè)部招聘會在港區(qū)舉行,，招聘人數(shù)超5400人,，月薪最高達萬元。當天約5000人來到比亞迪招聘會,，場面非常火爆,。
頂端新聞·河南商報記者在招聘會現(xiàn)場看到，不少務(wù)工求職人員背著鋪蓋帶著行囊,，來此處面試咨詢的務(wù)工人員領(lǐng)取表單后即可參與現(xiàn)場體檢,，最快當天可辦理入職,。
找工作，大家最關(guān)注的就是薪水,。
比亞迪本次招聘汽車事業(yè)部各崗位月薪范圍在5800元至9000元,，弗迪科技、弗迪精工月薪范圍都在6000元至9000元,，弗迪電池則為6000元至10000元,，弗迪動力、后勤處各崗位月薪范圍分別為5000元至9000元,、4000元至7000元,。
除了比亞迪，河南人社部門也組織舉辦了多場招聘活動：
——1月28日到2月28日,，河南省人才交流中心舉辦“招才引智豫匯英才”河南省2023年春季就業(yè)服務(wù)月暨第三屆河南省全省聯(lián)動招聘大會,。同時，為鼓勵引導(dǎo)企業(yè)春節(jié)前后穩(wěn)定生產(chǎn),、快速復(fù)產(chǎn),，河南省將對連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)提供獎補。
——1月29日,，“鄭州2023開年首場大型人才招聘會”順利舉辦,，活動提供8600余個就業(yè)崗位,，涉及土木工程、IT技術(shù),、房產(chǎn)建筑,、生物醫(yī)藥、測繪技術(shù),、工商管理,、人事,、財務(wù),、市場營銷,、軟件開發(fā),、教育培訓(xùn)等。
——2月2日~17日,，鄭州市人力資源和社會保障局職業(yè)介紹中心聯(lián)合52就業(yè)網(wǎng)舉辦的“鄭州2023春風(fēng)行動系列人才招聘大會”,，共擬邀請800余家用人單位參會，提供3.7萬余個就業(yè)崗位,，涉及土木工程,、IT技術(shù)、房產(chǎn)建筑,、生物醫(yī)藥,、教育培訓(xùn)、機械制造,、餐飲酒店等多個行業(yè),。
穩(wěn)就業(yè)，河南去年釋放惠企紅利64億元
作為人口大省,，我省如何更好地留住技能工人?
企業(yè)自身的吸引力最為重要,。
近年來，我省不斷加快培育新興動能,，為穩(wěn)崗就業(yè)做好全面的平臺支撐和產(chǎn)業(yè)支撐——國家生物育種產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心一期建成投用;超聚變服務(wù)器產(chǎn)值突破230億元;鄭州比亞迪新能源汽車一期投產(chǎn)在即;開封奇瑞新能源汽車產(chǎn)業(yè)園,、洛陽寧德時代新能源電池等一批重大項目落地建設(shè);新智能工廠185個，上云企業(yè)3.6萬家……
此外,，聚焦穩(wěn)就業(yè),，我省充分發(fā)揮失業(yè)保險助企紓困作用，出臺失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,、降費率,、緩繳、一次性擴崗補助等政策,，兜牢民生底線,。2022年,，全省共計發(fā)放各項失業(yè)保險待遇20億余元，累計釋放惠企紅利64億余元,。
打造“技能大軍”河南需搶抓機遇
“2023年伊始，疫情退去的速度超出大家的研判,，很多企業(yè)準備不足,，今年的用工缺口將更為明顯�,！敝泄埠幽鲜∥稍兘M研究員,、河南省社會科學(xué)院原院長張占倉說。
今年節(jié)后上班首日,，河南“三個一批”項目建設(shè)活動在各地同步火熱舉行,，經(jīng)濟馬達開始強勁運轉(zhuǎn)。
張占倉表示,，重點項目和企業(yè)帶來了人員和要素的流動,，這是經(jīng)濟發(fā)展的催化劑�,！皳尮こ薄眮砼R,，微小企業(yè)更需抓住時機，提高待遇,，迅速出擊以應(yīng)對用工短缺,。
對于河南來說，“搶”的不只是時間,，還有新賽道,。
“河南作為人口大省、經(jīng)濟大省,，應(yīng)搶抓發(fā)展機遇,，及早預(yù)判，采取多種措施,，在推進經(jīng)濟增長的同時,，實現(xiàn)勞動力就業(yè)市場全面恢復(fù)與供求相對穩(wěn)定�,！焙幽鲜∩鐣茖W(xué)院創(chuàng)新發(fā)展研究所正高級經(jīng)濟師李紅見建議,，河南應(yīng)進一步提升公共就業(yè)服務(wù)水平，盡快緩解因疫情造成的勞動力市場正常供求秩序和運行周期紊亂,、市場供需階段性失衡問題,。
搶工潮更多體現(xiàn)的是結(jié)構(gòu)性矛盾，市場最終真正缺的是技能人才。
李紅見提出,，河南要全力打造高素質(zhì)高水平的技能大軍,，謀劃長遠、加大勞動力技能培訓(xùn),，調(diào)動各方積極性,，千方百計提升勞動力技能水平，將人口紅利轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本紅利,。
此外,，作為企業(yè)一方可嘗試改進經(jīng)營模式，挖掘閑散勞動力,，降低工資成本和勞務(wù)成本,，以應(yīng)對用工壓力。
“河南睢縣制鞋產(chǎn)業(yè)多把工廠建在鄉(xiāng)村,，駐馬店平輿縣的戶外休閑產(chǎn)業(yè)也讓部分勞動者實現(xiàn)在家門口就業(yè),，增加收入,�,！焙幽洗髮W(xué)經(jīng)濟學(xué)院名譽院長、教授耿明齋說,，“縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展吸納勞動力已成為一種用工新時尚,，河南作為勞動力輸出大省可充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，吸納當?shù)貏趧诱呔徒蜆I(yè),�,！�
未來，“搶人大戰(zhàn)”或?qū)⑷律�,，進入開放共享,、全面數(shù)字化階段。李紅見提醒,，相關(guān)部門應(yīng)充分利用大數(shù)據(jù),、云計算、人工智能等新一代信息技術(shù),，打通現(xiàn)有勞動力數(shù)據(jù)資源接口,，繪制包括勞動力資源分布、動態(tài)需求,、用工主體分布等內(nèi)容的數(shù)字化“勞動力資源生態(tài)圖譜”,，提升勞動力供求匹配的精準性。
目前,，河南已進入高質(zhì)量發(fā)展新階段,，到了由大到強、實現(xiàn)更大發(fā)展的重要關(guān)口,。如何打好用工“組合拳”,，穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè),，全力促投資促發(fā)展，為全省乃至全國高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能,，或?qū)⒊蔀楹幽系男抡n題,。
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頂端新聞記者 張靜
大年初四,，很多人還沉浸在過年的歡樂氣氛中,，江蘇開啟組團來豫“搶工”之行：包車來到信陽，端出5000個崗位,，開展“勞務(wù)招工”,。
作為人口大省、經(jīng)濟大省,，面對來勢洶洶的“跨省搶工”,，河南該如何破題?隨著疫情防控措施優(yōu)化調(diào)整，各地復(fù)工復(fù)產(chǎn)加速推進,，河南又需拿出怎樣的誠意,，在“搶工潮”中穩(wěn)增長、拼經(jīng)濟?
跨省招工的“搶工大戰(zhàn)”已悄然打響
1月25日,，大年初四,，春節(jié)假期尚未結(jié)束，江蘇蘇州已經(jīng)“坐不住了”,，開啟組團來豫“搶工”模式。當天,，蘇州市人社局,、吳江區(qū)人社局、當?shù)刂攸c企業(yè),、國有人力資源企業(yè)組成“勞務(wù)招聘小分隊”,，乘大巴奔赴570公里外的河南信陽，開展人力資源對接交流活動,。
招聘會上,，恒力集團、盛虹集團,、亨通集團,、中達電子等蘇州重點企業(yè)代表現(xiàn)場“擺攤”，累計端出5000個崗位,，開展“勞務(wù)招工”,。
江蘇無錫市人力資源和社會保障局工作人員，同一時間也奔赴云南曲靖，協(xié)調(diào)開展“點對點”包機服務(wù);浙江省臺州市在春節(jié)期間,，舉行了2023年跨省駐點招工出征儀式,，各招工組分別趕赴云南、貴州,、四川等7省21地駐點招工,。
在全力拼經(jīng)濟浪潮下，沿海多地經(jīng)濟回暖,、訂單暴漲,，一場跨省招工的“搶工大戰(zhàn)”在假期期間已悄然打響……
河南“招工穩(wěn)崗”，比亞迪拋出萬元月薪
高薪何必跑外省?來家門口的比亞迪不香嗎?
1月29日,，作為河南省政府2021年重大引進項目(興港新能源產(chǎn)業(yè)園),，鄭州比亞迪各事業(yè)部招聘會在港區(qū)舉行，招聘人數(shù)超5400人,，月薪最高達萬元,。當天約5000人來到比亞迪招聘會，場面非�,；鸨�,。
頂端新聞·河南商報記者在招聘會現(xiàn)場看到，不少務(wù)工求職人員背著鋪蓋帶著行囊,，來此處面試咨詢的務(wù)工人員領(lǐng)取表單后即可參與現(xiàn)場體檢,，最快當天可辦理入職。
找工作,，大家最關(guān)注的就是薪水,。
比亞迪本次招聘汽車事業(yè)部各崗位月薪范圍在5800元至9000元，弗迪科技,、弗迪精工月薪范圍都在6000元至9000元,，弗迪電池則為6000元至10000元，弗迪動力,、后勤處各崗位月薪范圍分別為5000元至9000元,、4000元至7000元。
除了比亞迪,，河南人社部門也組織舉辦了多場招聘活動：
——1月28日到2月28日,，河南省人才交流中心舉辦“招才引智豫匯英才”河南省2023年春季就業(yè)服務(wù)月暨第三屆河南省全省聯(lián)動招聘大會。同時,，為鼓勵引導(dǎo)企業(yè)春節(jié)前后穩(wěn)定生產(chǎn),、快速復(fù)產(chǎn)，河南省將對連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)提供獎補,。
——1月29日,，“鄭州2023開年首場大型人才招聘會”順利舉辦,，活動提供8600余個就業(yè)崗位，涉及土木工程,、IT技術(shù),、房產(chǎn)建筑、生物醫(yī)藥,、測繪技術(shù),、工商管理、人事,、財務(wù),、市場營銷、軟件開發(fā),、教育培訓(xùn)等,。
——2月2日~17日，鄭州市人力資源和社會保障局職業(yè)介紹中心聯(lián)合52就業(yè)網(wǎng)舉辦的“鄭州2023春風(fēng)行動系列人才招聘大會”,，共擬邀請800余家用人單位參會,，提供3.7萬余個就業(yè)崗位，涉及土木工程,、IT技術(shù),、房產(chǎn)建筑、生物醫(yī)藥,、教育培訓(xùn),、機械制造、餐飲酒店等多個行業(yè),。
穩(wěn)就業(yè),，河南去年釋放惠企紅利64億元
作為人口大省，我省如何更好地留住技能工人?
企業(yè)自身的吸引力最為重要,。
近年來,，我省不斷加快培育新興動能，為穩(wěn)崗就業(yè)做好全面的平臺支撐和產(chǎn)業(yè)支撐——國家生物育種產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心一期建成投用;超聚變服務(wù)器產(chǎn)值突破230億元;鄭州比亞迪新能源汽車一期投產(chǎn)在即;開封奇瑞新能源汽車產(chǎn)業(yè)園,、洛陽寧德時代新能源電池等一批重大項目落地建設(shè);新智能工廠185個，上云企業(yè)3.6萬家……
此外,，聚焦穩(wěn)就業(yè),，我省充分發(fā)揮失業(yè)保險助企紓困作用，出臺失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,、降費率,、緩繳、一次性擴崗補助等政策,，兜牢民生底線,。2022年,，全省共計發(fā)放各項失業(yè)保險待遇20億余元，累計釋放惠企紅利64億余元,。
打造“技能大軍”河南需搶抓機遇
“2023年伊始,，疫情退去的速度超出大家的研判，很多企業(yè)準備不足,，今年的用工缺口將更為明顯,。”中共河南省委咨詢組研究員,、河南省社會科學(xué)院原院長張占倉說,。
今年節(jié)后上班首日，河南“三個一批”項目建設(shè)活動在各地同步火熱舉行,，經(jīng)濟馬達開始強勁運轉(zhuǎn),。
張占倉表示，重點項目和企業(yè)帶來了人員和要素的流動,，這是經(jīng)濟發(fā)展的催化劑,。“搶工潮”來臨,，微小企業(yè)更需抓住時機,，提高待遇，迅速出擊以應(yīng)對用工短缺,。
對于河南來說,，“搶”的不只是時間，還有新賽道,。
“河南作為人口大省,、經(jīng)濟大省，應(yīng)搶抓發(fā)展機遇,，及早預(yù)判,，采取多種措施，在推進經(jīng)濟增長的同時,，實現(xiàn)勞動力就業(yè)市場全面恢復(fù)與供求相對穩(wěn)定,。”河南省社會科學(xué)院創(chuàng)新發(fā)展研究所正高級經(jīng)濟師李紅見建議,，河南應(yīng)進一步提升公共就業(yè)服務(wù)水平,，盡快緩解因疫情造成的勞動力市場正常供求秩序和運行周期紊亂、市場供需階段性失衡問題,。
搶工潮更多體現(xiàn)的是結(jié)構(gòu)性矛盾,，市場最終真正缺的是技能人才。
李紅見提出,，河南要全力打造高素質(zhì)高水平的技能大軍,，謀劃長遠,、加大勞動力技能培訓(xùn)，調(diào)動各方積極性,，千方百計提升勞動力技能水平,，將人口紅利轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本紅利。
此外,，作為企業(yè)一方可嘗試改進經(jīng)營模式,，挖掘閑散勞動力，降低工資成本和勞務(wù)成本,，以應(yīng)對用工壓力,。
“河南睢縣制鞋產(chǎn)業(yè)多把工廠建在鄉(xiāng)村，駐馬店平輿縣的戶外休閑產(chǎn)業(yè)也讓部分勞動者實現(xiàn)在家門口就業(yè),，增加收入,。”河南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院名譽院長,、教授耿明齋說,，“縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展吸納勞動力已成為一種用工新時尚，河南作為勞動力輸出大省可充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，吸納當?shù)貏趧诱呔徒蜆I(yè),。”
未來,，“搶人大戰(zhàn)”或?qū)⑷律�,，進入開放共享、全面數(shù)字化階段,。李紅見提醒,，相關(guān)部門應(yīng)充分利用大數(shù)據(jù)、云計算,、人工智能等新一代信息技術(shù),，打通現(xiàn)有勞動力數(shù)據(jù)資源接口，繪制包括勞動力資源分布,、動態(tài)需求,、用工主體分布等內(nèi)容的數(shù)字化“勞動力資源生態(tài)圖譜”，提升勞動力供求匹配的精準性,。
目前,，河南已進入高質(zhì)量發(fā)展新階段，到了由大到強,、實現(xiàn)更大發(fā)展的重要關(guān)口。如何打好用工“組合拳”,，穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè),，全力促投資促發(fā)展,，為全省乃至全國高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能，或?qū)⒊蔀楹幽系男抡n題,。
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