失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗補貼范圍擴大
我市依法參保繳費企業(yè)、上年度未裁員或裁員率在4.5%以內(nèi)企業(yè)也可申請
我市依法參保繳費企業(yè)、上年度未裁員或裁員率在4.5%以內(nèi)企業(yè)也可申請
更新時間：2015-7-23 8:32:24 來源：焦作日報
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記者了解到,，今年3月,，省人社廳等4部門聯(lián)合下發(fā)了《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》，對采取在職培訓,、轉(zhuǎn)崗安置,、輪班工作、協(xié)商薪酬,、待崗發(fā)生活費等措施不裁員,、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè),，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼,，補貼政策執(zhí)行到2020年年底�,！皬慕衲�5月起,，為緩解涉及企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的暫時性困難，更好地保障職工權(quán)益,，我市開始實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策,。”該局養(yǎng)老失業(yè)保險科負責人說,。
在此基礎上,，為進一步發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的作用,，今年7月7日,，省人社廳、省財政廳聯(lián)合公布了《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的補充意見》,，擴大失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策適用范圍,、簡化用人申請使用條件、統(tǒng)一補貼項目和標準,。
該補充意見規(guī)定,，即日起，失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策的實施范圍,，由兼并重組企業(yè),、化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè),、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)擴大到依法參保繳費、未裁員或少裁員的企業(yè),。
該補充意見規(guī)定,，企業(yè)申請使用失業(yè)保險基金穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：依法參加失業(yè)保險，足額繳納失業(yè)保險費,；積極采取切實有效措施穩(wěn)定崗位,，上年度未裁員或裁員率控制在4.5%以內(nèi)。其中,，上年度裁員率=上年度裁員人數(shù)/(上年度裁員人數(shù)+上年末職工人數(shù))×100%。
據(jù)介紹,，對符合政策范圍和申請條件的企業(yè),，每年可按不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補貼,。穩(wěn)崗補貼實行先支后補,、據(jù)實列支、總額控制,，用于補助企業(yè)待崗職工生活費,、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓和技能提升培訓等相關支出,。
根據(jù)該補充意見,，職工生活補助實行先發(fā)后補的辦法，對符合條件的企業(yè),，按實際穩(wěn)崗職工人數(shù)為其發(fā)放生活費數(shù)額,，使用失業(yè)保險基金支付職工生活補助；繳納社會保險費補助實行先繳后補,，對符合條件的企業(yè),，按實際穩(wěn)崗職工人數(shù)為其繳納社會保險費數(shù)額單位部分，使用失業(yè)保險基金支付繳納社會保險費補助,；轉(zhuǎn)崗培訓,、技能提升培訓補助，實行先支后補,，對符合條件的企業(yè),，按實際培訓職工人數(shù)為其支付培訓費數(shù)額，使用失業(yè)保險基金支付轉(zhuǎn)崗培訓,、技能提升培訓補助,。
市人社局提醒：符合政策范圍和申請條件的企業(yè)，填寫《企業(yè)享受失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申請書》,，每年一次向失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障部門提出申請,，并按申請書要求提交相關材料,。各級人社、財政部門要嚴格按照申請審批程序,，對擬享受補貼企業(yè)名單在當?shù)孛襟w或人力資源和社會保障部門網(wǎng)站公示5個工作日,，接受社會監(jiān)督。經(jīng)認定,、公示,、審核批準后，統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)將及時把補貼資金撥付企業(yè)銀行賬戶,。
（記者杜玲 通訊員范海燕）
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記者了解到，今年3月,，省人社廳等4部門聯(lián)合下發(fā)了《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》,，對采取在職培訓、轉(zhuǎn)崗安置,、輪班工作,、協(xié)商薪酬、待崗發(fā)生活費等措施不裁員,、少裁員,，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼,，補貼政策執(zhí)行到2020年年底,。“從今年5月起,，為緩解涉及企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的暫時性困難,，更好地保障職工權(quán)益，我市開始實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策,。”該局養(yǎng)老失業(yè)保險科負責人說,。
在此基礎上,，為進一步發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的作用,，今年7月7日,，省人社廳、省財政廳聯(lián)合公布了《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的補充意見》,，擴大失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策適用范圍,、簡化用人申請使用條件、統(tǒng)一補貼項目和標準,。
該補充意見規(guī)定,，即日起，失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策的實施范圍,，由兼并重組企業(yè),、化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)擴大到依法參保繳費,、未裁員或少裁員的企業(yè),。
該補充意見規(guī)定，企業(yè)申請使用失業(yè)保險基金穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：依法參加失業(yè)保險,，足額繳納失業(yè)保險費,；積極采取切實有效措施穩(wěn)定崗位，上年度未裁員或裁員率控制在4.5%以內(nèi),。其中,，上年度裁員率=上年度裁員人數(shù)/(上年度裁員人數(shù)+上年末職工人數(shù))×100%。
據(jù)介紹,，對符合政策范圍和申請條件的企業(yè),，每年可按不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補貼,。穩(wěn)崗補貼實行先支后補,、據(jù)實列支、總額控制,，用于補助企業(yè)待崗職工生活費,、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓和技能提升培訓等相關支出,。
根據(jù)該補充意見,，職工生活補助實行先發(fā)后補的辦法，對符合條件的企業(yè),，按實際穩(wěn)崗職工人數(shù)為其發(fā)放生活費數(shù)額,，使用失業(yè)保險基金支付職工生活補助；繳納社會保險費補助實行先繳后補，對符合條件的企業(yè),，按實際穩(wěn)崗職工人數(shù)為其繳納社會保險費數(shù)額單位部分,，使用失業(yè)保險基金支付繳納社會保險費補助；轉(zhuǎn)崗培訓,、技能提升培訓補助,，實行先支后補，對符合條件的企業(yè),，按實際培訓職工人數(shù)為其支付培訓費數(shù)額,，使用失業(yè)保險基金支付轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓補助,。
市人社局提醒：符合政策范圍和申請條件的企業(yè),，填寫《企業(yè)享受失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申請書》，每年一次向失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障部門提出申請,，并按申請書要求提交相關材料,。各級人社、財政部門要嚴格按照申請審批程序,，對擬享受補貼企業(yè)名單在當?shù)孛襟w或人力資源和社會保障部門網(wǎng)站公示5個工作日,，接受社會監(jiān)督。經(jīng)認定,、公示,、審核批準后，統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)將及時把補貼資金撥付企業(yè)銀行賬戶,。
（記者杜玲 通訊員范海燕）
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