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工資到手 回家過年
在近日舉行的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上,,人力資源社會保障部副部長邱小平介紹,各地從去年11月1日起,,開展為期百日的農(nóng)民工工資支付情況專項執(zhí)法行動,。截至目前,各地共查處拖欠農(nóng)民工工資案件2.8萬件,,為38.9萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇57億元,。
接下來的兩周,還將進一步強化屬地和部門監(jiān)管責(zé)任,,全力以赴做好治欠保支工作,。對政府投資工程項目因為拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題,督促地方政府立即,、優(yōu)先清償農(nóng)民工工資,。對其他企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,責(zé)令在春節(jié)前限時解決,。經(jīng)責(zé)令,,支付逾期不解決的,將依法從重處罰,;符合列入欠薪“黑名單”的,做到應(yīng)列盡列,;涉嫌犯罪的,,及時移送公安機關(guān)立案偵查,努力讓廣大農(nóng)民工能夠拿到工資,,順利回家過年,。
為進一步保障農(nóng)民工權(quán)益,將重點抓好5個方面的工作,建立健全保障農(nóng)民工工資支付的長效機制,。
第一,,抓責(zé)任落實。進一步發(fā)揮保障農(nóng)民工工資支付工作考核的作用,,加強對省級政府的年度考核,,突出考核屬地責(zé)任、部門責(zé)任的落實情況和工作成效,。
第二,,抓重點治理。針對建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題比較突出的情況,,加快推行工程款支付擔(dān)保和施工過程結(jié)算,,更加有效地防止拖欠工程款問題。同時,,進一步加大對掛靠承包,、違法分包、轉(zhuǎn)包等突出問題的治理力度,,加快改革建筑用工制度,,逐步實現(xiàn)建筑工人的公司化、專業(yè)化管理,。
第三,,抓制度建設(shè)。督促在建工程項目施工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同,,全面實行農(nóng)民工實名制管理,。第四,抓監(jiān)察執(zhí)法,。第五,,抓失信懲戒。(記者李心萍)
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工資到手 回家過年
在近日舉行的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上,人力資源社會保障部副部長邱小平介紹,,各地從去年11月1日起,,開展為期百日的農(nóng)民工工資支付情況專項執(zhí)法行動。截至目前,,各地共查處拖欠農(nóng)民工工資案件2.8萬件,,為38.9萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇57億元。
接下來的兩周,,還將進一步強化屬地和部門監(jiān)管責(zé)任,,全力以赴做好治欠保支工作。對政府投資工程項目因為拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題,,督促地方政府立即,、優(yōu)先清償農(nóng)民工工資,。對其他企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,,責(zé)令在春節(jié)前限時解決,。經(jīng)責(zé)令,支付逾期不解決的,,將依法從重處罰,;符合列入欠薪“黑名單”的,做到應(yīng)列盡列,;涉嫌犯罪的,及時移送公安機關(guān)立案偵查,,努力讓廣大農(nóng)民工能夠拿到工資,,順利回家過年。
為進一步保障農(nóng)民工權(quán)益,,將重點抓好5個方面的工作,建立健全保障農(nóng)民工工資支付的長效機制,。
第一,,抓責(zé)任落實。進一步發(fā)揮保障農(nóng)民工工資支付工作考核的作用,,加強對省級政府的年度考核,,突出考核屬地責(zé)任、部門責(zé)任的落實情況和工作成效,。
第二,,抓重點治理。針對建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題比較突出的情況,,加快推行工程款支付擔(dān)保和施工過程結(jié)算,,更加有效地防止拖欠工程款問題。同時,,進一步加大對掛靠承包,、違法分包、轉(zhuǎn)包等突出問題的治理力度,,加快改革建筑用工制度,,逐步實現(xiàn)建筑工人的公司化、專業(yè)化管理,。
第三,,抓制度建設(shè)。督促在建工程項目施工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同,,全面實行農(nóng)民工實名制管理,。第四,抓監(jiān)察執(zhí)法,。第五,,抓失信懲戒。(記者李心萍)
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