五千多個崗位助力青年群體就業(yè)
更新時間：2025/5/14 8:43:48 來源：焦作日報
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記者從5月13日上午舉行的美好生活提質(zhì)行動新聞發(fā)布會上獲悉，我市人社部門堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重,，堅持市場主導(dǎo)與政府引導(dǎo)并舉,，政策支持與服務(wù)保障并重,，普遍服務(wù)與重點幫扶并行,，以實名幫扶為基礎(chǔ),，強化措施,，確保工作不斷檔,、服務(wù)不斷線，力爭有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年,，今年年底前都能實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中,。
強化實名服務(wù)。指導(dǎo)各縣（市,、區(qū)）人社部門普遍發(fā)出致畢業(yè)生公開信,，集中亮出線上線下求職途徑、招聘平臺,、服務(wù)機構(gòu)目錄和政策服務(wù)清單,。加快與教育部門信息銜接，建立實名臺賬,，開展“1131”實名服務(wù),，即提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo),、3次崗位推薦和1次培訓(xùn)或見習(xí)機會。
強化崗位開發(fā),。推出“直補快辦”“政策計算器”等服務(wù)方式,，集中兌現(xiàn)擴崗補助、社保補貼等政策,，激勵重點領(lǐng)域,、重點行業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)生。組織政策性招募,，全市計劃拿出1405個機關(guān)和事業(yè)單位編制崗位用于招錄高校畢業(yè)生,。圍繞“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈和“三十工程”等重點企業(yè)，開展就業(yè)見習(xí)募集計劃,，全年計劃募集崗位不少于4000個,，組織見習(xí)崗位不少于1200個。
強化服務(wù)保障,。密集舉辦百日千萬招聘,、城市聯(lián)合招聘等活動,，確保周周有招聘、月月有專場,。打造招聘活動品牌,，以“全國大中城市聯(lián)合招聘活動”為主，打造“‘就’在焦作,、‘職’等你來”校園招聘品牌,；抓住畢業(yè)生暑假返鄉(xiāng)時機，聯(lián)合各縣（市,、區(qū)）舉辦巡回招聘會,，打造“活力青春、牽手‘位’來”返鄉(xiāng)就業(yè)品牌,。
強化困難幫扶,。聚焦脫貧家庭、低保家庭,、零就業(yè)家庭,、殘疾畢業(yè)生及求職補貼發(fā)放對象，實施“一人一策”,，組織結(jié)對幫扶,，優(yōu)先提供穩(wěn)定性強的就業(yè)崗位，幫助其實現(xiàn)就業(yè),。聚焦長期未就業(yè)青年,，用好家門口服務(wù)站、“15分鐘服務(wù)圈”,，組織實踐引導(dǎo)活動,，激發(fā)就業(yè)內(nèi)生動力。
強化權(quán)益維護,。持續(xù)開展人力資源市場秩序清理整頓,，嚴(yán)厲查處虛假招聘、電信詐騙,、“培訓(xùn)貸”等違法違規(guī)行為,，堅決糾正各類就業(yè)歧視和不合理限制，為畢業(yè)生求職就業(yè)營造良好的市場環(huán)境,。發(fā)布黑中介,、傳銷等招聘求職陷阱提示，增強畢業(yè)生風(fēng)險防范意識和自我保護能力,。
（記者朱曉琳）
總值班：呂正軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：仝偉平 |
編 輯：李潤生 |
�,！Γ褐x欣汝 |
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強化實名服務(wù)。指導(dǎo)各縣（市,、區(qū)）人社部門普遍發(fā)出致畢業(yè)生公開信,，集中亮出線上線下求職途徑、招聘平臺,、服務(wù)機構(gòu)目錄和政策服務(wù)清單,。加快與教育部門信息銜接，建立實名臺賬,，開展“1131”實名服務(wù),，即提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo),、3次崗位推薦和1次培訓(xùn)或見習(xí)機會,。
強化崗位開發(fā)。推出“直補快辦”“政策計算器”等服務(wù)方式,，集中兌現(xiàn)擴崗補助,、社保補貼等政策，激勵重點領(lǐng)域,、重點行業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)生,。組織政策性招募，全市計劃拿出1405個機關(guān)和事業(yè)單位編制崗位用于招錄高校畢業(yè)生,。圍繞“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈和“三十工程”等重點企業(yè),，開展就業(yè)見習(xí)募集計劃，全年計劃募集崗位不少于4000個,，組織見習(xí)崗位不少于1200個,。
強化服務(wù)保障。密集舉辦百日千萬招聘,、城市聯(lián)合招聘等活動,，確保周周有招聘、月月有專場,。打造招聘活動品牌,，以“全國大中城市聯(lián)合招聘活動”為主，打造“‘就’在焦作,、‘職’等你來”校園招聘品牌,；抓住畢業(yè)生暑假返鄉(xiāng)時機,，聯(lián)合各縣（市、區(qū)）舉辦巡回招聘會,，打造“活力青春,、牽手‘位’來”返鄉(xiāng)就業(yè)品牌。
強化困難幫扶,。聚焦脫貧家庭,、低保家庭、零就業(yè)家庭,、殘疾畢業(yè)生及求職補貼發(fā)放對象,，實施“一人一策”，組織結(jié)對幫扶,，優(yōu)先提供穩(wěn)定性強的就業(yè)崗位,，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。聚焦長期未就業(yè)青年,，用好家門口服務(wù)站,、“15分鐘服務(wù)圈”，組織實踐引導(dǎo)活動,，激發(fā)就業(yè)內(nèi)生動力,。
強化權(quán)益維護。持續(xù)開展人力資源市場秩序清理整頓,，嚴(yán)厲查處虛假招聘,、電信詐騙、“培訓(xùn)貸”等違法違規(guī)行為,，堅決糾正各類就業(yè)歧視和不合理限制,，為畢業(yè)生求職就業(yè)營造良好的市場環(huán)境。發(fā)布黑中介,、傳銷等招聘求職陷阱提示,，增強畢業(yè)生風(fēng)險防范意識和自我保護能力。
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