促青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),，三部門發(fā)布11條舉措→
更新時(shí)間：2024/6/20 20:31:12 來源：河南發(fā)布
時(shí)政要聞
高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉,、社會穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展,。人力資源社會保障部,、教育部,、財(cái)政部19日聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（以下簡稱為《通知》）,，提出11項(xiàng)政策舉措,，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),。具體舉措如下：
一,、整合優(yōu)化吸納就業(yè)補(bǔ)貼和擴(kuò)崗補(bǔ)助政策
合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策,，對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同,，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè),、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè),，可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金支出，上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限不足1年的省份,，從就業(yè)補(bǔ)助資金支出,。政策執(zhí)行至2025年12月31日。
二,、延續(xù)實(shí)施國有企業(yè)增人增資政策
激勵(lì)國有企業(yè)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,，對按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意,，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù),、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資,，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù),。政策執(zhí)行至2025年12月31日。
三,、實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)青年就業(yè)行動(dòng)
開展先進(jìn)制造業(yè)職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng),，組織高校畢業(yè)生等青年參觀企業(yè)園區(qū)、車間廠房,，感受工作氛圍，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)知,。指定人社服務(wù)專員歸集適合高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)崗位,，依托就業(yè)信息資源庫和招聘平臺，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對,，促進(jìn)高效匹配,，并打包辦理支持企業(yè)吸納就業(yè)和助力人才發(fā)展系列政策。建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱評審“綠色通道”,，賦予相關(guān)企業(yè)高層次人才舉薦權(quán),，推動(dòng)具備條件的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)試點(diǎn)開展高級職稱自主評審,。
四、鼓勵(lì)引導(dǎo)基層一線就業(yè)
實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃,，統(tǒng)籌推動(dòng)其他基層服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施,，鼓勵(lì)有條件的地方結(jié)合實(shí)際適當(dāng)擴(kuò)大招募規(guī)模。結(jié)合實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，適應(yīng)基層治理模式創(chuàng)新需要,，挖掘醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù),、社會工作,、司法輔助、科研助理等基層就業(yè)機(jī)會,。對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生,，按規(guī)定落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國家助學(xué)貸款代償,、高定工資,、提前轉(zhuǎn)正定級等政策，暢通職業(yè)發(fā)展通道,。
五,、支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)
強(qiáng)化青年創(chuàng)業(yè)支持，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布,、政策咨詢,、流程辦理、孵化服務(wù)等全周期服務(wù)機(jī)制,，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)集成辦理,。對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,。落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策,，擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，保障青年靈活就業(yè)合法權(quán)益,。
六,、大規(guī)模組織招聘對接服務(wù)
組織公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，開展政策宣傳,、校園招聘,、指導(dǎo)培訓(xùn)等活動(dòng)。人社廳局長要結(jié)對幫扶就業(yè)壓力大的高校,，定向送資源,、送崗位、送服務(wù),。組織開展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng),，將高校畢業(yè)生等青年群體作為服務(wù)重點(diǎn),，普遍設(shè)立招聘專區(qū)。加密招聘頻次,，高校畢業(yè)生集中的地市每周至少舉辦一次專業(yè)性招聘,、每月至少舉辦一次綜合性招聘。強(qiáng)化數(shù)字賦能,，推進(jìn)線上線下一體服務(wù),，探索崗位發(fā)布、組織對接,、面試洽談等“一站式”在線服務(wù),，便利青年求職應(yīng)聘。
七,、強(qiáng)化青年求職能力訓(xùn)練和學(xué)徒培訓(xùn)
要加強(qiáng)高校畢業(yè)生等青年職業(yè)指導(dǎo)和求職能力訓(xùn)練,，組織青年求職能力實(shí)訓(xùn)營，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,，開展模擬面試,、簡歷診斷、職業(yè)規(guī)劃等互動(dòng)教學(xué),，組織企業(yè)參觀,、行業(yè)調(diào)研、崗位鍛煉等體驗(yàn)活動(dòng),。組織青年和畢業(yè)年度學(xué)生參加新型學(xué)徒培訓(xùn),，提高技能水平，按規(guī)定對承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)和學(xué)校給予學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼,。
八,、實(shí)施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃
支持企業(yè)、政府投資項(xiàng)目,、事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí),，更多開發(fā)科研類、技術(shù)類,、管理類,、社會服務(wù)類見習(xí)崗位。2024年起,，每年募集不少于100萬個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位,，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的,，各地可給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2025年12月31日,。
九,、實(shí)施就業(yè)困難青年專項(xiàng)幫扶行動(dòng)
強(qiáng)化未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名幫扶,，建立實(shí)名臺賬，普遍提供至少1次政策宣介,、1次職業(yè)指導(dǎo),、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會。強(qiáng)化困難高校畢業(yè)生結(jié)對幫扶,，加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、殘聯(lián)部門信息共享，及時(shí)將脫貧家庭畢業(yè)生,、殘疾畢業(yè)生,、長期失業(yè)青年、求職補(bǔ)貼發(fā)放對象納入幫扶臺賬,，制定專項(xiàng)計(jì)劃,，開展“一對一”結(jié)對幫扶，針對性提供高質(zhì)量崗位信息,。
十,、高效辦成高校畢業(yè)生就業(yè)一件事
統(tǒng)籌就業(yè)與人才政策服務(wù)事項(xiàng)，公開辦理流程,，明確辦理時(shí)限,，加快辦理進(jìn)度，推進(jìn)檔案接收,、補(bǔ)貼申領(lǐng),、社保繳納、落戶手續(xù)等政策服務(wù)“一件事打包辦”,。有條件的地區(qū)可給予高校畢業(yè)生等青年人才公寓等支持,，為青年就業(yè)提供便利。指導(dǎo)各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍設(shè)立青年就業(yè)服務(wù)窗口,，有條件的地區(qū)要依托零工市場（零工驛站）,、家門口就業(yè)服務(wù)站等現(xiàn)有資源建設(shè)一批青年就業(yè)驛站，為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)提供一站式服務(wù),。
十一,、加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益維護(hù)
加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，依法查處虛假招聘,、違規(guī)收費(fèi),、“黑中介”等違法違規(guī)行為，規(guī)范人力資源市場秩序,。加大就業(yè)權(quán)益知識普及,，在招聘會現(xiàn)場、服務(wù)大廳和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布防范求職陷阱的專門提示,、典型案例,、維權(quán)警示和投訴渠道,，增強(qiáng)高校畢業(yè)生等青年風(fēng)險(xiǎn)防范意識和權(quán)益保護(hù)意識。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和各類校園招聘活動(dòng)參與企業(yè)資質(zhì)及崗位審核,，避免不合理招聘信息,。
人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：
《通知》的一大重點(diǎn)舉措是合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。先進(jìn)制造業(yè)是青年就業(yè)的重點(diǎn)行業(yè)之一,，通知明確實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)青年就業(yè)行動(dòng)這一舉措,，將開展先進(jìn)制造業(yè)職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱評審“綠色通道”等,。實(shí)施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃,，這一舉措將支持企業(yè)、政府投資項(xiàng)目,、事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí),，在今明兩年每年募集不少于100萬個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位。
就業(yè)困難青年幫扶也有新舉措,。通知要求強(qiáng)化未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名幫扶,，建立實(shí)名臺賬，普遍提供至少1次政策宣介,、1次職業(yè)指導(dǎo),、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會。強(qiáng)化困難高校畢業(yè)生結(jié)對幫扶,，及時(shí)將脫貧家庭畢業(yè)生,、殘疾畢業(yè)生、長期失業(yè)青年,、求職補(bǔ)貼發(fā)放對象納入幫扶臺賬,，針對性提供高質(zhì)量崗位信息。
�,。▉碓矗盒氯A社,、央視網(wǎng)等）
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焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
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高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉,、社會穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展。人力資源社會保障部、教育部,、財(cái)政部19日聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（以下簡稱為《通知》）,，提出11項(xiàng)政策舉措，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),。具體舉措如下：
一,、整合優(yōu)化吸納就業(yè)補(bǔ)貼和擴(kuò)崗補(bǔ)助政策
合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲登記失業(yè)青年,，簽訂勞動(dòng)合同,，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷,、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè),，可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金支出,，上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限不足1年的省份,，從就業(yè)補(bǔ)助資金支出。政策執(zhí)行至2025年12月31日,。
二,、延續(xù)實(shí)施國有企業(yè)增人增資政策
激勵(lì)國有企業(yè)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，對按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè),，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意,，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素,，可給予一次性增人增資,，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。政策執(zhí)行至2025年12月31日,。
三,、實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)青年就業(yè)行動(dòng)
開展先進(jìn)制造業(yè)職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，組織高校畢業(yè)生等青年參觀企業(yè)園區(qū),、車間廠房,，感受工作氛圍，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)知,。指定人社服務(wù)專員歸集適合高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)崗位,，依托就業(yè)信息資源庫和招聘平臺，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對,，促進(jìn)高效匹配,，并打包辦理支持企業(yè)吸納就業(yè)和助力人才發(fā)展系列政策。建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱評審“綠色通道”,，賦予相關(guān)企業(yè)高層次人才舉薦權(quán),，推動(dòng)具備條件的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)試點(diǎn)開展高級職稱自主評審,。
四、鼓勵(lì)引導(dǎo)基層一線就業(yè)
實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃,，統(tǒng)籌推動(dòng)其他基層服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施,，鼓勵(lì)有條件的地方結(jié)合實(shí)際適當(dāng)擴(kuò)大招募規(guī)模。結(jié)合實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，適應(yīng)基層治理模式創(chuàng)新需要,，挖掘醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù),、社會工作,、司法輔助、科研助理等基層就業(yè)機(jī)會,。對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償,、國家助學(xué)貸款代償,、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級等政策,，暢通職業(yè)發(fā)展通道,。
五、支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)
強(qiáng)化青年創(chuàng)業(yè)支持,，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布,、政策咨詢、流程辦理,、孵化服務(wù)等全周期服務(wù)機(jī)制,，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)集成辦理。對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,。落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn),，保障青年靈活就業(yè)合法權(quán)益,。
六、大規(guī)模組織招聘對接服務(wù)
組織公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園,，開展政策宣傳,、校園招聘、指導(dǎo)培訓(xùn)等活動(dòng),。人社廳局長要結(jié)對幫扶就業(yè)壓力大的高校,，定向送資源、送崗位,、送服務(wù),。組織開展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng),，將高校畢業(yè)生等青年群體作為服務(wù)重點(diǎn)，普遍設(shè)立招聘專區(qū),。加密招聘頻次,，高校畢業(yè)生集中的地市每周至少舉辦一次專業(yè)性招聘、每月至少舉辦一次綜合性招聘,。強(qiáng)化數(shù)字賦能,，推進(jìn)線上線下一體服務(wù)，探索崗位發(fā)布,、組織對接,、面試洽談等“一站式”在線服務(wù)，便利青年求職應(yīng)聘,。
七,、強(qiáng)化青年求職能力訓(xùn)練和學(xué)徒培訓(xùn)
要加強(qiáng)高校畢業(yè)生等青年職業(yè)指導(dǎo)和求職能力訓(xùn)練，組織青年求職能力實(shí)訓(xùn)營,，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,，開展模擬面試、簡歷診斷,、職業(yè)規(guī)劃等互動(dòng)教學(xué),，組織企業(yè)參觀、行業(yè)調(diào)研,、崗位鍛煉等體驗(yàn)活動(dòng),。組織青年和畢業(yè)年度學(xué)生參加新型學(xué)徒培訓(xùn)，提高技能水平,，按規(guī)定對承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)和學(xué)校給予學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼,。
八、實(shí)施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃
支持企業(yè),、政府投資項(xiàng)目,、事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí)，更多開發(fā)科研類,、技術(shù)類,、管理類、社會服務(wù)類見習(xí)崗位,。2024年起,，每年募集不少于100萬個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的,，各地可給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2025年12月31日,。
九,、實(shí)施就業(yè)困難青年專項(xiàng)幫扶行動(dòng)
強(qiáng)化未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名幫扶,，建立實(shí)名臺賬，普遍提供至少1次政策宣介,、1次職業(yè)指導(dǎo),、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會。強(qiáng)化困難高校畢業(yè)生結(jié)對幫扶,，加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、殘聯(lián)部門信息共享，及時(shí)將脫貧家庭畢業(yè)生,、殘疾畢業(yè)生,、長期失業(yè)青年、求職補(bǔ)貼發(fā)放對象納入幫扶臺賬,，制定專項(xiàng)計(jì)劃,，開展“一對一”結(jié)對幫扶，針對性提供高質(zhì)量崗位信息,。
十,、高效辦成高校畢業(yè)生就業(yè)一件事
統(tǒng)籌就業(yè)與人才政策服務(wù)事項(xiàng)，公開辦理流程,，明確辦理時(shí)限，加快辦理進(jìn)度,，推進(jìn)檔案接收,、補(bǔ)貼申領(lǐng)、社保繳納,、落戶手續(xù)等政策服務(wù)“一件事打包辦”,。有條件的地區(qū)可給予高校畢業(yè)生等青年人才公寓等支持，為青年就業(yè)提供便利,。指導(dǎo)各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍設(shè)立青年就業(yè)服務(wù)窗口,，有條件的地區(qū)要依托零工市場（零工驛站）、家門口就業(yè)服務(wù)站等現(xiàn)有資源建設(shè)一批青年就業(yè)驛站,，為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)提供一站式服務(wù),。
十一、加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益維護(hù)
加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管,，依法查處虛假招聘,、違規(guī)收費(fèi)、“黑中介”等違法違規(guī)行為,，規(guī)范人力資源市場秩序,。加大就業(yè)權(quán)益知識普及，在招聘會現(xiàn)場,、服務(wù)大廳和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布防范求職陷阱的專門提示,、典型案例,、維權(quán)警示和投訴渠道，增強(qiáng)高校畢業(yè)生等青年風(fēng)險(xiǎn)防范意識和權(quán)益保護(hù)意識,。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和各類校園招聘活動(dòng)參與企業(yè)資質(zhì)及崗位審核,，避免不合理招聘信息。
人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：
《通知》的一大重點(diǎn)舉措是合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策,。先進(jìn)制造業(yè)是青年就業(yè)的重點(diǎn)行業(yè)之一,，通知明確實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)青年就業(yè)行動(dòng)這一舉措，將開展先進(jìn)制造業(yè)職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng),，建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱評審“綠色通道”等,。實(shí)施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，這一舉措將支持企業(yè),、政府投資項(xiàng)目,、事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí)，在今明兩年每年募集不少于100萬個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位,。
就業(yè)困難青年幫扶也有新舉措,。通知要求強(qiáng)化未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名幫扶，建立實(shí)名臺賬,，普遍提供至少1次政策宣介,、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會,。強(qiáng)化困難高校畢業(yè)生結(jié)對幫扶,，及時(shí)將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生,、長期失業(yè)青年,、求職補(bǔ)貼發(fā)放對象納入幫扶臺賬，針對性提供高質(zhì)量崗位信息,。
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