調(diào)查顯示超六成員工不休帶薪年假 怕休假丟飯碗
更新時間：2013-4-23 9:28:28 來源：工人日報
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2008年1月1日起開始施行的《職工帶薪年休假條例》,，為勞動者每年享受5天到15天不等的帶薪年假提供了足夠的法律基礎(chǔ)，但是2013年初一項全國調(diào)查顯示,，有超六成員工無法享受年休假,。
今天，年休假已經(jīng)不再成為一個陌生的詞匯,。既然年休假已經(jīng)成為大多數(shù)人知曉,，甚至耳熟能詳?shù)臋?quán)利，廣大職工群眾為什么不休年假呢,？又是誰讓勞動者休息權(quán)成浮云,？
“別人不休我休,，就意味著我工作不努力”
“很想休假啊，”劉宏在北京市亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一家電腦品牌企業(yè)擔任銷售,，已經(jīng)工作了近10年,，由于銷售業(yè)績一直很好，經(jīng)常加班,，“大家干活都很拼命,，節(jié)奏很緊張，神經(jīng)繃得很緊,�,！眲⒑暾f自己特別珍惜周末，想放松放松,。
“現(xiàn)在競爭這么激烈,，都是靠業(yè)績說話，同事們干活兒都很拼命,，我也唯恐自己沒干好落后了,。”甚至春節(jié)長假期間,，劉宏也只休息了3天,，平時自己和同事周末加班更不在少數(shù)�,！叭珖鞯嘏芸蛻�,，客戶的有空的時間就是你的工作日�,！�
“周末和節(jié)假日加班了,，我也想申請補休，但我們的時間甚至連部門領(lǐng)導(dǎo)都決定不了,，是由客戶決定的,。”
按規(guī)定,，劉宏工作將滿10年,，每年可享受10天帶薪假，他經(jīng)�,？粗瑢W(xué)在網(wǎng)上曬自己休假度假旅游的照片,，也很想休假�,！拔覀儾块T好像沒有人提出休假，聽說別的部門有的90后小孩剛滿一年后就提休假,，領(lǐng)導(dǎo)就談話說要注意你的工作態(tài)度,�,！�
“習(xí)慣了忙碌，”在辦公室接受采訪的劉宏,，一邊利索得找出紙杯給記者倒杯水,，一邊用頭和肩膀夾住聽筒，聽著幾乎從未放下的電話,，還在示意記者繼續(xù)提問,。
大城市快節(jié)奏的工作節(jié)拍確實讓很多人不得不快馬加鞭。近期,，某調(diào)查機構(gòu)發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示,，在全球80個國家和地區(qū)的1.6萬名受訪職場人士中，認為壓力高于上年的,，中國內(nèi)地占75%,，居第一位，大大超出全球48%的平均值,。其中,，上海、北京分別以80%,、67%排在城市的前列,。
在企業(yè)相對激烈的內(nèi)部競爭中，不少人或為了自己的職業(yè)前途,，或為了維系良好的工作人際關(guān)系,，常常“主動”放棄帶薪假,，部分企業(yè)加班不休假甚至成為其標志性企業(yè)文化,。
在企業(yè)工作了5年后，小楊終于去年考入了他夢想中的事業(yè)單位——北京市殘聯(lián)下屬一家單位,�,！坝辛苏降氖聵I(yè)編制，”小楊在介紹時很著重強調(diào)了這一點,，他說,，單位是有帶薪休假制度。按規(guī)定我很快也能享受假期了,。
不過,，近幾年他并沒有休年假的打算，他認為自己才剛剛工作,，不想讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不能吃苦,，沒有“奉獻精神”。而且，科室分工十分明晰,，每個人都負責(zé)不同的內(nèi)容,，要是休假，自己的活兒別人也不能替,，累積的工作又夠加幾天班,。
“計件制綁定了收入，收入又綁定休假”
在北京市朝陽區(qū)東五環(huán)外一家工地攪拌混凝土的張小安,，是本報記者追蹤的報道對象,，已過五旬的他，仍在工地干體力活,，一天130元,，“干一天活拿一天錢，休假就是不來干活唄,，不來干活就沒錢唄,。”
雖然早在2008年就從記者口中知道帶薪年休假的事兒,，他仍然在點燃一根煙后樸實地說,，“姑娘，你說的這些都不現(xiàn)實,，年紀大現(xiàn)在好多人都不愿意讓我們干活了,，找活都不容易了�,！�
因此對于張小安來說,，別說年休假，甚至周末都沒有,，一年唯一的假期就是春節(jié)以及休工期,。
張小安的一個女兒作為河南村子里“有出息”的典型，已經(jīng)上到大學(xué)三年級,，“聽說畢業(yè)花費很大,，俺閨女要是念研究生，還要供啊,�,！睆埿“驳钠拮釉诩覄�(wù)農(nóng)一年下來盈余不足3000元。張小安不得不繼續(xù)在外打工,，沒有技術(shù)的他還堅持挑收入相對高的體力活,。
2012年，全國就業(yè)人員達7.67億人,，其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)1266萬人,，像張小安這樣的普通的勞動者，建起了一座座高樓，生產(chǎn)出一件件商品,。然而,，在加工裝配生產(chǎn)線、建筑隊等勞動崗位上,，計件工資、按日結(jié)算工資成了行規(guī),。這些靠自己雙手獲得收入的普通勞動者,，要想獲得相對滿意的收入，只能夜以繼日,、加班加點,。對他們來說，“工資”死死捆綁了他們的“休假”,。
羅清華是60后,，十幾歲就去廣東打工，是第一代“打工妹”,。在毛紡廠工作的她,，這些年每天要雷打不動地工作10個小時。如果碰到“訂單紛飛”的旺季,，周末也要全部用來加班,。遇上訂單稍少時，則可能一周有一天休息時間,�,！盎畈焕郏亲雒徧貏e費眼睛,，坐那一坐好幾個小時,。”
去年羅清華的工廠內(nèi)遷至她的家鄉(xiāng)湖南,，她在家門口上班了,，可是，收入?yún)s讓她高興不起來,，按件算錢,，基本上一般人8小時內(nèi)干的活只能拿到不到2000元錢。顯然在物價上漲的今天不夠開支,，因此,，加班費是月工資增加的大頭。
“都是在家也掙不到多少錢的女人,，都愿意加班,，”因為行業(yè)不景氣，羅清華說，“在我們廠,，加班是要排資論輩的,。有限的加班名額一般只分給老員工�,！�
對于休假,，羅清華只知道請假就少干活，少干活就少算錢,。她只盼著加班：“周六,、日最好可以加班8個小時，國家法定假日加班就更好了,，3倍工資,！”
“可別休假不成反倒丟了飯碗”
2012年，一項全國調(diào)查顯示,，不完全統(tǒng)計我國私企中僅六成職工表示其單位按照或高于國家現(xiàn)行標準執(zhí)行帶薪休假,。而在行政機關(guān)，這一比例達到98.2%,，在國有企業(yè),、事業(yè)單位和外資企業(yè)，該比例也分別達到了97%,、96.5%和95.4%,。與國有企事業(yè)單位相比，私營企業(yè)成為職工無法帶薪休假的“重災(zāi)區(qū)”,。
4月20日,，已經(jīng)晚上九點，但是位于北京市朝外SOHO的一間辦公室內(nèi),，討論卻是熱火朝天,。為了趕一個設(shè)計稿，小鄧已經(jīng)和同事奮戰(zhàn)了幾個晝夜,。正在加班的幾個人,，拿著設(shè)計方案各抒己見。
在一家私營建筑設(shè)計企業(yè)工作的小鄧,，已經(jīng)記不清有多少次披星戴月回家,，有多少回同學(xué)聚會沒能參加，有多少個本該休息的周末,，拖著疲憊的身軀,，擠地鐵、換公交,，穿越大半個城市,，在工地和辦公室之間往來奔波,。
“工作實在太忙太累，”小鄧說自己不是沒想過為自己爭取帶薪休假權(quán)利,，但無奈“一個蘿卜一個坑”,，老板說如果員工隨意休假，將打亂整個團隊的進度,，他只好作罷,。
小鄧畢業(yè)于河南焦作一所建筑學(xué)校，“不是名牌大學(xué)畢業(yè)在北京找工作多難啊,，”誰會為了幾天休假和補償而導(dǎo)致“飯碗”不保呢,？ 小鄧說不僅公司沒人和老板說年休假的問題，甚至加班工資都無人敢提,。
對許多普通勞動者來說，休假還是勞動權(quán)益中的“高檔品”,。與休假相比,，他們更關(guān)心工資、福利等與自己生活關(guān)系更緊密的東西,，如何保住“飯碗”是最受關(guān)心的問題,。
四十多歲的劉大姐不識幾個字，在北京的一家民營養(yǎng)老院擔任護工,，每天上班8~10個小時,，給老人打飯翻身打掃，“以前管理不太嚴格,，這幾年抓服務(wù),，管得很嚴，要打卡,�,！眲⒋蠼阋粋�月1500元工資，如果“遲到”“早退”“請假”都要扣工資,。
記者提起保險等其他福利,，劉大姐說，“從未聽說過了,，都是每個月發(fā)現(xiàn)錢,，也不簽什么合同，不干了就給老板說一下就不來了,�,！�
劉大姐表示，自己不太容易找工作,，“養(yǎng)老院工作管吃住,，地方偏遠也不出門不怎么花錢,。”
“找個好活兒不容易,，不瞎提什么要求了,，老板讓我干，還給我漲工資是我唯一的心愿,�,！�
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今天，年休假已經(jīng)不再成為一個陌生的詞匯,。既然年休假已經(jīng)成為大多數(shù)人知曉,，甚至耳熟能詳?shù)臋?quán)利，廣大職工群眾為什么不休年假呢,？又是誰讓勞動者休息權(quán)成浮云,？
“別人不休我休，就意味著我工作不努力”
“很想休假啊,，”劉宏在北京市亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一家電腦品牌企業(yè)擔任銷售,，已經(jīng)工作了近10年，由于銷售業(yè)績一直很好,，經(jīng)常加班,，“大家干活都很拼命，節(jié)奏很緊張,，神經(jīng)繃得很緊,。”劉宏說自己特別珍惜周末,，想放松放松,。
“現(xiàn)在競爭這么激烈，都是靠業(yè)績說話,，同事們干活兒都很拼命,，我也唯恐自己沒干好落后了,。”甚至春節(jié)長假期間,，劉宏也只休息了3天,，平時自己和同事周末加班更不在少數(shù)�,！叭珖鞯嘏芸蛻�,，客戶的有空的時間就是你的工作日�,！�
“周末和節(jié)假日加班了,，我也想申請補休，但我們的時間甚至連部門領(lǐng)導(dǎo)都決定不了,，是由客戶決定的,。”
按規(guī)定,，劉宏工作將滿10年,，每年可享受10天帶薪假，他經(jīng)�,？粗瑢W(xué)在網(wǎng)上曬自己休假度假旅游的照片,，也很想休假�,！拔覀儾块T好像沒有人提出休假,，聽說別的部門有的90后小孩剛滿一年后就提休假，領(lǐng)導(dǎo)就談話說要注意你的工作態(tài)度,�,！�
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在北京市朝陽區(qū)東五環(huán)外一家工地攪拌混凝土的張小安,，是本報記者追蹤的報道對象，已過五旬的他,，仍在工地干體力活,，一天130元，“干一天活拿一天錢,，休假就是不來干活唄,，不來干活就沒錢唄�,！�
雖然早在2008年就從記者口中知道帶薪年休假的事兒,，他仍然在點燃一根煙后樸實地說,，“姑娘，你說的這些都不現(xiàn)實,，年紀大現(xiàn)在好多人都不愿意讓我們干活了,，找活都不容易了�,！�
因此對于張小安來說,，別說年休假，甚至周末都沒有,，一年唯一的假期就是春節(jié)以及休工期,。
張小安的一個女兒作為河南村子里“有出息”的典型，已經(jīng)上到大學(xué)三年級,，“聽說畢業(yè)花費很大,，俺閨女要是念研究生，還要供啊,�,！睆埿“驳钠拮釉诩覄�(wù)農(nóng)一年下來盈余不足3000元。張小安不得不繼續(xù)在外打工,，沒有技術(shù)的他還堅持挑收入相對高的體力活,。
2012年，全國就業(yè)人員達7.67億人,，其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)1266萬人,，像張小安這樣的普通的勞動者，建起了一座座高樓,，生產(chǎn)出一件件商品,。然而，在加工裝配生產(chǎn)線,、建筑隊等勞動崗位上,，計件工資、按日結(jié)算工資成了行規(guī),。這些靠自己雙手獲得收入的普通勞動者,，要想獲得相對滿意的收入，只能夜以繼日,、加班加點,。對他們來說，“工資”死死捆綁了他們的“休假”,。
羅清華是60后,，十幾歲就去廣東打工，是第一代“打工妹”。在毛紡廠工作的她,，這些年每天要雷打不動地工作10個小時,。如果碰到“訂單紛飛”的旺季，周末也要全部用來加班,。遇上訂單稍少時,，則可能一周有一天休息時間�,！盎畈焕�,，但是做毛紡特別費眼睛，坐那一坐好幾個小時,�,！�
去年羅清華的工廠內(nèi)遷至她的家鄉(xiāng)湖南，她在家門口上班了,，可是,，收入?yún)s讓她高興不起來，按件算錢,，基本上一般人8小時內(nèi)干的活只能拿到不到2000元錢,。顯然在物價上漲的今天不夠開支，因此,，加班費是月工資增加的大頭,。
“都是在家也掙不到多少錢的女人，都愿意加班,，”因為行業(yè)不景氣,，羅清華說，“在我們廠,，加班是要排資論輩的,。有限的加班名額一般只分給老員工�,！�
對于休假,，羅清華只知道請假就少干活，少干活就少算錢,。她只盼著加班：“周六、日最好可以加班8個小時,，國家法定假日加班就更好了,，3倍工資！”
“可別休假不成反倒丟了飯碗”
2012年,，一項全國調(diào)查顯示,，不完全統(tǒng)計我國私企中僅六成職工表示其單位按照或高于國家現(xiàn)行標準執(zhí)行帶薪休假。而在行政機關(guān)，這一比例達到98.2%,，在國有企業(yè),、事業(yè)單位和外資企業(yè)，該比例也分別達到了97%,、96.5%和95.4%,。與國有企事業(yè)單位相比，私營企業(yè)成為職工無法帶薪休假的“重災(zāi)區(qū)”,。
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在一家私營建筑設(shè)計企業(yè)工作的小鄧,，已經(jīng)記不清有多少次披星戴月回家,，有多少回同學(xué)聚會沒能參加，有多少個本該休息的周末,，拖著疲憊的身軀,，擠地鐵、換公交,，穿越大半個城市,，在工地和辦公室之間往來奔波。
“工作實在太忙太累,，”小鄧說自己不是沒想過為自己爭取帶薪休假權(quán)利,，但無奈“一個蘿卜一個坑”，老板說如果員工隨意休假,，將打亂整個團隊的進度,，他只好作罷。
小鄧畢業(yè)于河南焦作一所建筑學(xué)校,，“不是名牌大學(xué)畢業(yè)在北京找工作多難啊,，”誰會為了幾天休假和補償而導(dǎo)致“飯碗”不保呢？ 小鄧說不僅公司沒人和老板說年休假的問題,，甚至加班工資都無人敢提,。
對許多普通勞動者來說，休假還是勞動權(quán)益中的“高檔品”,。與休假相比,，他們更關(guān)心工資、福利等與自己生活關(guān)系更緊密的東西，如何保住“飯碗”是最受關(guān)心的問題,。
四十多歲的劉大姐不識幾個字,，在北京的一家民營養(yǎng)老院擔任護工，每天上班8~10個小時,，給老人打飯翻身打掃,，“以前管理不太嚴格，這幾年抓服務(wù),，管得很嚴,，要打卡�,！眲⒋蠼阋粋�月1500元工資,，如果“遲到”“早退”“請假”都要扣工資。
記者提起保險等其他福利,，劉大姐說,，“從未聽說過了，都是每個月發(fā)現(xiàn)錢,，也不簽什么合同,，不干了就給老板說一下就不來了�,！�
劉大姐表示,，自己不太容易找工作，“養(yǎng)老院工作管吃住,，地方偏遠也不出門不怎么花錢,。”
“找個好活兒不容易,，不瞎提什么要求了,，老板讓我干，還給我漲工資是我唯一的心愿,�,！�
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