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吉林:政策與服務(wù)共融助力精準(zhǔn)引才
更新時(shí)間:2024/6/20 11:26:17    來(lái)源:新華社

  近日,吉林省長(zhǎng)光衛(wèi)星技術(shù)股份有限公司迎來(lái)一批畢業(yè)生,,他們匯聚于此準(zhǔn)備簽約入職。

  李想是一名浙江大學(xué)碩士畢業(yè)生,,已拿到多份錄用通知,最終選擇長(zhǎng)光衛(wèi)星,,成為姿軌控制研究室的一員,。“通過(guò)資料和新聞了解到,,長(zhǎng)光衛(wèi)星作為商業(yè)航天的領(lǐng)軍企業(yè),,重視技術(shù)創(chuàng)新,提供技術(shù)培訓(xùn)和成長(zhǎng)平臺(tái),�,!崩钕胝f(shuō),選擇在吉林就業(yè),,也是因?yàn)檫@里擁有吸引人才的政策和服務(wù),,為職業(yè)發(fā)展和日常生活提供了全方位的支持。

  最新數(shù)據(jù)顯示,,長(zhǎng)光衛(wèi)星的人才隊(duì)伍規(guī)模已擴(kuò)展至800余人,,碩士及以上學(xué)歷者占比達(dá)88%。在今年新入職的人才中,,非東北籍貫者的占比已增至52.5%,,非東北地區(qū)院校畢業(yè)生的比例達(dá)到68.5%,,人才結(jié)構(gòu)正變得更加多樣化。

  長(zhǎng)光衛(wèi)星作為匯聚人才的范本,,展現(xiàn)了吉林省對(duì)高端人才的吸引力,。近年來(lái),吉林省致力于深化人力資源的開(kāi)發(fā)與利用,,不斷強(qiáng)化人才振興的政策扶持,,吸引更多高端人才聚集,。

  18日,,光電領(lǐng)域尖端人才招聘會(huì)在2024長(zhǎng)春國(guó)際光電博覽會(huì)上開(kāi)啟。政策宣講員為求職者解讀長(zhǎng)春市的就業(yè)優(yōu)惠政策,,就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家在“簡(jiǎn)歷診斷”“就業(yè)指導(dǎo)”區(qū)為畢業(yè)生求職進(jìn)行“把脈”,,招聘會(huì)的直播賬號(hào)同步在線上發(fā)布就業(yè)崗位……長(zhǎng)春市正通過(guò)一系列服務(wù),聚焦光電領(lǐng)域人才的引進(jìn),。

  “這次招聘會(huì)共吸引200家光電領(lǐng)域企事業(yè)單位參會(huì),,發(fā)布的3150個(gè)崗位中碩士以上學(xué)歷要求占比超40%�,!遍L(zhǎng)春市人才服務(wù)中心主任李博說(shuō),。據(jù)統(tǒng)計(jì),光電領(lǐng)域尖端人才招聘會(huì)在18日已吸引各類(lèi)求職者5500余人,,收取簡(jiǎn)歷3600余份,,達(dá)成初步就業(yè)意向1000余人。

  為了吸引高端人才,,吉林省積極推進(jìn)“吉人回鄉(xiāng)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程,。作為一名來(lái)自江蘇的科研人員,中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春應(yīng)用化學(xué)研究所研究員劉偉就是這一政策的受益者之一,。

  劉偉曾在長(zhǎng)春求學(xué)多年,,畢業(yè)后在海內(nèi)外均有過(guò)科研工作經(jīng)歷。2023年11月,,他回到長(zhǎng)春開(kāi)啟新的科研征程,。他感慨道:“好平臺(tái)、好環(huán)境,、好政策,,讓回到‘第二故鄉(xiāng)’繼續(xù)從事科研攻關(guān)的我感到很踏實(shí)、暖心,�,!�

  “吉林省的人才政策為團(tuán)隊(duì)解決了很多科研配套的難題,讓我們能夠全心投入到科研工作中,�,!眲ジ嬖V記者,,吉林省持續(xù)升級(jí)優(yōu)化的人才政策為其團(tuán)隊(duì)提供了全方位的支持,這不僅體現(xiàn)在科研創(chuàng)新和待遇保障上,,也延伸到對(duì)家屬的生活關(guān)懷,。吉林省人才政策3.0版出臺(tái)后,人才子女入學(xué),、家屬就醫(yī),、出行等一系列舉措為人才政策實(shí)施提供了機(jī)制保障。

  吉林省今年發(fā)布了“長(zhǎng)白英才計(jì)劃”,,提出引進(jìn)培養(yǎng)一批急需緊缺的頂尖人才,、領(lǐng)軍人才和青年人才,遴選支持長(zhǎng)期在吉林省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線工作的高水平領(lǐng)軍人才,,重點(diǎn)遴選戰(zhàn)略科學(xué)家和杰出科技人才領(lǐng)銜的人才團(tuán)隊(duì)……吉林省正通過(guò)一系列務(wù)實(shí)的政策,,為高端人才打造具有吸引力的環(huán)境。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),,過(guò)去4年“吉人回鄉(xiāng)”人數(shù)累計(jì)達(dá)到58.2萬(wàn)人,,吉林省高級(jí)職稱(chēng)人才從凈流出轉(zhuǎn)向凈流入,高端人才連續(xù)3年進(jìn)大于出,。

  “在這里能切實(shí)享受到人才政策紅利,,吉林省正成為吸引高端人才的沃土�,!眲フf(shuō),。

文章編輯:李燦 
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吉林:政策與服務(wù)共融助力精準(zhǔn)引才
2024/6/20 11:26:17    來(lái)源:新華社

  近日,,吉林省長(zhǎng)光衛(wèi)星技術(shù)股份有限公司迎來(lái)一批畢業(yè)生,他們匯聚于此準(zhǔn)備簽約入職,。

  李想是一名浙江大學(xué)碩士畢業(yè)生,,已拿到多份錄用通知,最終選擇長(zhǎng)光衛(wèi)星,,成為姿軌控制研究室的一員,。“通過(guò)資料和新聞了解到,,長(zhǎng)光衛(wèi)星作為商業(yè)航天的領(lǐng)軍企業(yè),,重視技術(shù)創(chuàng)新,提供技術(shù)培訓(xùn)和成長(zhǎng)平臺(tái),�,!崩钕胝f(shuō),選擇在吉林就業(yè),,也是因?yàn)檫@里擁有吸引人才的政策和服務(wù),,為職業(yè)發(fā)展和日常生活提供了全方位的支持。

  最新數(shù)據(jù)顯示,,長(zhǎng)光衛(wèi)星的人才隊(duì)伍規(guī)模已擴(kuò)展至800余人,,碩士及以上學(xué)歷者占比達(dá)88%,。在今年新入職的人才中,非東北籍貫者的占比已增至52.5%,,非東北地區(qū)院校畢業(yè)生的比例達(dá)到68.5%,,人才結(jié)構(gòu)正變得更加多樣化。

  長(zhǎng)光衛(wèi)星作為匯聚人才的范本,,展現(xiàn)了吉林省對(duì)高端人才的吸引力,。近年來(lái),吉林省致力于深化人力資源的開(kāi)發(fā)與利用,,不斷強(qiáng)化人才振興的政策扶持,,吸引更多高端人才聚集。

  18日,,光電領(lǐng)域尖端人才招聘會(huì)在2024長(zhǎng)春國(guó)際光電博覽會(huì)上開(kāi)啟,。政策宣講員為求職者解讀長(zhǎng)春市的就業(yè)優(yōu)惠政策,就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家在“簡(jiǎn)歷診斷”“就業(yè)指導(dǎo)”區(qū)為畢業(yè)生求職進(jìn)行“把脈”,,招聘會(huì)的直播賬號(hào)同步在線上發(fā)布就業(yè)崗位……長(zhǎng)春市正通過(guò)一系列服務(wù),,聚焦光電領(lǐng)域人才的引進(jìn)。

  “這次招聘會(huì)共吸引200家光電領(lǐng)域企事業(yè)單位參會(huì),,發(fā)布的3150個(gè)崗位中碩士以上學(xué)歷要求占比超40%,。”長(zhǎng)春市人才服務(wù)中心主任李博說(shuō),。據(jù)統(tǒng)計(jì),,光電領(lǐng)域尖端人才招聘會(huì)在18日已吸引各類(lèi)求職者5500余人,收取簡(jiǎn)歷3600余份,,達(dá)成初步就業(yè)意向1000余人,。

  為了吸引高端人才,吉林省積極推進(jìn)“吉人回鄉(xiāng)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程,。作為一名來(lái)自江蘇的科研人員,,中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春應(yīng)用化學(xué)研究所研究員劉偉就是這一政策的受益者之一。

  劉偉曾在長(zhǎng)春求學(xué)多年,,畢業(yè)后在海內(nèi)外均有過(guò)科研工作經(jīng)歷,。2023年11月,他回到長(zhǎng)春開(kāi)啟新的科研征程,。他感慨道:“好平臺(tái),、好環(huán)境、好政策,,讓回到‘第二故鄉(xiāng)’繼續(xù)從事科研攻關(guān)的我感到很踏實(shí),、暖心�,!�

  “吉林省的人才政策為團(tuán)隊(duì)解決了很多科研配套的難題,,讓我們能夠全心投入到科研工作中,。”劉偉告訴記者,,吉林省持續(xù)升級(jí)優(yōu)化的人才政策為其團(tuán)隊(duì)提供了全方位的支持,,這不僅體現(xiàn)在科研創(chuàng)新和待遇保障上,也延伸到對(duì)家屬的生活關(guān)懷,。吉林省人才政策3.0版出臺(tái)后,,人才子女入學(xué)、家屬就醫(yī),、出行等一系列舉措為人才政策實(shí)施提供了機(jī)制保障,。

  吉林省今年發(fā)布了“長(zhǎng)白英才計(jì)劃”,提出引進(jìn)培養(yǎng)一批急需緊缺的頂尖人才,、領(lǐng)軍人才和青年人才,,遴選支持長(zhǎng)期在吉林省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線工作的高水平領(lǐng)軍人才,重點(diǎn)遴選戰(zhàn)略科學(xué)家和杰出科技人才領(lǐng)銜的人才團(tuán)隊(duì)……吉林省正通過(guò)一系列務(wù)實(shí)的政策,,為高端人才打造具有吸引力的環(huán)境,。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),過(guò)去4年“吉人回鄉(xiāng)”人數(shù)累計(jì)達(dá)到58.2萬(wàn)人,,吉林省高級(jí)職稱(chēng)人才從凈流出轉(zhuǎn)向凈流入,,高端人才連續(xù)3年進(jìn)大于出。

  “在這里能切實(shí)享受到人才政策紅利,,吉林省正成為吸引高端人才的沃土�,!眲フf(shuō),。

文章編輯:李燦 
 

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