“三治三揚(yáng)”扎實(shí)推動(dòng) “守規(guī)矩,、懂業(yè)務(wù),、真落實(shí)”活動(dòng)走深走實(shí)
更新時(shí)間：2021-9-17 9:33:38 來源：焦作日?qǐng)?bào)
 |
| 您現(xiàn)在的位置： 焦作網(wǎng) > 2021年專題區(qū) > 萬(wàn)人助萬(wàn)企 > 正文 |
 |
新媒體 | |||||||||||
|
||||||||||||
2021年專題區(qū)
連日來,，修武縣在開展“守規(guī)矩,、懂業(yè)務(wù),、真落實(shí)”活動(dòng)中,，以“三治三揚(yáng)”為總基調(diào)，迅速在全縣各級(jí)干部中掀起比學(xué)趕超,、爭(zhēng)做“四型”干部熱潮,，全面提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)研究、依法行政,、改革創(chuàng)新,、敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)的本領(lǐng)素質(zhì),，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效,、持續(xù)向好,。
治亂守規(guī)，揚(yáng)守紀(jì)守規(guī)“螺絲釘”之風(fēng),。該縣首先把工作執(zhí)行過程中存在的制度缺失,、無章可循的問題作為重中之重，緊扣黨史學(xué)習(xí)教育,、“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng),、鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)等中心工作，派出3支聯(lián)絡(luò)組深入各單位指導(dǎo)活動(dòng)開展,。同時(shí),，要求各單位找準(zhǔn)自身在全縣高質(zhì)量發(fā)展中承擔(dān)的角色定位，督促各單位系統(tǒng)梳理,、全面匯總各類業(yè)務(wù)規(guī)范,、規(guī)章制度、政策規(guī)定,，編制“明白卡”等業(yè)務(wù)資料,，確保干部職工人手一本。此外,，對(duì)照全年工作目標(biāo),，建立年度工作、底線工作兩本清單,，加強(qiáng)督導(dǎo),，確保高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。
治庸提能,，揚(yáng)業(yè)務(wù)鉆研“安專迷”之風(fēng),。該縣把解決干部學(xué)習(xí)不實(shí)、業(yè)務(wù)不熟,、政策不精,、能力不足的問題作為當(dāng)務(wù)之急，將學(xué)深悟透“13710”工作制度理念,、“1355”美學(xué)路徑,、“修武工作法3.0”等，作為提升干部隊(duì)伍工作水平的“必修課”,，要求廣大干部開展專題學(xué)習(xí),。按照“腦中有思路、眼中有問題,、手上有招數(shù),、腳下有路子”的要求，深入開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)復(fù)盤和技能知識(shí)更新,，引導(dǎo)干部把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)視作上崗工作的根本,、履職盡責(zé)的必須,，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手。
治躲強(qiáng)責(zé),，揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)“鐵肩膀”之風(fēng),。該縣把解決部分干部存在的擔(dān)當(dāng)精神不足、躬身入局不足,、主人翁意識(shí)不足的問題作為長(zhǎng)期工程,。一是緊緊抓住“一把手”這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，強(qiáng)化中心工作和日常工作監(jiān)督,，要求各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)中央,、省、市,、縣安排的任務(wù)第一時(shí)間研究,、第一時(shí)間落實(shí)，樹立知責(zé)擔(dān)責(zé)鮮明導(dǎo)向,，在單位內(nèi)部當(dāng)好表率,。二是由組織部門牽頭召開活動(dòng)成效測(cè)評(píng)大會(huì)，被評(píng)議單位負(fù)責(zé)人圍繞活動(dòng)開展情況進(jìn)行述職,，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員,、群眾代表,、老黨員對(duì)被評(píng)議單位進(jìn)行打分。通過在群眾面前“亮亮相”“曬成績(jī)單”,，傳導(dǎo)工作壓力,，糾正部分干部浮在面上、得過且過的作風(fēng),，形成對(duì)標(biāo)先進(jìn),、晉位爭(zhēng)先的良性導(dǎo)向，促進(jìn)“守規(guī)矩,、懂業(yè)務(wù),、真落實(shí)”活動(dòng)走深走實(shí)。
（張斌）
 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
連日來,，修武縣在開展“守規(guī)矩、懂業(yè)務(wù),、真落實(shí)”活動(dòng)中,，以“三治三揚(yáng)”為總基調(diào)，迅速在全縣各級(jí)干部中掀起比學(xué)趕超,、爭(zhēng)做“四型”干部熱潮,，全面提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)研究、依法行政,、改革創(chuàng)新,、敢于擔(dān)當(dāng),、狠抓落實(shí)的本領(lǐng)素質(zhì)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效,、持續(xù)向好,。
治亂守規(guī)，揚(yáng)守紀(jì)守規(guī)“螺絲釘”之風(fēng),。該縣首先把工作執(zhí)行過程中存在的制度缺失,、無章可循的問題作為重中之重，緊扣黨史學(xué)習(xí)教育,、“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng),、鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)等中心工作，派出3支聯(lián)絡(luò)組深入各單位指導(dǎo)活動(dòng)開展,。同時(shí),，要求各單位找準(zhǔn)自身在全縣高質(zhì)量發(fā)展中承擔(dān)的角色定位，督促各單位系統(tǒng)梳理,、全面匯總各類業(yè)務(wù)規(guī)范,、規(guī)章制度、政策規(guī)定,，編制“明白卡”等業(yè)務(wù)資料,，確保干部職工人手一本。此外,，對(duì)照全年工作目標(biāo),，建立年度工作、底線工作兩本清單,，加強(qiáng)督導(dǎo)，確保高質(zhì)量完成全年工作任務(wù),。
治庸提能,，揚(yáng)業(yè)務(wù)鉆研“安專迷”之風(fēng)。該縣把解決干部學(xué)習(xí)不實(shí),、業(yè)務(wù)不熟,、政策不精、能力不足的問題作為當(dāng)務(wù)之急,，將學(xué)深悟透“13710”工作制度理念,、“1355”美學(xué)路徑、“修武工作法3.0”等,，作為提升干部隊(duì)伍工作水平的“必修課”,，要求廣大干部開展專題學(xué)習(xí)。按照“腦中有思路,、眼中有問題,、手上有招數(shù),、腳下有路子”的要求，深入開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)復(fù)盤和技能知識(shí)更新,，引導(dǎo)干部把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)視作上崗工作的根本,、履職盡責(zé)的必須，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手,。
治躲強(qiáng)責(zé),，揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)“鐵肩膀”之風(fēng)。該縣把解決部分干部存在的擔(dān)當(dāng)精神不足,、躬身入局不足,、主人翁意識(shí)不足的問題作為長(zhǎng)期工程。一是緊緊抓住“一把手”這個(gè)關(guān)鍵少數(shù),，強(qiáng)化中心工作和日常工作監(jiān)督,，要求各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)中央、省,、市,、縣安排的任務(wù)第一時(shí)間研究、第一時(shí)間落實(shí),，樹立知責(zé)擔(dān)責(zé)鮮明導(dǎo)向,，在單位內(nèi)部當(dāng)好表率。二是由組織部門牽頭召開活動(dòng)成效測(cè)評(píng)大會(huì),，被評(píng)議單位負(fù)責(zé)人圍繞活動(dòng)開展情況進(jìn)行述職,，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員,、群眾代表,、老黨員對(duì)被評(píng)議單位進(jìn)行打分。通過在群眾面前“亮亮相”“曬成績(jī)單”,，傳導(dǎo)工作壓力,，糾正部分干部浮在面上、得過且過的作風(fēng),，形成對(duì)標(biāo)先進(jìn),、晉位爭(zhēng)先的良性導(dǎo)向，促進(jìn)“守規(guī)矩,、懂業(yè)務(wù),、真落實(shí)”活動(dòng)走深走實(shí)。
（張斌）
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
 掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁(yè) |
