【地評(píng)線】河聲：從《人世間》看黨員干部?jī)r(jià)值追求
更新時(shí)間：2022-3-3 16:29:04 來(lái)源：大河網(wǎng)
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2021年專題區(qū)
近日,，電視劇《人世間》熱播,，該劇自播出以來(lái)，觀眾贊譽(yù)紛至沓來(lái),�,！度耸篱g》猶如一架時(shí)光飛船，帶著觀眾走進(jìn)改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)社會(huì)波瀾壯闊的時(shí)光,，在蜿蜒曲折中展現(xiàn)了群眾生活的變遷,。同時(shí)，劇中蘊(yùn)涵的諸多哲理,，為廣大黨員干部帶來(lái)激勵(lì)和啟發(fā),，我們?cè)跒閯∏楦袆?dòng)、與角色共情時(shí),，也要汲取精神力量,，找到價(jià)值追求,。
“這勞動(dòng)不分高低貴賤，只要你踏踏實(shí)實(shí)地,，做一顆工作中的螺絲釘,，早晚會(huì)成功�,！边@句劇中的臺(tái)詞,，在朋友圈被多人轉(zhuǎn)發(fā)，樸實(shí)的語(yǔ)言中包含著巨大的哲理,，激勵(lì)著無(wú)數(shù)勞動(dòng)人民愛(ài)崗敬業(yè),，在平凡的崗位中干出不平凡的業(yè)績(jī)。雖然,，目前的干部隊(duì)伍整體呈現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài),，但仍存在少數(shù)干部擺不正心態(tài)、走不穩(wěn)步子,，比如近年來(lái),，一直被群眾詬病的“躺平式”、“消極型”,、“傲慢型”等類型的干部,，他們不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，缺乏信心與斗志,，得過(guò)且過(guò),，面對(duì)交辦的工作任務(wù)推三阻四、挑肥揀瘦,；有的面對(duì)群眾和下屬態(tài)度傲慢,，面對(duì)上級(jí)溜須拍馬，是十足的“兩面派”,，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象,，污染著干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
究其原因,，一方面,，是干部自身思想作風(fēng)存在問(wèn)題。有的干部理想信念不堅(jiān)定,，精神上“缺鈣”,，從而導(dǎo)致干事精神不足，遇到事情躲著走,、遇到困難繞著走,，怕得罪人、怕出問(wèn)題,、怕?lián)?zé)任,，從思想上主動(dòng)躺平,；有的面對(duì)群眾高高在上，態(tài)度不誠(chéng)懇,，干事不踏實(shí),，工作作風(fēng)浮躁，不能沉下心,、撲下身,，一心只想往上走，不想向下沉,，不能深入到群眾中去；有的缺乏公仆意識(shí),，不能擺正“人民服務(wù)員”的位置,。另一方面，是監(jiān)督問(wèn)責(zé)制度仍不完善,。目前,，極少數(shù)地方還存在問(wèn)責(zé)泛濫，而容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制發(fā)揮作用不明顯的問(wèn)題,，進(jìn)而導(dǎo)致一些干部想干事但不敢干事,，被動(dòng)躺平；而少數(shù)地方則相反,，即使作風(fēng)不務(wù)實(shí),，工作不積極，躺平干部與其他干部在各方面待遇上也相差無(wú)幾,，出現(xiàn)“干多干少一個(gè)樣”的情況,，甚至干得越多錯(cuò)得越多，致使干部?jī)r(jià)值追求變得扭曲,，干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)受到影響,。
《人世間》告訴我們，工作要踏踏實(shí)實(shí),，特別是作為黨員干部,，必須做工作中的螺絲釘，相信“小螺絲”也能發(fā)揮“大作用”,。要主動(dòng)強(qiáng)化思想理論武裝,，補(bǔ)足“精神鈣”，預(yù)防“軟骨病”,，鍛造公仆意思,，主動(dòng)深入到群眾中去，在為人民服務(wù)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。同時(shí),，各級(jí)各部門(mén)也要認(rèn)真研究,，規(guī)范問(wèn)責(zé)，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，解除廣大干部的后顧之憂,，讓想干事、能干事,、干成事的干部放開(kāi)手腳,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力。而對(duì)于那些有躺平心態(tài),、浮躁作風(fēng)的干部,，要及時(shí)開(kāi)展談心談話，隨時(shí)“紅紅臉”“出出汗”,，對(duì)于屢教不改的,，要敢于拿出硬措施，及時(shí)懲處,；要樹(shù)立正確地選用有人導(dǎo)向,，把有擔(dān)當(dāng)、有能力,、能實(shí)干的干部選拔出來(lái),，用好考核、評(píng)優(yōu)等各項(xiàng)激勵(lì)措施,，突出“干好干壞不一樣”的鮮明導(dǎo)向,，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè),。
“咬定青山不放松,，立根原在破巖中�,！蔽覀円獜摹度耸篱g》中汲取樸素而真實(shí)的力量,，只有涵養(yǎng)正確的價(jià)值追求，才能錨定方向前進(jìn),，到達(dá)更加明亮而廣闊的遠(yuǎn)方,。
（陶國(guó)芬）
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近日,，電視劇《人世間》熱播，該劇自播出以來(lái),，觀眾贊譽(yù)紛至沓來(lái),。《人世間》猶如一架時(shí)光飛船,，帶著觀眾走進(jìn)改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)社會(huì)波瀾壯闊的時(shí)光,，在蜿蜒曲折中展現(xiàn)了群眾生活的變遷。同時(shí),，劇中蘊(yùn)涵的諸多哲理,，為廣大黨員干部帶來(lái)激勵(lì)和啟發(fā),，我們?cè)跒閯∏楦袆?dòng)、與角色共情時(shí),，也要汲取精神力量,，找到價(jià)值追求。
“這勞動(dòng)不分高低貴賤,，只要你踏踏實(shí)實(shí)地,，做一顆工作中的螺絲釘，早晚會(huì)成功,�,！边@句劇中的臺(tái)詞，在朋友圈被多人轉(zhuǎn)發(fā),，樸實(shí)的語(yǔ)言中包含著巨大的哲理,，激勵(lì)著無(wú)數(shù)勞動(dòng)人民愛(ài)崗敬業(yè)，在平凡的崗位中干出不平凡的業(yè)績(jī),。雖然,，目前的干部隊(duì)伍整體呈現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)，但仍存在少數(shù)干部擺不正心態(tài),、走不穩(wěn)步子,，比如近年來(lái)，一直被群眾詬病的“躺平式”,、“消極型”,、“傲慢型”等類型的干部，他們不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,，缺乏信心與斗志,，得過(guò)且過(guò)，面對(duì)交辦的工作任務(wù)推三阻四,、挑肥揀瘦,；有的面對(duì)群眾和下屬態(tài)度傲慢，面對(duì)上級(jí)溜須拍馬,，是十足的“兩面派”,，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，污染著干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正的良好環(huán)境,。
究其原因,，一方面，是干部自身思想作風(fēng)存在問(wèn)題,。有的干部理想信念不堅(jiān)定,，精神上“缺鈣”，從而導(dǎo)致干事精神不足，遇到事情躲著走,、遇到困難繞著走,，怕得罪人、怕出問(wèn)題,、怕?lián)?zé)任,，從思想上主動(dòng)躺平；有的面對(duì)群眾高高在上,，態(tài)度不誠(chéng)懇,，干事不踏實(shí)，工作作風(fēng)浮躁,，不能沉下心,、撲下身，一心只想往上走,，不想向下沉,，不能深入到群眾中去；有的缺乏公仆意識(shí),，不能擺正“人民服務(wù)員”的位置,。另一方面，是監(jiān)督問(wèn)責(zé)制度仍不完善,。目前,，極少數(shù)地方還存在問(wèn)責(zé)泛濫，而容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制發(fā)揮作用不明顯的問(wèn)題,，進(jìn)而導(dǎo)致一些干部想干事但不敢干事,，被動(dòng)躺平,；而少數(shù)地方則相反,，即使作風(fēng)不務(wù)實(shí)，工作不積極,，躺平干部與其他干部在各方面待遇上也相差無(wú)幾,，出現(xiàn)“干多干少一個(gè)樣”的情況，甚至干得越多錯(cuò)得越多,，致使干部?jī)r(jià)值追求變得扭曲,，干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)受到影響。
《人世間》告訴我們,，工作要踏踏實(shí)實(shí),，特別是作為黨員干部，必須做工作中的螺絲釘,，相信“小螺絲”也能發(fā)揮“大作用”,。要主動(dòng)強(qiáng)化思想理論武裝，補(bǔ)足“精神鈣”，預(yù)防“軟骨病”,，鍛造公仆意思,，主動(dòng)深入到群眾中去，在為人民服務(wù)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。同時(shí),，各級(jí)各部門(mén)也要認(rèn)真研究，規(guī)范問(wèn)責(zé),，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，解除廣大干部的后顧之憂，讓想干事,、能干事,、干成事的干部放開(kāi)手腳，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力,。而對(duì)于那些有躺平心態(tài),、浮躁作風(fēng)的干部，要及時(shí)開(kāi)展談心談話,，隨時(shí)“紅紅臉”“出出汗”,，對(duì)于屢教不改的，要敢于拿出硬措施,，及時(shí)懲處,；要樹(shù)立正確地選用有人導(dǎo)向，把有擔(dān)當(dāng),、有能力,、能實(shí)干的干部選拔出來(lái)，用好考核,、評(píng)優(yōu)等各項(xiàng)激勵(lì)措施,，突出“干好干壞不一樣”的鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)實(shí)干,、干事創(chuàng)業(yè),。
“咬定青山不放松，立根原在破巖中,�,！蔽覀円獜摹度耸篱g》中汲取樸素而真實(shí)的力量，只有涵養(yǎng)正確的價(jià)值追求,，才能錨定方向前進(jìn),，到達(dá)更加明亮而廣闊的遠(yuǎn)方。
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