我市產業(yè)工人隊伍建設改革交出“新答卷”
更新時間：2024/11/12 10:20:07 來源：焦作日報
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全市目前已開展職業(yè)技能培訓13.7萬余人次、新增技能人才8.7萬余人,；全市“安康杯”競賽參賽單位突破2500家,，參賽職工突破60萬人；全市共建創(chuàng)新工作室近300家,，創(chuàng)新工作室主要成員超5000人……記者近日從市總工會獲悉,，我市產業(yè)工人隊伍建設改革貫通發(fā)力、步履穩(wěn)健,、累累碩果,。
我市產改工作自啟動以來,，各成員單位及各縣（市、區(qū)）黨委,、政府,，聚焦改革、合力推進,，市委組織部,、市委宣傳部、市委改革辦,、市人社局,、市總工會等10家牽頭單位、20家參與單位同下一盤棋,，全市推進產改的社會效益得到有效釋放,。我市先后出臺完善涉及技能人才評價、現代職業(yè)教育,、技術工人工資分配,、表彰獎勵等方面的改革舉措和配套政策100多項。
產業(yè)工人思想政治引領工作進展明顯,。我市不斷加大在產業(yè)工人隊伍中發(fā)展黨員力度,，注重在非公有制經濟組織、社會組織及小微企業(yè)職工中發(fā)展黨員,，加強互聯網企業(yè),、快遞物流行業(yè)等新業(yè)態(tài)黨建工作。2023年以來,，新發(fā)展產業(yè)工人黨員365人,。同時，以“新時代 新征程 新風貌”十大群眾文化活動為載體,，切實發(fā)揮文化的精神引領,、價值引領作用，廣泛開展“勞模工匠進校園”“勞模工匠進基層”等活動,。以學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神為契機,，開展“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”主題宣傳教育和“提升素質建新功 聚智同心助‘三十’”勞模宣講活動等，引領廣大產業(yè)工人堅定不移聽黨話,，矢志不渝跟黨走,。2024年，全市共組織各層次文藝比賽1700余場次,，直接參與和受益群眾346.88萬人次,。
產業(yè)工人建功立業(yè)活動成效凸顯。我市認真落實省委、省政府《關于提高技術工人待遇的實施意見》,，深化技能人才評價制度改革,，并認真貫徹省人社廳《關于進一步貫通技能人才與專業(yè)人才職業(yè)發(fā)展通道有關問題的通知》精神，打通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展渠道,，持續(xù)推進市,、縣和行業(yè)、企業(yè)多層級工匠隊伍建設,，選樹各類工匠人才1000余名,。同時，積極構建焦作特色技能競賽體系,，廣泛開展“當好主力軍、建功新時代”主題勞動競賽,，深入推進重大工程,、重點項目、重點產業(yè)勞動和技能競賽,。每年組織不少于10個重點行業(yè)工種的市級職業(yè)技能競賽和不少于20項的市重點工程建設勞動競賽,。2024年全市“安康杯”競賽參賽單位突破2500家，參賽職工突破60萬人,，一大批技術能手脫穎而出,。為深入實施全民技能振興工程，我市鼓勵企業(yè)建設高技能人才培訓基地,、勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室,。全市共建創(chuàng)新工作室近300家，創(chuàng)新工作室主要成員超5000人,，培養(yǎng)產生各類工匠人才1.2萬余名,，帶動全市30余萬名職工參與創(chuàng)新活動，實現直接經濟效益達50億元,。
產業(yè)工人技能素質提升工程亮點頻現,。我市在全市大中專院校（含技工院校）推行“學歷證書+職業(yè)技能等級證書”制度，本科院校應用型專業(yè),、中高職院校畢業(yè)生可直接參加職業(yè)技能等級評價工作,。截至目前，全市院校評價機構總量達到24家,，可開展評價項目77個,，累計為8.11萬名應往屆畢業(yè)生考核發(fā)放技能等級證書。高質量推進“人人持證,、技能河南”建設工作,，截至目前，全市已開展職業(yè)技能培訓13.7萬余人次，新增技能人才8.7萬余人,，新增高技能人才3.6萬余人,。為建立完善高技能領軍人才和焦作工匠、技能大師,、首席技師等多層級的技術人才選樹培養(yǎng)機制,，我市共選樹焦作工匠61人、中原大工匠11人,，極大地激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè),、實現夢想的熱情。
產業(yè)工人合法權益保障工作穩(wěn)步推進,。我市不斷拓寬產業(yè)工人參與地方立法的渠道,，進一步推動科學立法、民主立法,，拓展人民群眾特別是產業(yè)工人有序參與立法的途徑,。同時，全面推動完善工資平等協商,、正常調整和支付保障機制,，執(zhí)行勞動定額標準和等級標準，健全向一線產業(yè)工人傾斜的分配制度,。印發(fā)了《關于推動落實〈技能人才薪酬分配指引〉有關工作的通知》,，引導企業(yè)建立健全符合技能人才特點的工資分配制度，推動職工工資有序增長,。為落實優(yōu)秀高技能人才療休養(yǎng)制度,，2023年以來，我市先后組織5批次200名市級以上勞模,、五一勞動獎章獲得者等高技能領軍人才和艱苦崗位產業(yè)工人參加療休養(yǎng),。
（記者李新和）
總值班：呂正軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：仝偉平 |
編 輯：李潤生 |
校 對：劉 勇 |
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全市目前已開展職業(yè)技能培訓13.7萬余人次、新增技能人才8.7萬余人,；全市“安康杯”競賽參賽單位突破2500家,，參賽職工突破60萬人；全市共建創(chuàng)新工作室近300家,，創(chuàng)新工作室主要成員超5000人……記者近日從市總工會獲悉,，我市產業(yè)工人隊伍建設改革貫通發(fā)力、步履穩(wěn)健,、累累碩果,。
我市產改工作自啟動以來，各成員單位及各縣（市,、區(qū)）黨委,、政府,，聚焦改革、合力推進,，市委組織部,、市委宣傳部、市委改革辦,、市人社局,、市總工會等10家牽頭單位、20家參與單位同下一盤棋,，全市推進產改的社會效益得到有效釋放,。我市先后出臺完善涉及技能人才評價、現代職業(yè)教育,、技術工人工資分配,、表彰獎勵等方面的改革舉措和配套政策100多項。
產業(yè)工人思想政治引領工作進展明顯,。我市不斷加大在產業(yè)工人隊伍中發(fā)展黨員力度,，注重在非公有制經濟組織、社會組織及小微企業(yè)職工中發(fā)展黨員,，加強互聯網企業(yè),、快遞物流行業(yè)等新業(yè)態(tài)黨建工作。2023年以來,，新發(fā)展產業(yè)工人黨員365人,。同時，以“新時代 新征程 新風貌”十大群眾文化活動為載體,，切實發(fā)揮文化的精神引領,、價值引領作用，廣泛開展“勞模工匠進校園”“勞模工匠進基層”等活動,。以學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神為契機,，開展“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”主題宣傳教育和“提升素質建新功 聚智同心助‘三十’”勞模宣講活動等，引領廣大產業(yè)工人堅定不移聽黨話,，矢志不渝跟黨走,。2024年，全市共組織各層次文藝比賽1700余場次,，直接參與和受益群眾346.88萬人次,。
產業(yè)工人建功立業(yè)活動成效凸顯。我市認真落實省委,、省政府《關于提高技術工人待遇的實施意見》,，深化技能人才評價制度改革，并認真貫徹省人社廳《關于進一步貫通技能人才與專業(yè)人才職業(yè)發(fā)展通道有關問題的通知》精神,，打通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展渠道,，持續(xù)推進市,、縣和行業(yè)、企業(yè)多層級工匠隊伍建設,，選樹各類工匠人才1000余名,。同時，積極構建焦作特色技能競賽體系,，廣泛開展“當好主力軍,、建功新時代”主題勞動競賽，深入推進重大工程,、重點項目,、重點產業(yè)勞動和技能競賽。每年組織不少于10個重點行業(yè)工種的市級職業(yè)技能競賽和不少于20項的市重點工程建設勞動競賽,。2024年全市“安康杯”競賽參賽單位突破2500家,，參賽職工突破60萬人，一大批技術能手脫穎而出,。為深入實施全民技能振興工程,，我市鼓勵企業(yè)建設高技能人才培訓基地、勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室,。全市共建創(chuàng)新工作室近300家,，創(chuàng)新工作室主要成員超5000人，培養(yǎng)產生各類工匠人才1.2萬余名,，帶動全市30余萬名職工參與創(chuàng)新活動,，實現直接經濟效益達50億元。
產業(yè)工人技能素質提升工程亮點頻現,。我市在全市大中專院校（含技工院校）推行“學歷證書+職業(yè)技能等級證書”制度，本科院校應用型專業(yè),、中高職院校畢業(yè)生可直接參加職業(yè)技能等級評價工作,。截至目前，全市院校評價機構總量達到24家,，可開展評價項目77個,，累計為8.11萬名應往屆畢業(yè)生考核發(fā)放技能等級證書。高質量推進“人人持證,、技能河南”建設工作,，截至目前，全市已開展職業(yè)技能培訓13.7萬余人次,，新增技能人才8.7萬余人,，新增高技能人才3.6萬余人。為建立完善高技能領軍人才和焦作工匠,、技能大師,、首席技師等多層級的技術人才選樹培養(yǎng)機制,，我市共選樹焦作工匠61人、中原大工匠11人,，極大地激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè),、實現夢想的熱情。
產業(yè)工人合法權益保障工作穩(wěn)步推進,。我市不斷拓寬產業(yè)工人參與地方立法的渠道,，進一步推動科學立法、民主立法,，拓展人民群眾特別是產業(yè)工人有序參與立法的途徑,。同時，全面推動完善工資平等協商,、正常調整和支付保障機制,，執(zhí)行勞動定額標準和等級標準，健全向一線產業(yè)工人傾斜的分配制度,。印發(fā)了《關于推動落實〈技能人才薪酬分配指引〉有關工作的通知》,，引導企業(yè)建立健全符合技能人才特點的工資分配制度，推動職工工資有序增長,。為落實優(yōu)秀高技能人才療休養(yǎng)制度,，2023年以來，我市先后組織5批次200名市級以上勞模,、五一勞動獎章獲得者等高技能領軍人才和艱苦崗位產業(yè)工人參加療休養(yǎng),。
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