（兩會新華視點）工傷風(fēng)險,、“青春飯焦慮”……涉及2億靈活就業(yè)人群的職業(yè)痛點如何消除？
更新時間：2021-3-9 16:03:45 來源：新華社
2022年專題
數(shù)字經(jīng)濟時代,，快遞小哥,、外賣騎手、網(wǎng)約車司機等涉及約2億靈活就業(yè)勞動者撐起零工經(jīng)濟新業(yè)態(tài),。這個龐大勞動者群體日益凸顯的工傷風(fēng)險,、“青春飯焦慮”等職業(yè)痛點，成為兩會熱議話題之一,。多位代表委員提交了相關(guān)建議和提案,。
（小標題）零工經(jīng)濟：穩(wěn)就業(yè)“緩沖器”“蓄水池”,，從“公司+員工”轉(zhuǎn)向“平臺+員工”模式
“零工市場”“靈活就業(yè)”引人注目地出現(xiàn)在今年兩會的重要文件中,。
政府工作報告提出，支持各類勞動力市場,、人才市場,、零工市場建設(shè)，廣開就業(yè)門路,，為有意愿有能力的人創(chuàng)造更多公平就業(yè)機會,；“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要草案也提出，建立促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),、多渠道靈活就業(yè)機制,。
不同于傳統(tǒng)就業(yè)模式，在數(shù)字經(jīng)濟時代,，靈活就業(yè)人群正日趨龐大,。按人社部等部門公布的數(shù)據(jù)，我國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達2億人左右,。其中,，很大一部分選擇依托互聯(lián)網(wǎng)的新就業(yè)形態(tài)。
全國人大代表,、騰訊董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰提交了《加快推動新就業(yè)形態(tài)發(fā)展,、助力穩(wěn)就業(yè)的建議》。他說,，新的就業(yè)形態(tài)除在電商物流,、網(wǎng)絡(luò)送餐、網(wǎng)約車等生活服務(wù)領(lǐng)域外,，還依托知識創(chuàng)意領(lǐng)域和平臺不斷衍生,。
中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院等發(fā)布的《中國靈活用工發(fā)展報告（2021）》顯示，2020年企業(yè)采用靈活用工同比增長逾11%,，達到55.68%,，有近30%的企業(yè)表示穩(wěn)定或擴大使用規(guī)模,。
馬化騰表示，新就業(yè)形態(tài)具有就業(yè)容量大,、進出門檻低,、靈活性和兼職性強等特點，形成“蓄水池”與“緩沖器”作用,，在勞動力市場中與標準化就業(yè)相互補充,。
民建山西省委副主委、山西省市場監(jiān)督管理局副局長李志強代表說,，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,、人工智能和互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的應(yīng)用，平臺經(jīng)濟和共享經(jīng)濟發(fā)展速度將進一步提升,，釋放更大新就業(yè)形態(tài)潛能,。
值得注意的是，靈活就業(yè)改變了勞動者與雇主之間的傳統(tǒng)關(guān)系,。中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授許光建表示,，勞動者從“公司+員工”轉(zhuǎn)向“平臺+員工”模式，也由此產(chǎn)生不少前所未有的利益矛盾,。
�,。ㄐ祟}）痛點：工傷、養(yǎng)老,、職業(yè)培訓(xùn)均難保障
部分代表委員與專家表示,，對于靈活就業(yè)人群的勞動權(quán)益保障,，尚存在法律依據(jù)不足,、制度設(shè)計不完善等問題。
問題比較突出且頻頻引發(fā)社會輿情的是工傷保險缺失,�,！办`活就業(yè)人員在遭受工傷事故后，常常因為不能參加工傷保險而無法享受相應(yīng)待遇,�,！比珖䥇f(xié)委員、天津市濱海新區(qū)政協(xié)副主席蔡慶鋒說,。
去年底,，某外賣平臺一騎手在送餐途中猝死，其家屬在追究工傷保險責(zé)任由誰承擔(dān)時,，被告知僅可以獲得2000元人道主義賠償和3萬元商業(yè)意外險賠償,。在社會廣泛關(guān)注下，該平臺最終給予騎手家屬60萬元撫恤金,。
在靈活用工模式下,，用工企業(yè)與靈活用工平臺之間,、靈活用工平臺與工作人員之間均為合作關(guān)系，不受勞動法,、勞動合同法等規(guī)制勞動關(guān)系的法律法規(guī)約束,。
人社部的調(diào)研顯示，在缺少工傷保險的背景下,，多數(shù)平臺企業(yè)通過購買商業(yè)保險實現(xiàn)其從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障,。但與工傷保險相比，靈活從業(yè)人員購買的商業(yè)險普遍附加值低,、保障力度小,。
還有部分靈活就業(yè)者由于沒有繳納養(yǎng)老保險，只能趁年輕拼命掙錢,。記者發(fā)現(xiàn),，很多公司外賣騎手社保缺失。
一些代表委員建議,，政府和用工方要幫助從業(yè)者解決只能吃“青春飯”問題,，妥善解決社保繳納問題。
此外是勞動者可持續(xù)發(fā)展問題,。李志強說,，現(xiàn)有職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等就業(yè)扶持和服務(wù)保障體系主要面向傳統(tǒng)行業(yè),，沒有充分覆蓋到新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者,。
（小標題）職業(yè)傷害保障試點將加快推進,，新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系規(guī)則要傾聽弱者聲音
政府工作報告和規(guī)劃綱要草案均對相關(guān)問題作出回應(yīng),。
政府工作報告指出，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài),加快推進職業(yè)傷害保障試點,。繼續(xù)對靈活就業(yè)人員給予社保補貼,推動放開在就業(yè)地參加社會保險的戶籍限制,。
規(guī)劃綱要草案提出，加強勞動者權(quán)益保障,，健全勞動合同制度和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,，完善欠薪治理長效機制和勞動爭議調(diào)解仲裁制度，探索建立新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動權(quán)益保障機制,。
多位代表委員提出了相關(guān)建議和提案,。
蔡慶鋒在《關(guān)于建立靈活就業(yè)勞動者職業(yè)傷害保險保障的提案》中建議，調(diào)整現(xiàn)行工傷保險制度,，從立法層面進一步規(guī)范此類勞動關(guān)系,，避免靈活就業(yè)人員在遭受工傷事故后，無法享受相應(yīng)待遇。
全國政協(xié)常委,、民革中央副主席,、民革上海市委主委高小玫在提交的大會書面發(fā)言《規(guī)范平臺用工，維護勞動者正當(dāng)權(quán)益》中建議,，進一步規(guī)范平臺用工合同,，制訂平臺用工專項法規(guī)，加強勞動監(jiān)察,，規(guī)范平臺管理,，防止優(yōu)勢地位方濫用權(quán)利。
一些代表委員建議,，拓寬靈活就業(yè)群體參與社會保障渠道,，為就業(yè)困難群體提供免費在線課程和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，建設(shè)勞動者終身學(xué)習(xí)的“數(shù)字學(xué)堂”等,，以保障和服務(wù)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者的身心健康和可持續(xù)發(fā)展,。要盡量減少互聯(lián)網(wǎng)對勞動者“工具性”的放大，增強對個人安全,、尊嚴,、可持續(xù)發(fā)展的考量。
“新業(yè)態(tài)制定勞動關(guān)系的規(guī)則要傾聽弱者聲音,�,！痹S光建認為，制度設(shè)計要兼顧各方利益訴求,，創(chuàng)造共贏的發(fā)展模式,。
記者孫亮全、吳文詡,、李鯤
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數(shù)字經(jīng)濟時代,，快遞小哥,、外賣騎手、網(wǎng)約車司機等涉及約2億靈活就業(yè)勞動者撐起零工經(jīng)濟新業(yè)態(tài),。這個龐大勞動者群體日益凸顯的工傷風(fēng)險,、“青春飯焦慮”等職業(yè)痛點，成為兩會熱議話題之一。多位代表委員提交了相關(guān)建議和提案,。
�,。ㄐ祟}）零工經(jīng)濟：穩(wěn)就業(yè)“緩沖器”“蓄水池”，從“公司+員工”轉(zhuǎn)向“平臺+員工”模式
“零工市場”“靈活就業(yè)”引人注目地出現(xiàn)在今年兩會的重要文件中,。
政府工作報告提出,，支持各類勞動力市場、人才市場,、零工市場建設(shè),，廣開就業(yè)門路，為有意愿有能力的人創(chuàng)造更多公平就業(yè)機會,；“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要草案也提出,，建立促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)機制,。
不同于傳統(tǒng)就業(yè)模式,，在數(shù)字經(jīng)濟時代，靈活就業(yè)人群正日趨龐大,。按人社部等部門公布的數(shù)據(jù),，我國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達2億人左右。其中,，很大一部分選擇依托互聯(lián)網(wǎng)的新就業(yè)形態(tài),。
全國人大代表、騰訊董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰提交了《加快推動新就業(yè)形態(tài)發(fā)展,、助力穩(wěn)就業(yè)的建議》,。他說，新的就業(yè)形態(tài)除在電商物流,、網(wǎng)絡(luò)送餐,、網(wǎng)約車等生活服務(wù)領(lǐng)域外，還依托知識創(chuàng)意領(lǐng)域和平臺不斷衍生,。
中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院等發(fā)布的《中國靈活用工發(fā)展報告（2021）》顯示,，2020年企業(yè)采用靈活用工同比增長逾11%，達到55.68%,，有近30%的企業(yè)表示穩(wěn)定或擴大使用規(guī)模,。
馬化騰表示，新就業(yè)形態(tài)具有就業(yè)容量大,、進出門檻低,、靈活性和兼職性強等特點,，形成“蓄水池”與“緩沖器”作用,，在勞動力市場中與標準化就業(yè)相互補充。
民建山西省委副主委、山西省市場監(jiān)督管理局副局長李志強代表說,，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,、人工智能和互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的應(yīng)用，平臺經(jīng)濟和共享經(jīng)濟發(fā)展速度將進一步提升,，釋放更大新就業(yè)形態(tài)潛能,。
值得注意的是，靈活就業(yè)改變了勞動者與雇主之間的傳統(tǒng)關(guān)系,。中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授許光建表示,，勞動者從“公司+員工”轉(zhuǎn)向“平臺+員工”模式，也由此產(chǎn)生不少前所未有的利益矛盾,。
�,。ㄐ祟}）痛點：工傷、養(yǎng)老,、職業(yè)培訓(xùn)均難保障
部分代表委員與專家表示,，對于靈活就業(yè)人群的勞動權(quán)益保障，尚存在法律依據(jù)不足,、制度設(shè)計不完善等問題,。
問題比較突出且頻頻引發(fā)社會輿情的是工傷保險缺失�,！办`活就業(yè)人員在遭受工傷事故后,，常常因為不能參加工傷保險而無法享受相應(yīng)待遇�,！比珖䥇f(xié)委員,、天津市濱海新區(qū)政協(xié)副主席蔡慶鋒說。
去年底,，某外賣平臺一騎手在送餐途中猝死,，其家屬在追究工傷保險責(zé)任由誰承擔(dān)時，被告知僅可以獲得2000元人道主義賠償和3萬元商業(yè)意外險賠償,。在社會廣泛關(guān)注下,，該平臺最終給予騎手家屬60萬元撫恤金。
在靈活用工模式下,，用工企業(yè)與靈活用工平臺之間,、靈活用工平臺與工作人員之間均為合作關(guān)系，不受勞動法,、勞動合同法等規(guī)制勞動關(guān)系的法律法規(guī)約束,。
人社部的調(diào)研顯示，在缺少工傷保險的背景下,，多數(shù)平臺企業(yè)通過購買商業(yè)保險實現(xiàn)其從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障,。但與工傷保險相比,，靈活從業(yè)人員購買的商業(yè)險普遍附加值低、保障力度小,。
還有部分靈活就業(yè)者由于沒有繳納養(yǎng)老保險,，只能趁年輕拼命掙錢。記者發(fā)現(xiàn),，很多公司外賣騎手社保缺失,。
一些代表委員建議，政府和用工方要幫助從業(yè)者解決只能吃“青春飯”問題,，妥善解決社保繳納問題,。
此外是勞動者可持續(xù)發(fā)展問題。李志強說,，現(xiàn)有職業(yè)指導(dǎo),、技能培訓(xùn)等就業(yè)扶持和服務(wù)保障體系主要面向傳統(tǒng)行業(yè)，沒有充分覆蓋到新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者,。
�,。ㄐ祟}）職業(yè)傷害保障試點將加快推進，新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系規(guī)則要傾聽弱者聲音
政府工作報告和規(guī)劃綱要草案均對相關(guān)問題作出回應(yīng),。
政府工作報告指出,，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài),加快推進職業(yè)傷害保障試點。繼續(xù)對靈活就業(yè)人員給予社保補貼,推動放開在就業(yè)地參加社會保險的戶籍限制,。
規(guī)劃綱要草案提出,，加強勞動者權(quán)益保障，健全勞動合同制度和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,，完善欠薪治理長效機制和勞動爭議調(diào)解仲裁制度,，探索建立新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動權(quán)益保障機制。
多位代表委員提出了相關(guān)建議和提案,。
蔡慶鋒在《關(guān)于建立靈活就業(yè)勞動者職業(yè)傷害保險保障的提案》中建議,，調(diào)整現(xiàn)行工傷保險制度，從立法層面進一步規(guī)范此類勞動關(guān)系,，避免靈活就業(yè)人員在遭受工傷事故后,，無法享受相應(yīng)待遇。
全國政協(xié)常委,、民革中央副主席,、民革上海市委主委高小玫在提交的大會書面發(fā)言《規(guī)范平臺用工，維護勞動者正當(dāng)權(quán)益》中建議,，進一步規(guī)范平臺用工合同,，制訂平臺用工專項法規(guī)，加強勞動監(jiān)察,，規(guī)范平臺管理,，防止優(yōu)勢地位方濫用權(quán)利,。
一些代表委員建議，拓寬靈活就業(yè)群體參與社會保障渠道,，為就業(yè)困難群體提供免費在線課程和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),，建設(shè)勞動者終身學(xué)習(xí)的“數(shù)字學(xué)堂”等,，以保障和服務(wù)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者的身心健康和可持續(xù)發(fā)展,。要盡量減少互聯(lián)網(wǎng)對勞動者“工具性”的放大，增強對個人安全,、尊嚴,、可持續(xù)發(fā)展的考量。
“新業(yè)態(tài)制定勞動關(guān)系的規(guī)則要傾聽弱者聲音,�,！痹S光建認為，制度設(shè)計要兼顧各方利益訴求,，創(chuàng)造共贏的發(fā)展模式,。
記者孫亮全、吳文詡,、李鯤
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