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這些“80后”大國工匠獲第十四屆中華技能大獎
更新時間:2019-1-29 10:21:29    來源:人民日報海外版
  第十四屆中華技能大獎近日頒布—— 看,,“80后”大國工匠來了

  提起“大國工匠”,多數(shù)人印象中應(yīng)該會是兩鬢斑白的老師傅,。然而,,1月18日公布的第十四屆中華技能大獎30位獲得者中,有3張年輕的面龐格外引人注目,。秦世俊,、王曉菲和趙晶,3位“80后”摘得全國技能人才最高獎項(xiàng),。

  翻閱他們的履歷,,每個人都是各自領(lǐng)域的“大滿貫”,各類技能獎項(xiàng)早已拿到手軟,。除了耀眼的榮譽(yù)稱號,,這3位年輕人身上還有哪些相似的閃光點(diǎn)?

  入行 靠一股專勁兒

  說起入行學(xué)技術(shù),,每個人都有一段動人的故事,。

  秦世俊是哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限公司的數(shù)控銑工,父親也是航空制造業(yè)的行家里手,、多年的勞動模范,。“可能是家庭氣氛影響,,從小就有造飛機(jī)的夢想,。”

  雖然有一位技藝高超的父親,,秦世俊剛?cè)胄袝r卻并未如預(yù)想那般一帆風(fēng)順,。“最開始干得不順手,。我在學(xué)校學(xué)的是磨具鉗工,,來了數(shù)控車間以后,什么都不會,�,!睔怵H的秦世俊回到家里找父親抱怨,卻只得到一句“你必須要學(xué)會”,。在父親這邊碰了一鼻子灰,,他只能開始自己想辦法,給車間的老師傅們打打下手,套套近乎,�,!坝幸晃焕蠋煾的ハ麋M刀很厲害,人家在砂輪間磨,,我就拿砂輪在外面跟著學(xué),。磨了小半天之后,覺得挺簡單的,,就拿給老師傅看,,卻被老師傅批評了一通。心里很不服氣�,�,!我又回家跟著父親學(xué),每天磨上好幾個小時,,大概1周后,,終于得到老師傅的一句‘還行,你這個小娃子還挺有一股專勁兒’,!”

  秦世俊在磨刀上展示出的“專勁兒”,,被車間的另一位老師傅注意到了�,!八螏煾悼吹轿液苡幸还蓪艃�,,就問我愿不愿意拜他為師。我的學(xué)徒生涯才得以正式開始,�,!比肼毑粷M一年,秦世俊就在哈爾濱市數(shù)控工人技術(shù)比武中取得第三名的好成績,,晉升為高級工,。3年后,在全國同工種技能比武中,,秦世俊一路過關(guān)斬將,,拿下哈爾濱市第一名的好成績,被破格晉升為高級技師,。

  趙晶笑稱自己是從“磨刀”干起,。2003年,她從技校畢業(yè)后進(jìn)入內(nèi)蒙古第一機(jī)械集團(tuán)有限公司的數(shù)控車間,�,!叭胄袝r遇到最大的困難就是磨刀,這是我在學(xué)校里沒有接觸過的,,但在車間是十分重要的一環(huán),。頭半年的時間基本上都花在練習(xí)磨刀上了,完全是從零開始,,一點(diǎn)一點(diǎn)地跟著師傅學(xué),。半年以后,開始挑戰(zhàn)更難的,,師傅對我的要求也是越來越高,。”

  20歲入行,,正值青春年少的女孩卻要整日穿著工服泡在車間,。是什么令趙晶堅持了下來?是對這份工作的熱愛與敬意,�,!爱�(dāng)我操作得越來越得心應(yīng)手,就開始想挑戰(zhàn)更有難度的東西,,慢慢地學(xué)的東西越來越多,,水平也越來越高。在不停的挑戰(zhàn)中也愛上了這份工作,�,!壁w晶說。

  今年34歲的王曉菲是山東德州恒豐紡織有限公司一名細(xì)紗擋車工,,也是此次中華技能大獎最年輕的獲得者,。細(xì)紗擋車工勞動強(qiáng)度大、工作單調(diào),,是紡織行業(yè)最苦最累的崗位之一,。剛?cè)胄袝r的王曉菲只有18歲,車間里轟隆隆的機(jī)器聲和四處飛濺的棉絮令她心煩意亂,�,!懊刻於荚谏锨Т蔚刂貜�(fù)著同一個動作,手指上被勒出一道道血痕,,下了班整個人像散了架一樣,。”但是每當(dāng)看到公司光榮榜上那一張張笑臉,,王曉菲心底“當(dāng)一名紡織狀元”的夢想就又被點(diǎn)燃了,。“帶著夢想工作,,枯燥的練兵就不再令我感到乏味,。我苦練操作,大家都說我長在了車間里,�,!碧斓莱昵�,,入行一年后,王曉菲便成為她所在車間的種子隊(duì)員,。

  優(yōu)秀如他們,,無一不在初入行時遇到重重困難。能在短時間內(nèi)迅速取得傲人成績,,靠的是一股專勁兒,。

  創(chuàng)新 不想改變的技工不是好技工

  獲得中華技能大獎,考驗(yàn)的不僅是投入,、堅守,,還要有絕活、能創(chuàng)新,。

  秦世俊身上就有著一股創(chuàng)新勁頭,,他說自己總是“看不慣”老方法的笨拙,想要改變,�,!爱�(dāng)時車間里用的程序加工一件產(chǎn)品需要2天,我覺得太慢了,。于是我花了2天的時間去重新編程,,每天都加班到半夜,終于做出了新程序,,4個小時就能加工出一件產(chǎn)品,,效率提高了6倍。雖然重新編程耽誤了2天工期,,但是在后面的生產(chǎn)中把時間全補(bǔ)了回來,。”

  子承父業(yè)的秦世俊,,剛參加工作時,,一心想著滿足父親的期望�,!案赣H的教誨給了我很大的壓力,,后來得到認(rèn)可、得到榮譽(yù)之后慢慢喜歡上了這份工作,,也明白了這份工作的重要性,。”秦世俊說,。

  在趙晶和王曉菲身上,,同樣也能看到這股攻堅克難的勁頭。

  趙晶說:“即使自己生產(chǎn)的只是一個小小的零件,,但對每件兵工器件來說都至關(guān)重要,,它也代表著我國制造業(yè)的質(zhì)量水平,,絕對不能小視�,!蓖ㄟ^多次創(chuàng)新實(shí)驗(yàn),,趙晶與團(tuán)隊(duì)采用編制宏程序的方式,大大改善了螺紋鋼套類零件的加工質(zhì)量,,平均廢品率降低30%,,同時提高了單件產(chǎn)品的加工效率,,為公司節(jié)省了成本,。“在剛開始接觸這份工作的時候,,只是想著把本職工作做好,,并沒有過多思考工作的意義。干的時間長了,,接觸的老師傅多了,,慢慢產(chǎn)生了要把我們這個國之重器打造好的想法,對自己要求也越來越高,,一定要做無愧于心的產(chǎn)品,。”

  “創(chuàng)新意味著超越,,是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和動力”,。王曉菲說,“我把鉆研新技術(shù),、解決生產(chǎn)難題作為自己的一項(xiàng)重要使命,。公司剛剛開始生產(chǎn)J4.8tex品種時,產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,,我和小組成員一起先后進(jìn)行了上百次實(shí)驗(yàn),,經(jīng)過多次改良,最終找到了最佳上機(jī)工藝,,使棉紗一舉達(dá)到優(yōu)等質(zhì)量指標(biāo)水平,,成為公司的拳頭產(chǎn)品之一�,!痹诠ぷ髦�,,王曉菲始終堅持“要干就干到最好”的信念,摸索出很多創(chuàng)新性的操作方法,。她帶頭研發(fā)的“軍用服飾紗線”和“森林氧吧紗線”均獲得國家專利,。她發(fā)現(xiàn)瞬時斷頭率居高不下是植物染紗線因顏色的問題,斷頭后不易被擋車工發(fā)現(xiàn),,無法及時處理,,就提出以增加車頭激光燈的方式來幫助擋車工及時發(fā)現(xiàn)斷頭,,使得擋車工的巡回減少了50%。

  諸如此類的創(chuàng)新不勝枚舉,,3位“80后”充分發(fā)揮了年輕人的拼搏創(chuàng)新精神,,為企業(yè)創(chuàng)造效益、帶去發(fā)展活力,。

  傳承 “80后”名師帶徒

  一花獨(dú)放不是春,。秦世俊、王曉菲和趙晶雖然年輕,,但都明白要想讓企業(yè),、行業(yè)、藍(lán)領(lǐng)工人群體發(fā)展得更快更好,,不能只靠個人的進(jìn)步,,團(tuán)隊(duì)更重要。

  “要想走得快可以是一個人,,要想走得遠(yuǎn)必須是一個團(tuán)隊(duì),。”秦世俊說,。2014年,,公司成立了以他名字命名的“秦世俊高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室”。談到帶徒弟,,這位年輕的師傅很有一套,。工作室的徒弟從不喊他師傅,而是一口一個“哥”,�,!拔矣X得這樣可以拉近我們之間的距離,利于我跟他們談心,。平時我會鼓勵他們?nèi)L試,,而不是勒令他們必須聽我的。只有試錯之后才能真正明白什么是可行的,。我自己深知有榮譽(yù)才有鞭策,,所以會把機(jī)會分給他們,讓他們多參加比賽,,嶄露頭角,,一步一步登上更高的平臺�,!鼻厥揽≌f,。

  比秦世俊還小3歲的王曉菲,也早早地當(dāng)上了師傅,。她所在的車間成立了“王曉菲操作輔導(dǎo)站”,,把她的手機(jī)號在全車間公示,,要求她24小時開機(jī),只要有人遇到操作上的困難,,王曉菲就會第一時間趕到現(xiàn)場指導(dǎo)示范,。“大家開玩笑說我就是操作輔導(dǎo)110,。雖然忙得不可開交,,但也樂此不疲。自己干好了只代表一個人,,只有整個班組,、整個車間、整個企業(yè)都搞好了,,才是真正的好,�,!痹谕鯐苑频呐ο�,,新工試用期由原先的3個月縮短到1個月,有效緩解了車間用工緊缺問題,。她帶的徒弟也是個頂個的優(yōu)秀,,每年都能在公司的操作運(yùn)動會上取得好成績,其中一位叫李瑞瑞的徒弟,,更是連續(xù)兩年獲得市級操作比賽第一名,。王曉菲說:“帶徒弟猶如深耕易耨,想要激發(fā)他們的潛力,,就得毫無保留地將自己的經(jīng)驗(yàn)和技能傳授給他們,。”

  從不吝嗇分享技術(shù)的趙晶,,將自己的讀書筆記,、操作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)統(tǒng)編寫成培訓(xùn)教材,毫無保留地傳授給新人,�,!拔野盐易约旱慕�(jīng)驗(yàn)總結(jié)都告訴他們,希望能夠幫助他們快速成長,,少走彎路,。”談到徒弟,,趙晶很自豪,。“我?guī)У耐降軅儽旧硭骄捅容^高,,只有在遇到高難度的事情時需要征求我的意見,,那我也是絕不會藏著掖著,,把自己知道的全部告訴他們�,!彼龓С龅耐降軅兿群笸瓿闪思夹g(shù)革新,、合理化建議、QC成果等30余項(xiàng),,每年為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值超百萬元,。

  從不諳世事的學(xué)生,到公司頂梁柱,,到成為別人的師傅,,再到如今獲得中華技能大獎。秦世俊,、王曉菲和趙晶讓平凡的崗位綻放出了不平凡的光芒,,讓藍(lán)領(lǐng)工人再一次走到了聚光燈下。

  “我們趕上了好時候,,藍(lán)領(lǐng)工人的高光時代又回來了,。”親眼看著藍(lán)領(lǐng)工人群體從父輩的拿高薪受重視,,到白領(lǐng)群體崛起,、不少年輕人不愿意搞技能,再到今天“金藍(lán)領(lǐng)”出現(xiàn),、重新贏回社會關(guān)注,,秦世俊感慨頗多。

文章編輯:劉佳 
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這些“80后”大國工匠獲第十四屆中華技能大獎
2019-1-29 10:21:29    來源:人民日報海外版
  第十四屆中華技能大獎近日頒布—— 看,,“80后”大國工匠來了

  提起“大國工匠”,,多數(shù)人印象中應(yīng)該會是兩鬢斑白的老師傅。然而,,1月18日公布的第十四屆中華技能大獎30位獲得者中,,有3張年輕的面龐格外引人注目。秦世俊,、王曉菲和趙晶,,3位“80后”摘得全國技能人才最高獎項(xiàng)。

  翻閱他們的履歷,,每個人都是各自領(lǐng)域的“大滿貫”,,各類技能獎項(xiàng)早已拿到手軟。除了耀眼的榮譽(yù)稱號,這3位年輕人身上還有哪些相似的閃光點(diǎn),?

  入行 靠一股專勁兒

  說起入行學(xué)技術(shù),,每個人都有一段動人的故事。

  秦世俊是哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限公司的數(shù)控銑工,,父親也是航空制造業(yè)的行家里手,、多年的勞動模范�,!翱赡苁羌彝夥沼绊�,,從小就有造飛機(jī)的夢想�,!�

  雖然有一位技藝高超的父親,,秦世俊剛?cè)胄袝r卻并未如預(yù)想那般一帆風(fēng)順�,!白铋_始干得不順手,。我在學(xué)校學(xué)的是磨具鉗工,來了數(shù)控車間以后,,什么都不會,。”氣餒的秦世俊回到家里找父親抱怨,,卻只得到一句“你必須要學(xué)會”,。在父親這邊碰了一鼻子灰,他只能開始自己想辦法,,給車間的老師傅們打打下手,,套套近乎�,!坝幸晃焕蠋煾的ハ麋M刀很厲害,,人家在砂輪間磨,我就拿砂輪在外面跟著學(xué),。磨了小半天之后,,覺得挺簡單的,就拿給老師傅看,,卻被老師傅批評了一通,。心里很不服氣啊,!我又回家跟著父親學(xué),,每天磨上好幾個小時,大概1周后,,終于得到老師傅的一句‘還行,,你這個小娃子還挺有一股專勁兒’,!”

  秦世俊在磨刀上展示出的“專勁兒”,被車間的另一位老師傅注意到了,�,!八螏煾悼吹轿液苡幸还蓪艃海蛦栁以覆辉敢獍菟麨閹�,。我的學(xué)徒生涯才得以正式開始,。”入職不滿一年,,秦世俊就在哈爾濱市數(shù)控工人技術(shù)比武中取得第三名的好成績,,晉升為高級工。3年后,,在全國同工種技能比武中,,秦世俊一路過關(guān)斬將,拿下哈爾濱市第一名的好成績,,被破格晉升為高級技師,。

  趙晶笑稱自己是從“磨刀”干起。2003年,,她從技校畢業(yè)后進(jìn)入內(nèi)蒙古第一機(jī)械集團(tuán)有限公司的數(shù)控車間,。“入行時遇到最大的困難就是磨刀,,這是我在學(xué)校里沒有接觸過的,,但在車間是十分重要的一環(huán)。頭半年的時間基本上都花在練習(xí)磨刀上了,,完全是從零開始,,一點(diǎn)一點(diǎn)地跟著師傅學(xué)。半年以后,,開始挑戰(zhàn)更難的,,師傅對我的要求也是越來越高�,!�

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  今年34歲的王曉菲是山東德州恒豐紡織有限公司一名細(xì)紗擋車工,,也是此次中華技能大獎最年輕的獲得者。細(xì)紗擋車工勞動強(qiáng)度大,、工作單調(diào),,是紡織行業(yè)最苦最累的崗位之一。剛?cè)胄袝r的王曉菲只有18歲,,車間里轟隆隆的機(jī)器聲和四處飛濺的棉絮令她心煩意亂,。“每天都在上千次地重復(fù)著同一個動作,,手指上被勒出一道道血痕,,下了班整個人像散了架一樣�,!钡敲慨�(dāng)看到公司光榮榜上那一張張笑臉,,王曉菲心底“當(dāng)一名紡織狀元”的夢想就又被點(diǎn)燃了�,!皫е鴫粝牍ぷ�,,枯燥的練兵就不再令我感到乏味。我苦練操作,,大家都說我長在了車間里,。”天道酬勤,,入行一年后,,王曉菲便成為她所在車間的種子隊(duì)員。

  優(yōu)秀如他們,,無一不在初入行時遇到重重困難,。能在短時間內(nèi)迅速取得傲人成績,靠的是一股專勁兒,。

  創(chuàng)新 不想改變的技工不是好技工

  獲得中華技能大獎,,考驗(yàn)的不僅是投入、堅守,,還要有絕活,、能創(chuàng)新。

  秦世俊身上就有著一股創(chuàng)新勁頭,,他說自己總是“看不慣”老方法的笨拙,,想要改變�,!爱�(dāng)時車間里用的程序加工一件產(chǎn)品需要2天,,我覺得太慢了,。于是我花了2天的時間去重新編程,每天都加班到半夜,,終于做出了新程序,,4個小時就能加工出一件產(chǎn)品,效率提高了6倍,。雖然重新編程耽誤了2天工期,,但是在后面的生產(chǎn)中把時間全補(bǔ)了回來�,!�

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  在趙晶和王曉菲身上,同樣也能看到這股攻堅克難的勁頭,。

  趙晶說:“即使自己生產(chǎn)的只是一個小小的零件,,但對每件兵工器件來說都至關(guān)重要,它也代表著我國制造業(yè)的質(zhì)量水平,,絕對不能小視,。”通過多次創(chuàng)新實(shí)驗(yàn),,趙晶與團(tuán)隊(duì)采用編制宏程序的方式,,大大改善了螺紋鋼套類零件的加工質(zhì)量,平均廢品率降低30%,,同時提高了單件產(chǎn)品的加工效率,,為公司節(jié)省了成本�,!霸趧傞_始接觸這份工作的時候,,只是想著把本職工作做好,并沒有過多思考工作的意義,。干的時間長了,接觸的老師傅多了,,慢慢產(chǎn)生了要把我們這個國之重器打造好的想法,,對自己要求也越來越高,,一定要做無愧于心的產(chǎn)品�,!�

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  諸如此類的創(chuàng)新不勝枚舉,3位“80后”充分發(fā)揮了年輕人的拼搏創(chuàng)新精神,,為企業(yè)創(chuàng)造效益,、帶去發(fā)展活力。

  傳承 “80后”名師帶徒

  一花獨(dú)放不是春,。秦世俊,、王曉菲和趙晶雖然年輕,但都明白要想讓企業(yè),、行業(yè),、藍(lán)領(lǐng)工人群體發(fā)展得更快更好,不能只靠個人的進(jìn)步,,團(tuán)隊(duì)更重要,。

  “要想走得快可以是一個人,要想走得遠(yuǎn)必須是一個團(tuán)隊(duì),�,!鼻厥揽≌f,。2014年,公司成立了以他名字命名的“秦世俊高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室”,。談到帶徒弟,,這位年輕的師傅很有一套。工作室的徒弟從不喊他師傅,,而是一口一個“哥”,。“我覺得這樣可以拉近我們之間的距離,,利于我跟他們談心,。平時我會鼓勵他們?nèi)L試,而不是勒令他們必須聽我的,。只有試錯之后才能真正明白什么是可行的,。我自己深知有榮譽(yù)才有鞭策,所以會把機(jī)會分給他們,,讓他們多參加比賽,,嶄露頭角,一步一步登上更高的平臺,�,!鼻厥揽≌f。

  比秦世俊還小3歲的王曉菲,,也早早地當(dāng)上了師傅,。她所在的車間成立了“王曉菲操作輔導(dǎo)站”,把她的手機(jī)號在全車間公示,,要求她24小時開機(jī),,只要有人遇到操作上的困難,王曉菲就會第一時間趕到現(xiàn)場指導(dǎo)示范,�,!按蠹议_玩笑說我就是操作輔導(dǎo)110。雖然忙得不可開交,,但也樂此不疲,。自己干好了只代表一個人,只有整個班組,、整個車間,、整個企業(yè)都搞好了,才是真正的好,�,!痹谕鯐苑频呐ο拢鹿ぴ囉闷谟稍鹊�3個月縮短到1個月,有效緩解了車間用工緊缺問題,。她帶的徒弟也是個頂個的優(yōu)秀,,每年都能在公司的操作運(yùn)動會上取得好成績,,其中一位叫李瑞瑞的徒弟,,更是連續(xù)兩年獲得市級操作比賽第一名。王曉菲說:“帶徒弟猶如深耕易耨,,想要激發(fā)他們的潛力,,就得毫無保留地將自己的經(jīng)驗(yàn)和技能傳授給他們�,!�

  從不吝嗇分享技術(shù)的趙晶,,將自己的讀書筆記、操作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)統(tǒng)編寫成培訓(xùn)教材,,毫無保留地傳授給新人,。“我把我自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)都告訴他們,,希望能夠幫助他們快速成長,,少走彎路�,!闭劦酵降�,,趙晶很自豪�,!拔�?guī)У耐降軅儽旧硭骄捅容^高,,只有在遇到高難度的事情時需要征求我的意見,那我也是絕不會藏著掖著,,把自己知道的全部告訴他們,。”她帶出的徒弟們先后完成了技術(shù)革新,、合理化建議,、QC成果等30余項(xiàng),每年為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值超百萬元,。

  從不諳世事的學(xué)生,,到公司頂梁柱,到成為別人的師傅,,再到如今獲得中華技能大獎,。秦世俊、王曉菲和趙晶讓平凡的崗位綻放出了不平凡的光芒,,讓藍(lán)領(lǐng)工人再一次走到了聚光燈下,。

  “我們趕上了好時候,藍(lán)領(lǐng)工人的高光時代又回來了,�,!庇H眼看著藍(lán)領(lǐng)工人群體從父輩的拿高薪受重視,,到白領(lǐng)群體崛起、不少年輕人不愿意搞技能,,再到今天“金藍(lán)領(lǐng)”出現(xiàn),、重新贏回社會關(guān)注,秦世俊感慨頗多,。

文章編輯:劉佳 
 

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