臨近歲末,，讓勞動者安“薪”少憂“酬”
更新時間：2024/12/3 10:13:56 來源：新華社CNML文字
新聞中心首頁
新華社北京12月2日電 題：臨近歲末,，讓勞動者安“薪”少憂“酬”
新華社記者姜琳
臨近歲末，結算工資,、回家過年,，是許多人實實在在的期盼。
為切實保障好勞動者工資報酬權益,，當前治理欠薪冬季行動正在全國開展,，在2025年春節(jié)前集中治理欠薪問題。各地各部門應切實扛起責任,，幫助企業(yè)渡過難關,，進而幫助勞動者過好“年關”。
今年以來我國經(jīng)濟運行總體平穩(wěn),、穩(wěn)中有進,，前三季度國內生產(chǎn)總值949746億元,，同比增長4.8%。但面對復雜嚴峻的國內外環(huán)境,，部分行業(yè)欠薪有所抬頭,。除工程建設領域欠薪風險外，經(jīng)營不善,、拖欠賬款等帶來非工程建設領域的欠薪問題增多,。
今年1至9月，重慶共查處欠薪案件2825件,，為1.83萬名勞動者追回工資2.41億元,；河北辦結欠薪案件1.7萬件，為6.2萬名勞動者追償工資6.8億元……一筆筆欠薪的解決,，為的是捍衛(wèi)勞動者的尊嚴,，守護好一個個家庭的溫暖。
眼下,，進入工資結算高峰,，勞動者按時足額拿到報酬的訴求更加迫切。各地各部門務必出硬招,、求實效,，真正解決一批群眾急難愁盼問題，為勞動者化解心憂,。
對無故拖欠,、特別是惡意欠薪行為保持“零容忍”，涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的,，做到有案必查,、有罪必懲。對政府,、國企項目,，要督促其帶頭遵守法律法規(guī)、優(yōu)先清償欠薪,。對確因生產(chǎn)經(jīng)營困難等造成的欠薪問題,，在保障農民工基本報酬權益基礎上，引導勞企雙方互相理解,、共渡難關,。
欠薪無小事，枝葉總關情,。不管是老問題還是新情況,，用心用情治理、齊抓共管推進,，就能最大限度維護群眾權益,，彰顯社會治理能力,，維護社會公平正義。
 |
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
新華社北京12月2日電 題：臨近歲末,，讓勞動者安“薪”少憂“酬”
新華社記者姜琳
臨近歲末,，結算工資、回家過年,，是許多人實實在在的期盼,。
為切實保障好勞動者工資報酬權益,，當前治理欠薪冬季行動正在全國開展,，在2025年春節(jié)前集中治理欠薪問題。各地各部門應切實扛起責任,，幫助企業(yè)渡過難關,，進而幫助勞動者過好“年關”,。
今年以來我國經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進,，前三季度國內生產(chǎn)總值949746億元,，同比增長4.8%。但面對復雜嚴峻的國內外環(huán)境,，部分行業(yè)欠薪有所抬頭,。除工程建設領域欠薪風險外，經(jīng)營不善,、拖欠賬款等帶來非工程建設領域的欠薪問題增多,。
今年1至9月，重慶共查處欠薪案件2825件,，為1.83萬名勞動者追回工資2.41億元,；河北辦結欠薪案件1.7萬件，為6.2萬名勞動者追償工資6.8億元……一筆筆欠薪的解決,，為的是捍衛(wèi)勞動者的尊嚴,，守護好一個個家庭的溫暖。
眼下,，進入工資結算高峰,，勞動者按時足額拿到報酬的訴求更加迫切。各地各部門務必出硬招、求實效,，真正解決一批群眾急難愁盼問題,，為勞動者化解心憂。
對無故拖欠,、特別是惡意欠薪行為保持“零容忍”,，涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的，做到有案必查,、有罪必懲,。對政府、國企項目,，要督促其帶頭遵守法律法規(guī),、優(yōu)先清償欠薪。對確因生產(chǎn)經(jīng)營困難等造成的欠薪問題,，在保障農民工基本報酬權益基礎上,，引導勞企雙方互相理解、共渡難關,。
欠薪無小事,，枝葉總關情。不管是老問題還是新情況,，用心用情治理、齊抓共管推進,，就能最大限度維護群眾權益,，彰顯社會治理能力，維護社會公平正義,。
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
