人社部：2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”
更新時(shí)間：2010-7-6 9:18:23 來(lái)源：新華網(wǎng)
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新華網(wǎng)青島７月５日電（記者趙超）記者從５日在山東省青島市召開(kāi)的全國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作座談會(huì)上了解到,，事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度將于２０１２年在全國(guó)各級(jí)各類事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。
據(jù)介紹,，自２００６年實(shí)施規(guī)范的事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度以來(lái),，全國(guó)參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的達(dá)到１１００多萬(wàn)人，實(shí)際聘用１５４萬(wàn)多人,。通過(guò)公開(kāi)招聘,，事業(yè)單位進(jìn)人引入了公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把住了人員進(jìn)口關(guān),，提高了新進(jìn)人員的整體素質(zhì),。人力資源社會(huì)保障部對(duì)部分省區(qū)市和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門近兩年的不完全統(tǒng)計(jì)顯示，地方通過(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)人員中具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的超過(guò)７０％,，部門新進(jìn)人員中具有研究生以上學(xué)歷的超過(guò)８０％,。
未來(lái)幾年，我國(guó)將繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度,。人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初在會(huì)上指出,，今后事業(yè)單位新進(jìn)人員，除確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開(kāi)招聘,，要確保公開(kāi)招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,，禁止以各種名義規(guī)避公開(kāi)招聘要求。
王曉初表示,，今明兩年要重點(diǎn)做好縣級(jí)以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度的建立和組織實(shí)施工作,，要結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)對(duì)公立醫(yī)院,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo),。
王曉初還指出，今后必須把維護(hù)公平正義的原則落實(shí)到公開(kāi)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),，堅(jiān)決杜絕“內(nèi)部招聘”,、“人情招聘”和內(nèi)定名單、設(shè)置歧視性條件,、試題泄密,、考場(chǎng)舞弊等各種違法違規(guī)事件，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,、保密制度,、集體決策制度，堅(jiān)持打擊事業(yè)單位公開(kāi)招聘中的各種腐敗現(xiàn)象,，嚴(yán)肅查處各種違法違紀(jì)行為,，嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人,，確保公開(kāi)招聘制度的公平公正,。
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新華網(wǎng)青島７月５日電（記者趙超）記者從５日在山東省青島市召開(kāi)的全國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作座談會(huì)上了解到，事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度將于２０１２年在全國(guó)各級(jí)各類事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”,。
據(jù)介紹,，自２００６年實(shí)施規(guī)范的事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度以來(lái)，全國(guó)參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的達(dá)到１１００多萬(wàn)人,，實(shí)際聘用１５４萬(wàn)多人,。通過(guò)公開(kāi)招聘，事業(yè)單位進(jìn)人引入了公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，把住了人員進(jìn)口關(guān),，提高了新進(jìn)人員的整體素質(zhì)。人力資源社會(huì)保障部對(duì)部分省區(qū)市和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門近兩年的不完全統(tǒng)計(jì)顯示,，地方通過(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)人員中具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的超過(guò)７０％,，部門新進(jìn)人員中具有研究生以上學(xué)歷的超過(guò)８０％。
未來(lái)幾年,，我國(guó)將繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度,。人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初在會(huì)上指出,，今后事業(yè)單位新進(jìn)人員，除確需使用其他方法選拔任用人員外,，都要實(shí)行公開(kāi)招聘,，要確保公開(kāi)招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，禁止以各種名義規(guī)避公開(kāi)招聘要求,。
王曉初表示,，今明兩年要重點(diǎn)做好縣級(jí)以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度的建立和組織實(shí)施工作，要結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，加強(qiáng)對(duì)公立醫(yī)院,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)。
王曉初還指出,，今后必須把維護(hù)公平正義的原則落實(shí)到公開(kāi)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),，堅(jiān)決杜絕“內(nèi)部招聘”、“人情招聘”和內(nèi)定名單,、設(shè)置歧視性條件,、試題泄密、考場(chǎng)舞弊等各種違法違規(guī)事件,，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,、保密制度、集體決策制度,，堅(jiān)持打擊事業(yè)單位公開(kāi)招聘中的各種腐敗現(xiàn)象,，嚴(yán)肅查處各種違法違紀(jì)行為，嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人,，確保公開(kāi)招聘制度的公平公正,。
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