借風起勢 弄潮懷川
——我市選派年輕干部赴先進地區(qū)學習鍛煉走筆
——我市選派年輕干部赴先進地區(qū)學習鍛煉走筆
更新時間：2023-7-21 15:56:05 來源：焦作日報
2022年專題
等風來,，不如追風去,。
為進一步引導全市黨員干部解放思想,、更新觀念,、提升能力,、錘煉本領,，為奮力譜寫全面建設現(xiàn)代化焦作新篇章作出新的更大貢獻,，市委計劃集中選派50名優(yōu)秀年輕干部到先進發(fā)達地區(qū)學習鍛煉,。5月19日,，首批25名青年黨政干部奔赴安徽省合肥市和四川省攀枝花市,，開始了為期三個月的“充電大考”。如此大規(guī)模集中選派干部外出學習鍛煉,，在我市尚屬首次,。
帶著市委書記葛巧紅的諄諄囑托，帶著推動焦作高質量發(fā)展的歷史責任,，帶著造福一方百姓的初心使命,，這批干部如饑似渴學習，快速融入鍛煉,，孜孜不倦思考,，決心學有所得，建功懷川,。
學什么,？高質量發(fā)展新路徑,！
巢湖之濱，聆聽創(chuàng)新大潮,，振聾發(fā)聵,。
金沙江畔，探秘城市更新,，腦洞大開,。
一輪輪頭腦風暴，一聲聲戰(zhàn)鼓頻催,！
破局,！出圈！進位,！看我懷川——
欲借長風乘勢起,，敢憑豪氣弄潮來！
比學趕超 刻不容緩
為啥大規(guī)模集中選派干部外出學習鍛煉,？
非常之時,，非常之需，非常之舉,。
面對近年來發(fā)展進入瓶頸,、增長持續(xù)放緩的態(tài)勢，我市堅定“兩個依靠”勇闖高質量發(fā)展新路,，2022年5項主要經濟指標增速均高于全省,、全國平均水平，今年第一季度3項主要經濟指標增速躋身全省“第一方陣”,，高質量發(fā)展拔節(jié)起勢,。但和先進地區(qū)比，和自身的發(fā)展要求比,，經濟轉型的壓力依然很大,，城市高質量發(fā)展亟需破冰突圍。
戰(zhàn)略疊加的機遇期,、優(yōu)勢再造的關鍵期,、產業(yè)轉型的攻堅期、蓄勢躍升的突破期,，焦作如何實現(xiàn)彎道超車,？
唯有創(chuàng)新！進一步解放思想,，走出去向“模范生”學習,。
“人”是關鍵！彎道超車,，就要最大限度發(fā)揮黨員干部的能動性，首批25名青年干部是“橋梁”和“使者”，更是引領創(chuàng)新的“火種”,。
為什么是合肥和攀枝花,？
4月19日至22日，市委書記葛巧紅帶隊赴合肥,、攀枝花等地考察學習,，深感震撼，深受啟發(fā),，倍感壓力,。
20年間，合肥從一個土里土氣的“大縣城”發(fā)展成為“科里科氣”的全國新一線城市,，工業(yè)總產值從千億元到萬億元僅用了10年,，全國排名從97位攀升至20位，正在打造“中國科技之都”,。攀枝花同樣走出一條山地城市更新的蝶變之路,，工業(yè)發(fā)展和綠水青山相得益彰，打造了“中國陽光康養(yǎng)第一城”,。
合肥和攀枝花為什么發(fā)展得快,？深層次看，我們和先進地區(qū)最大的差距,，是思想觀念的差距,，是站位和眼界的落差，是缺乏敢為人先的魄力,。
學先進,，找差距，補短板,，刻不容緩,！
我市第十二次黨代會明確提出“建設中部地區(qū)新興科創(chuàng)名城”和“加大資源型城市轉型發(fā)展力度”的戰(zhàn)略目標，合肥和攀枝花為我們樹立了標桿,。站位焦作,，這一東一西兩座城市，學合肥,，就是學意識,、學觀念、學思路,；學攀枝花,，就是學策略、學辦法,、學路徑,。
選什么樣的人去學,？政治過硬、敢于擔當作為,、有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部,！市委組織部面向市直單位、各縣（市,、區(qū)）和市管企業(yè),，通過組織推薦、資格確認,、研究審定等程序確定了首批25名選派人選,，學前深入對接，學中全力保障,，學后組織評比,，為“五個一批”工程和建設“四型”高素質專業(yè)化干部隊伍提供支撐。
借風起勢,，焦作,，期待思想破冰，突圍一躍,！
躬身入局 學思踐悟
兩個月來,，選派干部沉下心學、伏下身干,。在合肥,，他們分為科技和招商兩個組，對合肥市重點產業(yè),、科技成果轉化,、雙招雙引等工作考察學習。在攀枝花,，他們結合“讓太行進城”,、農文旅融合等，圍繞項目投資模式,、業(yè)態(tài)分布和項目亮點等方面,，展開專題調研。
時間過半,，選派干部學到了什么,，有啥感悟？
創(chuàng)新的力量令人震撼,！選派干部,、市產業(yè)技術科學院院長雷一鳴說出大家共同的心聲。合肥這么短時間進入“萬億俱樂部”,，背后靠的就是創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新,。在合肥的日日夜夜,，大家無時無刻不在感受：合肥這座城市，把創(chuàng)新當生命,，抓創(chuàng)新像拼命,，視創(chuàng)新如使命；大家津津樂道著這個城市逆襲背后的一件事,、一個人、一句話……心中裝著對一座城未來發(fā)展的思考,。
合肥的“高效政府”讓大家感受異常深刻,。總投資約150億元的比亞迪合肥（長豐縣）基地項目,，從談判到簽約用時23天,，從簽約到開工用時42天，從開工到第一輛整車下線用時10個月,。
合肥招商干部的專業(yè)化程度,，讓大家有了顛覆性認知。選派干部,、市招商引資服務中心主任崔奎說,，在和合肥市招商干部交流時，他們能把合肥相關產業(yè)講得十分通透,，也深諳資本運作之道,。比如一份合肥的芯片行業(yè)招商計劃，幾百頁的報告里,，對芯片產業(yè)的發(fā)展趨勢,、市場需求、技術分析,、政策解讀進行了清晰梳理,，精細程度不亞于專業(yè)的投資機構。
選派干部,、市投資集團有限公司副總經理鄧大智說,，合肥建設基金叢林，敢于投資更早期的科技成果轉化項目,，其實是在“播種子”,。這顆“種子”有啥不一樣？容錯機制,！允許最高不超過50%的虧損,，而且評價的標準是整個基金的生命周期。
談到攀枝花的城市建設理念,，選派干部,、市自然資源和規(guī)劃局黨組成員,、副局長趙輝總結了“三個精”。精神的精,，攀枝花的“三線建設精神”凸顯干部作風,；精明的精，攀枝花以“精明增長”戰(zhàn)略把生態(tài)傷疤蝶變千畝花海,；精細的精,，城市精細化管理提升人文溫度。
選派干部,、市住建局計劃項目管理科科長劉成東認為,，攀枝花市創(chuàng)新項目資金籌措方式、項目包裝策劃等城市建設方面的做法,，為我們建設城市開闊了眼界,。
“兩個城市都是先天不足卻能后發(fā)制人，政府勇創(chuàng)新,、敢擔責的做法啟示我們,，不僅要打開思路，更要打開胸懷,！”
“企業(yè)家為大落實在每一個細節(jié)中,，政府和企業(yè)先同患難再共富貴�,！�
“合肥去年一年凈增國家高新技術企業(yè)1834戶,，平均每天誕生5家國家高新技術企業(yè)，我們還需要在培育和積蓄科技力量方面下大功夫,�,！�
……
反思，讓人警醒,；反差,，催人奮進！
東學西鑒 建功懷川
兩個月的時間,，兩地對發(fā)展的強烈渴望,、抓發(fā)展的創(chuàng)新舉措，讓我市選派干部“寢食難安”,，很多人表示“打開了眼界,，也激起本領恐慌”。如何答好“學習歸來怎么辦”這篇“命題作文”,？
在肥西縣學習鍛煉的選派干部,、修武縣委常委、縣紀委書記侯占浩，收集匯總當?shù)丶瓤茖W管用又可復制可推廣的工作方法,，編輯了《合肥工作法》,，涵蓋招商引資、招才引智,、科技創(chuàng)新,、營商環(huán)境、經典事例等五大方面,。他建議,，把“人口是否凈增長”作為決策出發(fā)點和衡量發(fā)展成效的一項重要指標。他說,，合肥2022年常住人口增長16.9萬,，這些新增人口將未來與城市牢牢綁定，是城市的紅利更是活力,。我們在戰(zhàn)略布局上要竭力爭取交通樞紐項目，最大程度吸收外部人流物流,；產業(yè)規(guī)劃上不過于追求“戰(zhàn)新科”項目,，在非高能耗高污染情況下，不排斥傳統(tǒng)制造業(yè)甚至勞動密集型產業(yè),，讓更多人在此生活工作,；項目招引上注重與高校和醫(yī)院合作共建，短平快吸引一支不請自來的人群,。
“攀枝花的城市建設經驗,，對我市‘請?zhí)腥氤恰辈可降爻鞘薪ㄔO提供了非常好的借鑒，也對豐富我市文旅業(yè)態(tài)有很大的啟發(fā),�,！边x派干部、市文化廣電和旅游局四級調研員張邦寬說,。5名赴攀枝花的選派干部圍繞“請?zhí)腥氤恰苯ㄗh,，高站位做好太行山地新城開發(fā)戰(zhàn)略策劃，讓太行山地城市站在更好的起跑線上,，力求達到“建設一個太行山地新城帶動整個城市”的發(fā)展目標,。
在合肥市的20名選派干部建議，學習合肥系統(tǒng)性,、精細化培養(yǎng)招商干部的做法,，盡快培養(yǎng)一批懂市場、有情懷的專業(yè)化干部隊伍,。
選派干部,、博愛縣副縣長何建軍、沁陽市發(fā)改委主任梅順康和解放區(qū)發(fā)改委主任趙曉博對科技創(chuàng)新有很多思考,。他們表示,，將在創(chuàng)新推進科技創(chuàng)新頂層設計,、促進科技成果轉化和科技企業(yè)人才培育方面下更大功夫。
選派干部,、市投融資服務中心副主任龐軍杰提出“設立焦作市高質量發(fā)展引導母基金”的建議,。他說，合肥市政府引導母基金用900萬元撬動了60億元的河北金力項目落地肥西縣,，這個平臺發(fā)揮的作用不容小覷,，建議我市圍繞“一城一都一基地”戰(zhàn)略布局設立引導母基金，以“耐心資本”培育“產業(yè)之花”,。
選派干部紛紛表示,，當好“橋梁”“使者”和“火種”，進一步解放思想,、提升能力,、活學活用，探索形成推動我市高質量發(fā)展的實招新招,，確�,！笆髴�(zhàn)略”、高能級文旅產業(yè)發(fā)展,、“一城一都一基地”建設,、“356”產業(yè)集群培育等中心工作實現(xiàn)新發(fā)展、新提升,。
風至勢起,，未來已來！集中選派干部外出學習鍛煉,，也讓兩地看到焦作的決心,，很多企業(yè)達成來焦考察意向。期待不久的將來,，三地能結出合作共贏的碩果,。
（記者 王言 李曉軍 通訊員 賈根明）
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焦作網免責聲明： | |||||||
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為進一步引導全市黨員干部解放思想,、更新觀念、提升能力,、錘煉本領,，為奮力譜寫全面建設現(xiàn)代化焦作新篇章作出新的更大貢獻，市委計劃集中選派50名優(yōu)秀年輕干部到先進發(fā)達地區(qū)學習鍛煉,。5月19日,，首批25名青年黨政干部奔赴安徽省合肥市和四川省攀枝花市，開始了為期三個月的“充電大考”,。如此大規(guī)模集中選派干部外出學習鍛煉,，在我市尚屬首次。
帶著市委書記葛巧紅的諄諄囑托，帶著推動焦作高質量發(fā)展的歷史責任,，帶著造福一方百姓的初心使命,，這批干部如饑似渴學習，快速融入鍛煉,，孜孜不倦思考,，決心學有所得，建功懷川,。
學什么,？高質量發(fā)展新路徑！
巢湖之濱,，聆聽創(chuàng)新大潮,，振聾發(fā)聵。
金沙江畔,，探秘城市更新,，腦洞大開。
一輪輪頭腦風暴,，一聲聲戰(zhàn)鼓頻催,！
破局！出圈,！進位,！看我懷川——
欲借長風乘勢起，敢憑豪氣弄潮來,！
比學趕超 刻不容緩
為啥大規(guī)模集中選派干部外出學習鍛煉,？
非常之時，非常之需,，非常之舉,。
面對近年來發(fā)展進入瓶頸、增長持續(xù)放緩的態(tài)勢,，我市堅定“兩個依靠”勇闖高質量發(fā)展新路,，2022年5項主要經濟指標增速均高于全省、全國平均水平,，今年第一季度3項主要經濟指標增速躋身全省“第一方陣”,，高質量發(fā)展拔節(jié)起勢。但和先進地區(qū)比,，和自身的發(fā)展要求比,，經濟轉型的壓力依然很大，城市高質量發(fā)展亟需破冰突圍,。
戰(zhàn)略疊加的機遇期,、優(yōu)勢再造的關鍵期,、產業(yè)轉型的攻堅期、蓄勢躍升的突破期,，焦作如何實現(xiàn)彎道超車,？
唯有創(chuàng)新！進一步解放思想,，走出去向“模范生”學習,。
“人”是關鍵！彎道超車,，就要最大限度發(fā)揮黨員干部的能動性,，首批25名青年干部是“橋梁”和“使者”，更是引領創(chuàng)新的“火種”,。
為什么是合肥和攀枝花,？
4月19日至22日，市委書記葛巧紅帶隊赴合肥,、攀枝花等地考察學習,，深感震撼，深受啟發(fā),，倍感壓力,。
20年間，合肥從一個土里土氣的“大縣城”發(fā)展成為“科里科氣”的全國新一線城市,，工業(yè)總產值從千億元到萬億元僅用了10年,，全國排名從97位攀升至20位，正在打造“中國科技之都”,。攀枝花同樣走出一條山地城市更新的蝶變之路,，工業(yè)發(fā)展和綠水青山相得益彰，打造了“中國陽光康養(yǎng)第一城”,。
合肥和攀枝花為什么發(fā)展得快？深層次看,，我們和先進地區(qū)最大的差距,，是思想觀念的差距，是站位和眼界的落差,，是缺乏敢為人先的魄力,。
學先進，找差距,，補短板,，刻不容緩！
我市第十二次黨代會明確提出“建設中部地區(qū)新興科創(chuàng)名城”和“加大資源型城市轉型發(fā)展力度”的戰(zhàn)略目標,，合肥和攀枝花為我們樹立了標桿,。站位焦作,，這一東一西兩座城市，學合肥,，就是學意識,、學觀念、學思路,；學攀枝花,，就是學策略、學辦法,、學路徑,。
選什么樣的人去學？政治過硬,、敢于擔當作為,、有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部！市委組織部面向市直單位,、各縣（市,、區(qū)）和市管企業(yè)，通過組織推薦,、資格確認,、研究審定等程序確定了首批25名選派人選，學前深入對接,，學中全力保障,，學后組織評比，為“五個一批”工程和建設“四型”高素質專業(yè)化干部隊伍提供支撐,。
借風起勢,，焦作，期待思想破冰,，突圍一躍,！
躬身入局 學思踐悟
兩個月來，選派干部沉下心學,、伏下身干,。在合肥，他們分為科技和招商兩個組,，對合肥市重點產業(yè),、科技成果轉化、雙招雙引等工作考察學習,。在攀枝花,，他們結合“讓太行進城”、農文旅融合等,，圍繞項目投資模式,、業(yè)態(tài)分布和項目亮點等方面,，展開專題調研。
時間過半,，選派干部學到了什么,，有啥感悟？
創(chuàng)新的力量令人震撼,！選派干部,、市產業(yè)技術科學院院長雷一鳴說出大家共同的心聲。合肥這么短時間進入“萬億俱樂部”,，背后靠的就是創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新,。在合肥的日日夜夜，大家無時無刻不在感受：合肥這座城市,，把創(chuàng)新當生命,，抓創(chuàng)新像拼命，視創(chuàng)新如使命,；大家津津樂道著這個城市逆襲背后的一件事,、一個人、一句話……心中裝著對一座城未來發(fā)展的思考,。
合肥的“高效政府”讓大家感受異常深刻,。總投資約150億元的比亞迪合肥（長豐縣）基地項目,，從談判到簽約用時23天,，從簽約到開工用時42天，從開工到第一輛整車下線用時10個月,。
合肥招商干部的專業(yè)化程度,，讓大家有了顛覆性認知。選派干部,、市招商引資服務中心主任崔奎說,，在和合肥市招商干部交流時，他們能把合肥相關產業(yè)講得十分通透,，也深諳資本運作之道,。比如一份合肥的芯片行業(yè)招商計劃，幾百頁的報告里,，對芯片產業(yè)的發(fā)展趨勢、市場需求,、技術分析,、政策解讀進行了清晰梳理，精細程度不亞于專業(yè)的投資機構,。
選派干部,、市投資集團有限公司副總經理鄧大智說,，合肥建設基金叢林，敢于投資更早期的科技成果轉化項目,，其實是在“播種子”,。這顆“種子”有啥不一樣？容錯機制,！允許最高不超過50%的虧損,，而且評價的標準是整個基金的生命周期。
談到攀枝花的城市建設理念,，選派干部,、市自然資源和規(guī)劃局黨組成員、副局長趙輝總結了“三個精”,。精神的精,，攀枝花的“三線建設精神”凸顯干部作風；精明的精,，攀枝花以“精明增長”戰(zhàn)略把生態(tài)傷疤蝶變千畝花海,；精細的精，城市精細化管理提升人文溫度,。
選派干部,、市住建局計劃項目管理科科長劉成東認為，攀枝花市創(chuàng)新項目資金籌措方式,、項目包裝策劃等城市建設方面的做法,，為我們建設城市開闊了眼界。
“兩個城市都是先天不足卻能后發(fā)制人,，政府勇創(chuàng)新,、敢擔責的做法啟示我們，不僅要打開思路,，更要打開胸懷,！”
“企業(yè)家為大落實在每一個細節(jié)中，政府和企業(yè)先同患難再共富貴,�,！�
“合肥去年一年凈增國家高新技術企業(yè)1834戶，平均每天誕生5家國家高新技術企業(yè),，我們還需要在培育和積蓄科技力量方面下大功夫,。”
……
反思,，讓人警醒,；反差，催人奮進,！
東學西鑒 建功懷川
兩個月的時間,，兩地對發(fā)展的強烈渴望,、抓發(fā)展的創(chuàng)新舉措，讓我市選派干部“寢食難安”,，很多人表示“打開了眼界,，也激起本領恐慌”。如何答好“學習歸來怎么辦”這篇“命題作文”,？
在肥西縣學習鍛煉的選派干部,、修武縣委常委、縣紀委書記侯占浩,，收集匯總當?shù)丶瓤茖W管用又可復制可推廣的工作方法,，編輯了《合肥工作法》，涵蓋招商引資,、招才引智,、科技創(chuàng)新、營商環(huán)境,、經典事例等五大方面,。他建議，把“人口是否凈增長”作為決策出發(fā)點和衡量發(fā)展成效的一項重要指標,。他說,，合肥2022年常住人口增長16.9萬，這些新增人口將未來與城市牢牢綁定,，是城市的紅利更是活力,。我們在戰(zhàn)略布局上要竭力爭取交通樞紐項目，最大程度吸收外部人流物流,；產業(yè)規(guī)劃上不過于追求“戰(zhàn)新科”項目,，在非高能耗高污染情況下，不排斥傳統(tǒng)制造業(yè)甚至勞動密集型產業(yè),，讓更多人在此生活工作,；項目招引上注重與高校和醫(yī)院合作共建，短平快吸引一支不請自來的人群,。
“攀枝花的城市建設經驗,，對我市‘請?zhí)腥氤恰辈可降爻鞘薪ㄔO提供了非常好的借鑒，也對豐富我市文旅業(yè)態(tài)有很大的啟發(fā),�,！边x派干部、市文化廣電和旅游局四級調研員張邦寬說,。5名赴攀枝花的選派干部圍繞“請?zhí)腥氤恰苯ㄗh,，高站位做好太行山地新城開發(fā)戰(zhàn)略策劃，讓太行山地城市站在更好的起跑線上，力求達到“建設一個太行山地新城帶動整個城市”的發(fā)展目標,。
在合肥市的20名選派干部建議，學習合肥系統(tǒng)性,、精細化培養(yǎng)招商干部的做法,，盡快培養(yǎng)一批懂市場、有情懷的專業(yè)化干部隊伍,。
選派干部,、博愛縣副縣長何建軍、沁陽市發(fā)改委主任梅順康和解放區(qū)發(fā)改委主任趙曉博對科技創(chuàng)新有很多思考,。他們表示,，將在創(chuàng)新推進科技創(chuàng)新頂層設計、促進科技成果轉化和科技企業(yè)人才培育方面下更大功夫,。
選派干部,、市投融資服務中心副主任龐軍杰提出“設立焦作市高質量發(fā)展引導母基金”的建議。他說,，合肥市政府引導母基金用900萬元撬動了60億元的河北金力項目落地肥西縣,，這個平臺發(fā)揮的作用不容小覷，建議我市圍繞“一城一都一基地”戰(zhàn)略布局設立引導母基金,，以“耐心資本”培育“產業(yè)之花”,。
選派干部紛紛表示，當好“橋梁”“使者”和“火種”,，進一步解放思想,、提升能力、活學活用,，探索形成推動我市高質量發(fā)展的實招新招,，確保“十大戰(zhàn)略”,、高能級文旅產業(yè)發(fā)展,、“一城一都一基地”建設、“356”產業(yè)集群培育等中心工作實現(xiàn)新發(fā)展,、新提升,。
風至勢起，未來已來,！集中選派干部外出學習鍛煉,，也讓兩地看到焦作的決心，很多企業(yè)達成來焦考察意向,。期待不久的將來,，三地能結出合作共贏的碩果。
（記者 王言 李曉軍 通訊員 賈根明）
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