2021年專題區(qū)
連日來,修武縣在開展“守規(guī)矩,、懂業(yè)務(wù),、真落實”活動中,以“三治三揚”為總基調(diào),,迅速在全縣各級干部中掀起比學(xué)趕超,、爭做“四型”干部熱潮,,全面提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍學(xué)習(xí)研究、依法行政,、改革創(chuàng)新,、敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的本領(lǐng)素質(zhì),,推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效,、持續(xù)向好。
治亂守規(guī),,揚守紀(jì)守規(guī)“螺絲釘”之風(fēng),。該縣首先把工作執(zhí)行過程中存在的制度缺失、無章可循的問題作為重中之重,,緊扣黨史學(xué)習(xí)教育,、“萬人助萬企”活動、鄉(xiāng)村建設(shè)行動等中心工作,,派出3支聯(lián)絡(luò)組深入各單位指導(dǎo)活動開展,。同時,要求各單位找準(zhǔn)自身在全縣高質(zhì)量發(fā)展中承擔(dān)的角色定位,,督促各單位系統(tǒng)梳理,、全面匯總各類業(yè)務(wù)規(guī)范、規(guī)章制度,、政策規(guī)定,,編制“明白卡”等業(yè)務(wù)資料,確保干部職工人手一本,。此外,,對照全年工作目標(biāo),建立年度工作,、底線工作兩本清單,,加強督導(dǎo),確保高質(zhì)量完成全年工作任務(wù),。
治庸提能,,揚業(yè)務(wù)鉆研“安專迷”之風(fēng)。該縣把解決干部學(xué)習(xí)不實,、業(yè)務(wù)不熟、政策不精,、能力不足的問題作為當(dāng)務(wù)之急,,將學(xué)深悟透“13710”工作制度理念、“1355”美學(xué)路徑,、“修武工作法3.0”等,,作為提升干部隊伍工作水平的“必修課”,,要求廣大干部開展專題學(xué)習(xí)。按照“腦中有思路,、眼中有問題,、手上有招數(shù)、腳下有路子”的要求,,深入開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)復(fù)盤和技能知識更新,,引導(dǎo)干部把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)視作上崗工作的根本、履職盡責(zé)的必須,,爭做業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手,。
治躲強責(zé),揚敢于擔(dān)當(dāng)“鐵肩膀”之風(fēng),。該縣把解決部分干部存在的擔(dān)當(dāng)精神不足,、躬身入局不足、主人翁意識不足的問題作為長期工程,。一是緊緊抓住“一把手”這個關(guān)鍵少數(shù),,強化中心工作和日常工作監(jiān)督,要求各單位主要負(fù)責(zé)人對中央,、省,、市、縣安排的任務(wù)第一時間研究,、第一時間落實,,樹立知責(zé)擔(dān)責(zé)鮮明導(dǎo)向,在單位內(nèi)部當(dāng)好表率,。二是由組織部門牽頭召開活動成效測評大會,,被評議單位負(fù)責(zé)人圍繞活動開展情況進行述職,邀請人大代表,、政協(xié)委員,、群眾代表、老黨員對被評議單位進行打分,。通過在群眾面前“亮亮相”“曬成績單”,,傳導(dǎo)工作壓力,糾正部分干部浮在面上,、得過且過的作風(fēng),,形成對標(biāo)先進、晉位爭先的良性導(dǎo)向,,促進“守規(guī)矩,、懂業(yè)務(wù)、真落實”活動走深走實。
(張斌)
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連日來,修武縣在開展“守規(guī)矩,、懂業(yè)務(wù),、真落實”活動中,以“三治三揚”為總基調(diào),,迅速在全縣各級干部中掀起比學(xué)趕超,、爭做“四型”干部熱潮,全面提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍學(xué)習(xí)研究,、依法行政,、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng),、狠抓落實的本領(lǐng)素質(zhì),,推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效、持續(xù)向好,。
治亂守規(guī),,揚守紀(jì)守規(guī)“螺絲釘”之風(fēng)。該縣首先把工作執(zhí)行過程中存在的制度缺失,、無章可循的問題作為重中之重,,緊扣黨史學(xué)習(xí)教育、“萬人助萬企”活動,、鄉(xiāng)村建設(shè)行動等中心工作,,派出3支聯(lián)絡(luò)組深入各單位指導(dǎo)活動開展。同時,,要求各單位找準(zhǔn)自身在全縣高質(zhì)量發(fā)展中承擔(dān)的角色定位,,督促各單位系統(tǒng)梳理、全面匯總各類業(yè)務(wù)規(guī)范,、規(guī)章制度,、政策規(guī)定,編制“明白卡”等業(yè)務(wù)資料,,確保干部職工人手一本,。此外,對照全年工作目標(biāo),,建立年度工作,、底線工作兩本清單,加強督導(dǎo),,確保高質(zhì)量完成全年工作任務(wù),。
治庸提能,揚業(yè)務(wù)鉆研“安專迷”之風(fēng),。該縣把解決干部學(xué)習(xí)不實,、業(yè)務(wù)不熟、政策不精、能力不足的問題作為當(dāng)務(wù)之急,,將學(xué)深悟透“13710”工作制度理念,、“1355”美學(xué)路徑、“修武工作法3.0”等,,作為提升干部隊伍工作水平的“必修課”,,要求廣大干部開展專題學(xué)習(xí)。按照“腦中有思路,、眼中有問題,、手上有招數(shù)、腳下有路子”的要求,,深入開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)復(fù)盤和技能知識更新,,引導(dǎo)干部把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)視作上崗工作的根本、履職盡責(zé)的必須,,爭做業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手,。
治躲強責(zé),揚敢于擔(dān)當(dāng)“鐵肩膀”之風(fēng),。該縣把解決部分干部存在的擔(dān)當(dāng)精神不足,、躬身入局不足、主人翁意識不足的問題作為長期工程,。一是緊緊抓住“一把手”這個關(guān)鍵少數(shù),,強化中心工作和日常工作監(jiān)督,要求各單位主要負(fù)責(zé)人對中央,、省,、市、縣安排的任務(wù)第一時間研究,、第一時間落實,,樹立知責(zé)擔(dān)責(zé)鮮明導(dǎo)向,在單位內(nèi)部當(dāng)好表率,。二是由組織部門牽頭召開活動成效測評大會,,被評議單位負(fù)責(zé)人圍繞活動開展情況進行述職,邀請人大代表,、政協(xié)委員,、群眾代表、老黨員對被評議單位進行打分,。通過在群眾面前“亮亮相”“曬成績單”,,傳導(dǎo)工作壓力,糾正部分干部浮在面上,、得過且過的作風(fēng),,形成對標(biāo)先進,、晉位爭先的良性導(dǎo)向,促進“守規(guī)矩,、懂業(yè)務(wù),、真落實”活動走深走實。
(張斌)
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