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2021年專題區(qū)
4月6日,,中信銀行焦作分行召開行辦會專題研究部署2021年度合規(guī)工作,合規(guī)部,、辦公室,、公司銀行部、零售銀行部,、個人信貸部,、風(fēng)險管理部、運營管理部等部門負責(zé)人列席會議,。
首先,,合規(guī)部負責(zé)人宣講了2021年總分行及焦作分行內(nèi)控合規(guī)工作思路,對2021年焦作分行檢查計劃,、焦作分行案防及員工行為網(wǎng)格化管理工作方案,、一季度合規(guī)工作進行了匯報。條線部門負責(zé)人對本條線一季度案防工作進行總結(jié),對存在的問題進行了剖析,。
最后,,中信銀行焦作分行劉青臣行長做總結(jié)發(fā)言。首先對一季度合規(guī)工作取得的成效給予肯定,,同時對下一步工作提出三點要求:一要認清定位,,2021年是“內(nèi)控提升年”,要通過建立有效的內(nèi)控機制,,對各類風(fēng)險進行事前防范,,促進銀行合規(guī)經(jīng)營;二是抓好重點,,針對信貸,、同業(yè)、理財,、反洗錢等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域,,以及日常管控薄弱單位,要加強合規(guī)培訓(xùn)和排查治理,;三是強化履職,,分行已制訂兼職合規(guī)干部履職清單,將通過強化各層級履職,,形成合力,,提升合規(guī)管理水平。
下一步,,中信銀行焦作分行將按照“合規(guī)為先,、風(fēng)險為本、規(guī)章至上,、主動自律,、懲防結(jié)合”的總體原則,提升內(nèi)控水平,,筑牢風(fēng)險防控,,發(fā)揮管理價值,努力支持全行高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展,。
(供稿人:中信銀行焦作分行 馬雪紅)
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4月6日,,中信銀行焦作分行召開行辦會專題研究部署2021年度合規(guī)工作,合規(guī)部,、辦公室,、公司銀行部、零售銀行部,、個人信貸部,、風(fēng)險管理部、運營管理部等部門負責(zé)人列席會議,。
首先,,合規(guī)部負責(zé)人宣講了2021年總分行及焦作分行內(nèi)控合規(guī)工作思路,,對2021年焦作分行檢查計劃,、焦作分行案防及員工行為網(wǎng)格化管理工作方案、一季度合規(guī)工作進行了匯報,。條線部門負責(zé)人對本條線一季度案防工作進行總結(jié),,對存在的問題進行了剖析。
最后,,中信銀行焦作分行劉青臣行長做總結(jié)發(fā)言。首先對一季度合規(guī)工作取得的成效給予肯定,,同時對下一步工作提出三點要求:一要認清定位,,2021年是“內(nèi)控提升年”,要通過建立有效的內(nèi)控機制,,對各類風(fēng)險進行事前防范,,促進銀行合規(guī)經(jīng)營;二是抓好重點,,針對信貸,、同業(yè),、理財,、反洗錢等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域,以及日常管控薄弱單位,,要加強合規(guī)培訓(xùn)和排查治理,;三是強化履職,分行已制訂兼職合規(guī)干部履職清單,,將通過強化各層級履職,,形成合力,提升合規(guī)管理水平,。
下一步,,中信銀行焦作分行將按照“合規(guī)為先,、風(fēng)險為本、規(guī)章至上,、主動自律,、懲防結(jié)合”的總體原則,提升內(nèi)控水平,,筑牢風(fēng)險防控,,發(fā)揮管理價值,努力支持全行高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展,。
(供稿人:中信銀行焦作分行 馬雪紅)
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