2024年專題
新華社北京8月14日電 題:讓科技與產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴” 如何壯大技術經(jīng)理人隊伍,?
新華社記者溫競華
黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》對“深化科技成果轉(zhuǎn)化機制改革”作出部署,,其中專門提到“加強技術經(jīng)理人隊伍建設”,。
將科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,中間往往要經(jīng)歷漫長且復雜的對接,、試錯和迭代過程,。為讓更多成果加快從實驗室走向市場,技術經(jīng)理人這一職業(yè)群體應運而生,。
技術經(jīng)理人是指在科技成果轉(zhuǎn)移,、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過程中,從事成果挖掘,、培育,、孵化、熟化,、評價,、推廣、交易并提供金融,、法律,、知識產(chǎn)權等相關服務的專業(yè)人員,因此被形象地稱為科技與產(chǎn)業(yè)之間的“紅娘”,。
“技術經(jīng)理人作為連接創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的關鍵紐帶,,在高質(zhì)量推動科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮著不可替代的作用�,!笨萍疾靠萍荚u估中心專家表示,,加強技術經(jīng)理人隊伍建設,對于促進科技成果資本化產(chǎn)業(yè)化,、提升國家創(chuàng)新體系整體效能,、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
黨的十八大以來,,我國加快推進專業(yè)化技術轉(zhuǎn)移人才和技術經(jīng)理人隊伍建設,,取得了積極成效。2022年,,“技術經(jīng)理人”這一新職業(yè)正式納入國家職業(yè)分類大典,。
目前,,超過10個省份將技術經(jīng)理人納入職稱序列,許多省市將技術經(jīng)理人才列入“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄,,北京,、陜西、成都等省市出臺了推動技術經(jīng)理人隊伍建設的行動計劃,、認定工作指引等專項政策,。
與此同時,中國科協(xié)聯(lián)合人力資源社會保障部,、科技部推進“科創(chuàng)中國”技術經(jīng)理人培養(yǎng)體系建設,,組織全國學會開展技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才高級研修、技術經(jīng)理人能力評價標準體系構建和試點評價,、技術經(jīng)理人初中高級教材編寫等工作,。多所高校設立了技術轉(zhuǎn)移碩士學位點或開設技術轉(zhuǎn)移相關碩士培養(yǎng)項目,相關單位開展了不同等級的技術轉(zhuǎn)移人才專業(yè)化培訓,,提升從業(yè)人員的專業(yè)能力,。
業(yè)內(nèi)人士指出,盡管取得了一定成績,,當前我國技術經(jīng)理人隊伍建設仍處于發(fā)展初期,,其規(guī)模、質(zhì)量尚難滿足科技成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)實需要,�,?萍疾坑“l(fā)的《“十四五”技術要素市場專項規(guī)劃》提出,到2025年“技術經(jīng)理人數(shù)量突破3萬名”,。
記者從有關部門了解到,,相關主管部門正在研究制定技術經(jīng)理人隊伍建設頂層指導性文件,加強宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。
“必須建設標準化,、規(guī)范化、專業(yè)化的技術經(jīng)理人培養(yǎng)體系,,并完善評價,、使用、激勵機制,�,!敝袊茀f(xié)科學技術創(chuàng)新部相關負責人表示,未來將與相關部門著力優(yōu)化技術轉(zhuǎn)移人才供給結構,,完善技術經(jīng)理人培訓教材,,研究并建立細分行業(yè)技術經(jīng)理人能力水平評價標準。
科技部科技評估中心專家認為,加強技術經(jīng)理人隊伍建設,,還需要拓寬技術經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展路徑,,充分發(fā)揮行業(yè)部門與地方政府的引導作用,以保障技術經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展,、職稱評定和薪酬激勵等基礎條件,增強其職業(yè)認同感,。同時,,還應從加強師資隊伍培養(yǎng)、強化數(shù)智賦能,、深化與科技金融有機結合,、提高人才隊伍國際化水平等方面進一步完善相關政策,營造良好的技術經(jīng)理人隊伍建設環(huán)境,。
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新華社北京8月14日電 題:讓科技與產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴” 如何壯大技術經(jīng)理人隊伍?
新華社記者溫競華
黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革,、推進中國式現(xiàn)代化的決定》對“深化科技成果轉(zhuǎn)化機制改革”作出部署,,其中專門提到“加強技術經(jīng)理人隊伍建設”。
將科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,,中間往往要經(jīng)歷漫長且復雜的對接,、試錯和迭代過程。為讓更多成果加快從實驗室走向市場,,技術經(jīng)理人這一職業(yè)群體應運而生,。
技術經(jīng)理人是指在科技成果轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過程中,,從事成果挖掘,、培育、孵化,、熟化,、評價、推廣,、交易并提供金融,、法律、知識產(chǎn)權等相關服務的專業(yè)人員,,因此被形象地稱為科技與產(chǎn)業(yè)之間的“紅娘”,。
“技術經(jīng)理人作為連接創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的關鍵紐帶,在高質(zhì)量推動科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮著不可替代的作用,�,!笨萍疾靠萍荚u估中心專家表示,加強技術經(jīng)理人隊伍建設,,對于促進科技成果資本化產(chǎn)業(yè)化,、提升國家創(chuàng)新體系整體效能,、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
黨的十八大以來,,我國加快推進專業(yè)化技術轉(zhuǎn)移人才和技術經(jīng)理人隊伍建設,,取得了積極成效。2022年,,“技術經(jīng)理人”這一新職業(yè)正式納入國家職業(yè)分類大典,。
目前,超過10個省份將技術經(jīng)理人納入職稱序列,,許多省市將技術經(jīng)理人才列入“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄,,北京、陜西,、成都等省市出臺了推動技術經(jīng)理人隊伍建設的行動計劃、認定工作指引等專項政策,。
與此同時,,中國科協(xié)聯(lián)合人力資源社會保障部、科技部推進“科創(chuàng)中國”技術經(jīng)理人培養(yǎng)體系建設,,組織全國學會開展技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才高級研修,、技術經(jīng)理人能力評價標準體系構建和試點評價、技術經(jīng)理人初中高級教材編寫等工作,。多所高校設立了技術轉(zhuǎn)移碩士學位點或開設技術轉(zhuǎn)移相關碩士培養(yǎng)項目,,相關單位開展了不同等級的技術轉(zhuǎn)移人才專業(yè)化培訓,提升從業(yè)人員的專業(yè)能力,。
業(yè)內(nèi)人士指出,,盡管取得了一定成績,當前我國技術經(jīng)理人隊伍建設仍處于發(fā)展初期,,其規(guī)模,、質(zhì)量尚難滿足科技成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)實需要�,?萍疾坑“l(fā)的《“十四五”技術要素市場專項規(guī)劃》提出,,到2025年“技術經(jīng)理人數(shù)量突破3萬名”。
記者從有關部門了解到,,相關主管部門正在研究制定技術經(jīng)理人隊伍建設頂層指導性文件,,加強宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
“必須建設標準化,、規(guī)范化,、專業(yè)化的技術經(jīng)理人培養(yǎng)體系,并完善評價,、使用,、激勵機制。”中國科協(xié)科學技術創(chuàng)新部相關負責人表示,,未來將與相關部門著力優(yōu)化技術轉(zhuǎn)移人才供給結構,,完善技術經(jīng)理人培訓教材,研究并建立細分行業(yè)技術經(jīng)理人能力水平評價標準,。
科技部科技評估中心專家認為,,加強技術經(jīng)理人隊伍建設,還需要拓寬技術經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展路徑,,充分發(fā)揮行業(yè)部門與地方政府的引導作用,,以保障技術經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展、職稱評定和薪酬激勵等基礎條件,,增強其職業(yè)認同感,。同時,還應從加強師資隊伍培養(yǎng),、強化數(shù)智賦能,、深化與科技金融有機結合、提高人才隊伍國際化水平等方面進一步完善相關政策,,營造良好的技術經(jīng)理人隊伍建設環(huán)境,。
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