黨建引領(lǐng) 提升基層黨支部戰(zhàn)斗力
更新時間：2024-3-15 17:44:36 來源：焦作網(wǎng)
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欲筑室者，先治其基,�,；鶎又卫硎菄抑卫淼幕h的領(lǐng)導(dǎo)是加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的根本保證,。推進以黨建引領(lǐng)基層黨建工作,，有利于把社會治理的制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能。新征程上,，應(yīng)著力強化“黨建引領(lǐng)”理念,，運用“四診法”推進武保黨支部工作提質(zhì)增效。
“望”生活，做精懂得看,、看需求,。按照“分級負責(zé)、橫向到邊,、縱向到底,、全面覆蓋”的原則，常態(tài)化走訪,、面對面溝通交流,，全面掌握情況、傾聽呼聲,。同時,，定期開展重大節(jié)日必訪、生病住院必訪,、每年生日必訪,、每月常態(tài)必訪、家有變故必訪“五必訪”,，了解黨支部黨員干部所需所盼,，精準解決問題，做到服務(wù)管理動態(tài)化,、日常監(jiān)督常態(tài)化,、工作事項透明化、綜合考評精準化,。
“聞”需求,，做細認真聽、聽心聲,。堅持把黨支部黨員需求作為提升工作質(zhì)效的指南針,，以需求和心聲繪就黨支部工作最優(yōu)路徑。要通過問卷調(diào)查,、個別訪談,、集中交流等方式，及時了解黨支部黨員所需所想所憂所盼,，主動傾聽同志的意見建議,，切實把“實事清單”轉(zhuǎn)化為黨員干部的“履職清單”“幸福清單”。
“問”評價,，做好多方問,、問短板。要把黨支部黨員的評價作為檢驗工作成效的晴雨表,，傾聽黨支部黨員干部的“真心話”,，探察“真評價”,。通過發(fā)放調(diào)查問卷等形式，“問”思路方法,，“問”計策措施,，健全完善黨支部工作制度，設(shè)置意見箱,、召開情況通報會,、黨支部集中學(xué)習(xí)、走訪慰問等方式,，廣泛聽取和收集黨支部黨員的意見建議,，以“評價”“意見”尋辦法、解問題,，補短板,、強弱項，全面提升服務(wù)管理水平,。
“切”癥結(jié),，做優(yōu)解難題、促提升,。要堅持目標導(dǎo)向,、問題導(dǎo)向，把補短強基作為基層黨支部工作提升的硬標桿,，全方位多層次提升服務(wù)管理質(zhì)效,，要帶著感情和責(zé)任精心精細精準搞好服務(wù)，積極想黨支部黨員之所想,、急之所急,、解之所難，切實做好事,、辦實事,、解難事，用心用情當黨支部黨員們的“貼心人”,。
（河南能源焦煤集團黨委宣傳部 孟福生）
總值班：胡培軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：劉鳴捷 |
編 輯：陳 婷 |
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“望”生活,，做精懂得看,、看需求,。按照“分級負責(zé)、橫向到邊,、縱向到底,、全面覆蓋”的原則，常態(tài)化走訪,、面對面溝通交流,，全面掌握情況、傾聽呼聲,。同時,，定期開展重大節(jié)日必訪、生病住院必訪,、每年生日必訪,、每月常態(tài)必訪、家有變故必訪“五必訪”,，了解黨支部黨員干部所需所盼,，精準解決問題，做到服務(wù)管理動態(tài)化,、日常監(jiān)督常態(tài)化,、工作事項透明化、綜合考評精準化,。
“聞”需求,，做細認真聽、聽心聲,。堅持把黨支部黨員需求作為提升工作質(zhì)效的指南針,，以需求和心聲繪就黨支部工作最優(yōu)路徑。要通過問卷調(diào)查,、個別訪談,、集中交流等方式，及時了解黨支部黨員所需所想所憂所盼,，主動傾聽同志的意見建議,，切實把“實事清單”轉(zhuǎn)化為黨員干部的“履職清單”“幸福清單”。
“問”評價,，做好多方問,、問短板。要把黨支部黨員的評價作為檢驗工作成效的晴雨表,，傾聽黨支部黨員干部的“真心話”,，探察“真評價”。通過發(fā)放調(diào)查問卷等形式,，“問”思路方法,，“問”計策措施,，健全完善黨支部工作制度，設(shè)置意見箱,、召開情況通報會、黨支部集中學(xué)習(xí),、走訪慰問等方式,，廣泛聽取和收集黨支部黨員的意見建議，以“評價”“意見”尋辦法,、解問題,，補短板、強弱項,，全面提升服務(wù)管理水平,。
“切”癥結(jié)，做優(yōu)解難題,、促提升,。要堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向,，把補短強基作為基層黨支部工作提升的硬標桿,，全方位多層次提升服務(wù)管理質(zhì)效，要帶著感情和責(zé)任精心精細精準搞好服務(wù),，積極想黨支部黨員之所想,、急之所急、解之所難,，切實做好事,、辦實事、解難事,，用心用情當黨支部黨員們的“貼心人”,。
（河南能源焦煤集團黨委宣傳部 孟福生）
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