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新華社北京3月30日電(記者徐博,、安蓓)人力資源和社會保障部30日發(fā)布消息稱,人社部,、國家發(fā)展改革委等五部門近日聯(lián)合下發(fā)通知,,要求做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作。
《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等五部門關(guān)于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》指出,,2017年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年,,職工安置工作任務(wù)依然繁重。
通知要求,,各省,、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人社廳(局),、發(fā)展改革委,、工業(yè)和信息化主管部門、財政(財務(wù))廳(局),、國資委(局),,有關(guān)中央企業(yè)要拓寬安置渠道:鼓勵企業(yè)更多內(nèi)部分流,促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè),,強化托底安置,。
通知強調(diào),對就業(yè)困難人員,,要提供“一對一”的就業(yè)援助,。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員,要加大公益性崗位開發(fā)力度托底幫扶,。各地新增或騰退的公益性崗位,,應(yīng)優(yōu)先安置去產(chǎn)能涉及的就業(yè)困難人員,特別是大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員,,確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。
要健全完善監(jiān)督機制,通過抽查安置方案,、觀摩職工代表大會,、設(shè)立舉報電話等方式,跟蹤企業(yè)職工安置方案制訂實施,;做好分流人員重新就業(yè)或靈活就業(yè)后的參保繳費,、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作,;要強化風險意識和底線思維,密切關(guān)注困難地區(qū),、困難企業(yè)和困難職工,,緊盯規(guī)模性失業(yè)風險、勞動關(guān)系處置,、社會保險接續(xù),、經(jīng)濟補償發(fā)放等風險點,完善應(yīng)對預(yù)案,,妥善化解矛盾和風險,。
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新華社北京3月30日電(記者徐博,、安蓓)人力資源和社會保障部30日發(fā)布消息稱,,人社部、國家發(fā)展改革委等五部門近日聯(lián)合下發(fā)通知,,要求做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作,。
《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等五部門關(guān)于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》指出,2017年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年,,職工安置工作任務(wù)依然繁重,。
通知要求,各省,、自治區(qū),、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人社廳(局),、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化主管部門、財政(財務(wù))廳(局),、國資委(局),有關(guān)中央企業(yè)要拓寬安置渠道:鼓勵企業(yè)更多內(nèi)部分流,,促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè),,強化托底安置。
通知強調(diào),,對就業(yè)困難人員,,要提供“一對一”的就業(yè)援助。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員,,要加大公益性崗位開發(fā)力度托底幫扶,。各地新增或騰退的公益性崗位,應(yīng)優(yōu)先安置去產(chǎn)能涉及的就業(yè)困難人員,,特別是大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員,,確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
要健全完善監(jiān)督機制,通過抽查安置方案,、觀摩職工代表大會,、設(shè)立舉報電話等方式,跟蹤企業(yè)職工安置方案制訂實施,;做好分流人員重新就業(yè)或靈活就業(yè)后的參保繳費,、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作;要強化風險意識和底線思維,,密切關(guān)注困難地區(qū),、困難企業(yè)和困難職工,緊盯規(guī)模性失業(yè)風險,、勞動關(guān)系處置,、社會保險接續(xù)、經(jīng)濟補償發(fā)放等風險點,,完善應(yīng)對預(yù)案,,妥善化解矛盾和風險。
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