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人民網(wǎng)北京8月22日電 據(jù)教育部網(wǎng)站消息,,日前,,中共教育部黨組印發(fā)了《關(guān)于加快直屬高校高層次人才發(fā)展的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》),,《意見》提出,,要鼓勵(lì)高層次人才向中西部和東北地區(qū)高校流動(dòng)。堅(jiān)持正確的人才流動(dòng)導(dǎo)向,,不鼓勵(lì)東部地區(qū)高校從中西部,、東北地區(qū)高校引進(jìn)人才,支持東部地區(qū)高校向中西部,、東北地區(qū)高校輸出人才,,幫助中西部和東北地區(qū)“輸血”“造血”。
在加強(qiáng)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)上,,《意見》明確,,要認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則,完善黨管人才工作機(jī)制,,突出政治標(biāo)準(zhǔn),,嚴(yán)把政治方向;建立高校各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制,,將高層次人才發(fā)展列為落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況述職的重要內(nèi)容,。
在強(qiáng)化高層次人才培育支持的具體措施方面,《意見》要求,,要加強(qiáng)思想理論教育和政治引領(lǐng),,在人才引進(jìn)、人才選聘,、課題申報(bào),、職稱評(píng)審等過程中,堅(jiān)持思想政治素質(zhì)和師德規(guī)范要求,,實(shí)行“一票否決”制,;通過完善人才發(fā)展投入機(jī)制、加大人才開發(fā)投入力度等方式,,加大人才發(fā)展支持力度,;通過深入實(shí)施國家重大人才工程、支持高校設(shè)立杰出人才工作室等多種形式,,著力造就杰出人才、領(lǐng)軍人才及高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),。
在優(yōu)化高層次人才考核評(píng)價(jià)和創(chuàng)新高層次人才激勵(lì)保障機(jī)制方面,,《意見》要求,要突出品德,、能力和業(yè)績導(dǎo)向,,并根據(jù)學(xué)科、類型和人才發(fā)展階段,,逐步完善體現(xiàn)中國特色,、符合國際通行標(biāo)準(zhǔn)的人才分類評(píng)價(jià)體系,;要改進(jìn)評(píng)價(jià)方式,科學(xué)設(shè)置考核評(píng)價(jià)周期和考核辦法,,激勵(lì)高層次人才投身重大原始創(chuàng)新研究,。建立健全有利于提高競爭力的內(nèi)部分配機(jī)制,鼓勵(lì)高校實(shí)行高層次人才協(xié)議工資制,、項(xiàng)目工資制等績效工資分配方式,,統(tǒng)籌考慮引進(jìn)高層次人才與現(xiàn)有高層次人才工資待遇,建立符合實(shí)際,、水平適當(dāng),、發(fā)展均衡、管理規(guī)范的薪酬分配體系,。
《意見》最后強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對(duì)高層次人才的團(tuán)結(jié),、引領(lǐng)、服務(wù),,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度,,班子成員要帶頭聽取專家意見建議,幫助解決實(shí)際問題,,密切思想感情聯(lián)系,。充分發(fā)揮人才在決策咨詢、評(píng)審評(píng)估,、科學(xué)普及和知識(shí)傳播等方面作用,,加強(qiáng)高層次人才典型宣傳。關(guān)心高層次人才身心健康,,提供良好醫(yī)療保健服務(wù),。
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人民網(wǎng)北京8月22日電 據(jù)教育部網(wǎng)站消息,,日前,,中共教育部黨組印發(fā)了《關(guān)于加快直屬高校高層次人才發(fā)展的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》),《意見》提出,,要鼓勵(lì)高層次人才向中西部和東北地區(qū)高校流動(dòng),。堅(jiān)持正確的人才流動(dòng)導(dǎo)向,不鼓勵(lì)東部地區(qū)高校從中西部,、東北地區(qū)高校引進(jìn)人才,,支持東部地區(qū)高校向中西部、東北地區(qū)高校輸出人才,,幫助中西部和東北地區(qū)“輸血”“造血”。
在加強(qiáng)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)上,,《意見》明確,,要認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則,,完善黨管人才工作機(jī)制,突出政治標(biāo)準(zhǔn),,嚴(yán)把政治方向,;建立高校各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制,將高層次人才發(fā)展列為落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況述職的重要內(nèi)容,。
在強(qiáng)化高層次人才培育支持的具體措施方面,,《意見》要求,要加強(qiáng)思想理論教育和政治引領(lǐng),,在人才引進(jìn),、人才選聘、課題申報(bào),、職稱評(píng)審等過程中,,堅(jiān)持思想政治素質(zhì)和師德規(guī)范要求,實(shí)行“一票否決”制,;通過完善人才發(fā)展投入機(jī)制,、加大人才開發(fā)投入力度等方式,加大人才發(fā)展支持力度,;通過深入實(shí)施國家重大人才工程,、支持高校設(shè)立杰出人才工作室等多種形式,著力造就杰出人才,、領(lǐng)軍人才及高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),。
在優(yōu)化高層次人才考核評(píng)價(jià)和創(chuàng)新高層次人才激勵(lì)保障機(jī)制方面,《意見》要求,,要突出品德,、能力和業(yè)績導(dǎo)向,并根據(jù)學(xué)科,、類型和人才發(fā)展階段,,逐步完善體現(xiàn)中國特色、符合國際通行標(biāo)準(zhǔn)的人才分類評(píng)價(jià)體系,;要改進(jìn)評(píng)價(jià)方式,,科學(xué)設(shè)置考核評(píng)價(jià)周期和考核辦法,激勵(lì)高層次人才投身重大原始創(chuàng)新研究,。建立健全有利于提高競爭力的內(nèi)部分配機(jī)制,,鼓勵(lì)高校實(shí)行高層次人才協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等績效工資分配方式,,統(tǒng)籌考慮引進(jìn)高層次人才與現(xiàn)有高層次人才工資待遇,,建立符合實(shí)際、水平適當(dāng)、發(fā)展均衡,、管理規(guī)范的薪酬分配體系,。
《意見》最后強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對(duì)高層次人才的團(tuán)結(jié)、引領(lǐng),、服務(wù),,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度,班子成員要帶頭聽取專家意見建議,,幫助解決實(shí)際問題,,密切思想感情聯(lián)系。充分發(fā)揮人才在決策咨詢,、評(píng)審評(píng)估,、科學(xué)普及和知識(shí)傳播等方面作用,加強(qiáng)高層次人才典型宣傳,。關(guān)心高層次人才身心健康,,提供良好醫(yī)療保健服務(wù)。
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