平均競爭比為近5年最低 “最好考國考年”來臨？
更新時間：2015-11-2 10:13:45 來源：新京報
新聞推薦
圖/CFP
隨著2016年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考網(wǎng)上報名和資格審查工作結(jié)束,，一年一度的“國考熱”又告一段落,。有機構(gòu)統(tǒng)計，2016年國考平均競爭比為50：1,，而2015年為62：1,，競爭比明顯下降，為近五年來最低,。因此,，有人將2016年國考稱為“最好考國考年”。
平均競爭比50:1,，為近5年最低
“你知道嗎,？今年被稱為‘最好考國考年’，看來今年真是報對了,�,！毙⒃诒本┠呈聵I(yè)單位工作，今年他和在國企工作的女友都報名參加了國考,。在他們看來,，雖然公務(wù)員的“收入”已不如從前，但其社會地位,、穩(wěn)定性仍在,，對他們?nèi)杂泻艽蟮奈Α,！翱忌狭俗詈�,，考不上我們也沒什么損失。據(jù)說,，今年為近些年最好考,，萬一考上了呢？”小劉興奮地對記者說,，他報考的是商務(wù)部,。
在中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家張永生看來，大家所認(rèn)為的“最好考國考年”可以從幾個方面來解釋,。
一是今年國考擴招了25%,。2016國考共有551個部門參加招錄，較去年增加了國家行政學(xué)院,、國家能源局,、國家鐵路局、中央統(tǒng)戰(zhàn)部,、最高人民檢察院等61個部門,。這次國考招錄規(guī)模同比增加了5500人以上,，人數(shù)增幅約25%。
二是平均競爭比下降,。雖然近年來招錄人數(shù)總體在上升，但是報名人數(shù)并沒有出現(xiàn)大幅上漲,，反而有所下降,。如2015年國考報名審核通過140.9萬人，比2014年下降約11萬人,。參考人數(shù)也從2013年的111.7萬人降到2015年約90萬人,。2016國考審核通過人數(shù)及預(yù)計參考人數(shù)都繼續(xù)降低，所以競爭比預(yù)計也會繼續(xù)下降,。
三是今年國考首次將“公考”和“遴選”分開招錄,，國考所有崗位留給社會人員。這對社會考生來說是利好,，可以排除掉一批對手,，報考渠道更暢通。
有機構(gòu)統(tǒng)計,，至10月24日18時報名截止時,，競爭比最高職位的競爭比達2847∶1，排名前十的職位的競爭比均高于1200：1,�,？梢姡簧賺徫坏母偁庍�是相當(dāng)激烈,，并非所有職位都好考,。但對比前幾年最熱崗位的6319∶1、9470∶1,，競爭程度還是下降了很多,。
據(jù)了解，經(jīng)過資格審查之后,，2016年國考平均競爭比為50：1,，為近五年來最低。
考生更理性,，國考趨向平穩(wěn)和降溫
由于今年國考報名人數(shù)再次下降,，似乎已將近兩年的“國考降溫”說做實。中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家張永生認(rèn)為,，降溫是一定的,，近年來的國考最高峰已經(jīng)過去，會趨向平穩(wěn)和一定的降溫,。
國家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出,，今年國考考生報名更趨理性,。今年招考計劃招錄人數(shù)較去年增加了約25%，但并沒有因此出現(xiàn)報名人數(shù)較大增長的情況,。從通過資格審查的情況看,，報名人數(shù)總體比上一年略有減少，但縣級以下基層職位報名人數(shù)比上一年卻有所增加,�,？忌褕罂肌竺藬�(shù)過于集中的職位也逐步減少,。
“除了考生的理性報考和國家的基層導(dǎo)向之外,，國考降溫也因為現(xiàn)在越來越多的人也能正視公務(wù)員這個職業(yè)�,！睆堄郎忉�,，近些年公考熱使得越來越多人關(guān)注公務(wù)員這份職業(yè)，對于公務(wù)員工作現(xiàn)狀的分析和報道也越來越多,，大家對公務(wù)員工作的群體定位,、工作環(huán)境、地域差異,、社會認(rèn)可度等方面的了解越來越多,。
“以前，很多人以為公務(wù)員就是一杯茶一張報紙過一天,，但是現(xiàn)在不少人知道很多崗位公務(wù)員加班比企業(yè)還多,；以前，很多人以為公務(wù)員就是寫寫報告弄弄材料,，但是現(xiàn)在不少人知道熬夜尋線的鐵路公安,、要走村串縣的調(diào)查員一樣也是公務(wù)員�,！�
“遴選”是2016年國考最大變化
另外,，今年國考首次將“公考”和“遴選”分開招錄，可以說是2016年國考的最大變化,。
華圖教育首席公考輔導(dǎo)專家魏華剛指出,，這種變化終歸還是為了選拔與崗位匹配的人才。中公教育專家則表示,，公開遴選對于體制內(nèi)人員而言,，避免了與體制外人員拼筆試、面試,，僅與體制內(nèi)人員競爭,，“從公平正義性來看,，這種改革探索,，是更加科學(xué)合理的�,！�
據(jù)了解，不少在職公務(wù)員也關(guān)注了這次國考的新變化。有在職公務(wù)員表示，這次的新規(guī)定對部分年輕同事還是有一些打擊的,。
“以前在職公務(wù)員可以參加遴選，也可以參加所有公務(wù)員考試,，這次規(guī)定等于減少了一半的機會,。而且與國考相比，遴選的職位也會減少不少,，對工作年限等也有一定要求�,！北本┦心彻珓�(wù)員小李說,，以前在職公務(wù)員可以不跟單位說，先去參加國考,，等結(jié)果基本上板上釘釘之后再跟領(lǐng)導(dǎo)說,，一般情況下領(lǐng)導(dǎo)都會同意。如果沒有考上,，自己不說,，領(lǐng)導(dǎo)也不會知道。而參加遴選的話,，需要單位蓋章,，領(lǐng)導(dǎo)知道了可能就會有想法。如果你沒考上的話,，在單位就會有點尷尬,。“這可以說是一個互相博弈的過程,。這種新規(guī)定可能一種想法是想留住基層人員,，防止基層人員流動太快，不利于基層工作開展,，但我覺得該留不住的可能還是留不住,。”
魏華剛指出,，遴選考試和國考沒有太大的可比性,，兩者的側(cè)重點和題目類型區(qū)別較大。國考考察的是考生的綜合素養(yǎng),，有很多知識型的題目,。而遴選更側(cè)重考生結(jié)合自身的工作經(jīng)驗來作答，題目以案例分析、公文寫作等為主,，很難說兩種考試哪個難度更大,。“目前中央機關(guān)遴選的規(guī)模還不大,，不同地區(qū)的考試也不盡相同,，隨著遴選成為體制內(nèi)人員向上流動專門通道，以后遴選考試的時間,、模式等應(yīng)該會統(tǒng)一化,。”
招考特點
突出重視基層的用人傾向
進一步降低艱苦邊遠地區(qū)用人門檻
實行分級分類考試
進一步加大考試作弊行為打擊力度
報名特點
考生報名更趨理性 扎堆報考的職位逐步減少
縣一級基層崗位報名總?cè)藬?shù)有所增加
部分職位無人報考或報考人數(shù)較少
■ 新“考點”
遴選 體制內(nèi)人員向上流動的“專門車道”
在今年5月份國家公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布的《中央機關(guān)開展2015年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作》就指出,，“今后,，中央機關(guān)面向基層機關(guān)選拔公務(wù)員，將主要通過公開遴選的方式,，中央機關(guān)的公務(wù)員錄用考試不再面向在職公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員�,！�2016國考公告的公布,，將這一消息做實。2016國家公務(wù)員考試公告報考條件部分中明確指出“現(xiàn)役軍人,、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員，不能報考,�,！边@也意味著，公開遴選將是體制內(nèi)人員向上流動的“專門車道”,。
據(jù)中公教育專家介紹,，遴選是一種可以跨政府層級、跨工作部門(系統(tǒng)),、跨地區(qū)的競爭性選拔,。全國各省(區(qū)、市),、市(地),、縣(市、區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各級機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中的工作人員都可以報考中央機關(guān),，報考崗位也沒做嚴(yán)格限制，可以跨越自己的工作部門(系統(tǒng))報考,。
公開遴選職位分為兩類,，面向所有符合條件的公務(wù)員和專門面向符合條件的選調(diào)生。公開遴選報名條件中主要有：
一是為省級以下機關(guān)中在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中在崗在編的工作人員。
二是具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參公人員工作經(jīng)歷,。
三是公務(wù)員年度考核均為“稱職”以上等次,。
同時，對職位也有年齡的限制,，如處長職位年齡要求在43周歲以下,，科員年齡要求在29周歲以下。
據(jù)了解,，中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員自2011年試行以來,，今年已是第5年。遴選的公務(wù)員,，綜合素質(zhì)高,，熟悉基層工作，在中央機關(guān)認(rèn)可度高,。
【遴選準(zhǔn)備】
遴選考試主觀題比重大
中公教育遴選輔導(dǎo)專家指出,，從能力考查的角度來看，遴選,、選調(diào)筆試均考查考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力,、文字表達能力等綜合素質(zhì),，其中，遴選考生為主任科員及其以下的一般干部,，側(cè)重于中觀,、微觀執(zhí)行力(公務(wù)員實務(wù))的考查，文字寫作能力的重點為公文寫作,。
遴選考試的客觀題出題沒太多的規(guī)律可循,，各地、每次考試的遴選題型也不固定,。比如中央的只考3道案例分析題,，有的地方只考主觀題，有的地方主客觀都有,。
一般來說,，案例分析題、寫作題是必考的,，也是拉開分?jǐn)?shù)的關(guān)鍵,。很多地方也都考選擇題，判斷題,、辨析題,、公文改錯題則時而出現(xiàn)。
專家建議考生按照往年招考公告，把公選的知識點看一遍,，平時關(guān)注些重大新聞,。從命題的選材和內(nèi)容及其背景來看，近年來的側(cè)重點是社會,、民生以及機關(guān)日常事務(wù)的處理等問題,，考生需要注意重大時政熱點，比如經(jīng)濟新常態(tài),、簡政放權(quán),、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、“三嚴(yán)三實”教育等,，這些都可能成為命題的材料,。
當(dāng)然做題也是不可少的，做真題時要了解其出題思路,、出題方向,，把握做題節(jié)奏、時間,。尤其對于文字功底不強的同志,，遴選考試主觀題所占的比重很大，除了動筆別無他法,，要總結(jié),，要練習(xí)。平時答題時也可以多練練字,。
公共科目筆試時間11月29日
【數(shù)讀國考】
2.8萬
今年共有120多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加,，計劃招錄人數(shù)為2.78萬人，比去年增加了5500人,。
10%
對于2016年國考來說,，省級以上黨政機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外,，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員,；市(地)級以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位,。中央機關(guān)直屬機構(gòu)市(地)級以下職位,，原則上安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項目人員,，其中重點招錄大學(xué)生村官,。
360個
2016年國家公務(wù)員考試中需要進行專業(yè)考試的職位360個，僅占總招錄崗位的2.29%,。其中中央黨群機關(guān)組織專業(yè)考試的比例為42.86%,；國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位招考職位數(shù)量上居多,，組織專業(yè)考試崗位占其類別崗位的6.8%。
■ 備考指導(dǎo)
申論 關(guān)注官微積累素材
●王力鑫,，華圖教育公考專家
考生在備考申論時常見的誤區(qū),，一是認(rèn)為申論存在熱點。事實上,，申論考試只有大量素材和相應(yīng)話題,，不存在“熱點”之說。同樣的話題在不同年份,、不同省份都有可能出現(xiàn),。
二是申論存在模板和套路。所謂的“模板”只是基于命題人需求,，得出的盡可能接近標(biāo)準(zhǔn)答案的答題方式,，但這并不代表申論學(xué)習(xí)有萬能模板，可以走捷徑,。
三是答案涉嫌抄襲,。在此，可以明確告知廣大考生,，除非你是真的幾百字幾百字地大段引用資料,，不做任何改動，純粹湊字?jǐn)?shù),，否則你給出的答案一般是不涉嫌抄襲的,。
在申論備考方面，要以歷年申論真題為主要素材,，反復(fù)、創(chuàng)造性地練習(xí)和總結(jié),，切實提升申論實操能力,。制定備考計劃時要從自身實際出發(fā)，難度適中,，循序漸進,。
在真題之外，還要注意申論素材的積累,。建議關(guān)注一些實用的官方媒體
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
圖/CFP
隨著2016年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考網(wǎng)上報名和資格審查工作結(jié)束，一年一度的“國考熱”又告一段落,。有機構(gòu)統(tǒng)計,，2016年國考平均競爭比為50：1,，而2015年為62：1,，競爭比明顯下降，為近五年來最低,。因此，有人將2016年國考稱為“最好考國考年”,。
平均競爭比50:1,，為近5年最低
“你知道嗎,？今年被稱為‘最好考國考年’,，看來今年真是報對了�,！毙⒃诒本┠呈聵I(yè)單位工作，今年他和在國企工作的女友都報名參加了國考,。在他們看來，雖然公務(wù)員的“收入”已不如從前,，但其社會地位、穩(wěn)定性仍在，對他們?nèi)杂泻艽蟮奈�,。“考上了最好，考不上我們也沒什么損失,。據(jù)說,，今年為近些年最好考，萬一考上了呢,？”小劉興奮地對記者說,，他報考的是商務(wù)部。
在中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家張永生看來,，大家所認(rèn)為的“最好考國考年”可以從幾個方面來解釋,。
一是今年國考擴招了25%,。2016國考共有551個部門參加招錄,，較去年增加了國家行政學(xué)院,、國家能源局、國家鐵路局,、中央統(tǒng)戰(zhàn)部,、最高人民檢察院等61個部門,。這次國考招錄規(guī)模同比增加了5500人以上,，人數(shù)增幅約25%。
二是平均競爭比下降,。雖然近年來招錄人數(shù)總體在上升,，但是報名人數(shù)并沒有出現(xiàn)大幅上漲，反而有所下降,。如2015年國考報名審核通過140.9萬人,，比2014年下降約11萬人。參考人數(shù)也從2013年的111.7萬人降到2015年約90萬人,。2016國考審核通過人數(shù)及預(yù)計參考人數(shù)都繼續(xù)降低,，所以競爭比預(yù)計也會繼續(xù)下降,。
三是今年國考首次將“公考”和“遴選”分開招錄，國考所有崗位留給社會人員,。這對社會考生來說是利好,，可以排除掉一批對手，報考渠道更暢通,。
有機構(gòu)統(tǒng)計，至10月24日18時報名截止時,，競爭比最高職位的競爭比達2847∶1,，排名前十的職位的競爭比均高于1200：1�,？梢�,，不少崗位的競爭還是相當(dāng)激烈，并非所有職位都好考,。但對比前幾年最熱崗位的6319∶1,、9470∶1，競爭程度還是下降了很多,。
據(jù)了解,，經(jīng)過資格審查之后，2016年國考平均競爭比為50：1,，為近五年來最低,。
考生更理性,，國考趨向平穩(wěn)和降溫
由于今年國考報名人數(shù)再次下降,，似乎已將近兩年的“國考降溫”說做實,。中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家張永生認(rèn)為,，降溫是一定的,，近年來的國考最高峰已經(jīng)過去,，會趨向平穩(wěn)和一定的降溫。
國家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出,，今年國考考生報名更趨理性。今年招考計劃招錄人數(shù)較去年增加了約25%,，但并沒有因此出現(xiàn)報名人數(shù)較大增長的情況。從通過資格審查的情況看,，報名人數(shù)總體比上一年略有減少,，但縣級以下基層職位報名人數(shù)比上一年卻有所增加,�,？忌褕罂�,、報名人數(shù)過于集中的職位也逐步減少,。
“除了考生的理性報考和國家的基層導(dǎo)向之外，國考降溫也因為現(xiàn)在越來越多的人也能正視公務(wù)員這個職業(yè),。”張永生解釋,，近些年公考熱使得越來越多人關(guān)注公務(wù)員這份職業(yè),，對于公務(wù)員工作現(xiàn)狀的分析和報道也越來越多，大家對公務(wù)員工作的群體定位,、工作環(huán)境,、地域差異、社會認(rèn)可度等方面的了解越來越多,。
“以前,，很多人以為公務(wù)員就是一杯茶一張報紙過一天，但是現(xiàn)在不少人知道很多崗位公務(wù)員加班比企業(yè)還多,；以前,，很多人以為公務(wù)員就是寫寫報告弄弄材料，但是現(xiàn)在不少人知道熬夜尋線的鐵路公安,、要走村串縣的調(diào)查員一樣也是公務(wù)員,。”
“遴選”是2016年國考最大變化
另外,，今年國考首次將“公考”和“遴選”分開招錄,，可以說是2016年國考的最大變化。
華圖教育首席公考輔導(dǎo)專家魏華剛指出,，這種變化終歸還是為了選拔與崗位匹配的人才,。中公教育專家則表示，公開遴選對于體制內(nèi)人員而言,，避免了與體制外人員拼筆試,、面試，僅與體制內(nèi)人員競爭,，“從公平正義性來看,，這種改革探索,，是更加科學(xué)合理的�,！�
據(jù)了解,，不少在職公務(wù)員也關(guān)注了這次國考的新變化。有在職公務(wù)員表示,，這次的新規(guī)定對部分年輕同事還是有一些打擊的,。
“以前在職公務(wù)員可以參加遴選，也可以參加所有公務(wù)員考試,，這次規(guī)定等于減少了一半的機會,。而且與國考相比，遴選的職位也會減少不少,，對工作年限等也有一定要求,。”北京市某公務(wù)員小李說,，以前在職公務(wù)員可以不跟單位說,，先去參加國考，等結(jié)果基本上板上釘釘之后再跟領(lǐng)導(dǎo)說,，一般情況下領(lǐng)導(dǎo)都會同意,。如果沒有考上，自己不說,，領(lǐng)導(dǎo)也不會知道,。而參加遴選的話，需要單位蓋章,，領(lǐng)導(dǎo)知道了可能就會有想法,。如果你沒考上的話，在單位就會有點尷尬,�,！斑@可以說是一個互相博弈的過程。這種新規(guī)定可能一種想法是想留住基層人員,，防止基層人員流動太快,，不利于基層工作開展，但我覺得該留不住的可能還是留不住,�,！�
魏華剛指出，遴選考試和國考沒有太大的可比性,，兩者的側(cè)重點和題目類型區(qū)別較大,。國考考察的是考生的綜合素養(yǎng)，有很多知識型的題目,。而遴選更側(cè)重考生結(jié)合自身的工作經(jīng)驗來作答,，題目以案例分析,、公文寫作等為主，很難說兩種考試哪個難度更大,�,！澳壳爸醒霗C關(guān)遴選的規(guī)模還不大，不同地區(qū)的考試也不盡相同,，隨著遴選成為體制內(nèi)人員向上流動專門通道,，以后遴選考試的時間、模式等應(yīng)該會統(tǒng)一化,�,！�
招考特點
突出重視基層的用人傾向
進一步降低艱苦邊遠地區(qū)用人門檻
實行分級分類考試
進一步加大考試作弊行為打擊力度
報名特點
考生報名更趨理性 扎堆報考的職位逐步減少
縣一級基層崗位報名總?cè)藬?shù)有所增加
部分職位無人報考或報考人數(shù)較少
■ 新“考點”
遴選 體制內(nèi)人員向上流動的“專門車道”
在今年5月份國家公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布的《中央機關(guān)開展2015年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作》就指出，“今后,，中央機關(guān)面向基層機關(guān)選拔公務(wù)員,，將主要通過公開遴選的方式，中央機關(guān)的公務(wù)員錄用考試不再面向在職公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員,。”2016國考公告的公布,，將這一消息做實。2016國家公務(wù)員考試公告報考條件部分中明確指出“現(xiàn)役軍人,、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員，不能報考,�,！边@也意味著，公開遴選將是體制內(nèi)人員向上流動的“專門車道”,。
據(jù)中公教育專家介紹,，遴選是一種可以跨政府層級、跨工作部門(系統(tǒng)),、跨地區(qū)的競爭性選拔,。全國各省(區(qū)、市),、市(地),、縣(市、區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各級機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中的工作人員都可以報考中央機關(guān),，報考崗位也沒做嚴(yán)格限制，可以跨越自己的工作部門(系統(tǒng))報考,。
公開遴選職位分為兩類,，面向所有符合條件的公務(wù)員和專門面向符合條件的選調(diào)生,。公開遴選報名條件中主要有：
一是為省級以下機關(guān)中在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中在崗在編的工作人員。
二是具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參公人員工作經(jīng)歷,。
三是公務(wù)員年度考核均為“稱職”以上等次,。
同時，對職位也有年齡的限制,，如處長職位年齡要求在43周歲以下,，科員年齡要求在29周歲以下。
據(jù)了解,，中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員自2011年試行以來,，今年已是第5年。遴選的公務(wù)員,，綜合素質(zhì)高,，熟悉基層工作，在中央機關(guān)認(rèn)可度高,。
【遴選準(zhǔn)備】
遴選考試主觀題比重大
中公教育遴選輔導(dǎo)專家指出,，從能力考查的角度來看，遴選,、選調(diào)筆試均考查考生的政策理論水平,、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì),，其中,，遴選考生為主任科員及其以下的一般干部，側(cè)重于中觀,、微觀執(zhí)行力(公務(wù)員實務(wù))的考查,，文字寫作能力的重點為公文寫作。
遴選考試的客觀題出題沒太多的規(guī)律可循,，各地,、每次考試的遴選題型也不固定。比如中央的只考3道案例分析題,，有的地方只考主觀題,，有的地方主客觀都有。
一般來說,，案例分析題,、寫作題是必考的，也是拉開分?jǐn)?shù)的關(guān)鍵,。很多地方也都考選擇題,，判斷題、辨析題,、公文改錯題則時而出現(xiàn),。
專家建議考生按照往年招考公告,，把公選的知識點看一遍，平時關(guān)注些重大新聞,。從命題的選材和內(nèi)容及其背景來看,，近年來的側(cè)重點是社會、民生以及機關(guān)日常事務(wù)的處理等問題,，考生需要注意重大時政熱點,，比如經(jīng)濟新常態(tài)、簡政放權(quán),、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,、“三嚴(yán)三實”教育等，這些都可能成為命題的材料,。
當(dāng)然做題也是不可少的,，做真題時要了解其出題思路、出題方向,，把握做題節(jié)奏,、時間。尤其對于文字功底不強的同志,，遴選考試主觀題所占的比重很大,，除了動筆別無他法，要總結(jié),，要練習(xí),。平時答題時也可以多練練字。
公共科目筆試時間11月29日
【數(shù)讀國考】
2.8萬
今年共有120多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加,，計劃招錄人數(shù)為2.78萬人,，比去年增加了5500人,。
10%
對于2016年國考來說,，省級以上黨政機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外,，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員,；市(地)級以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位,。中央機關(guān)直屬機構(gòu)市(地)級以下職位,，原則上安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項目人員,，其中重點招錄大學(xué)生村官,。
360個
2016年國家公務(wù)員考試中需要進行專業(yè)考試的職位360個，僅占總招錄崗位的2.29%,。其中中央黨群機關(guān)組織專業(yè)考試的比例為42.86%,；國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位招考職位數(shù)量上居多,，組織專業(yè)考試崗位占其類別崗位的6.8%。
■ 備考指導(dǎo)
申論 關(guān)注官微積累素材
●王力鑫,，華圖教育公考專家
考生在備考申論時常見的誤區(qū),，一是認(rèn)為申論存在熱點。事實上,，申論考試只有大量素材和相應(yīng)話題,，不存在“熱點”之說。同樣的話題在不同年份,、不同省份都有可能出現(xiàn),。
二是申論存在模板和套路。所謂的“模板”只是基于命題人需求,，得出的盡可能接近標(biāo)準(zhǔn)答案的答題方式,，但這并不代表申論學(xué)習(xí)有萬能模板，可以走捷徑,。
三是答案涉嫌抄襲,。在此，可以明確告知廣大考生,，除非你是真的幾百字幾百字地大段引用資料,，不做任何改動，純粹湊字?jǐn)?shù),，否則你給出的答案一般是不涉嫌抄襲的,。
在申論備考方面，要以歷年申論真題為主要素材,，反復(fù),、創(chuàng)造性地練習(xí)和總結(jié)，切實提升申論實操能力,。制定備考計劃時要從自身實際出發(fā),，難度適中，循序漸進,。
在真題之外,，還要注意申論素材的積累。建議關(guān)注一些實用的官方媒體
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
 掃一掃在手機打開當(dāng)前頁 |
