專家稱十八大所提收入翻番重在提高底層收入
更新時間：2012-11-26 9:15:46 來源：京華時報
新聞推薦
昨天,，中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會常務(wù)理事呂井海做客百姓講壇。 王鶴鳴攝 昨天,，由中共北京市委講師團(tuán),、京華時報社、孔廟和國子監(jiān)博物館共同主辦的“京城尚書房”——百姓講壇第四期開講,，中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會常務(wù)理事呂井海受邀解讀十八大提出的人均收入翻番目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn),。
□收入水平
城鎮(zhèn)就業(yè)人員年工資將超7萬
呂井海說,，“十八大”明確提出了到2020年我國要實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民收入比2010年翻一番的目標(biāo),。
2010年國內(nèi)生產(chǎn)總值是40萬億元，2020年值翻一番,，將達(dá)到80萬億元,。而2010年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資接近4萬元，到2020年翻番的話,，則城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資要超過7萬元,。
從2010年的數(shù)據(jù)看,，在企業(yè)新創(chuàng)造價值里面，有40%-50%分給勞動者,。因此,，當(dāng)2020年國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到80萬億元的時候，能夠分給老百姓的收入達(dá)到至少30萬億元,。
□分配公平
不能讓切蛋糕的人先拿蛋糕
呂井海說,，很多人還很關(guān)注將來收入上去了，GDP也上去了,，但是收入分配不公會不會進(jìn)一步加劇,。
他表示，首先應(yīng)該尋求制度公平,。舉例來說,，分蛋糕時為了結(jié)果公平，切蛋糕的人不許先拿,。因此在分配制度上,，尤其是國有企業(yè)等占有壟斷資源的企業(yè)，利益分割時必須透明公開,，否則就會滋生腐敗等導(dǎo)致分配不公的問題,。
完善分配公平制度的同時，一定不要忘了效率問題,，只有激勵才有效率,，只有人才脫穎而出，他們努力去帶頭,，到最后我們科技創(chuàng)新也上去了,，經(jīng)濟(jì)才能較為快速的提升。
□實(shí)現(xiàn)手段一手抓“提低”一手抓“調(diào)高”
呂井海說,，具體來說,，為實(shí)現(xiàn)收入翻一番，政府在收入分配上要做的工作應(yīng)包括“提低”“調(diào)高”“促中間”三方面,�,！按僦虚g”相對簡單，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展了,，中等收入者的收入自然就會跟上�,，F(xiàn)在的焦點(diǎn)，一是低收入者,，二是高收入者,。
從“提低”來看，首先是普遍提高農(nóng)村居民的收入,，因?yàn)閺牡貐^(qū)差別,、二元結(jié)構(gòu)來看,，農(nóng)民的收入是非常低的，所以非常艱巨的任務(wù)就是普遍提高農(nóng)村居民的收入,。
其次是提高城鄉(xiāng)貧困居民的保障標(biāo)準(zhǔn),、失業(yè)保障標(biāo)準(zhǔn)和最低工資水平。
第三是提高企業(yè)退休人員的退休金,。此前我國已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了八連調(diào),，連續(xù)八年都上調(diào)退休工資，現(xiàn)在基本上已經(jīng)翻了一番,。但是橫向比,，這部分群體的收入還是比較低。
最后是提高中小企業(yè),、勞動密集型企業(yè)的一線工作者的收入,。
呂井海認(rèn)為，在“調(diào)高”方面,，首先要調(diào)節(jié)部分壟斷行業(yè)的工資收入,，避免壟斷行業(yè)輕易以低價甚至無償占有資源獲得暴利，調(diào)控其薪酬總額和水平的過快增長,。
第二是調(diào)節(jié)部分高管的偏高收入�,，F(xiàn)存的國企薪酬水平偏高，主要是一些地方國企和某些央企二三級企業(yè)的工資,。
第三則是調(diào)節(jié)某些社會群體的偏高收入,。摸清高收入群體的收入底數(shù)，同時杜絕他們的灰色收入,。
本版采寫本報記者趙鵬
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
昨天,，中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會常務(wù)理事呂井海做客百姓講壇,。 王鶴鳴攝 昨天，由中共北京市委講師團(tuán),、京華時報社,、孔廟和國子監(jiān)博物館共同主辦的“京城尚書房”——百姓講壇第四期開講，中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會常務(wù)理事呂井海受邀解讀十八大提出的人均收入翻番目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn),。
□收入水平
城鎮(zhèn)就業(yè)人員年工資將超7萬
呂井海說,，“十八大”明確提出了到2020年我國要實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民收入比2010年翻一番的目標(biāo)。
2010年國內(nèi)生產(chǎn)總值是40萬億元,，2020年值翻一番,，將達(dá)到80萬億元,。而2010年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資接近4萬元，到2020年翻番的話,，則城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資要超過7萬元,。
從2010年的數(shù)據(jù)看，在企業(yè)新創(chuàng)造價值里面,，有40%-50%分給勞動者,。因此，當(dāng)2020年國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到80萬億元的時候,，能夠分給老百姓的收入達(dá)到至少30萬億元,。
□分配公平
不能讓切蛋糕的人先拿蛋糕
呂井海說，很多人還很關(guān)注將來收入上去了,，GDP也上去了,，但是收入分配不公會不會進(jìn)一步加劇。
他表示,，首先應(yīng)該尋求制度公平,。舉例來說，分蛋糕時為了結(jié)果公平,，切蛋糕的人不許先拿,。因此在分配制度上，尤其是國有企業(yè)等占有壟斷資源的企業(yè),，利益分割時必須透明公開,，否則就會滋生腐敗等導(dǎo)致分配不公的問題。
完善分配公平制度的同時,，一定不要忘了效率問題,，只有激勵才有效率，只有人才脫穎而出,，他們努力去帶頭,，到最后我們科技創(chuàng)新也上去了，經(jīng)濟(jì)才能較為快速的提升,。
□實(shí)現(xiàn)手段一手抓“提低”一手抓“調(diào)高”
呂井海說,，具體來說，為實(shí)現(xiàn)收入翻一番,，政府在收入分配上要做的工作應(yīng)包括“提低”“調(diào)高”“促中間”三方面,。“促中間”相對簡單,，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展了,，中等收入者的收入自然就會跟上。現(xiàn)在的焦點(diǎn)，一是低收入者,，二是高收入者,。
從“提低”來看，首先是普遍提高農(nóng)村居民的收入,，因?yàn)閺牡貐^(qū)差別,、二元結(jié)構(gòu)來看,，農(nóng)民的收入是非常低的,，所以非常艱巨的任務(wù)就是普遍提高農(nóng)村居民的收入。
其次是提高城鄉(xiāng)貧困居民的保障標(biāo)準(zhǔn),、失業(yè)保障標(biāo)準(zhǔn)和最低工資水平,。
第三是提高企業(yè)退休人員的退休金。此前我國已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了八連調(diào),，連續(xù)八年都上調(diào)退休工資,，現(xiàn)在基本上已經(jīng)翻了一番。但是橫向比,，這部分群體的收入還是比較低,。
最后是提高中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)的一線工作者的收入,。
呂井海認(rèn)為,，在“調(diào)高”方面，首先要調(diào)節(jié)部分壟斷行業(yè)的工資收入,，避免壟斷行業(yè)輕易以低價甚至無償占有資源獲得暴利,，調(diào)控其薪酬總額和水平的過快增長。
第二是調(diào)節(jié)部分高管的偏高收入�,，F(xiàn)存的國企薪酬水平偏高,，主要是一些地方國企和某些央企二三級企業(yè)的工資。
第三則是調(diào)節(jié)某些社會群體的偏高收入,。摸清高收入群體的收入底數(shù),，同時杜絕他們的灰色收入。
本版采寫本報記者趙鵬
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
 掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁 |
