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公務(wù)員薪酬調(diào)整期限將至：非簡(jiǎn)單加工資有人“漲”71元

2015-6-23 8:59:59 來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)

中新網(wǎng)北京6月23日電(記者李金磊)距離6月底只剩一周時(shí)間,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資調(diào)整進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。近期,，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)先后兩次要求盡快落實(shí)到位,，山東、陜西等地人社部門也召開會(huì)議進(jìn)行督促落實(shí),。

據(jù)人社部門介紹,，此次調(diào)薪不是簡(jiǎn)單的加工資,，而是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),。陜西一位公務(wù)員向記者透露，在扣除養(yǎng)老保險(xiǎn),、職業(yè)年金繳費(fèi)后,，自己拿到手的工資比之前漲了71元，雖不及全國(guó)300元左右的平均值,，但“能漲就很滿足”,。

總理兩次表態(tài) 地方部署落實(shí)

從5月上旬到6月初，在約一個(gè)月的時(shí)間內(nèi),，李克強(qiáng)先后兩次表態(tài),，要求各地盡快落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整,。

在5月12日召開的全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上，李克強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實(shí)時(shí)間表：今年6月底前,，各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位,。

李克強(qiáng)當(dāng)時(shí)說(shuō)：“現(xiàn)在政府工作人員，特別是基層公務(wù)員工作很辛苦,，收入也不高,，既要堅(jiān)決堵住‘偏門’，解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配,、牟取不當(dāng)利益問(wèn)題,，也要打開‘正門’，建立健全正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,，使其收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高,，保障他們的合理待遇和應(yīng)有的尊嚴(yán)�,！�

隨后,，在6月初的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，李克強(qiáng)再次強(qiáng)調(diào),，要保障廣大基層公務(wù)人員,，包括國(guó)家部委的處級(jí)及以下公務(wù)人員工資收入的合理增長(zhǎng)，有關(guān)工資調(diào)整的政策必須盡快落實(shí)到位,。

在地方層面上,，隨著調(diào)薪時(shí)間大限將至，各地正緊鑼密鼓推進(jìn)落實(shí)調(diào)薪,。近期,，山東、陜西等人力資源和社會(huì)保障部門先后召開會(huì)議,，部署安排完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度工作,。

山東省人社廳官網(wǎng)6月12日發(fā)布的消息顯示，6月上旬,，該廳分別召開完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度各市工作部署會(huì)議及省直單位工作部署會(huì)議,。根據(jù)會(huì)議部署安排，從2014年10月1日起,，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi),，今年6月底前，各地各部門要將工資調(diào)整到位,。

非簡(jiǎn)單加工資重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)

據(jù)人社部門強(qiáng)調(diào),，這次完善工資制度，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步推進(jìn),，重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),，緩解基本工資占比過(guò)小,、津貼補(bǔ)貼占比過(guò)大的突出矛盾，不是簡(jiǎn)單的加工資,。

根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》實(shí)施情況的專題調(diào)研顯示,，2006年以來(lái)，全國(guó)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)一直未作調(diào)整,，公務(wù)員工資與社會(huì)平均工資的比例呈下降趨勢(shì),。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，“基本工資占公務(wù)員收入比重僅為三分之一左右,，津補(bǔ)貼占比過(guò)大,，而津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)取決于地方財(cái)政狀況�,！�

“2006年工資制度改革以來(lái),，基本工資沒(méi)有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，在工資中的比重持續(xù)下降,，形成了不盡合理的工資結(jié)構(gòu),，這不利于充分發(fā)揮基本工資的作用，不利于加強(qiáng)中央對(duì)工資分配關(guān)系的調(diào)控,�,！� 在1月23日舉行的2014年第四季度新聞發(fā)布會(huì)上，人社部新聞發(fā)言人李忠透露指出,，這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,，將通過(guò)調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資,，適當(dāng)提高基本工資的比重,。

李忠強(qiáng)調(diào)，在完善工資制度的同時(shí),，凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長(zhǎng),，各地各部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策,。今后要通過(guò)建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制等措施,，逐步實(shí)現(xiàn)基本工資在工資中占主體。

在專家看來(lái),，合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體,、其他工資項(xiàng)目為補(bǔ)充,。隨著本輪工資制度的調(diào)整,，“基本工資低、津貼補(bǔ)貼高”的不合理工資結(jié)構(gòu)將得到優(yōu)化,，而這也有助于平息公眾對(duì)公務(wù)員福利待遇高的爭(zhēng)議,。

有人“漲”了71元

由于此次調(diào)薪與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行,，對(duì)于大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來(lái)說(shuō)，每個(gè)月的工資條將會(huì)增加養(yǎng)老保險(xiǎn),、職業(yè)年金的繳費(fèi),，但由于基本工資的上漲，最終實(shí)發(fā)工資的數(shù)字則將會(huì)變多,。

但具體到個(gè)人,，所在單位何時(shí)調(diào)薪、個(gè)人實(shí)發(fā)工資到底漲多少,，成為最關(guān)心的問(wèn)題,。記者近日采訪了北京、廣東,、陜西等地的公務(wù)員,，以了解當(dāng)?shù)氐恼{(diào)薪情況。

一位在北京市西城區(qū)某單位工作的公務(wù)員告訴記者,，目前單位的工資還未進(jìn)行調(diào)整,，上個(gè)月自己的工資條還沒(méi)有發(fā)生變化，但估計(jì)很快就會(huì)進(jìn)行調(diào)整,，具體能漲多少還不清楚,。

廣東一位80后公務(wù)員也向記者表示，目前工資還沒(méi)啟動(dòng)調(diào)整,，也沒(méi)聽說(shuō)具體何時(shí)調(diào)整,，只是通知開始辦理社保卡,。

陜西某縣一位普通科員則在微博上曬出了自己漲工資的情況,。這位工齡6年、稅后月薪3000多元的陜西公務(wù)員在接受記者采訪時(shí)表示,，“工資從6月份起調(diào)整到位,，但調(diào)整后的工資還沒(méi)有發(fā)�,！彼€向記者透露,，此次工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，工資各項(xiàng)有漲有降,，總體來(lái)看,，扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金的繳費(fèi)后,，拿到手的比之前漲了71元,。

“終于盼到漲工資了，但漲幅既不是2014年傳言的上調(diào)60%，也沒(méi)有達(dá)到平均值300元,。雖然和預(yù)期的差一點(diǎn),，但漲總比不漲強(qiáng)，能漲就很滿足,�,！边@位公務(wù)員向記者說(shuō)。

根據(jù)人社部此前透露,，按全國(guó)平均水平計(jì)算,，月人均實(shí)際增資為300元左右。由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異,，對(duì)工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi),，當(dāng)期收入還會(huì)有所下降,。(完)

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