我市連續(xù)十年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金
月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到1616元
月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到1616元
更新時(shí)間：2014-1-17 8:57:26 來源：焦作網(wǎng)-焦作日?qǐng)?bào)
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據(jù)悉,，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一安排，今年,，我市將繼續(xù)按照10%的標(biāo)準(zhǔn)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,。目前，企業(yè)退休職工調(diào)整基本養(yǎng)老金工作正在緊張地準(zhǔn)備和報(bào)批中,，待正式文件出臺(tái)后,，將盡快為廣大企業(yè)退休職工按時(shí)足額發(fā)放。
據(jù)了解,，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)作為社會(huì)保障的重點(diǎn),，是實(shí)現(xiàn)廣大職工“老有所養(yǎng)”的前提與基石。我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度自1987年實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌以來,，由小到大、由弱到強(qiáng),，有效保障了全市離退休人員的基本生活,。截至2013年年底，全市參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)職工人數(shù)為36.69萬人,，企業(yè)退休職工12.66萬人,，比2006年年底的7.33萬退休人員遞增了73%。目前,，全市月發(fā)放企業(yè)職工基本養(yǎng)老金達(dá)2.2億元,，比2006年月發(fā)放6100萬元增長(zhǎng)了2.6倍。
記者從該局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科了解到,，隨著我市養(yǎng)老保障能力的增強(qiáng)和確保按時(shí)足額發(fā)放成果的鞏固,，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公信度越來越高，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)正逐步成為企業(yè)和職工的自覺行動(dòng),，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已步入良性循環(huán)軌道,。但是，仍有部分職工思想認(rèn)識(shí)方面存在誤區(qū),，認(rèn)為自己還很年輕,，沒必要考慮養(yǎng)老問題；還有一部分參保職工認(rèn)為自己繳費(fèi)滿15年就可以了,，到法定退休年齡就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了,，沒必要再多繳費(fèi)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查,，在我市的退休職工中,，繳費(fèi)年限在15年至20年的有13972人，平均基本養(yǎng)老金水平910.25元,；繳費(fèi)年限20年至30年的有35369人,，平均基本養(yǎng)老金水平1410.97元,；繳費(fèi)年限在30年至35年的有38528人，平均養(yǎng)老金水平1629.58元,；繳費(fèi)年限在35年以上的有37852人,，平均基本養(yǎng)老金水平2003.45元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同期我市的人均養(yǎng)老金水平,。從統(tǒng)計(jì)數(shù)字可以看出,，退休人員繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短與養(yǎng)老金水平的高低有密切聯(lián)系，繳費(fèi)年限越長(zhǎng),，退休待遇越高,。
“影響?zhàn)B老金水平的主要因素包括參保人員退休時(shí)我市上一年度社會(huì)平均工資、本人歷年繳費(fèi)基數(shù),、繳費(fèi)年限以及退休年齡等,。養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)工資水平高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短成正比,，即繳費(fèi)水平越高,、繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，則養(yǎng)老金水平就越高,，反之則低,。”該科工作人員提醒,，如果繳夠15年就不再繳費(fèi),，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，雖然能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,，但是養(yǎng)老金水平會(huì)較低,。此外，從現(xiàn)在養(yǎng)老金調(diào)整的情況看,，調(diào)整的幅度高低也與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短成正比例關(guān)系,，如果繳費(fèi)年限短，那么每次調(diào)整時(shí)增資額都會(huì)偏低,。
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據(jù)悉,，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一安排,，今年，我市將繼續(xù)按照10%的標(biāo)準(zhǔn)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,。目前,，企業(yè)退休職工調(diào)整基本養(yǎng)老金工作正在緊張地準(zhǔn)備和報(bào)批中,，待正式文件出臺(tái)后，將盡快為廣大企業(yè)退休職工按時(shí)足額發(fā)放,。
據(jù)了解,，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)作為社會(huì)保障的重點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)廣大職工“老有所養(yǎng)”的前提與基石,。我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度自1987年實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌以來,，由小到大、由弱到強(qiáng),，有效保障了全市離退休人員的基本生活,。截至2013年年底，全市參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)職工人數(shù)為36.69萬人,，企業(yè)退休職工12.66萬人,，比2006年年底的7.33萬退休人員遞增了73%。目前,，全市月發(fā)放企業(yè)職工基本養(yǎng)老金達(dá)2.2億元,，比2006年月發(fā)放6100萬元增長(zhǎng)了2.6倍。
記者從該局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科了解到,，隨著我市養(yǎng)老保障能力的增強(qiáng)和確保按時(shí)足額發(fā)放成果的鞏固,，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公信度越來越高，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)正逐步成為企業(yè)和職工的自覺行動(dòng),，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已步入良性循環(huán)軌道,。但是，仍有部分職工思想認(rèn)識(shí)方面存在誤區(qū),，認(rèn)為自己還很年輕,，沒必要考慮養(yǎng)老問題；還有一部分參保職工認(rèn)為自己繳費(fèi)滿15年就可以了,，到法定退休年齡就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了,，沒必要再多繳費(fèi)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查,，在我市的退休職工中,，繳費(fèi)年限在15年至20年的有13972人，平均基本養(yǎng)老金水平910.25元,；繳費(fèi)年限20年至30年的有35369人,，平均基本養(yǎng)老金水平1410.97元；繳費(fèi)年限在30年至35年的有38528人,，平均養(yǎng)老金水平1629.58元,；繳費(fèi)年限在35年以上的有37852人，平均基本養(yǎng)老金水平2003.45元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同期我市的人均養(yǎng)老金水平,。從統(tǒng)計(jì)數(shù)字可以看出,，退休人員繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短與養(yǎng)老金水平的高低有密切聯(lián)系，繳費(fèi)年限越長(zhǎng),，退休待遇越高,。
“影響?zhàn)B老金水平的主要因素包括參保人員退休時(shí)我市上一年度社會(huì)平均工資、本人歷年繳費(fèi)基數(shù),、繳費(fèi)年限以及退休年齡等,。養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)工資水平高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短成正比,，即繳費(fèi)水平越高,、繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，則養(yǎng)老金水平就越高,，反之則低,。”該科工作人員提醒,，如果繳夠15年就不再繳費(fèi),，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，雖然能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,，但是養(yǎng)老金水平會(huì)較低,。此外，從現(xiàn)在養(yǎng)老金調(diào)整的情況看,，調(diào)整的幅度高低也與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短成正比例關(guān)系,，如果繳費(fèi)年限短，那么每次調(diào)整時(shí)增資額都會(huì)偏低,。
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