河南企退人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào) 年齡越大漲越多
更新時間：2012-3-2 8:34:13 來源：大河網(wǎng)-大河報
新聞推薦
□記者譚萍實習生黨豪杰
本報訊
全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào)。昨日,，河南省人力資源和社會保障廳,、河南省財政廳聯(lián)合發(fā)文，公布我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案,。這是我省連續(xù)第八次為全省企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金,。
1
全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào)
調(diào)整時間和人員范圍為：從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休,、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金,。其中含退職人員，但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人,。
根據(jù)人社部規(guī)定,，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法,。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤,。在普遍調(diào)整的基礎上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員,、高齡人員等群體再適當提高調(diào)整水平,。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜,，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平,。
2
普遍調(diào)整和適當傾斜相結合
具體來說，“普遍調(diào)整”按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元,；按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限,，不含折算工齡），每滿一年增加3元,，繳費年限不滿一年的按一年計算,。
“適當傾斜”則是在普遍調(diào)整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1.對截至2011年12月31日年滿65周歲的退休人員,，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲50元,；年滿70周歲不滿75周歲65元；年滿75周歲不滿80周歲80元,；年滿80周歲不滿85周歲95元,；年滿85周歲不滿90周歲110元；年滿90周歲125元,。退休人員的年齡計算,，以批準退休時確定的出生時間為準。
2.退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過,，并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級,、副高級職稱專業(yè)技術人員,，每人每月再分別增加200元、180元,。
退休前由省級人力資源和社會保障部門批準,，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元,。
退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱,，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱，并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員,，每人每月再增加180元,。
3.企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平,。
省人社廳要求，各地要盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,。要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力,，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,，不得發(fā)生拖欠。
 |
 |
|
||||
 |
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
□記者譚萍實習生黨豪杰
本報訊
全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào),。昨日，河南省人力資源和社會保障廳,、河南省財政廳聯(lián)合發(fā)文,，公布我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。這是我省連續(xù)第八次為全省企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金,。
1
全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào)
調(diào)整時間和人員范圍為：從2012年1月1日起,，為2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金,。其中含退職人員,，但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人。
根據(jù)人社部規(guī)定,，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,，采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤,。在普遍調(diào)整的基礎上,，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調(diào)整水平,。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部,，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜,，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
2
普遍調(diào)整和適當傾斜相結合
具體來說,，“普遍調(diào)整”按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元,；按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）,，每滿一年增加3元,，繳費年限不滿一年的按一年計算。
“適當傾斜”則是在普遍調(diào)整基礎上,，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1.對截至2011年12月31日年滿65周歲的退休人員,，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲50元；年滿70周歲不滿75周歲65元,；年滿75周歲不滿80周歲80元,；年滿80周歲不滿85周歲95元；年滿85周歲不滿90周歲110元,；年滿90周歲125元,。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準,。
2.退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過,，并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級,、副高級職稱專業(yè)技術人員,，每人每月再分別增加200元、180元,。
退休前由省級人力資源和社會保障部門批準,，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元,。
退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱,，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱，并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員,，每人每月再增加180元,。
3.企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平,。
省人社廳要求,，各地要盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,，加強基金征繳等措施,，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,，不得發(fā)生拖欠,。
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
 掃一掃在手機打開當前頁 |
