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市委書記專題

面向全國下發(fā)“招賢令” 不拘一格引得“鳳凰”來
更新時間:2022-8-1 9:20:46    來源:焦作日報

  年薪30萬+、年薪50萬+、年薪70萬+……5月20日,,市委,、市政府面向全國發(fā)布“招賢令”之后,各具特色的焦作九大開發(fā)區(qū)紛紛拿出“真金白銀”,,誠攬各路英才,。報名、邀約,、面談……短短兩個月時間里,,筑“巢”引“鳳”的焦作掀起一場不拘一格引鳳來的“人才風(fēng)暴”。

  此次“招賢令”之所以引發(fā)諸多關(guān)注,,并非只因展現(xiàn)懷川熱誠的“真金白銀”,。以“人才強市”戰(zhàn)略為依托,強力推進(jìn)開發(fā)區(qū)“三化三制”改革的焦作,,共有23個市,、縣兩級開發(fā)區(qū)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才重要崗位虛位以待,更凸顯著焦作對于人才的求賢若渴,,也是吸引各路精英紛紛報名的關(guān)鍵所在,。據(jù)了解,在“招賢令”下發(fā)的第一周內(nèi),,武陟,、沁陽、溫縣,、中站等地便紛紛行動,,搭建引才平臺、展示“親情手段”,,以不拘一格的胸懷,,重點瞄準(zhǔn)全國經(jīng)開區(qū)30強,、高新區(qū)30強、百強縣30強的先進(jìn)地區(qū),,發(fā)出重點邀約,、精準(zhǔn)邀約、持續(xù)邀約,,贏得眾多專業(yè)人才的廣泛回應(yīng),。在人人參與招才引才,、齊心協(xié)力招攬優(yōu)秀人才的“引才旋風(fēng)”中,,八仙過海、各顯神通的九大開發(fā)區(qū),,共贏得388名專業(yè)人才的青睞,。

  “我曾遠(yuǎn)赴海外留學(xué),,也曾在經(jīng)濟發(fā)達(dá)的大城市發(fā)展。這幾年河南的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢強勁,,多個國家發(fā)展戰(zhàn)略疊加,,讓河南尤其是老家武陟充滿了發(fā)展活力。現(xiàn)在回去既可以離家近一些,,也能夠更好地實現(xiàn)自我價值,。”一位應(yīng)聘武陟開發(fā)區(qū)某職位的年輕人,,表露了自己愿意主動參與家鄉(xiāng)建設(shè)的心聲,。

  人才有呼,焦作有應(yīng),。面對如此眾多的應(yīng)聘人選,,九大開發(fā)區(qū)在第三方公司科學(xué)指導(dǎo)下,制訂了周密的面談方案,,對崗位職責(zé),、選聘范圍、學(xué)歷專業(yè),、任職條件等進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定,,對所需人才精準(zhǔn)篩選。在這些常規(guī)籌備之外,,各個開發(fā)區(qū)還在面談之前,,邀約前來應(yīng)聘的各路人才走進(jìn)開發(fā)區(qū)考察,深入了解開發(fā)區(qū)的發(fā)展前景,。

  自6月16日起,,接連舉行的九大開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)集體面談中,九大開發(fā)區(qū)所在地的縣(市,、區(qū))委書記紛紛親自上陣領(lǐng)銜面試工作,,與應(yīng)聘人才就開發(fā)區(qū)的發(fā)展進(jìn)行“高手過招”,,將面試演繹成了探索開發(fā)區(qū)發(fā)展的“隆中對”。

  “從面試中,,我深深感受到了焦作對于招聘工作的高度重視,。”一名在面試中突圍的應(yīng)聘者說,,“在面試中直接上演‘真刀真槍’的思路碰撞,,我還是第一次經(jīng)歷�,!�

  引進(jìn)一個人,下活“一盤棋”,。

  持續(xù)兩個月的人才招聘工作日前已接近尾聲,,23名人才將與焦作結(jié)緣,投身建設(shè)焦作的澎湃熱潮中來,。

  市委書記葛巧紅表示,,此次公開選聘,焦作以“關(guān)鍵崗位”和“真金白銀”招攬全國英才,,展現(xiàn)了招賢納士的決心,,彰顯了打造更具競爭力的人才發(fā)展生態(tài)、全力構(gòu)筑聚才“新高地”的魄力,。

(記者馮新瑞)

文章編輯:劉佳 
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    面向全國下發(fā)“招賢令” 不拘一格引得“鳳凰”來
    2022-8-1 9:20:46    來源:焦作日報

      年薪30萬+,、年薪50萬+,、年薪70萬+……5月20日,市委,、市政府面向全國發(fā)布“招賢令”之后,,各具特色的焦作九大開發(fā)區(qū)紛紛拿出“真金白銀”,誠攬各路英才,。報名,、邀約、面談……短短兩個月時間里,,筑“巢”引“鳳”的焦作掀起一場不拘一格引鳳來的“人才風(fēng)暴”,。

      此次“招賢令”之所以引發(fā)諸多關(guān)注,并非只因展現(xiàn)懷川熱誠的“真金白銀”,。以“人才強市”戰(zhàn)略為依托,,強力推進(jìn)開發(fā)區(qū)“三化三制”改革的焦作,共有23個市,、縣兩級開發(fā)區(qū)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才重要崗位虛位以待,,更凸顯著焦作對于人才的求賢若渴,也是吸引各路精英紛紛報名的關(guān)鍵所在,。據(jù)了解,,在“招賢令”下發(fā)的第一周內(nèi),武陟、沁陽,、溫縣,、中站等地便紛紛行動,搭建引才平臺,、展示“親情手段”,,以不拘一格的胸懷,重點瞄準(zhǔn)全國經(jīng)開區(qū)30強,、高新區(qū)30強,、百強縣30強的先進(jìn)地區(qū),發(fā)出重點邀約,、精準(zhǔn)邀約,、持續(xù)邀約,贏得眾多專業(yè)人才的廣泛回應(yīng),。在人人參與招才引才,、齊心協(xié)力招攬優(yōu)秀人才的“引才旋風(fēng)”中,八仙過海,、各顯神通的九大開發(fā)區(qū),共贏得388名專業(yè)人才的青睞,。

      “我曾遠(yuǎn)赴海外留學(xué),,也曾在經(jīng)濟發(fā)達(dá)的大城市發(fā)展。這幾年河南的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢強勁,,多個國家發(fā)展戰(zhàn)略疊加,,讓河南尤其是老家武陟充滿了發(fā)展活力。現(xiàn)在回去既可以離家近一些,,也能夠更好地實現(xiàn)自我價值,。”一位應(yīng)聘武陟開發(fā)區(qū)某職位的年輕人,,表露了自己愿意主動參與家鄉(xiāng)建設(shè)的心聲,。

      人才有呼,焦作有應(yīng),。面對如此眾多的應(yīng)聘人選,,九大開發(fā)區(qū)在第三方公司科學(xué)指導(dǎo)下,制訂了周密的面談方案,,對崗位職責(zé),、選聘范圍、學(xué)歷專業(yè),、任職條件等進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定,,對所需人才精準(zhǔn)篩選。在這些常規(guī)籌備之外,,各個開發(fā)區(qū)還在面談之前,,邀約前來應(yīng)聘的各路人才走進(jìn)開發(fā)區(qū)考察,,深入了解開發(fā)區(qū)的發(fā)展前景。

      自6月16日起,,接連舉行的九大開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)集體面談中,,九大開發(fā)區(qū)所在地的縣(市、區(qū))委書記紛紛親自上陣領(lǐng)銜面試工作,,與應(yīng)聘人才就開發(fā)區(qū)的發(fā)展進(jìn)行“高手過招”,,將面試演繹成了探索開發(fā)區(qū)發(fā)展的“隆中對”。

      “從面試中,,我深深感受到了焦作對于招聘工作的高度重視,。”一名在面試中突圍的應(yīng)聘者說,,“在面試中直接上演‘真刀真槍’的思路碰撞,,我還是第一次經(jīng)歷�,!�

      引進(jìn)一個人,,下活“一盤棋”。

      持續(xù)兩個月的人才招聘工作日前已接近尾聲,,23名人才將與焦作結(jié)緣,,投身建設(shè)焦作的澎湃熱潮中來。

      市委書記葛巧紅表示,,此次公開選聘,,焦作以“關(guān)鍵崗位”和“真金白銀”招攬全國英才,展現(xiàn)了招賢納士的決心,,彰顯了打造更具競爭力的人才發(fā)展生態(tài),、全力構(gòu)筑聚才“新高地”的魄力。

    (記者馮新瑞)

    文章編輯:劉佳 
     

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