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2021年專題區(qū)
根據河南省委“能力作風建設年”活動和中信銀行“作風改進年”工作要求,,中信銀行鄭州分行以“提升能力、改進作風,、實干立身,、強核發(fā)展”為主題開展“能力作風提升年”活動�,;顒娱_展以來,,轄屬南陽分行高度重視,扎實推進“能力作風提升年”活動走深走實,,淬煉全行干部員工履職盡責,、開拓創(chuàng)新、勇攀高峰的能力和魄力,,以真抓實干的硬作風,、善作善為的真本領,不斷為服務實體經濟發(fā)展貢獻金融力量,。
堅持黨建引領,,深化活動內涵。該行把“能力作風提升年”活動與黨的作風建設,、干部隊伍能力建設相結合,,突出黨建引領,,堅持黨對金融工作的集中統(tǒng)一領導,持續(xù)加大先進制造業(yè),、鄉(xiāng)村振興,、普惠小微、綠色產業(yè)等重點領域支持力度,,切實履行金融企業(yè)擔當,。
對照目標找差距,立足本職提能力,。該行在“能力作風提升年”活動過程中,,通過編印學習手冊、組織集中學習,、開展演講比賽,、納入黨支部學習內容等方式,組織全行員工認真學習活動工作要求,,持續(xù)深化全行員工對“提升能力,、改進作風、實干立身,、強核發(fā)展”活動主題的理解認識,,強化員工的標準化意識,提高隊伍的專業(yè)化水平,,為全行高質量發(fā)展提供了認識基礎和能力支撐,。
深化自查自糾,整治重點領域問題,。自“能力作風提升年”活動開展以來,,中信銀行南陽分行召開專題會議安排部署工作,深入開展思想作風,、工作紀律整頓活動。明確屢查屢犯問題排查范圍和判斷標準,,堅持深自查,、真整改、嚴問責,,建立問題清單,,列明整改狀態(tài)、整改詳細情況,、明確整改完成時間,、問責情況等,將作風問題隱患整治到位,,確保整改目標可量化,、整改責任能落實,。
下一步,中信銀行南陽分行將以“能力作風提升年”活動的開展為契機,,堅持目標導向,、問題導向、結果導向,,以一流能力作風創(chuàng)造一流經營業(yè)績,,以優(yōu)異成績和嶄新面貌為服務實體經濟發(fā)展做出更大貢獻。
(中信銀行南陽分行 趙秋實)
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根據河南省委“能力作風建設年”活動和中信銀行“作風改進年”工作要求,,中信銀行鄭州分行以“提升能力、改進作風,、實干立身,、強核發(fā)展”為主題開展“能力作風提升年”活動�,;顒娱_展以來,,轄屬南陽分行高度重視,扎實推進“能力作風提升年”活動走深走實,,淬煉全行干部員工履職盡責,、開拓創(chuàng)新、勇攀高峰的能力和魄力,,以真抓實干的硬作風,、善作善為的真本領,不斷為服務實體經濟發(fā)展貢獻金融力量,。
堅持黨建引領,,深化活動內涵。該行把“能力作風提升年”活動與黨的作風建設,、干部隊伍能力建設相結合,,突出黨建引領,堅持黨對金融工作的集中統(tǒng)一領導,,持續(xù)加大先進制造業(yè)、鄉(xiāng)村振興,、普惠小微,、綠色產業(yè)等重點領域支持力度,切實履行金融企業(yè)擔當,。
對照目標找差距,,立足本職提能力,。該行在“能力作風提升年”活動過程中,通過編印學習手冊,、組織集中學習,、開展演講比賽、納入黨支部學習內容等方式,,組織全行員工認真學習活動工作要求,,持續(xù)深化全行員工對“提升能力、改進作風,、實干立身,、強核發(fā)展”活動主題的理解認識,強化員工的標準化意識,,提高隊伍的專業(yè)化水平,,為全行高質量發(fā)展提供了認識基礎和能力支撐。
深化自查自糾,,整治重點領域問題,。自“能力作風提升年”活動開展以來,中信銀行南陽分行召開專題會議安排部署工作,,深入開展思想作風,、工作紀律整頓活動。明確屢查屢犯問題排查范圍和判斷標準,,堅持深自查,、真整改、嚴問責,,建立問題清單,,列明整改狀態(tài)、整改詳細情況,、明確整改完成時間,、問責情況等,將作風問題隱患整治到位,,確保整改目標可量化,、整改責任能落實。
下一步,,中信銀行南陽分行將以“能力作風提升年”活動的開展為契機,,堅持目標導向、問題導向,、結果導向,,以一流能力作風創(chuàng)造一流經營業(yè)績,以優(yōu)異成績和嶄新面貌為服務實體經濟發(fā)展做出更大貢獻。
(中信銀行南陽分行 趙秋實)
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