別讓“幾天一檢”拖累基層
更新時(shí)間：2024/9/14 9:39:10 來源：新華社CNML文字
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新華社成都9月13日電 題：別讓“幾天一檢”拖累基層
新華社記者高健鈞
“幾天一小檢,，一周一大檢，再加上十幾張考核表,，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村干部加班加點(diǎn)也干不完，本職工作只好放在一邊,�,！庇浾咴诨鶎硬稍L時(shí)，聽到一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這樣反映,。過頻過繁的檢查考核并非個(gè)例,，中共中央政治局近期召開會(huì)議強(qiáng)調(diào)，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核,，切實(shí)解決過頻過繁問題,。
有基層干部向記者反映，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了迎接檢查,，班子成員都不夠用了,；有的內(nèi)容幾乎相同的檢查,，從省到市,，再到縣，從“委”到“辦”,，再到“局”,，各個(gè)層級、多個(gè)部門都要輪番來一遍,，檢查環(huán)節(jié)卻一樣不能缺,。
面對不合理的檢查考核，基層干部又絲毫不敢怠慢,。檢查考核結(jié)果直接決定基層工作成果,，一旦應(yīng)付不好,，一年等于白干。
過頻過繁的檢查考核不僅降低工作效率,，還消耗行政資源,，消磨基層干部意志，一些干部不得不以“形式”對付“形式”,，只在紙面上“做文章”,，主觀能動(dòng)性和積極作為態(tài)度逐漸消磨。
檢查考核過頻過繁,，是黨中央重點(diǎn)整治的問題,。近日印發(fā)的《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，對嚴(yán)格計(jì)劃和備案管理,、改進(jìn)方式方法,、嚴(yán)控對基層督查檢查考核總量等作出明確要求。各地各部門要對標(biāo)對表,、舉一反三,，以釘釘子精神逐一篩查整改自身問題。
切實(shí)解決檢查考核拖累基層問題,，關(guān)鍵在上級,。對基層的重重檢查都來自上級，有的領(lǐng)導(dǎo)干部把檢查考核看作是“刷存在感”的手段,，對于工作的落實(shí)有“一檢再檢”的沖動(dòng),。要明確檢查考核不是目的，而是手段,，決不能本末倒置,、舍本逐末。
切實(shí)解決檢查考核拖累基層問題,，要破除傳統(tǒng)思維,、路徑依賴。反復(fù)檢查不是抓落實(shí)的唯一方式,，也不是見成效的根本方法,。考核應(yīng)以考準(zhǔn)考精考實(shí)為出發(fā)點(diǎn),，由重“痕跡”向重“實(shí)際”轉(zhuǎn)變,，“擠水分”“做瘦身”，優(yōu)化精簡考核體系,、指標(biāo)和方式,，制定科學(xué)、合理的考核政策,。
當(dāng)下,，一些地方正在積極探索將部分工作不再列入考核,，聚焦考核源頭減負(fù)，既為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“松綁”,，又得到干部群眾的認(rèn)可點(diǎn)贊,。希望越來越多的部門單位秉著實(shí)事求是精神，優(yōu)化考核體系,，切實(shí)把基層干部從繁復(fù)瑣碎,、流于形式的考核中解脫出來。負(fù)擔(dān)輕了,，發(fā)展勁頭才會(huì)更足,。
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新華社成都9月13日電 題：別讓“幾天一檢”拖累基層
新華社記者高健鈞
“幾天一小檢，一周一大檢,，再加上十幾張考核表,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部加班加點(diǎn)也干不完,，本職工作只好放在一邊,。”記者在基層采訪時(shí),，聽到一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這樣反映,。過頻過繁的檢查考核并非個(gè)例，中共中央政治局近期召開會(huì)議強(qiáng)調(diào),，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核,，切實(shí)解決過頻過繁問題。
有基層干部向記者反映,，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了迎接檢查,，班子成員都不夠用了；有的內(nèi)容幾乎相同的檢查,，從省到市,，再到縣，從“委”到“辦”,，再到“局”,，各個(gè)層級、多個(gè)部門都要輪番來一遍,，檢查環(huán)節(jié)卻一樣不能缺,。
面對不合理的檢查考核，基層干部又絲毫不敢怠慢。檢查考核結(jié)果直接決定基層工作成果,，一旦應(yīng)付不好,，一年等于白干。
過頻過繁的檢查考核不僅降低工作效率,，還消耗行政資源,，消磨基層干部意志，一些干部不得不以“形式”對付“形式”,，只在紙面上“做文章”,，主觀能動(dòng)性和積極作為態(tài)度逐漸消磨。
檢查考核過頻過繁,，是黨中央重點(diǎn)整治的問題,。近日印發(fā)的《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，對嚴(yán)格計(jì)劃和備案管理,、改進(jìn)方式方法,、嚴(yán)控對基層督查檢查考核總量等作出明確要求。各地各部門要對標(biāo)對表,、舉一反三,，以釘釘子精神逐一篩查整改自身問題。
切實(shí)解決檢查考核拖累基層問題,，關(guān)鍵在上級,。對基層的重重檢查都來自上級，有的領(lǐng)導(dǎo)干部把檢查考核看作是“刷存在感”的手段,，對于工作的落實(shí)有“一檢再檢”的沖動(dòng),。要明確檢查考核不是目的，而是手段,，決不能本末倒置,、舍本逐末。
切實(shí)解決檢查考核拖累基層問題,，要破除傳統(tǒng)思維,、路徑依賴。反復(fù)檢查不是抓落實(shí)的唯一方式,，也不是見成效的根本方法,。考核應(yīng)以考準(zhǔn)考精考實(shí)為出發(fā)點(diǎn),，由重“痕跡”向重“實(shí)際”轉(zhuǎn)變,，“擠水分”“做瘦身”，優(yōu)化精簡考核體系,、指標(biāo)和方式,，制定科學(xué)、合理的考核政策。
當(dāng)下,，一些地方正在積極探索將部分工作不再列入考核,，聚焦考核源頭減負(fù),，既為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“松綁”,，又得到干部群眾的認(rèn)可點(diǎn)贊。希望越來越多的部門單位秉著實(shí)事求是精神,，優(yōu)化考核體系,，切實(shí)把基層干部從繁復(fù)瑣碎、流于形式的考核中解脫出來,。負(fù)擔(dān)輕了,，發(fā)展勁頭才會(huì)更足。
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