我市今年將實(shí)現(xiàn)全民養(yǎng)老
醫(yī)保住院費(fèi)支付比例提至70%左右
醫(yī)保住院費(fèi)支付比例提至70%左右
更新時(shí)間：2012-3-19 9:21:03 來(lái)源：焦作日?qǐng)?bào)
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本報(bào)訊 （記者杜玲） 近日召開的全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上傳來(lái)好消息：今年我市將實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“全民養(yǎng)老”,；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇將進(jìn)一步提高,，政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例普遍在70%左右,；啟動(dòng)發(fā)行社會(huì)保障“一卡通”,，全省通用,。
全市將實(shí)現(xiàn)“全民養(yǎng)老”
不久前,，剛領(lǐng)過(guò)養(yǎng)老金的孟州市農(nóng)民劉金玉激動(dòng)地說(shuō)：“農(nóng)民也能月月領(lǐng)錢,，真是做夢(mèng)也沒(méi)想到�,�,！”和城里人一樣，我市農(nóng)民正逐步享受到“全民養(yǎng)老”帶來(lái)的實(shí)惠,。
去年,，修武縣,、沁陽(yáng)市、孟州市,、武陟縣,、山陽(yáng)區(qū)的國(guó)家城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)順利啟動(dòng)實(shí)施，而且我市連續(xù)第七年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金并按時(shí)足額發(fā)放,，兩次提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,，城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)最高支付限額分別達(dá)到24萬(wàn)元,、12萬(wàn)元,。
據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)童永久介紹，按照“制度全覆蓋,、人員廣覆蓋,、待遇再提高、基金穩(wěn)運(yùn)行”的要求,，今年我市進(jìn)一步加大財(cái)政資金投入,，加大依法監(jiān)管力度，提高參保人員比例,，盡快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋,、社會(huì)保險(xiǎn)參保人員范圍廣覆蓋，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“全民養(yǎng)老”,、“全民醫(yī)�,！钡哪繕�(biāo)，讓群眾從轉(zhuǎn)型發(fā)展中實(shí)實(shí)在在地受益,。
據(jù)悉,，尚未實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的縣市區(qū)，將于今年7月啟動(dòng)并發(fā)放待遇,。
居民醫(yī)保住院費(fèi)用支付比例提至70%左右
記者獲悉，今年我市將提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平,，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例普遍在70%左右,；穩(wěn)步提高統(tǒng)籌基金最高支付限額和普通門診醫(yī)療費(fèi)用支付比例，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例超過(guò)80%,。
同時(shí),，完善門診重癥慢性病醫(yī)療保障制度，推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革,，提高工傷保險(xiǎn)職工傷殘津貼待遇,，完善落實(shí)失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整和與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高失業(yè)人員失業(yè)金水平,。此外,，還要發(fā)揮商業(yè)健康保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用,。
今年用上“一卡通”社保卡
在焦作打工的劉濤,，前不久被一則消息給樂(lè)壞了,，因?yàn)樗麖拿襟w上得知，今年我市將實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障‘一卡通’,。劉濤說(shuō),，自己屬于流動(dòng)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系經(jīng)常需要異地轉(zhuǎn)移,。“這‘一卡通’可以記錄社保信息,，并且全省通用,，我能不樂(lè)嗎？”
據(jù)了解,，人力資源和社會(huì)保障部門正在抓緊籌備,、全面準(zhǔn)備，爭(zhēng)取今年早日發(fā)行社會(huì)保障“一卡通”,。同時(shí),，還要以實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障“一卡通”為核心，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)各類人群,、聯(lián)絡(luò)各類服務(wù)平臺(tái)的人力資源社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò),。
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本報(bào)訊 （記者杜玲） 近日召開的全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上傳來(lái)好消息：今年我市將實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“全民養(yǎng)老”,；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇將進(jìn)一步提高，政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例普遍在70%左右,；啟動(dòng)發(fā)行社會(huì)保障“一卡通”,，全省通用。
全市將實(shí)現(xiàn)“全民養(yǎng)老”
不久前,，剛領(lǐng)過(guò)養(yǎng)老金的孟州市農(nóng)民劉金玉激動(dòng)地說(shuō)：“農(nóng)民也能月月領(lǐng)錢,，真是做夢(mèng)也沒(méi)想到啊,！”和城里人一樣,，我市農(nóng)民正逐步享受到“全民養(yǎng)老”帶來(lái)的實(shí)惠。
去年,，修武縣、沁陽(yáng)市,、孟州市,、武陟縣、山陽(yáng)區(qū)的國(guó)家城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)順利啟動(dòng)實(shí)施,，而且我市連續(xù)第七年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金并按時(shí)足額發(fā)放,，兩次提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,，城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)最高支付限額分別達(dá)到24萬(wàn)元,、12萬(wàn)元,。
據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)童永久介紹，按照“制度全覆蓋,、人員廣覆蓋,、待遇再提高、基金穩(wěn)運(yùn)行”的要求,，今年我市進(jìn)一步加大財(cái)政資金投入,，加大依法監(jiān)管力度，提高參保人員比例,，盡快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋,、社會(huì)保險(xiǎn)參保人員范圍廣覆蓋，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“全民養(yǎng)老”,、“全民醫(yī)�,！钡哪繕�(biāo)，讓群眾從轉(zhuǎn)型發(fā)展中實(shí)實(shí)在在地受益,。
據(jù)悉,，尚未實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的縣市區(qū)，將于今年7月啟動(dòng)并發(fā)放待遇,。
居民醫(yī)保住院費(fèi)用支付比例提至70%左右
記者獲悉,，今年我市將提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例普遍在70%左右,；穩(wěn)步提高統(tǒng)籌基金最高支付限額和普通門診醫(yī)療費(fèi)用支付比例,，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例超過(guò)80%。
同時(shí),，完善門診重癥慢性病醫(yī)療保障制度,，推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革，提高工傷保險(xiǎn)職工傷殘津貼待遇,，完善落實(shí)失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整和與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，提高失業(yè)人員失業(yè)金水平。此外,，還要發(fā)揮商業(yè)健康保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用,。
今年用上“一卡通”社保卡
在焦作打工的劉濤,，前不久被一則消息給樂(lè)壞了,，因?yàn)樗麖拿襟w上得知，今年我市將實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障‘一卡通’。劉濤說(shuō),，自己屬于流動(dòng)人員,，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系經(jīng)常需要異地轉(zhuǎn)移,�,！斑@‘一卡通’可以記錄社保信息，并且全省通用,，我能不樂(lè)嗎,？”
據(jù)了解，人力資源和社會(huì)保障部門正在抓緊籌備,、全面準(zhǔn)備,，爭(zhēng)取今年早日發(fā)行社會(huì)保障“一卡通”。同時(shí),，還要以實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障“一卡通”為核心,，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)各類人群、聯(lián)絡(luò)各類服務(wù)平臺(tái)的人力資源社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò),。
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