市委書記專題
年薪30萬+,、年薪50萬+、年薪70萬+……5月20日,,市委,、市政府面向全國發(fā)布“招賢令”之后,各具特色的焦作九大開發(fā)區(qū)紛紛拿出“真金白銀”,誠攬各路英才,。報名,、邀約、面談……短短兩個月時間里,,筑“巢”引“鳳”的焦作掀起一場不拘一格引鳳來的“人才風暴”,。
此次“招賢令”之所以引發(fā)諸多關注,并非只因展現懷川熱誠的“真金白銀”,。以“人才強市”戰(zhàn)略為依托,,強力推進開發(fā)區(qū)“三化三制”改革的焦作,共有23個市,、縣兩級開發(fā)區(qū)優(yōu)秀經營管理人才重要崗位虛位以待,,更凸顯著焦作對于人才的求賢若渴,也是吸引各路精英紛紛報名的關鍵所在,。據了解,在“招賢令”下發(fā)的第一周內,,武陟,、沁陽、溫縣,、中站等地便紛紛行動,,搭建引才平臺、展示“親情手段”,,以不拘一格的胸懷,,重點瞄準全國經開區(qū)30強、高新區(qū)30強,、百強縣30強的先進地區(qū),,發(fā)出重點邀約、精準邀約,、持續(xù)邀約,,贏得眾多專業(yè)人才的廣泛回應。在人人參與招才引才,、齊心協(xié)力招攬優(yōu)秀人才的“引才旋風”中,,八仙過海、各顯神通的九大開發(fā)區(qū),,共贏得388名專業(yè)人才的青睞,。
“我曾遠赴海外留學,也曾在經濟發(fā)達的大城市發(fā)展,。這幾年河南的產業(yè)發(fā)展趨勢強勁,,多個國家發(fā)展戰(zhàn)略疊加,讓河南尤其是老家武陟充滿了發(fā)展活力�,,F在回去既可以離家近一些,,也能夠更好地實現自我價值,。”一位應聘武陟開發(fā)區(qū)某職位的年輕人,,表露了自己愿意主動參與家鄉(xiāng)建設的心聲,。
人才有呼,焦作有應,。面對如此眾多的應聘人選,,九大開發(fā)區(qū)在第三方公司科學指導下,制訂了周密的面談方案,,對崗位職責,、選聘范圍、學歷專業(yè),、任職條件等進行嚴格規(guī)定,,對所需人才精準篩選。在這些常規(guī)籌備之外,,各個開發(fā)區(qū)還在面談之前,,邀約前來應聘的各路人才走進開發(fā)區(qū)考察,深入了解開發(fā)區(qū)的發(fā)展前景,。
自6月16日起,,接連舉行的九大開發(fā)區(qū)人才引進集體面談中,九大開發(fā)區(qū)所在地的縣(市,、區(qū))委書記紛紛親自上陣領銜面試工作,,與應聘人才就開發(fā)區(qū)的發(fā)展進行“高手過招”,將面試演繹成了探索開發(fā)區(qū)發(fā)展的“隆中對”,。
“從面試中,,我深深感受到了焦作對于招聘工作的高度重視�,!币幻诿嬖囍型粐膽刚哒f,,“在面試中直接上演‘真刀真槍’的思路碰撞,我還是第一次經歷,�,!�
引進一個人,下活“一盤棋”,。
持續(xù)兩個月的人才招聘工作日前已接近尾聲,,23名人才將與焦作結緣,投身建設焦作的澎湃熱潮中來,。
市委書記葛巧紅表示,,此次公開選聘,焦作以“關鍵崗位”和“真金白銀”招攬全國英才,展現了招賢納士的決心,,彰顯了打造更具競爭力的人才發(fā)展生態(tài),、全力構筑聚才“新高地”的魄力。
(記者馮新瑞)
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年薪30萬+,、年薪50萬+、年薪70萬+……5月20日,,市委,、市政府面向全國發(fā)布“招賢令”之后,各具特色的焦作九大開發(fā)區(qū)紛紛拿出“真金白銀”,,誠攬各路英才,。報名、邀約,、面談……短短兩個月時間里,,筑“巢”引“鳳”的焦作掀起一場不拘一格引鳳來的“人才風暴”。
此次“招賢令”之所以引發(fā)諸多關注,,并非只因展現懷川熱誠的“真金白銀”,。以“人才強市”戰(zhàn)略為依托,強力推進開發(fā)區(qū)“三化三制”改革的焦作,,共有23個市,、縣兩級開發(fā)區(qū)優(yōu)秀經營管理人才重要崗位虛位以待,更凸顯著焦作對于人才的求賢若渴,,也是吸引各路精英紛紛報名的關鍵所在,。據了解,在“招賢令”下發(fā)的第一周內,,武陟,、沁陽、溫縣,、中站等地便紛紛行動,,搭建引才平臺、展示“親情手段”,,以不拘一格的胸懷,,重點瞄準全國經開區(qū)30強、高新區(qū)30強,、百強縣30強的先進地區(qū),,發(fā)出重點邀約、精準邀約,、持續(xù)邀約,,贏得眾多專業(yè)人才的廣泛回應。在人人參與招才引才,、齊心協(xié)力招攬優(yōu)秀人才的“引才旋風”中,,八仙過海,、各顯神通的九大開發(fā)區(qū),共贏得388名專業(yè)人才的青睞,。
“我曾遠赴海外留學,,也曾在經濟發(fā)達的大城市發(fā)展。這幾年河南的產業(yè)發(fā)展趨勢強勁,,多個國家發(fā)展戰(zhàn)略疊加,,讓河南尤其是老家武陟充滿了發(fā)展活力。現在回去既可以離家近一些,,也能夠更好地實現自我價值,。”一位應聘武陟開發(fā)區(qū)某職位的年輕人,,表露了自己愿意主動參與家鄉(xiāng)建設的心聲,。
人才有呼,焦作有應,。面對如此眾多的應聘人選,,九大開發(fā)區(qū)在第三方公司科學指導下,制訂了周密的面談方案,,對崗位職責,、選聘范圍、學歷專業(yè),、任職條件等進行嚴格規(guī)定,,對所需人才精準篩選。在這些常規(guī)籌備之外,,各個開發(fā)區(qū)還在面談之前,,邀約前來應聘的各路人才走進開發(fā)區(qū)考察,深入了解開發(fā)區(qū)的發(fā)展前景,。
自6月16日起,接連舉行的九大開發(fā)區(qū)人才引進集體面談中,,九大開發(fā)區(qū)所在地的縣(市,、區(qū))委書記紛紛親自上陣領銜面試工作,與應聘人才就開發(fā)區(qū)的發(fā)展進行“高手過招”,,將面試演繹成了探索開發(fā)區(qū)發(fā)展的“隆中對”,。
“從面試中,我深深感受到了焦作對于招聘工作的高度重視,�,!币幻诿嬖囍型粐膽刚哒f,“在面試中直接上演‘真刀真槍’的思路碰撞,,我還是第一次經歷,�,!�
引進一個人,下活“一盤棋”,。
持續(xù)兩個月的人才招聘工作日前已接近尾聲,,23名人才將與焦作結緣,投身建設焦作的澎湃熱潮中來,。
市委書記葛巧紅表示,,此次公開選聘,焦作以“關鍵崗位”和“真金白銀”招攬全國英才,,展現了招賢納士的決心,,彰顯了打造更具競爭力的人才發(fā)展生態(tài)、全力構筑聚才“新高地”的魄力,。
(記者馮新瑞)
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