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【多數(shù)城市工資增幅跑輸CPI】

2011-9-28 8:39:25 來(lái)源：經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)首次發(fā)布：多數(shù)城市工資增幅跑輸CPI

　　記者　金輝　北京報(bào)道

　　在我國(guó)15個(gè)城市的四個(gè)行業(yè)中,，雖然多數(shù)城市工資總額在提升,，但是扣除物價(jià)上漲因素后，實(shí)際上多數(shù)地方工資呈下降態(tài)勢(shì),。這是記者今天在新華社經(jīng)濟(jì)參考報(bào)仕邦人力資源研究院主辦的“新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)發(fā)布會(huì)”上獲悉的,。

　　據(jù)新華社經(jīng)濟(jì)參考報(bào)仕邦人力資源研究院院長(zhǎng)蘇海南介紹，該指數(shù)以15個(gè)城市（9個(gè)東部城市,、3個(gè)中部城市和3個(gè)西部城市）和交通運(yùn)輸,、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，金融業(yè),，批發(fā)和零售業(yè),，制造業(yè)四個(gè)重點(diǎn)行業(yè)為調(diào)查對(duì)象，以2010年1月為基期,，通過(guò)將2011年6月的數(shù)據(jù)與基期,、去年同期、上月數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,，得出結(jié)論最終。

　　這家研究院提供的指數(shù)分析表明,，這15個(gè)城市的人力資源市場(chǎng)存在四個(gè)顯著特點(diǎn),。一是總體勞務(wù)用工聘用量出現(xiàn)同比增長(zhǎng)、環(huán)比下降的態(tài)勢(shì),，這與我國(guó)GDP增速放緩,、中國(guó)制造業(yè)PMI指數(shù)在擴(kuò)張區(qū)間連續(xù)四個(gè)月回落的態(tài)勢(shì)基本保持一致。二是在傳統(tǒng)勞務(wù)用工聚集地的廣州和深圳等地,，無(wú)論是同比還是環(huán)比,，聘用量都有減少，這從一個(gè)側(cè)面反映了我國(guó)近年來(lái)的結(jié)構(gòu)性用工荒現(xiàn)象,，與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等相關(guān),。多數(shù)城市同比聘用量大幅度增長(zhǎng)，在一定程度上反映多數(shù)城市今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況好于去年,。其中,，沈陽(yáng)、武漢聘用量成倍增長(zhǎng),，可能與此兩市經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)明顯好于去年和有關(guān)政策支持推動(dòng)相關(guān),；位于西部的成都聘用量增長(zhǎng)顯著，也與當(dāng)?shù)亻_(kāi)設(shè)工業(yè)園區(qū),、用工需求大幅度上升和農(nóng)民工大量回流有關(guān),。而環(huán)比大多數(shù)城市聘用量下降,，反映這些城市今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性仍較大。三是從行業(yè)看,，送貨員,、貨運(yùn)司機(jī)等新型工種工資增長(zhǎng)較快，而傳統(tǒng)制造業(yè)工資則有下降態(tài)勢(shì),，反映了我國(guó)基層人力資源市場(chǎng)出現(xiàn)了新的現(xiàn)象,。四是從工資情況看，雖然多數(shù)城市工資總額在提升,，但是扣除物價(jià)因素后,，實(shí)際工資多數(shù)呈下降態(tài)勢(shì)。以2010年1月為基期,，通過(guò)將2011年6月的數(shù)據(jù)與全部15個(gè)城市四個(gè)行業(yè)2010年1月的數(shù)據(jù)做對(duì)比發(fā)現(xiàn),，扣除物價(jià)因素后，普通勞動(dòng)者的實(shí)際工資僅增長(zhǎng)1%,，與2010年6月比,，實(shí)際工資下降了5%。這表明普通勞動(dòng)者的工資增幅沒(méi)有“跑得過(guò)”物價(jià)增幅,，實(shí)際收入同比在下降,。

　　從絕對(duì)額來(lái)看，四個(gè)行業(yè)中月平均勞動(dòng)報(bào)酬水平最高的是金融業(yè),，為4632.04元(含社會(huì)保險(xiǎn)等,，下同)，最低的是批發(fā)和零售業(yè),，為2063.24元,。其中，上海金融業(yè)的月平均勞動(dòng)報(bào)酬水平最高,，為6117.67元,；重慶的批發(fā)和零售業(yè)的平均勞動(dòng)報(bào)酬最低，為1492.68,，前者為后者的4倍,。

　　就下一步相關(guān)人力資源市場(chǎng)走勢(shì)，蘇海南預(yù)測(cè),，總體來(lái)看,，除了廣州、深圳等珠三角地區(qū)由于用工荒導(dǎo)致市場(chǎng)供不應(yīng)求外,，東部和中部地區(qū)城市的勞務(wù)用工市場(chǎng)比較繁榮,，出現(xiàn)供需兩旺現(xiàn)象，特別是中部地區(qū)的武漢,、長(zhǎng)沙,、鄭州,，預(yù)計(jì)在最近幾個(gè)月中聘用量可能會(huì)保持比較高的增長(zhǎng)速度，平均實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬也有增加趨勢(shì),。

　　西部地區(qū)伴隨著大量農(nóng)民工的回流,，可能會(huì)出現(xiàn)就業(yè)崗位或高收入就業(yè)崗位供不應(yīng)求的現(xiàn)象。

　　從行業(yè)數(shù)據(jù)看,，交通運(yùn)輸,、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)進(jìn)入蓬勃發(fā)展的擴(kuò)展期，勞務(wù)聘用量和勞務(wù)用工人員勞動(dòng)報(bào)酬都可能會(huì)有較大幅度的增長(zhǎng),。金融業(yè)聘用量會(huì)在現(xiàn)有水平上小幅波動(dòng),，鑒于對(duì)用工人員條件較高的要求，勞動(dòng)報(bào)酬也會(huì)保持在現(xiàn)有較高的水平上,，變化不大,。批發(fā)和零售業(yè)的聘用量會(huì)有所增加，但由于該行業(yè)對(duì)勞務(wù)用工的條件比較低,，可替代性較強(qiáng),，勞務(wù)用工人員與企業(yè)談判的能力弱等原因，所以勞動(dòng)報(bào)酬增速可能會(huì)持續(xù)下降,，甚至轉(zhuǎn)向負(fù)增長(zhǎng),。

　　隨著中國(guó)制造業(yè)PMI指數(shù)在8月份的止落回升，制造業(yè)的聘用量會(huì)有小幅增加,，勞動(dòng)報(bào)酬也有望逐漸出現(xiàn)正增長(zhǎng),。

　　據(jù)介紹，新華社經(jīng)濟(jì)參考報(bào)仕邦人力資源研究院是經(jīng)濟(jì)參考報(bào)為了編制新華經(jīng)參人力資源指數(shù)專(zhuān)門(mén)設(shè)立的機(jī)構(gòu),。新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù),，是這家研究院在廣州仕邦人力資源公司數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)上,，結(jié)合部分實(shí)地調(diào)研進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析得出的指數(shù)體系,，力求反映我國(guó)部分地區(qū)一線勞動(dòng)者工資和勞動(dòng)力供求情況，從而打造中國(guó)的“大眾工資指數(shù)”,。

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