各行業(yè)年終獎(jiǎng)大起底：銀行員工六七萬(wàn)
更新時(shí)間：2013-1-22 9:25:24 來源：重慶晚報(bào)
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現(xiàn)實(shí)中,，幾乎所有人都諱談年終獎(jiǎng)。近日,，重慶晚報(bào)記者多方打探,，終于挖出各行業(yè)年終獎(jiǎng)的冰山一角，供大家管中窺豹,。
銀行
動(dòng)輒十幾萬(wàn),？
左彬,，34歲，某股份制銀行后臺(tái)人員,，從業(yè)10多年,。他表示，重慶的銀行有國(guó)有,、外資,、股份制等幾種�,！跋裨�,、東亞等外資銀行通常沒有年終獎(jiǎng)概念，一般是多發(fā)一個(gè)月工資或者多給一些假期,�,！弊蟊蛘f，其他銀行按兩種方式發(fā)年終獎(jiǎng)：平時(shí)月獎(jiǎng),、季度獎(jiǎng)發(fā)得少的,，獎(jiǎng)金積累在年終發(fā)，年終獎(jiǎng)有六七萬(wàn)元,；平時(shí)月獎(jiǎng),、季度獎(jiǎng)含在工資里的，年終獎(jiǎng)就象征性地發(fā)個(gè)兩三萬(wàn)元左右,。各銀行根據(jù)效益和分配機(jī)制不同,，數(shù)字上下浮動(dòng)。
營(yíng)銷崗可達(dá)10萬(wàn)元
左彬稱,，總體來說,，客戶經(jīng)理等營(yíng)銷崗位人員年終獎(jiǎng)比后臺(tái)人員高一些，因?yàn)樗麄冇锌?jī)效考核,�,！疤貏e是做對(duì)公賬戶的，有拿10萬(wàn)元年終獎(jiǎng)的,，但畢竟是少數(shù)，其壓力非一般人能想象,�,！�
“我每月工資約8000元，年終獎(jiǎng)2萬(wàn)元左右,。去年年終分兩次發(fā)的,，一次是一月底，約1萬(wàn)元,；第二次在過年前,，1.1萬(wàn)元,。我們銀行年終獎(jiǎng)算不錯(cuò)的，我朋友在另一家股份制銀行任中層干部,，年終獎(jiǎng)還不如我這種基層員工,。聽到這個(gè)消息，我心理一下就平衡了,�,！弊蟊蛘f。
建筑
設(shè)計(jì)師是高富帥,？
彭恰,，某建筑設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師，從業(yè)3年,。他表示,，這個(gè)行業(yè)沒有外人眼中那么光鮮，經(jīng)常徹夜加班畫圖,，受工期影響壓力也比較大,。“就收入而言,，建筑設(shè)計(jì)師基本工資很低,，像我所在的中小規(guī)模公司，月基本工資也就2000元左右(扣除保險(xiǎn)后),，一些知名的甲級(jí)設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師,，月薪也不過3000多元�,！迸砬≌f,，大部分設(shè)計(jì)提成會(huì)在年底統(tǒng)一發(fā)放，這是他們苦盼年終獎(jiǎng)的最大原因,，“我去年的年終設(shè)計(jì)提成拿了4萬(wàn)多元,。”
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上百萬(wàn)
彭恰說,，年終獎(jiǎng)的具體數(shù)額,，和建筑設(shè)計(jì)師一年下來接單設(shè)計(jì)的數(shù)量掛鉤，有點(diǎn)論資排輩的味道,�,！安湃肼毜男氯私�(jīng)驗(yàn)資歷淺，接到的多半是衛(wèi)生間等簡(jiǎn)單設(shè)計(jì),，數(shù)量不多,，提成自然少；資深點(diǎn)的設(shè)計(jì)師就可以接到構(gòu)造復(fù)雜的商嘗裙樓+住宅等復(fù)雜設(shè)計(jì)訂單，提成自然多,�,！迸砬≌f，總體來說,，新人年終獎(jiǎng)三四萬(wàn)元很正常,，干了幾年可能翻番；資深設(shè)計(jì)師年終獎(jiǎng)十幾萬(wàn)也很正常,；少數(shù)建筑師如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等,，年終獎(jiǎng)可能拿到上百萬(wàn)。
銷售
十幾萬(wàn)元很正常,？
蔣文昕,，25歲，某汽車中心汽車銷售員,。她表示,，她先后呆過兩三家銷售公司，“據(jù)我所知,，大部分所謂的年終獎(jiǎng)都是銷售員每月積累下來的業(yè)績(jī)提成,。”蔣文昕說,，一般而言,，公司會(huì)把銷售員每月業(yè)績(jī)提成扣下20%，到了年底根據(jù)其銷售任務(wù)完成情況一次性發(fā)放,，因此這筆錢其實(shí)本來就是自己應(yīng)得的,。
真正年終獎(jiǎng)一兩千
去年年終我一次性拿到了2萬(wàn)多元，今年估計(jì)也是這個(gè)水平,。真正的年終獎(jiǎng)也有,，但不多，就一兩千元,。
保險(xiǎn)
動(dòng)輒上萬(wàn),？
張海，24歲,，某大型保險(xiǎn)公司車險(xiǎn)工作人員,。他表示，大學(xué)�,？飘厴I(yè)后,，我就進(jìn)入了現(xiàn)在的單位。比起老員工動(dòng)輒上萬(wàn)元的年終獎(jiǎng),，我屬于小巫見大巫。
我每月收入分為兩部分：基本工資+績(jī)效，其中一部分績(jī)效工資就等著年終發(fā),。今年任務(wù)完成較好,，有望在去年基礎(chǔ)上上浮一定百分比。
政府部門
隱形巨額福利,？
劉齊,，29歲，市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員,，工作7年,。他說，現(xiàn)在公務(wù)員都是陽(yáng)光工資,，年終獎(jiǎng)更沒有外面想的那么好,。“比如我們單位,，2009年年終只拿到2000多元,，去年才漲到7000元，這個(gè)錢是由三部分組成：多拿一個(gè)月工資,，約3000元,；年終考核合格，1800元,；補(bǔ)貼應(yīng)休未休假,，少休一天按2倍核算。我是10年以下工齡,，5天公休未休,，又有1800元收入�,！�
去年發(fā)10斤肉5斤米
劉齊表示,，領(lǐng)導(dǎo)干部年終待遇和普通員工基本一樣，差別只在應(yīng)休未休假上,。工齡長(zhǎng)的,，最長(zhǎng)有20天假，如果沒休的話,，這筆收入就很可觀了,。“處長(zhǎng)按5000元月薪計(jì)算,，這部分就可補(bǔ)約9000元左右,，副廳級(jí)就上萬(wàn)了�,！眲R說,，至于傳說中的隱形巨額年終福利，純屬空穴來風(fēng)�,！拔覀�?nèi)ツ臧l(fā)了10斤臘肉和5斤米,，連普通單位發(fā)的提貨卡都沒見到。聽說有其他單位私下發(fā)過節(jié)費(fèi),，一般是數(shù)千元,，上萬(wàn)元基本不可能�,！�
律師
大筆律師費(fèi),？
張洪是某律師事務(wù)所律師，從業(yè)6年,。他表示,，年終獎(jiǎng)的分配，各個(gè)律師事務(wù)所不一樣,�,！蔼�(dú)立執(zhí)業(yè)律師年終獎(jiǎng)一般和辦案提成有關(guān)。訴訟的勝敗結(jié)果決定著律師費(fèi)的多少,，有的案件要?jiǎng)僭V才有大筆律師費(fèi),，收費(fèi)多了提成自然才高�,！�
張洪稱,，他所在的律師事務(wù)所，平時(shí)辦案提成達(dá)標(biāo)后,，會(huì)有一部分獎(jiǎng)金年底發(fā),。“去年底,，我得到的辦案提成有2萬(wàn)多元,，算是年終獎(jiǎng)。不過,，有些律師事務(wù)所是直接提酬制,，即一案一結(jié)，不用等到年底,。這種律師的年終獎(jiǎng)往往為零,。”
拿幾十萬(wàn)不稀奇
張洪表示,，律師事務(wù)所或下屬部門會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況,，在年底發(fā)放一定獎(jiǎng)金，但金額與整體業(yè)績(jī)掛鉤,，有多有少,，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),。“總而言之,，律師的年終獎(jiǎng)是大喜大悲：可能為零,，多的拿幾十萬(wàn)也不稀奇�,！�
房產(chǎn)
巨額分紅？
李林森,，48歲,，某私營(yíng)地產(chǎn)公司現(xiàn)場(chǎng)施工員。他表示,，今年他進(jìn)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)30年了,。“從初出茅廬至今,，我已經(jīng)負(fù)責(zé)了好幾棟樓的施工任務(wù),。老板開的工資屬于中等水平，年終獎(jiǎng)也是按第13個(gè)月的工資來算,�,！崩盍稚f，平時(shí),，他的工資是每月8000元,，年底多發(fā)8000元，既無(wú)驚喜,，也不失望,。
珠寶
銷售提成高？
陳婷婷,，23歲,，某珠寶公司員工。她表示,，比起平時(shí)的銷售提成,，年終獎(jiǎng)并不多，“但我很滿意,，畢竟這是對(duì)一年工作的肯定,。”
陳婷婷還表示,，每月的銷售任務(wù)要完成,，年終才有獎(jiǎng)勵(lì)�,！坝行﹩T工沒有年終獎(jiǎng),，原因很簡(jiǎn)單,，沒完成任務(wù)�,！�
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現(xiàn)實(shí)中,，幾乎所有人都諱談年終獎(jiǎng)。近日,，重慶晚報(bào)記者多方打探,，終于挖出各行業(yè)年終獎(jiǎng)的冰山一角，供大家管中窺豹,。
銀行
動(dòng)輒十幾萬(wàn)？
左彬,，34歲,，某股份制銀行后臺(tái)人員，從業(yè)10多年,。他表示,，重慶的銀行有國(guó)有、外資,、股份制等幾種,。“像渣打,、東亞等外資銀行通常沒有年終獎(jiǎng)概念,，一般是多發(fā)一個(gè)月工資或者多給一些假期�,！弊蟊蛘f,，其他銀行按兩種方式發(fā)年終獎(jiǎng)：平時(shí)月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)發(fā)得少的,，獎(jiǎng)金積累在年終發(fā),，年終獎(jiǎng)有六七萬(wàn)元；平時(shí)月獎(jiǎng),、季度獎(jiǎng)含在工資里的,，年終獎(jiǎng)就象征性地發(fā)個(gè)兩三萬(wàn)元左右。各銀行根據(jù)效益和分配機(jī)制不同,，數(shù)字上下浮動(dòng),。
營(yíng)銷崗可達(dá)10萬(wàn)元
左彬稱，總體來說,，客戶經(jīng)理等營(yíng)銷崗位人員年終獎(jiǎng)比后臺(tái)人員高一些,，因?yàn)樗麄冇锌?jī)效考核,。“特別是做對(duì)公賬戶的,，有拿10萬(wàn)元年終獎(jiǎng)的,，但畢竟是少數(shù)，其壓力非一般人能想象,�,！�
“我每月工資約8000元，年終獎(jiǎng)2萬(wàn)元左右,。去年年終分兩次發(fā)的,，一次是一月底，約1萬(wàn)元,；第二次在過年前,，1.1萬(wàn)元。我們銀行年終獎(jiǎng)算不錯(cuò)的,，我朋友在另一家股份制銀行任中層干部,，年終獎(jiǎng)還不如我這種基層員工。聽到這個(gè)消息,，我心理一下就平衡了,。”左彬說,。
建筑
設(shè)計(jì)師是高富帥,？
彭恰，某建筑設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師,，從業(yè)3年,。他表示，這個(gè)行業(yè)沒有外人眼中那么光鮮,，經(jīng)常徹夜加班畫圖,，受工期影響壓力也比較大�,！熬褪杖攵�,，建筑設(shè)計(jì)師基本工資很低，像我所在的中小規(guī)模公司,，月基本工資也就2000元左右(扣除保險(xiǎn)后),，一些知名的甲級(jí)設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師，月薪也不過3000多元,�,！迸砬≌f，大部分設(shè)計(jì)提成會(huì)在年底統(tǒng)一發(fā)放,，這是他們苦盼年終獎(jiǎng)的最大原因,，“我去年的年終設(shè)計(jì)提成拿了4萬(wàn)多元,。”
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上百萬(wàn)
彭恰說,，年終獎(jiǎng)的具體數(shù)額,，和建筑設(shè)計(jì)師一年下來接單設(shè)計(jì)的數(shù)量掛鉤，有點(diǎn)論資排輩的味道,�,！安湃肼毜男氯私�(jīng)驗(yàn)資歷淺，接到的多半是衛(wèi)生間等簡(jiǎn)單設(shè)計(jì),，數(shù)量不多,，提成自然少；資深點(diǎn)的設(shè)計(jì)師就可以接到構(gòu)造復(fù)雜的商嘗裙樓+住宅等復(fù)雜設(shè)計(jì)訂單,，提成自然多,。”彭恰說,，總體來說,，新人年終獎(jiǎng)三四萬(wàn)元很正常，干了幾年可能翻番,；資深設(shè)計(jì)師年終獎(jiǎng)十幾萬(wàn)也很正常；少數(shù)建筑師如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等,，年終獎(jiǎng)可能拿到上百萬(wàn),。
銷售
十幾萬(wàn)元很正常？
蔣文昕,，25歲,，某汽車中心汽車銷售員。她表示,，她先后呆過兩三家銷售公司,，“據(jù)我所知，大部分所謂的年終獎(jiǎng)都是銷售員每月積累下來的業(yè)績(jī)提成,�,！笔Y文昕說，一般而言,，公司會(huì)把銷售員每月業(yè)績(jī)提成扣下20%,，到了年底根據(jù)其銷售任務(wù)完成情況一次性發(fā)放，因此這筆錢其實(shí)本來就是自己應(yīng)得的,。
真正年終獎(jiǎng)一兩千
去年年終我一次性拿到了2萬(wàn)多元,，今年估計(jì)也是這個(gè)水平。真正的年終獎(jiǎng)也有,，但不多,，就一兩千元,。
保險(xiǎn)
動(dòng)輒上萬(wàn)？
張海,，24歲,，某大型保險(xiǎn)公司車險(xiǎn)工作人員。他表示,，大學(xué)�,？飘厴I(yè)后，我就進(jìn)入了現(xiàn)在的單位,。比起老員工動(dòng)輒上萬(wàn)元的年終獎(jiǎng),，我屬于小巫見大巫。
我每月收入分為兩部分：基本工資+績(jī)效,，其中一部分績(jī)效工資就等著年終發(fā),。今年任務(wù)完成較好，有望在去年基礎(chǔ)上上浮一定百分比,。
政府部門
隱形巨額福利,？
劉齊，29歲,，市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員,，工作7年。他說,，現(xiàn)在公務(wù)員都是陽(yáng)光工資,，年終獎(jiǎng)更沒有外面想的那么好�,！氨热缥覀儐挝�,，2009年年終只拿到2000多元，去年才漲到7000元,，這個(gè)錢是由三部分組成：多拿一個(gè)月工資,，約3000元；年終考核合格,，1800元,；補(bǔ)貼應(yīng)休未休假，少休一天按2倍核算,。我是10年以下工齡,，5天公休未休，又有1800元收入,�,！�
去年發(fā)10斤肉5斤米
劉齊表示，領(lǐng)導(dǎo)干部年終待遇和普通員工基本一樣，差別只在應(yīng)休未休假上,。工齡長(zhǎng)的,，最長(zhǎng)有20天假，如果沒休的話,，這筆收入就很可觀了,。“處長(zhǎng)按5000元月薪計(jì)算,，這部分就可補(bǔ)約9000元左右,，副廳級(jí)就上萬(wàn)了�,！眲R說,，至于傳說中的隱形巨額年終福利，純屬空穴來風(fēng),�,！拔覀�?nèi)ツ臧l(fā)了10斤臘肉和5斤米，連普通單位發(fā)的提貨卡都沒見到,。聽說有其他單位私下發(fā)過節(jié)費(fèi),，一般是數(shù)千元，上萬(wàn)元基本不可能,�,！�
律師
大筆律師費(fèi)？
張洪是某律師事務(wù)所律師,，從業(yè)6年,。他表示，年終獎(jiǎng)的分配,，各個(gè)律師事務(wù)所不一樣�,！蔼�(dú)立執(zhí)業(yè)律師年終獎(jiǎng)一般和辦案提成有關(guān),。訴訟的勝敗結(jié)果決定著律師費(fèi)的多少，有的案件要?jiǎng)僭V才有大筆律師費(fèi),，收費(fèi)多了提成自然才高,。”
張洪稱,，他所在的律師事務(wù)所,，平時(shí)辦案提成達(dá)標(biāo)后，會(huì)有一部分獎(jiǎng)金年底發(fā),�,！叭ツ甑祝业玫降霓k案提成有2萬(wàn)多元，算是年終獎(jiǎng),。不過,，有些律師事務(wù)所是直接提酬制，即一案一結(jié),，不用等到年底,。這種律師的年終獎(jiǎng)往往為零�,！�
拿幾十萬(wàn)不稀奇
張洪表示,，律師事務(wù)所或下屬部門會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況，在年底發(fā)放一定獎(jiǎng)金,，但金額與整體業(yè)績(jī)掛鉤,，有多有少，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),�,！翱偠灾蓭煹哪杲K獎(jiǎng)是大喜大悲：可能為零,，多的拿幾十萬(wàn)也不稀奇,。”
房產(chǎn)
巨額分紅,？
李林森,，48歲，某私營(yíng)地產(chǎn)公司現(xiàn)場(chǎng)施工員,。他表示,，今年他進(jìn)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)30年了�,！皬某醭雒⿵]至今,，我已經(jīng)負(fù)責(zé)了好幾棟樓的施工任務(wù)。老板開的工資屬于中等水平,，年終獎(jiǎng)也是按第13個(gè)月的工資來算,。”李林森說,，平時(shí),，他的工資是每月8000元，年底多發(fā)8000元,，既無(wú)驚喜,，也不失望。
珠寶
銷售提成高,？
陳婷婷,，23歲,，某珠寶公司員工。她表示,，比起平時(shí)的銷售提成,，年終獎(jiǎng)并不多，“但我很滿意,，畢竟這是對(duì)一年工作的肯定,。”
陳婷婷還表示,，每月的銷售任務(wù)要完成,，年終才有獎(jiǎng)勵(lì)�,！坝行﹩T工沒有年終獎(jiǎng),，原因很簡(jiǎn)單，沒完成任務(wù),�,！�
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