招聘活動(dòng)豐富有特色 就業(yè)成功率明顯提升
我市大學(xué)生就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)首季開門紅
我市大學(xué)生就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)首季開門紅
更新時(shí)間：2014-4-10 8:27:05 來源：焦作日?qǐng)?bào)
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為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),，1月份以來，我市密集舉辦各具特色的人才招聘活動(dòng),，第一季度共舉辦２２場(chǎng)人才招聘活動(dòng),，先后有1253家用人單位參與招聘，提供29189個(gè)就業(yè)崗位，8230多人次上會(huì)擇業(yè), 3206人達(dá)成就業(yè)意向,。
據(jù)分析,，第一季度招聘活動(dòng)主要呈以下特點(diǎn)：招聘崗位多，工作崗位類別進(jìn)一步拓寬,，所需人才高端化趨勢(shì)明顯,。從市場(chǎng)需求行業(yè)看，排名前10位的依次為市場(chǎng)營(yíng)銷,、機(jī)械制造,、電子信息類、新能源新材料,、電氣類,、食品加工、汽車裝備,、零售貿(mào)易,、教育培訓(xùn)、管理類,，市場(chǎng)營(yíng)銷依然是市場(chǎng)需求量最大的行業(yè),。求職畢業(yè)生專業(yè)排名前10位的分別為機(jī)電一體化、財(cái)會(huì),、信息管理,、應(yīng)用化學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷,、金融,、計(jì)算機(jī)、數(shù)控編程,、電子工程,、英語，這些畢業(yè)生占總求職人數(shù)的46％,。
求職畢業(yè)生層次以本,、專科為主,。從第一季度進(jìn)入市場(chǎng)求職的畢業(yè)生層次看,，研究生以上學(xué)歷占3%，本科學(xué)歷占40%,，大專學(xué)歷占49%,。“90后”已成為招聘市場(chǎng)主力,，在達(dá)成就業(yè)意向的求職者中,，“90后”占45%,。這表明，我市畢業(yè)生就業(yè)年齡層次合理,。
省外就讀畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)增多,。我市推出的各種人才引進(jìn)政策，吸引著我省及省外多地的大學(xué)生,。在簽訂就業(yè)意向的畢業(yè)生中,，省內(nèi)就讀畢業(yè)生占74%，與去年同期下降10個(gè)百分點(diǎn),；省外就讀畢業(yè)生占26%,，與去年同期上升10個(gè)百分點(diǎn)，返鄉(xiāng)就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)增長(zhǎng),。產(chǎn)生這一結(jié)果的原因是,，北上廣以及東部沿海城市生活消費(fèi)壓力大，而我市企業(yè)薪酬待遇則不斷提高,，生活壓力不大等。
與去年同期相比,，起薪工資上漲,。從待遇看，與去年的1200元相比,，今年企業(yè)招聘起薪工資普遍增加300多元,，多在1500元左右，一線技工,、普工起薪漲幅在600元左右,。企業(yè)提供的崗位工資在1500元以下的僅占3%，1500元至2500元的占46%,，2500元至3500元的占32%,，3500元至4500元占12%,4500元以上的占7%。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,，大學(xué)生對(duì)就業(yè)后的薪酬定位基本符合我市實(shí)際,。36.5%的大學(xué)生希望就業(yè)后的理想月薪為1500元到2500元，40.5%的大學(xué)生希望月薪在2500元到3500元,，15.5%的大學(xué)生希望月薪在3500元到4500元,，7.5%的大學(xué)生希望月薪在4500元以上。隨著畢業(yè)生就業(yè)壓力的不斷增大,，畢業(yè)生就業(yè)觀念也在不斷改變,，更注重學(xué)以致用、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,，“先就業(yè),，后擇業(yè)”已被越來越多的畢業(yè)生所接受,。
據(jù)悉，為促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作,破解高校畢業(yè)生就業(yè)難題,，更好地為企業(yè)和求職者搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái),，市人才交流中心專門制訂了破解畢業(yè)生就業(yè)難題實(shí)施方案，在過去每周五舉辦招聘會(huì)的基礎(chǔ)上,，新增加每周六特色專場(chǎng)招聘會(huì),，成立了就業(yè)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)咨詢,、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),、一對(duì)一幫扶等服務(wù)小組，為各類求職者盡快找到就業(yè)崗位提供優(yōu)服務(wù),。
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為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，1月份以來,，我市密集舉辦各具特色的人才招聘活動(dòng),，第一季度共舉辦２２場(chǎng)人才招聘活動(dòng)，先后有1253家用人單位參與招聘,，提供29189個(gè)就業(yè)崗位,，8230多人次上會(huì)擇業(yè), 3206人達(dá)成就業(yè)意向。
據(jù)分析,，第一季度招聘活動(dòng)主要呈以下特點(diǎn)：招聘崗位多,，工作崗位類別進(jìn)一步拓寬，所需人才高端化趨勢(shì)明顯,。從市場(chǎng)需求行業(yè)看,，排名前10位的依次為市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造,、電子信息類,、新能源新材料、電氣類,、食品加工,、汽車裝備,、零售貿(mào)易、教育培訓(xùn),、管理類,，市場(chǎng)營(yíng)銷依然是市場(chǎng)需求量最大的行業(yè)。求職畢業(yè)生專業(yè)排名前10位的分別為機(jī)電一體化,、財(cái)會(huì),、信息管理、應(yīng)用化學(xué),、市場(chǎng)營(yíng)銷,、金融、計(jì)算機(jī),、數(shù)控編程,、電子工程、英語,，這些畢業(yè)生占總求職人數(shù)的46％,。
求職畢業(yè)生層次以本、�,？茷橹�,。從第一季度進(jìn)入市場(chǎng)求職的畢業(yè)生層次看，研究生以上學(xué)歷占3%,，本科學(xué)歷占40%,，大專學(xué)歷占49%�,！�90后”已成為招聘市場(chǎng)主力,，在達(dá)成就業(yè)意向的求職者中，“90后”占45%,。這表明,，我市畢業(yè)生就業(yè)年齡層次合理。
省外就讀畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)增多,。我市推出的各種人才引進(jìn)政策,，吸引著我省及省外多地的大學(xué)生。在簽訂就業(yè)意向的畢業(yè)生中,，省內(nèi)就讀畢業(yè)生占74%,，與去年同期下降10個(gè)百分點(diǎn)；省外就讀畢業(yè)生占26%,，與去年同期上升10個(gè)百分點(diǎn),，返鄉(xiāng)就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)增長(zhǎng)。產(chǎn)生這一結(jié)果的原因是,，北上廣以及東部沿海城市生活消費(fèi)壓力大,，而我市企業(yè)薪酬待遇則不斷提高,，生活壓力不大等。
與去年同期相比,，起薪工資上漲,。從待遇看,，與去年的1200元相比,，今年企業(yè)招聘起薪工資普遍增加300多元,，多在1500元左右,，一線技工,、普工起薪漲幅在600元左右。企業(yè)提供的崗位工資在1500元以下的僅占3%,，1500元至2500元的占46%,，2500元至3500元的占32%，3500元至4500元占12%,4500元以上的占7%,。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,，大學(xué)生對(duì)就業(yè)后的薪酬定位基本符合我市實(shí)際,。36.5%的大學(xué)生希望就業(yè)后的理想月薪為1500元到2500元,，40.5%的大學(xué)生希望月薪在2500元到3500元，15.5%的大學(xué)生希望月薪在3500元到4500元,，7.5%的大學(xué)生希望月薪在4500元以上。隨著畢業(yè)生就業(yè)壓力的不斷增大,，畢業(yè)生就業(yè)觀念也在不斷改變，更注重學(xué)以致用,、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,，“先就業(yè)，后擇業(yè)”已被越來越多的畢業(yè)生所接受,。
據(jù)悉，為促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作,破解高校畢業(yè)生就業(yè)難題,，更好地為企業(yè)和求職者搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，市人才交流中心專門制訂了破解畢業(yè)生就業(yè)難題實(shí)施方案,，在過去每周五舉辦招聘會(huì)的基礎(chǔ)上，新增加每周六特色專場(chǎng)招聘會(huì),，成立了就業(yè)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)咨詢,、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、一對(duì)一幫扶等服務(wù)小組,，為各類求職者盡快找到就業(yè)崗位提供優(yōu)服務(wù)。
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