編校質(zhì)量:從“四連冠”到“零差錯”
2023年專題
時至今日,,白紙黑字的黨報,,仍然是受老百姓信賴的權(quán)威信息來源之一,,黨報不僅代表著公信力和權(quán)威性,,更會直接影響到讀者認知�,!督棺魅請蟆纷詣�(chuàng)刊以來,,收獲了一批又一批的忠實讀者,并深受他們的喜愛與信賴,,這得益于焦作日報社嚴謹,、科學的編校體系和焦報人精益求精、高度負責的匠心精神,。
在兩年一度的河南省黨報編校質(zhì)量評比中,,《焦作日報》在1996年至2003年間,連續(xù)4屆蟬聯(lián)全省第一,,更為可喜的是,,在2016年全省報紙編校質(zhì)量評比中,《焦作日報》實現(xiàn)了“零差錯”目標,,真正做到了“萬無一失”,。
千里之堤,潰于蟻穴,。任何一個細小的差錯都會影響報紙質(zhì)量,。提高編校質(zhì)量是每家報社長期要抓的工作,焦作日報社亦是如此,。而將差錯消滅于出版前,,保證“零差錯”發(fā)稿,更是每一位焦報人不懈追求的目標,。
每一份《焦作日報》的出版,,都要經(jīng)歷采訪、編輯,、校對等十多個環(huán)節(jié),,每個環(huán)節(jié)都有明確的職責分工和權(quán)責定位,大家各司其職,、各負其責,,相互協(xié)調(diào)、環(huán)環(huán)相扣,,嚴格按照程序運作,,上一個環(huán)節(jié)到下一個環(huán)節(jié)的時間要求甚至要精確到分鐘。
對于稿件中的時間,、地點,、人名、單位名稱、數(shù)據(jù)等,,編校人員慎之又慎,。遇到可疑的問題時,除了詢問報社領(lǐng)導,、同事外,,他們還需要查地圖、翻資料,、聯(lián)系記者進行核對,,確保無誤。尤其是面對上萬文字的專版,、長稿,,值班編輯、校對,、組版員更是細心打磨每個細節(jié),,用精益求精的匠心精神堅守每一寸“責任田”。
沒有規(guī)矩不成方圓,。為了提高報紙編校質(zhì)量,,自創(chuàng)刊起,焦作日報社在歷任領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,,不斷把現(xiàn)代化企業(yè)管理模式運用于報紙質(zhì)量管理當中,,持續(xù)學習先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,同時結(jié)合自身實際,,建立起一套完善的標準化質(zhì)量管理體系,。
1983年復刊后,焦作日報社實施的第一個考核辦法——《焦作日報采編人員考核辦法》,。
1999年初,,焦作日報社黨委、編委制定了《焦作日報采編業(yè)務(wù)考核辦法》,,采編人員工資全部納入績效考核。
2006年,,遵循公開,、公平、公正的原則,,在原有考核辦法的基礎(chǔ)上,,焦作日報社黨委、編委制定了《焦作日報采編業(yè)務(wù)考核實施細則(試行)》,。
2015年10月,,為了增強采、編,、校人員責任感,,減少一般性差錯,,杜絕重大差錯,提高報紙質(zhì)量,,焦作日報社編委會出臺了迄今為止最嚴格的《報紙版面差錯處罰辦法》,。
面對全媒體時代大潮,《焦作日報》堅持守正創(chuàng)新,,積極探索加強全媒體新聞編校質(zhì)量的有效措施,,于2022年7月1日正式施行《全媒體重大差錯通報處罰制度》《焦作日報全媒體差錯處罰辦法》。
此外,,2006年8月1日,,焦作日報社還成立了考評策劃部,聘任有新聞副高級以上業(yè)務(wù)職稱的同志組成專家評審組,,對所有見報稿件,、版面進行評審,并對優(yōu)質(zhì)稿件,、版面和問題稿件,、版面逐一進行點評,形成《考評動態(tài)》,,上墻公布,。考評差錯每天公布,,記者,、編輯、校對的成績和差錯公開透明,,潛移默化中,,大家的責任心都增強了。
制度體系的逐步完善,,帶來的效果也逐漸凸顯,。在1996年至2003年8年時間里,《焦作日報》連續(xù)4屆蟬聯(lián)全省第一,。差錯率也從1996年至1997年的3.19/10000,,降到1998年至1999年的1.96/10000,再降到2000年至2001年的0.69/10000,,最后降到2002年至2003年的0.5/10000,。在2016年的全省報紙編校質(zhì)量評比中,《焦作日報》實現(xiàn)了“零差錯”目標,。
這些枯燥的數(shù)字,,折射出焦作報人對社會、對讀者高度負責的敬業(yè)精神和一絲不茍的辦報態(tài)度,也證明了焦作日報社的標準化管理行之有效,、編校質(zhì)量保證體系科學嚴格,。
在1996年至2003年,《焦作日報》連續(xù)4屆蟬聯(lián)全省黨報編校質(zhì)量評比第一名后,,省新聞出版局發(fā)來賀電:“希望《焦作日報》再接再厲,,在穩(wěn)步提高報紙質(zhì)量上,努力開拓創(chuàng)新,,取得新的更大成績,。”《鄭州晚報》等兄弟報社也紛紛前來取經(jīng),,借鑒焦作日報社的標準化編校質(zhì)量管理體系,。
認真謹慎的工作作風,是焦報人的匠心所在,;科學嚴謹?shù)木幮sw系,,是高質(zhì)量出版的堅強保障。從“四連冠”到“零差錯”,,熱衷于“咬文嚼字”的焦報匠人始終用一絲不茍地工作態(tài)度提高報紙編校質(zhì)量,、增強報紙可信度,為《焦作日報》贏得社會贊譽,。
記者 孫 茜
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時至今日,,白紙黑字的黨報,仍然是受老百姓信賴的權(quán)威信息來源之一,,黨報不僅代表著公信力和權(quán)威性,,更會直接影響到讀者認知�,!督棺魅請蟆纷詣�(chuàng)刊以來,,收獲了一批又一批的忠實讀者,并深受他們的喜愛與信賴,,這得益于焦作日報社嚴謹,、科學的編校體系和焦報人精益求精、高度負責的匠心精神,。
在兩年一度的河南省黨報編校質(zhì)量評比中,,《焦作日報》在1996年至2003年間,連續(xù)4屆蟬聯(lián)全省第一,,更為可喜的是,,在2016年全省報紙編校質(zhì)量評比中,《焦作日報》實現(xiàn)了“零差錯”目標,,真正做到了“萬無一失”,。
千里之堤,潰于蟻穴,。任何一個細小的差錯都會影響報紙質(zhì)量,。提高編校質(zhì)量是每家報社長期要抓的工作,,焦作日報社亦是如此。而將差錯消滅于出版前,,保證“零差錯”發(fā)稿,,更是每一位焦報人不懈追求的目標。
每一份《焦作日報》的出版,,都要經(jīng)歷采訪,、編輯、校對等十多個環(huán)節(jié),,每個環(huán)節(jié)都有明確的職責分工和權(quán)責定位,,大家各司其職、各負其責,,相互協(xié)調(diào),、環(huán)環(huán)相扣,嚴格按照程序運作,,上一個環(huán)節(jié)到下一個環(huán)節(jié)的時間要求甚至要精確到分鐘,。
對于稿件中的時間、地點,、人名,、單位名稱、數(shù)據(jù)等,,編校人員慎之又慎,。遇到可疑的問題時,除了詢問報社領(lǐng)導,、同事外,,他們還需要查地圖、翻資料,、聯(lián)系記者進行核對,,確保無誤。尤其是面對上萬文字的專版,、長稿,,值班編輯、校對,、組版員更是細心打磨每個細節(jié),,用精益求精的匠心精神堅守每一寸“責任田”。
沒有規(guī)矩不成方圓,。為了提高報紙編校質(zhì)量,,自創(chuàng)刊起,焦作日報社在歷任領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,,不斷把現(xiàn)代化企業(yè)管理模式運用于報紙質(zhì)量管理當中,,持續(xù)學習先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,,同時結(jié)合自身實際,建立起一套完善的標準化質(zhì)量管理體系,。
1983年復刊后,焦作日報社實施的第一個考核辦法——《焦作日報采編人員考核辦法》,。
1999年初,,焦作日報社黨委、編委制定了《焦作日報采編業(yè)務(wù)考核辦法》,,采編人員工資全部納入績效考核,。
2006年,遵循公開,、公平,、公正的原則,在原有考核辦法的基礎(chǔ)上,,焦作日報社黨委,、編委制定了《焦作日報采編業(yè)務(wù)考核實施細則(試行)》。
2015年10月,,為了增強采,、編、校人員責任感,,減少一般性差錯,,杜絕重大差錯,提高報紙質(zhì)量,,焦作日報社編委會出臺了迄今為止最嚴格的《報紙版面差錯處罰辦法》,。
面對全媒體時代大潮,《焦作日報》堅持守正創(chuàng)新,,積極探索加強全媒體新聞編校質(zhì)量的有效措施,,于2022年7月1日正式施行《全媒體重大差錯通報處罰制度》《焦作日報全媒體差錯處罰辦法》。
此外,,2006年8月1日,,焦作日報社還成立了考評策劃部,聘任有新聞副高級以上業(yè)務(wù)職稱的同志組成專家評審組,,對所有見報稿件,、版面進行評審,并對優(yōu)質(zhì)稿件,、版面和問題稿件,、版面逐一進行點評,形成《考評動態(tài)》,,上墻公布,�,?荚u差錯每天公布,記者,、編輯,、校對的成績和差錯公開透明,潛移默化中,,大家的責任心都增強了,。
制度體系的逐步完善,帶來的效果也逐漸凸顯,。在1996年至2003年8年時間里,,《焦作日報》連續(xù)4屆蟬聯(lián)全省第一。差錯率也從1996年至1997年的3.19/10000,,降到1998年至1999年的1.96/10000,,再降到2000年至2001年的0.69/10000,最后降到2002年至2003年的0.5/10000,。在2016年的全省報紙編校質(zhì)量評比中,,《焦作日報》實現(xiàn)了“零差錯”目標。
這些枯燥的數(shù)字,,折射出焦作報人對社會,、對讀者高度負責的敬業(yè)精神和一絲不茍的辦報態(tài)度,也證明了焦作日報社的標準化管理行之有效,、編校質(zhì)量保證體系科學嚴格,。
在1996年至2003年,《焦作日報》連續(xù)4屆蟬聯(lián)全省黨報編校質(zhì)量評比第一名后,,省新聞出版局發(fā)來賀電:“希望《焦作日報》再接再厲,,在穩(wěn)步提高報紙質(zhì)量上,努力開拓創(chuàng)新,,取得新的更大成績,。”《鄭州晚報》等兄弟報社也紛紛前來取經(jīng),,借鑒焦作日報社的標準化編校質(zhì)量管理體系,。
認真謹慎的工作作風,是焦報人的匠心所在,;科學嚴謹?shù)木幮sw系,,是高質(zhì)量出版的堅強保障。從“四連冠”到“零差錯”,,熱衷于“咬文嚼字”的焦報匠人始終用一絲不茍地工作態(tài)度提高報紙編校質(zhì)量,、增強報紙可信度,為《焦作日報》贏得社會贊譽,。
記者 孫 茜
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