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更新時間：2023-6-24 17:13:48 來源：河南日報
時政要聞
漯河
首批25名年輕干部
赴先進發(fā)達地區(qū)跟崗學習
河南日報客戶端記者 盧松 通訊員 趙戈菲 周琛琪
6月21日，漯河市赴先進發(fā)達地區(qū)跟崗學習干部座談會召開,。記者從會上了解到,，漯河25名首批選派干部將赴天津、上海,、江蘇,、浙江等地開展為期半年的跟崗學習鍛煉，在先進發(fā)達地區(qū)開闊眼界,、增長才干,，并把學到的先進理念、前沿知識和實踐經(jīng)驗運用到實際工作中,，全力推進漯河各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。
根據(jù)漯河市委整體工作部署，今年開展全市優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉“四個一批”行動,，即到金融機構(gòu),、發(fā)達地區(qū)掛職一批；到國家部委,，省直,、市直部門掛職一批；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、基層單位掛職一批,；到攻堅一線掛職一批。“四個一批”行動共選派優(yōu)秀年輕干部200名左右,，其中精準選派50名左右干部到先進發(fā)達地區(qū)跟崗學習兼駐外招商,。
按照計劃，漯河50名跟崗學習干部今年分為兩批,，首批選派的25名干部,，平均年齡40歲，其中處級干部7名,，正科級干部18名。第二批25名選派干部將于今年7月至8月,，分別赴上海,、浙江、江蘇,、安徽,、重慶等地跟崗學習。
漯河市委組織部相關(guān)負責人表示,，不同于一般的考察學習和招商引資,，此次跟崗學習是對標對表，精準融入到所學之地,，不僅要學習借鑒先進發(fā)達地區(qū)改革創(chuàng)新,、開拓奮進的勇氣精神，干在實處,、走在前列的優(yōu)良作風,，科學決策、注重實效的先進思路,，更要加強與先進發(fā)達地區(qū)合作交流,，學習資本運作、投融資管理,、對外開放,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新,、城市提質(zhì),、鄉(xiāng)村振興等方面經(jīng)驗，選派干部思維方式,、工作作風和干事方法要全面實現(xiàn)換“腦”,、煥“新”。
據(jù)悉,，漯河市委組織部將掛職干部納入直接掌握的優(yōu)秀年輕干部范圍進行跟蹤培養(yǎng),，牽頭對參與掛職鍛煉干部進行季度評價和年度考核，并定期召開座談交流會,、成果匯報會,，檢驗跟崗學習工作成效,，總結(jié)提煉先進發(fā)達地區(qū)在思考、謀劃,、推動工作中的好經(jīng)驗,、好做法，更好地把取得的“真經(jīng)”轉(zhuǎn)化為漯河高質(zhì)量發(fā)展的“成果”,。
寧陵
選派青年干部
到村擔任黨支部書記
河南日報客戶端記者 李鳳虎 河南日報社全媒體記者 劉夢珂 通訊員 馬敏
為進一步拓寬村黨支部書記選任渠道和縣,、鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位青年黨員干部培養(yǎng)鍛煉渠道，記者6月21日獲悉,，寧陵縣將擇優(yōu)選派一批縣,、鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位青年黨員干部到村擔任黨支部書記，讓青年黨員經(jīng)風雨,、見世面,、壯筋骨、長才干,。
據(jù)悉,，此次選派人員要求嚴格，優(yōu)先選派政治立場堅定,、政治素質(zhì)過硬,，品行端正、勤奮敬業(yè),，熱愛農(nóng)村工作,，且年齡在40周歲以下，具有大專及以上學歷的縣,、鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員,。將選派至鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年度“一星”“二星”村或軟弱渙散村，扎實推進“五星”支部創(chuàng)建,。
據(jù)參與此次選派工作的縣委組織部有關(guān)人員介紹,，此次選派的村黨支部書記任職時間一般不少于3年，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一管理,。在村任職期間,，行政、工資及社保關(guān)系保留在原單位,，保留原職務(wù)職級,、崗位等級，繼續(xù)享受原單位各項待遇,。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到所分配的村黨支部,，參照村黨支部書記進行管理，任職期間必須在村工作，不得參加原單位各項工作,，不領(lǐng)取村黨支部書記工作報酬,。
另外，為使此項工作順利推進,，該縣還建立了獎懲機制,。對選派的村黨支部書記進入角色快、迅速扭轉(zhuǎn)村內(nèi)工作被動局面,、扎實開展“五星”支部創(chuàng)建的,，在符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和職級晉升規(guī)定條件的，予以提拔重用或晉升職級,。選派人員任職期間,，凡作風不實、群眾意見大,，所在村年度工作目標考核排名連續(xù)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名倒數(shù)第一，免去其村黨支部書記職務(wù),，由縣委組織部予以召回,。凡被召回的，當年不得評先評優(yōu),，兩年內(nèi)不得提拔使用,。
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漯河
首批25名年輕干部
赴先進發(fā)達地區(qū)跟崗學習
河南日報客戶端記者 盧松 通訊員 趙戈菲 周琛琪
6月21日,，漯河市赴先進發(fā)達地區(qū)跟崗學習干部座談會召開,。記者從會上了解到，漯河25名首批選派干部將赴天津,、上海,、江蘇、浙江等地開展為期半年的跟崗學習鍛煉,，在先進發(fā)達地區(qū)開闊眼界,、增長才干，并把學到的先進理念,、前沿知識和實踐經(jīng)驗運用到實際工作中,，全力推進漯河各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
根據(jù)漯河市委整體工作部署,，今年開展全市優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉“四個一批”行動,，即到金融機構(gòu)、發(fā)達地區(qū)掛職一批,；到國家部委,，省直、市直部門掛職一批,；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、基層單位掛職一批,；到攻堅一線掛職一批�,！八膫�一批”行動共選派優(yōu)秀年輕干部200名左右,，其中精準選派50名左右干部到先進發(fā)達地區(qū)跟崗學習兼駐外招商。
按照計劃,，漯河50名跟崗學習干部今年分為兩批，首批選派的25名干部,，平均年齡40歲,，其中處級干部7名，正科級干部18名,。第二批25名選派干部將于今年7月至8月，分別赴上海,、浙江,、江蘇,、安徽,、重慶等地跟崗學習。
漯河市委組織部相關(guān)負責人表示，不同于一般的考察學習和招商引資,，此次跟崗學習是對標對表,，精準融入到所學之地,，不僅要學習借鑒先進發(fā)達地區(qū)改革創(chuàng)新,、開拓奮進的勇氣精神，干在實處,、走在前列的優(yōu)良作風,，科學決策、注重實效的先進思路,，更要加強與先進發(fā)達地區(qū)合作交流,，學習資本運作、投融資管理,、對外開放,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新,、城市提質(zhì),、鄉(xiāng)村振興等方面經(jīng)驗,，選派干部思維方式、工作作風和干事方法要全面實現(xiàn)換“腦”,、煥“新”,。
據(jù)悉，漯河市委組織部將掛職干部納入直接掌握的優(yōu)秀年輕干部范圍進行跟蹤培養(yǎng),，牽頭對參與掛職鍛煉干部進行季度評價和年度考核,，并定期召開座談交流會、成果匯報會,，檢驗跟崗學習工作成效，總結(jié)提煉先進發(fā)達地區(qū)在思考,、謀劃,、推動工作中的好經(jīng)驗、好做法,，更好地把取得的“真經(jīng)”轉(zhuǎn)化為漯河高質(zhì)量發(fā)展的“成果”,。
寧陵
選派青年干部
到村擔任黨支部書記
河南日報客戶端記者 李鳳虎 河南日報社全媒體記者 劉夢珂 通訊員 馬敏
為進一步拓寬村黨支部書記選任渠道和縣、鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位青年黨員干部培養(yǎng)鍛煉渠道,，記者6月21日獲悉,，寧陵縣將擇優(yōu)選派一批縣、鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位青年黨員干部到村擔任黨支部書記,，讓青年黨員經(jīng)風雨,、見世面、壯筋骨,、長才干,。
據(jù)悉，此次選派人員要求嚴格,，優(yōu)先選派政治立場堅定,、政治素質(zhì)過硬，品行端正,、勤奮敬業(yè),，熱愛農(nóng)村工作，且年齡在40周歲以下,，具有大專及以上學歷的縣,、鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。將選派至鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年度“一星”“二星”村或軟弱渙散村,，扎實推進“五星”支部創(chuàng)建,。
據(jù)參與此次選派工作的縣委組織部有關(guān)人員介紹，此次選派的村黨支部書記任職時間一般不少于3年,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一管理,。在村任職期間,，行政、工資及社保關(guān)系保留在原單位,，保留原職務(wù)職級,、崗位等級，繼續(xù)享受原單位各項待遇,。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到所分配的村黨支部,，參照村黨支部書記進行管理，任職期間必須在村工作,，不得參加原單位各項工作,，不領(lǐng)取村黨支部書記工作報酬。
另外,，為使此項工作順利推進,，該縣還建立了獎懲機制。對選派的村黨支部書記進入角色快,、迅速扭轉(zhuǎn)村內(nèi)工作被動局面,、扎實開展“五星”支部創(chuàng)建的，在符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和職級晉升規(guī)定條件的,，予以提拔重用或晉升職級,。選派人員任職期間，凡作風不實,、群眾意見大,，所在村年度工作目標考核排名連續(xù)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名倒數(shù)第一，免去其村黨支部書記職務(wù),，由縣委組織部予以召回,。凡被召回的，當年不得評先評優(yōu),，兩年內(nèi)不得提拔使用。
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