習近平刷新中國政壇“三觀”
更新時間：2018-7-5 7:37:18 來源：中國新聞網(wǎng)
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(近觀中國)習近平刷新中國政壇“三觀”
中新社北京7月4日電 題：習近平刷新中國政壇“三觀”
作者 鐘三屏
五年一次的全國組織工作會議7月3日至4日在北京召開,，布局中央對組織人事的“頂層設計”,。其實，梳理此前作為,，新時代習近平選人用人,、管黨治黨的觀念，已有可尋之跡,。
今年年中,，一場“綠色沖擊波”震動中國地方官場。在首批中央環(huán)保督察殺出的“回馬槍”下,，10個省區(qū)皆被通報批評,。
有分析認為，本輪環(huán)�,！岸秸笔菍賵鼍G色執(zhí)政理念的一次“體檢”,，旨在校正部分領導干部的政績觀偏差。
——政績觀：“顯功”與“潛功”并重
環(huán)保動真碰硬的時代背景,，是綠色發(fā)展成為政績考核的重要標尺,。
在5月舉行的全國生態(tài)環(huán)境保護大會上，中共中央總書記,、國家主席,、中央軍委主席習近平發(fā)表重要講話指出，“生態(tài)環(huán)境是關系黨的使命宗旨的重大政治問題，也是關系民生的重大社會問題”,。
十八大以來,，中國官員的綜合評價體系更為科學化、多元化,，不止強調綠色,，還重視“顯功”與“潛功”的關系，強調以民意為基準,。
早在2013年6月舉行的全國組織工作會議上,，習近平就指出，要改進考核方法手段,，既看發(fā)展又看基礎,，既看顯績又看潛績,，把民生改善,、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內容,，再也不能簡單以國內生產(chǎn)總值增長率來論英雄了,。
今年全國“兩會”上，習近平參加山東代表團審議言及“牢固樹立正確政績觀”時又說,，“既要做顯功,，也要做潛功，不計較個人功名,，追求人民群眾的好口碑,、歷史沉淀之后真正的評價”。
分析人士認為,，這種在“長鏈條”上所作的辯證思考,，反映出執(zhí)政黨所追求的政績強調“接續(xù)價值”，而非一時一域之功,。
6月底,，中共中央政治局召開會議審議《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，對“高素質專業(yè)化年輕干部隊伍”提出具體要求,。
會議所指示的“接續(xù)奮斗”,，與十九大報告提出的“加強黨的長期執(zhí)政能力建設”意涵相似，都有在“接力跑”中考察政績單之意,，為新時代標注了施政坐標,。
——政德觀：明大德,、守公德,、嚴私德
政績乃施政之果，政德乃施政之本,。
國學大師錢穆曾對“以政為德”解釋說,，“德，得也,。行道而有得于心,，其所得，若其所固有……為政者當以己之德性為本”,。
對于率領現(xiàn)代執(zhí)政團隊的中國領導人來說,，涵養(yǎng)政德不僅像過去一樣重要，還要注入時代要素,。
今年全國“兩會”期間,，習近平在重慶代表團參加審議時就強調，“領導干部要講政德”,。他還詳細闡釋了“政德”的核心要義——明大德,、守公德、嚴私德,。
明大德,，即要鑄牢理想信念、錘煉堅強黨性,；守公德,，即要強化宗旨意識，全心全意為人民服務,；嚴私德,，即要嚴格約束自己的操守和行為。
時政觀察人士指出,，以上重要論述,，是對新時代領導干部政德思想外延和內涵的一次系統(tǒng)闡述，對新時代黨建具有重大指導意義,。
在今年中共迎來97歲生日前夕,，中共中央政治局就加強黨的政治建設舉行第六次集體學習。習近平在主持學習發(fā)表的講話中再次指出,，“領導干部特別是高級干部要明大德,、守公德、嚴私德，做廉潔自律,、廉潔用權,、廉潔齊家的模范”。
有評論認為,，抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”的政德建立,，有利于形成“頭雁效應”，營造出良好的干事氛圍,。
——政風觀：浚其源、用其賢,、干其事
政風藉由政德形塑而成,，外顯于政治生態(tài)。
在近日舉行的中共中央政治局第六次集體學習中,，習近平指出,，營造良好政治生態(tài)是一項長期任務,，必須作為黨的政治建設的基礎性,、經(jīng)常性工作，“浚其源,、涵其林,，養(yǎng)正氣、固根本,，鍥而不舍,、久久為功”。他還指出,，要把樹立正確選人用人導向作為重要著力點,，突出政治標準。
“用一賢人則群賢畢至,，見賢思齊就蔚然成風,。”在2013年全國組織工作會議上,，習近平就曾強調選人用人的重要導向作用,。
根據(jù)中共中央政治局會議的最新精神，未來將進一步創(chuàng)新理念,、創(chuàng)新思路,、創(chuàng)新模式，以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎，以強化實踐鍛煉為重點,，以確保選準用好為根本,，以從嚴管理監(jiān)督為保障，“健全完善年輕干部選拔,、培育,、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制”,。
中央不僅對選拔優(yōu)秀年輕干部作出系統(tǒng)性部署,，還多次為敢干事、能干事的干部撐腰打氣,，并建立制度性保障,。
從十九大，到慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會和全國生態(tài)環(huán)境保護大會,，“旗幟鮮明為那些敢于擔當,、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”成為中國領導人口中的高頻話語,，釋放出營造實干風氣的重要信息,。
政績、政德和政風之三觀,，折射出的是權力的使用邏輯,，而民眾的評價和歷史的檢驗將是最重要的“試金石”。
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(近觀中國)習近平刷新中國政壇“三觀”
中新社北京7月4日電 題：習近平刷新中國政壇“三觀”
作者 鐘三屏
五年一次的全國組織工作會議7月3日至4日在北京召開,，布局中央對組織人事的“頂層設計”,。其實，梳理此前作為,，新時代習近平選人用人、管黨治黨的觀念,，已有可尋之跡,。
今年年中，一場“綠色沖擊波”震動中國地方官場,。在首批中央環(huán)保督察殺出的“回馬槍”下,，10個省區(qū)皆被通報批評。
有分析認為,，本輪環(huán)�,！岸秸笔菍賵鼍G色執(zhí)政理念的一次“體檢”，旨在校正部分領導干部的政績觀偏差,。
——政績觀：“顯功”與“潛功”并重
環(huán)保動真碰硬的時代背景,，是綠色發(fā)展成為政績考核的重要標尺,。
在5月舉行的全國生態(tài)環(huán)境保護大會上，中共中央總書記,、國家主席,、中央軍委主席習近平發(fā)表重要講話指出，“生態(tài)環(huán)境是關系黨的使命宗旨的重大政治問題,，也是關系民生的重大社會問題”,。
十八大以來，中國官員的綜合評價體系更為科學化,、多元化,，不止強調綠色，還重視“顯功”與“潛功”的關系,，強調以民意為基準,。
早在2013年6月舉行的全國組織工作會議上，習近平就指出,，要改進考核方法手段,，既看發(fā)展又看基礎，既看顯績又看潛績,，把民生改善,、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內容,，再也不能簡單以國內生產(chǎn)總值增長率來論英雄了,。
今年全國“兩會”上，習近平參加山東代表團審議言及“牢固樹立正確政績觀”時又說,，“既要做顯功,，也要做潛功，不計較個人功名,，追求人民群眾的好口碑,、歷史沉淀之后真正的評價”。
分析人士認為,，這種在“長鏈條”上所作的辯證思考,，反映出執(zhí)政黨所追求的政績強調“接續(xù)價值”，而非一時一域之功,。
6月底,，中共中央政治局召開會議審議《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，對“高素質專業(yè)化年輕干部隊伍”提出具體要求,。
會議所指示的“接續(xù)奮斗”,，與十九大報告提出的“加強黨的長期執(zhí)政能力建設”意涵相似，都有在“接力跑”中考察政績單之意,，為新時代標注了施政坐標,。
——政德觀：明大德,、守公德,、嚴私德
政績乃施政之果，政德乃施政之本,。
國學大師錢穆曾對“以政為德”解釋說,，“德，得也,。行道而有得于心,，其所得，若其所固有……為政者當以己之德性為本”,。
對于率領現(xiàn)代執(zhí)政團隊的中國領導人來說,，涵養(yǎng)政德不僅像過去一樣重要，還要注入時代要素,。
今年全國“兩會”期間,，習近平在重慶代表團參加審議時就強調，“領導干部要講政德”,。他還詳細闡釋了“政德”的核心要義——明大德,、守公德、嚴私德,。
明大德,，即要鑄牢理想信念、錘煉堅強黨性,；守公德,，即要強化宗旨意識，全心全意為人民服務,；嚴私德，即要嚴格約束自己的操守和行為,。
時政觀察人士指出,，以上重要論述，是對新時代領導干部政德思想外延和內涵的一次系統(tǒng)闡述,，對新時代黨建具有重大指導意義,。
在今年中共迎來97歲生日前夕,，中共中央政治局就加強黨的政治建設舉行第六次集體學習。習近平在主持學習發(fā)表的講話中再次指出,，“領導干部特別是高級干部要明大德,、守公德、嚴私德,，做廉潔自律,、廉潔用權、廉潔齊家的模范”,。
有評論認為,，抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”的政德建立，有利于形成“頭雁效應”,，營造出良好的干事氛圍,。
——政風觀：浚其源,、用其賢,、干其事
政風藉由政德形塑而成，外顯于政治生態(tài),。
在近日舉行的中共中央政治局第六次集體學習中,，習近平指出，營造良好政治生態(tài)是一項長期任務,，必須作為黨的政治建設的基礎性,、經(jīng)常性工作，“浚其源,、涵其林,，養(yǎng)正氣、固根本,，鍥而不舍,、久久為功”。他還指出,，要把樹立正確選人用人導向作為重要著力點,，突出政治標準。
“用一賢人則群賢畢至,，見賢思齊就蔚然成風,。”在2013年全國組織工作會議上,，習近平就曾強調選人用人的重要導向作用,。
根據(jù)中共中央政治局會議的最新精神,，未來將進一步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路,、創(chuàng)新模式,，以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎，以強化實踐鍛煉為重點,，以確保選準用好為根本,，以從嚴管理監(jiān)督為保障，“健全完善年輕干部選拔,、培育,、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制”,。
中央不僅對選拔優(yōu)秀年輕干部作出系統(tǒng)性部署,，還多次為敢干事、能干事的干部撐腰打氣,，并建立制度性保障,。
從十九大，到慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會和全國生態(tài)環(huán)境保護大會,，“旗幟鮮明為那些敢于擔當,、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”成為中國領導人口中的高頻話語,，釋放出營造實干風氣的重要信息,。
政績、政德和政風之三觀,，折射出的是權力的使用邏輯,，而民眾的評價和歷史的檢驗將是最重要的“試金石”。
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