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鄭州富士康15條措施為員工提供5方面保障

2022-11-7 15:06:28    來源：中國新聞網(wǎng)

　(抗擊新冠肺炎)鄭州富士康15條措施為員工提供5方面保障

　　中新社鄭州11月6日電 (記者 韓章云)記者6日晚間從河南省鄭州市新冠肺炎疫情防控指揮部舉行的新聞發(fā)布會上獲悉,，針對近期富士康員工訴求和社會關(guān)切問題,，已出臺《富士康科技園員工關(guān)愛15條措施》，為員工提供5個方面保障,。

　　鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)新冠疫情應(yīng)急處置指揮部重點企業(yè)防控部部長孫建革,，當晚在回答記者提問時介紹，《富士康科技園員工關(guān)愛15條措施》從生活保障,、防疫安全,、環(huán)境消殺,、人文關(guān)懷、員工權(quán)益等5個方面提供保障,。

　　在生活供給方面,，準時將一日三餐配送到IT社區(qū)11個公寓小區(qū)，確保員工熱飯,、熱水足量供應(yīng),。同時提高伙食標準和質(zhì)量，為員工提供花色多樣,、營養(yǎng)豐富的健康三餐,，每天菜譜不同，份大量足,，均能管飽吃好,。

　　在員工防疫和健康方面，根據(jù)富士康員工居住分布情況,，在11個公寓小區(qū)設(shè)立醫(yī)務(wù)室,，方便員工就近就醫(yī)；對確需入院就診的,，第一時間安排轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院治療,；設(shè)置核酸檢測采樣點100個，免費為員工提供核酸單采服務(wù),。

　　談及關(guān)愛員工,，孫建革介紹，開通24小時心理疏導(dǎo)熱線,，每日主動回訪,；開設(shè)線上心理健康課程，緩解員工心理壓力,。

　　孫建革稱,，將充分尊重員工的去留意愿，符合現(xiàn)行防疫政策的,，組織員工安全有序返鄉(xiāng),。對隔離結(jié)束后愿意返崗的員工，督促企業(yè)及時兌現(xiàn)相關(guān)激勵政策,。對因特殊情況確需立即返鄉(xiāng)的,，及時安排車輛進行“點對點”安全轉(zhuǎn)運。(完)

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