為了促進(jìn)完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工退休審核審批工作,，根據(jù)國家和省人社廳統(tǒng)一部署，今年9月至11月，市人社局在全市范圍內(nèi)開展為期2個(gè)月的企業(yè)職工退休審核審批專項(xiàng)檢查,，以有效維護(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全，保障職工退休合法權(quán)益,。
據(jù)了解,，企業(yè)職工退休審核審批作為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的重要關(guān)口，關(guān)系著職工合法權(quán)益的保障和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全有效運(yùn)行,。此次檢查的對(duì)象為全市各級(jí)企業(yè)職工退休審批行政部門,、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，根據(jù)工作需要抽查參保單位和待遇享受人員等,。
此次檢查,，重點(diǎn)突出企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)執(zhí)行情況、退休審核審批情況,、退休待遇核定情況和檔案管理情況,。制度建設(shè)執(zhí)行情況主要包括：是否建立有效的退休審核審批、待遇核定,、檔案管理等工作制度并嚴(yán)格執(zhí)行,，內(nèi)控制度是否嚴(yán)密等。退休審核審批情況主要包括：退休審核審批相關(guān)文件依據(jù)是否合法合規(guī),，有無擅自擴(kuò)大范圍,；正常退休是否符合相關(guān)條件并履行相應(yīng)程序；特殊工種提前退休是否符合要求的崗位和年限,；非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力是否提供符合要求的勞動(dòng)能力鑒定材料,；其他提前退休是否符合相關(guān)文件依據(jù)要求；退休審核審批程序是否合理,；是否存在違規(guī)審核審批,；在審核審批材料中是否存在偽造、變造檔案和鑒定材料等問題,。退休待遇核定情況主要包括：待遇核定依據(jù)是否合法合規(guī),；核定的待遇是否符合相關(guān)規(guī)定并履行相應(yīng)的程序；待遇核定結(jié)果是否準(zhǔn)確,，有無違規(guī)修改個(gè)人參保繳費(fèi)數(shù)據(jù),、篡改養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算結(jié)果、擅自擴(kuò)大統(tǒng)籌項(xiàng)目支付待遇,；是否存在虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系,、偽造變造證明材料以及違規(guī)補(bǔ)繳取得參保和待遇享受資格等問題。檔案管理情況主要包括：退休審核審批相關(guān)材料是否按規(guī)定留存和歸檔；是否存在未按規(guī)定歸檔,、擅自銷毀檔案等問題,。
市人社局要求，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，各縣（市）區(qū)要認(rèn)真制定整改措施,，及時(shí)進(jìn)行整改。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)辦理企業(yè)職工退休和欺詐騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)基金等違法違規(guī)問題,，要嚴(yán)格依照《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)進(jìn)行處理,。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的其他涉及基金征繳、支付,、管理等社會(huì)保險(xiǎn)違法違規(guī)問題,，均應(yīng)依法依規(guī)查處，堅(jiān)決防止隱情不報(bào),、有案不查,。
據(jù)悉，為確保此次專項(xiàng)檢查取得實(shí)效,，全市人社部門廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督,。市人社局提醒，檢查期間,，市民若發(fā)現(xiàn)我市企業(yè)職工退休審核審批工作中存在違法違規(guī)問題,，可通過電話等舉報(bào)渠道向市人社局社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科進(jìn)行舉報(bào)，舉報(bào)電話為2118918,。（記者 杜玲）
