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【習近平：著力夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎】

2021-3-19 16:02:27    來源：求是網

　編者按：創(chuàng)新之道，唯在得人,。第6期《求是》雜志刊發(fā)了習近平總書記的重要文章《努力成為世界主要科學中心和創(chuàng)新高地》,。文章強調：“全部科技史都證明，誰擁有了一流創(chuàng)新人才,、擁有了一流科學家,，誰就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢�,！币黄饋砜�,！

　　牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全面聚集人才,，著力夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎,。功以才成，業(yè)由才廣,。世上一切事物中人是最可寶貴的,，一切創(chuàng)新成果都是人做出來的。硬實力,、軟實力,，歸根到底要靠人才實力。全部科技史都證明,，誰擁有了一流創(chuàng)新人才,、擁有了一流科學家，誰就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢,。當前,，我國高水平創(chuàng)新人才仍然不足，特別是科技領軍人才匱乏,。人才評價制度不合理,，唯論文,、唯職稱,、唯學歷的現(xiàn)象仍然嚴重，名目繁多的評審評價讓科技工作者應接不暇，人才“帽子”滿天飛,，人才管理制度還不適應科技創(chuàng)新要求,、不符合科技創(chuàng)新規(guī)律。要創(chuàng)新人才評價機制,，建立健全以創(chuàng)新能力,、質量、貢獻為導向的科技人才評價體系,，形成并實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價制度,。要注重個人評價和團隊評價相結合，尊重和認可團隊所有參與者的實際貢獻,。要完善科技獎勵制度,，讓優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才得到合理回報，釋放各類人才創(chuàng)新活力,。要通過改革,，改變以靜態(tài)評價結果給人才貼上“永久牌”標簽的做法，改變片面將論文,、專利,、資金數(shù)量作為人才評價標準的做法，不能讓繁文縟節(jié)把科學家的手腳捆死了,，不能讓無窮的報表和審批把科學家的精力耽誤了,！

　　創(chuàng)新之道，唯在得人,。得人之要,，必廣其途以儲之。要營造良好創(chuàng)新環(huán)境,，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制,、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長各展其能的激勵機制,、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制,，培植好人才成長的沃土，讓人才根系更加發(fā)達,，一茬接一茬茁壯成長,。要尊重人才成長規(guī)律，解決人才隊伍結構性矛盾,，構建完備的人才梯次結構,，培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才,、青年科技人才和創(chuàng)新團隊,。要加強人才投入，優(yōu)化人才政策，營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境,，構建有效的引才用才機制,，形成天下英才聚神州、萬類霜天競自由的創(chuàng)新局面,！

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